Ammattikriisinvastaava: kuvaus, vaatimukset, missä opit

Todennäköisesti jokaisella yrityksellä oli taloudellisia vaikeuksia ja ongelmia. Täällä kriisinhallintajohtaja tulee pelastamaan. Kaikki tästä asiantuntijasta kuvataan tässä artikkelissa.

Tietoja ammatista

Kriisienvastainen johtaja on läsnä melkein jokaisessa suuressa yrityksessä. Tämän asiantuntijan kaiken toiminnan tarkoituksena on suorittaa organisaation laadullinen analyysi. Miksi tämä on tarpeen? Ensinnäkin heikkouksien tunnistamiseksi. Taloudellisten aukkojen, lukutaidottomien johtopäätösten, erilaisten tulojen jne. Takia yrityksellä voi olla suuria ongelmia kriisin, konkurssin tai jonkin muun taloudellisen tilanteen huonontumisen muodossa. Kyseisen ammatin edustajan on pelastettava organisaatio.

Pääsääntöisesti monet yritykset tilaavat kriisinvastaisen johtajan viimeisellä hetkellä - kun tilannetta ei voida pelastaa. Organisaatiot, joilla on pätevämpi johtajuus, sisältävät kokonaisen joukon johtajia ja johtajia, joiden toiminnan tarkoituksena on estää yrityksen taloudellisen tilan heikkeneminen.

Todennäköisesti ei pitäisi edes huomauttaa, että kriisinvastaisen esimiehen työ on erittäin vaikeaa ja vastuullista. Kaikki ihmiset eivät kykene hankkimaan kyseistä ammattia. Vain erittäin pätevä henkilö, jolla on useita tiettyjä ominaisuuksia, kykenee suorittamaan työnsä laadullisesti.

Kriisinhallinnan tehtävät

Jotta ymmärrettäisiin paremmin kuka on tällainen kriisinvastainen johtaja, on tarpeen puhua tämän asiantuntijan perustoiminnoista ja vastuista.

Tämä sisältää:

• yrityksen konkurssin merkintöjen tunnistaminen.
• Kiinteistöjen arviointi ja raportointi.
• Toimenpiteiden toteuttaminen yrityksen omaisuuden suojelemiseksi.
• Erotus tarvittaessa konkurssimenettelyt.
• Työskentele velkojien kanssa. Vaatimusten vastaanottaminen heiltä, ​​heidän huomioiminen ja analysointi.
• Konfliktien ratkaiseminen eri ihmisryhmien kanssa.
• Varastotyön suorittaminen.
• Suoritetaan kaikki tarvittavat toimet taloudellisten ja taloudellistenvirtojen optimoimiseksi.
• Välimiesten vaatimusten ja päätösten noudattaminen ja paljon muuta.

Kriisinhallintapäällikön suorittamista monista toiminnoista huolimatta voit jäljittää vain kaksi pääsuuntaa kyseisen asiantuntijan työssä:

• Takautumisen estäminen organisaation rahoitusalalla. Tämä suunta on ominaista niille yrityksille, joissa on koko joukko asiantuntijoita, jotka työskentelevät ohjelman puitteissa organisaation suojelemiseksi kriisiltä.
• Yrityksen pelastaminen kriisiltä ja konkursseilta. Tämä suunta on tyypillinen lähinnä organisaatioille, jotka palkkaavat kyseisen ammatin edustajia vain kriittisissä tapauksissa.

Työn vaatima laatu

Kuten edellä mainittiin, kriisinhallinnan ammatti on uskomattoman monimutkainen ja vastuullinen. Ja siksi kaukana kaikista voi harjoittaa työvoiman toimintaa kyseisellä alueella.

Tietyt ominaisuudet ja luonnepiirteet ovat välttämättömiä, jotta pystytään suorittamaan annettuja tehtäviä osaavasti. Mitkä ovat nämä ominaisuudet, jotka hyvälle kriisinvastaiselle johtajalle tulisi myöntää?

Voit puhua loputtomasti korkeasta vastuuntunnosta, stressisietokyvystä, sosiaalisuudesta, kärsivällisyydestä ja muista liian yleisistä käsitteistä. On kuitenkin syytä harkita sitä tosiasiaa, että melkein kaikilla työssä käyvillä ihmisillä on ammatista riippumatta oltava nämä ominaisuudet. Kriisinhallinnanjohtaja kohtaa monimutkaisemmat, jopa erityisvaatimukset. Nämä sisältävät:

• kyky ajatella nopeasti ja tehokkaasti, suuntautua laadullisesti odottamattomissa tilanteissa;
• kyky suorittaa pätevä analyysi tilanteesta riippuen tulevaisuudesta;
• kyky tunnistaa laadullisesti ulkoisten ja sisäisten tekijöiden vaikutukset nykytilaan;
• kyky arvioida oikein tietyn organisaation näkymiä;
• kyky tunnistaa nopeasti jotakin sekä vahvuudet että heikkoudet;
• kyky reagoida riittävästi jopa ennakoimattomiin olosuhteisiin;
• taito tuottavaan ja laadukkaaseen työhön asiakirjojen kanssa;
• kyky priorisoida oikein;
• kyky kommunikoida yksinkertaisessa muodossa monimutkaisimpiakin tietoja ja paljon muuta.

Tämä ei tietenkään ole kaukana kaikista ominaisuuksista, jotka kriisinvastaisella johtajalla tulisi olla. Ammattiin sisältyy suuri joukko muita erilaisia ​​taitoja. Täällä ja konfliktittomia, ja tuottavuus, ja sisäinen vaivat. Asia on se, että ihmisen, joka aikoo omistaa elämänsä kriisinhallintaan, on ymmärrettävä ja ymmärrettävä täydellisesti kyseisen ammatin merkitys ja monimutkaisuus. Työskentely itsesi, hahmosi kanssa on mikä on todella tärkeää ammatillisen kasvun kannalta.

Ensimmäinen suunta ammatissa

Kyseinen ammatti on jaettu kahteen pääalueeseen. Ensimmäisestä niistä keskustellaan myöhemmin.

Välimieskonsultti - tämä on nimi yhdestä kriisinhallinnan ammatista. Kuinka tarkkaan tämä asiantuntija eroaa, mikä on hänelle tyypillistä? Ensimmäinen asia, joka erottaa välimieskonsultin, on voittoa tavoittelematon kumppanuus. Johtaja- ja kriisienvastaisten liitto sisältää omituisen kyllä, välimiesoikeuden. Jos tämä tai toinen yritys joutuu kriisitilaan ja aikoo julistaa konkurssin, välimiesoikeus antaa tällaisen organisaation kyseiselle asiantuntijalle.

Välimieskonsultti on yksityishenkilönä rekisteröity henkilö. Toisin kuin muut kriisinhallinnan asiantuntijat, kyseisen ammatin edustaja ei ole kiinnostunut suhteessa yritykseen, johon hänet nimitetään. Tämän asiantuntijan on haettava lupa harjoittaa toimintaansa asianmukaiselta valtion virastolta.

Johtajien ja kriisinhallinnan ammattiliitto on tietysti välttämätön jokaiselle yritykselle. Jos tämä tai se organisaatio ei kykene rahoituksen puutteen vuoksi edes hankkimaan yksityistä kriisinvastaista johtajaa, on syytä pohtia vakavasti, kuinka hakeutua välimiesoikeuteen. Välimieskonsulttilla on kaikki tarvittavat tiedot siitä, kuinka auttaa yritystä selviämään kriisistä. Kriisinvastaisen johtajan, jopa voittoa tavoittelemattoman, neuvoja on aina hyödyllistä.

Toinen suunta ammatissa

Seuraava haara, johon sisältyy kriisinhallinta, on konsultointi eri tasoilla.

Toisin kuin välimieskonsultti, asiantuntija, josta keskustellaan myöhemmin, on täysin kaupallinen henkilö. Tämä on todella riippumaton asiantuntija, joka maksua vastaan ​​auttaa organisaation johtamisessa kriisiin.

Eri tasojen konsultti ei tarvitse arvioida yrityksen mahdollista palauttamista, vaan myös:

• osallistua varmennustoimikuntiin;
• osallistua yrityksen vakavaraisuuden arviointiin;
• tekemään kaikkensa velkojen maksamiseksi velkojille;
• auttaa organisaatiota ylläpitämään arvovaltaansa, ammatillista potentiaaliaan ja paljon muuta.

Suurin ero välimieskonsultin ja kyseessä olevan asiantuntijan välillä on, että viimeksi mainittu on todella kiinnostunut henkilö. Tämä liittyy tietysti kaupalliseen komponenttiin. Siitä huolimatta, monet yritykset, jopa romahduksessa olevat yritykset, mieluummin työskentelevät konsultin kanssa eri tasoilla. Eri hallintotasoilla mukana olevan kriisinvastaisen esimiehen neuvot ovat paljon tehokkaampia ja hedelmällisempiä kuin ei-kiinnostuneen neuvoja.

Ammatillinen koulutus

Työn saamiseksi sinun on vapautettava erikoisuus korkeakoulusta. Kuinka "kriisinhallinnan" ammatti saadaan? Missä tätä työtä opetetaan? Tästä keskustellaan myöhemmin.

Itse asiassa kyseisen ammatin hankkimisessa ei ole mitään vaikeaa. Valtava määrä IVY-maiden yliopistoja ja instituutteja sisältää erikoisuuden "kriisinhallinta". Näissä tiedekunnissa annetaan korkealaatuista tietoa kriisin kohtaamisesta. Tähän sisältyy diagnostiikka, taloudellisen ja taloudellisen elpymisen politiikka, konkurssin perusteet lain, liiketoiminnan suunnittelun ja monien muiden tieteiden osalta.

Todennäköisesti kannattaa luetella tärkeimmät oppilaitokset, joista saat korkealaatuista tietoa saadaksesi työtä tulevaisuudessa. Tähän sisältyy sellaisia ​​venäläisiä yliopistoja kuin:

• MESI (on syytä huomata tämä oppilaitos kyseisen erikoisuuden edeltäjänä).
• Venäjän valtion humanistinen yliopisto.
• Moskovan pankkilaitos.
• Moskovan osavaltion yliopisto.
• Valtion johtamisen yliopisto.
• Venäjän federaation hallituksen alainen finanssiakatemia ja monet muut yliopistot.

Toisessa suuressa IVY-maassa, Ukrainassa, voit oppia kyseisen erikoisuuden sellaisissa yliopistoissa kuin:

• Kiovan kansallinen kauppa- ja taloustieteiden yliopisto.
• Vinnitsan talous- ja taloustieteiden yliopisto.
• Ukrainan taloustieteen yliopisto.

Uranäkymät

Yksi ammatin suurimmista eduista on mahdollisuus nopeaan urakehitykseen. Paljon sen vuoksi niin monet oikean koulutuksen saaneet ihmiset yrittävät päästä tarkasteltavana olevalle alueelle, ja johtajien ja kriisinvastaisten johtajien ammattiliitto täydentää jatkuvasti uusia kasvoja.

Joten mitkä ovat yliopisto-opintojen suorittaneiden tutkinnot, jotka ovat opiskelleet asianomaisella erikoisalalla?

Ensinnäkin on syytä toimia välimiespäällikkönä. Sinun ei pitäisi tehdä grandiooseja suunnitelmia heti valmistumisen jälkeen, koska kyky ottaa kvalitatiivisesti yritykset pois syvimmästä kriisistä ei tule heti. Oikeudellisessa muodossa on hieno mahdollisuus hankkia kokemusta. Sinun on perehdyttävä moniin säädöksiin ja tarkasteltava korkeimman tason asiantuntijoiden työtä. Lisäksi välimiesoikeuden toiminta liittyy läheisesti konkurssiin ja muihin finanssipolitiikan muotoihin. On syytä tehdä pari välttämätöntä johtopäätöstä itsellesi. Konfliktien ratkaiseminen on erittäin monimutkaista ja vastuullista. Jatkuvat stressitilanteet, epäonnistumiset, suuri määrä toimintoja ja vastuita - tietysti, sinun täytyy kasvaa kaiken tämän suhteen.

Heti kun merkittävä työkokemus ja tarvittava kokemus ilmestyy, on mahdollista nousta korkeammalle. Seuraava askel on jo suoraan kriisinhallintaan liittyvä työ. Tietenkin, jonkin aikaa kannattaa työskennellä kiinnostamattomana ihmisenä. Voit tehdä tämän sinun täytyy saada työpaikka NP: n "Johtaja- ja kriisinhallintayhdistys". Voittoa tavoittelematon kumppanuus tarjoaa myös tarvittavan työkokemuksen. Lisäksi "kaukainen sijainti" antaa itselleen tunteen - stressiä on täällä huomattavasti vähemmän.

Jotkut asiantuntijat eivät aio pysähtyä ja mennä vielä pidemmälle. Seuraava vaihe on rekisteröidä itsesi yrittäjäksi ja avata oma osastosi: SRO "Kriisienvastaisten liitto". Työskentely täällä on paljon monimutkaisempaa, mutta myös huomattavasti arvokkaampaa.

Missä voin työskennellä?

Vuodesta 2016 lähtien monet yritykset ovat konkurssin partaalla. Ja juuri sellaiset yritykset todennäköisimmin ottavat kriisinvastaiset johtajat keskustaan.

Niiden, jotka haluavat saada työtä kiinnostuneina suurissa yrityksissä, tulisi kiinnittää huomiota seuraaviin organisaatioihin:

• CJSC "VTB 24".
• Moskovan ilmailukeskus.
• LLC "Audit Balt".
• JSC "KPMG".
• LLC "Expert Finance".
• Severostal-Resource CJSC ja muut.

Yrityksen tunnistaminen, jolla on taloudellisia ja taloudellisia ongelmia, ei ole niin vaikeaa tänään. Tällaisten organisaatioiden luettelot ovat aina Internetissä. Ja uutistoimistot puhuvat usein tällaisista yrityksistä.

Tietenkin, että työpaikan saaminen konkurssihakemuksesta on paljon helpompaa. Siksi avoimia työpaikkoja etsittäessä kannattaa kiinnittää huomiota ns. Ongelmayrityksiin; heidän johtajat hyväksyvät mielellään joukkoihinsa henkilön, jonka ammatti on kriisinvastainen johtaja. Vaatimukset tällaisille asiantuntijoille ovat kuitenkin myös korkeat.

Miinukset ammatissa

Työskentele vihamielisessä ympäristössä - näin pystyt kuvaamaan lyhyesti kyseistä ammattia.

Jatkuvat keskustelut ja kokoukset veloista, paljon tyytymättömiä työntekijöitä, usein melkein tuhoava johto henkilökohtaisesti, passiivinen sota velkojien ja muiden henkilöiden kanssa, joiden ansiosta yritys konkurssiin. Kaikki tämä kokonaisuudessaan aiheuttaa yhden ainutlaatuisen, mutta uskomattoman suuren haitan ammatissa: jatkuvan stressin. Siksi puhutaan niin paljon siitä, että "kriisinhallinnan" ammatti on kaukana sopivasta kaikille. Tämän työn välttämättömät ominaisuudet ylittävät kaikki mahdolliset ja käsittämättömät rajat. Ja yksi, tärkein vaatimus, vallitsee työn kannalta välttämättömien luonteenpiirteiden joukossa: stressiresistenssi. Vain ihmiset, joilla on kokenut, todella ankara ja kylmäverinen luonne, kykenevät kantamaan kaikki ammatin vaikeudet.

Kyseisessä ammatissa on tietysti monia muita puutteita. Tämä on suuri vastuu kaikista toimista, kireät suhteet esimiesten kanssa, paljon työtaakkaa ja paljon muuta. Todennäköisesti jokainen asiantuntija löytää tästä työstä jotain negatiivista.

Ammatin plussat

On kuitenkin syytä mainita ammatin ansio. Haittoja on tietenkin paljon enemmän. Nämä sisältävät:

• Korkea kysyntä työmarkkinoilla. Ne, jotka haluavat saada työpaikan, saavat sen ilman ongelmia.
• Arvovaltaa. Kyseisessä ammatissa on humanistinen merkitys, joten sen maine kasvaa jatkuvasti joka vuosi.
• Korkea voitto. Sanomattakin on selvää, että kriisinvastaisilla johtajilla on erittäin hyvät tulot. Lisäksi palkka nousee ammatillisella korotuksella.
• Mahdollisuus uran varhaiseen kasvuun.

Tässä ammatissa on monia muita etuja. Jokainen asiantuntija löytää työstään jotain omaa, joka varmasti houkuttelee häntä.

Siksi kriisinhallinta on erittäin arvostettu, mutta samalla vaikea ja vastuullinen työ.