Video: Koko Spesia Tutuksi 2024, Heinäkuu
Ammatillisen toiminnan prosessissa on tarpeen lisätä määräajoin koulutuksen tasoa. Aika kuluu - tekniikka, standardit ja vaatimukset asiantuntijoiden työlle muuttuvat jatkuvasti. Ammatillisen kehityksen todistus on tae työntekijän korkealle ammattitaidolle. Täältä löydät mallitodistuksen ammatillisesta kehittämisestä ja tutustu sen täyttämistä koskeviin sääntöihin.
Henkilöstön koulutus
Ammatillinen uudelleenkoulutus on työntekijän koulutustoimintaa, jolla pyritään hankkimaan asianmukainen pätevyys uutta ammattialaa tai jatkokoulutusta varten. Se on työntekijöiden käytettävissä, joilla on jo keskiasteen tai korkea-asteen koulutus. Ja vuodesta 2013 lähtien tällainen mahdollisuus on tullut yliopistojen ja korkeakoulujen opiskelijoille.
Ammatillinen uudelleenkoulutus on vaihtoehto toisen ja sitä seuraavan korkea-asteen koulutuksen saamiselle. Sen edut:
- Sopivuus. Koulutus voidaan yhdistää päätehtäviin.
- Halpa. Lisäkoulutuskurssit ovat paljon halvempia kuin toisen korkea-asteen koulutuksen hankkiminen.
- Aikaa säästävä. Täydennyskoulutukseen sisältyy vain ammatillisten alojen opiskelu.
Ammatillisia kursseja valittaessa työntekijällä on oikeus valita yksi kolmesta koulutusmuodosta: kokopäiväinen, ilta- tai etäopetus, etäopiskelu.
Asiakirjan kuvaus
Ammatillisen kehityksen todistus on väärennöksiltä suojattu asiakirja, joka on valmistettu erikoistuneiden oppilaitosten tilauksesta. Siinä on kova kansi, joka ei ole vaatimus, ja otsikko. Pääsääntöisesti kannessa on kultavärinen kirjoitus ”Todistus edistyneestä koulutuksesta”, joka on kiinnitetty kuumaleimauksella. Myös kannessa on lupa sijoittaa tämän asiakirjan antaneen laitoksen logo tai tunnus.
Otsikossa olevan vakiintuneen näytteen ammatillisen kehityksen todistuksen tulisi sisältää tiedot oppilaitoksesta. Siinä tulisi olla myös rekisteröintinumero, sen kaupungin nimi, jossa asiakirja vastaanotettiin, päivämäärä, virkamiesten allekirjoitukset jne. Paperi, josta jatkokoulutuksen todistus tehdään, ei saisi olla näkyvää hehkua, ja se olisi myös tehtävä käyttämällä vähemmän kuin kolme suojakuitua.
Henkilökortin saamisen mahdollisuudet
Varmistaaksesi, että tämä asiakirja on välttämätön, sinun on selvitettävä edut, joita se voi tuoda omistajalleen. Tämän asiakirjan etuihin kuuluvat seuraavat:
- Kun vaihdat työpaikkaa, se on hyvä lisä ansioluetteloosi. Työnantaja pitää epäilemättä tätä todistusta etuna muihin nykyisen avoimen työpaikan hakijoihin nähden.
- Yritys, jonka työntekijät säännöllisesti osallistuvat jatkokoulutukseen, toimii menestyksekkäästi kilpailijoidensa keskuudessa.
- Hyväksyttyä jatkokoulutusta koskevan todistuksen työntekijä voi hakea uralla etenemistä tai vähintään palkkojen huomattavaa korotusta varten.
Kun otetaan huomioon kaikki tämän asiakirjan kiistattomat edut, on ehdottoman mahdotonta katsoa olevan ajan ja vaivanhukkaa.
Pätevyystodistusten tyypit
Työntekijöiden kouluttamiseen tarkoitettujen koulutuskurssien mukaan voidaan erottaa kaksi päätyyppiä, joihin jatkokoulutuksen todistus jaetaan. Näiden asiakirjojen otos on myös erilainen toisistaan.
Työntekijöille, jotka ovat suorittaneet yli 100 tunnin monimutkaisia koulutuskursseja, myönnetään todistus jatkokoulutuksesta. Ja ne, jotka ovat käyneet samanlaisia kursseja, mutta kokonaiskesto enintään 100 tuntia, saavat todistuksen jatkokoulutuksesta.
Tällaisen asiakirjan lomake valmistetaan siten, että se voidaan helposti täyttää kauniilla ja siistillä käsin kirjoitetulla tekstillä. Arvioiden tulee numeeristen arvojen lisäksi myös kirjoittaa sanoin, ilman lyhenteitä ja lyhenteitä. Älä unohda, että kaikki muodot on tehtävä asianmukaisella suojaustasolla.
Asiakirjatyypit:
- Todistus lyhytaikaisesta jatkokoulutuksesta olisi tehtävä leimatulla paperilla. Se on taitettu paksu paperi ilman kovaa kannetta.
- Ammatillisen kehityksen todistuksessa tulisi olla jääpeite, jonka sisällä on pääsääntöisesti vaahtokerros.
Molempien asiakirjojen koko on 21x15 cm. Kaikkien asiantuntijoiden koulutuksen tason todistavat lomakkeet on tehtävä opetus- ja tiedeministeriön määräyksessä määrättyjen vakiolomakkeiden mukaisesti.
voimassaolo
Sertifikaatti ja ammatillisen kehityksen todistus on koottu erikoislomakkeisiin, jotka puolestaan ovat väärentämiseltä suojattuja painotuotteita. Näiden asiakirjojen hankinnan ja myöntämisen suorittavat oppilaitokset, joilla on oikeus valita itsenäisesti organisaatio, joka tulostaa nämä lomakkeet.
Ammatillisen kehityksen todistus on voimassa enintään viisi vuotta. Voimassaoloaika ilmoitetaan yleensä todistuksessa ja sitä pidetään myöntämishetkestä lähtien. Työntekijällä on oikeus käydä pätevyyskursseja vuosittain, minkä jälkeen hänelle annetaan myös asiaankuuluvat asiakirjat. Lisäksi vanhaa todistusta tai työntekijän ammatillisen kehityksen todistusta ei peruuteta, ja sen voimassaolo ei lopu.
johtopäätös
Nykymaailman olosuhteissa, joissa tekniikkaa parannetaan jatkuvasti, kaikenlaiset standardit ja työperiaatteet muuttuvat, sinun on jatkuvasti hioa ja parantaa taitojasi. Ennen palkkaamista ehdokkaat käyvät läpi tiukimman valintaprosessin, ja vaatimuksia on aina enemmän. Itsensä kehittämiseen ja koulutukseen sitoutunut työntekijä on aina kysyntä työnantajien keskuudessa eikä menetä työtä. Ja ammatillisen kehityksen todistus on kiistaton todiste siitä.
