Video: KIILA kuntoutus 1 Leena Penttinen 2024, Saattaa
Jos työnantaja loukkaa työntekijän oikeuksia, hän voi tehdä valituksen työsuojeluviraston alueelliselle yksikölle. Kyseessä on valtion tasolla perustettu valvoja, jonka tehtävänä on valvoa kaikenlaisen omistajuuden työnantajien noudattamista työlaissa.
Tietäessäsi oikeuksistasi, sinulla on oltava tiedot lähimmän yksikön sijainnista. Saratovin työvoimatoimiston osoite on ul. 1. Sadovaya, 104.
Mihin työsuojeluhallinto luottaa toiminnassaan?
Kaikki työsuojeluhallinnon toimintaan liittyvä löytyy seuraavista säädöksistä:
- Venäjän federaation työjärjestyksen viidennen osan XIII jakso;
- Hallituksen päätökset nro 324 ja 156;
- Sosiaalisen kehityksen ministeriön määräys nro 378n;
- Rostrudin määräys nro 211;
- Liittovaltion laki nro 58, 59, 294.
Organisaatioiden, kuten Saratovin työsuojelutarkastuslaitoksen, vastuisiin sisältyy seuraavat vastuut:
- valvonta kansalaisten työoikeuksien loukkaamisen alalla;
- hallinnollisten rikkomusten tarkastelu tällä alueella, päätöksenteko niistä, ennaltaehkäisevien toimenpiteiden toteuttaminen huolimattomia työnantajia vastaan;
- työntekijöiden oikeuksien palauttamisen varmistaminen.
Lisäksi rikkomusten tapauksessa työnantajalle voidaan määrätä hallinnollisia seuraamuksia, aloittaa oikeudenkäynnit, yrityksen rikoksentekijän työ keskeyttää kokonaan.
Kuinka ottaa yhteyttä Saratovin työsuojelutarkastajaan
Valitusta voidaan tehdä monella tapaa. Saratovin työsuojelutarkastuslaitos hyväksyy muutoksenhakupäivät työpäivän tarkastajan kautta sähköisessä muodossa virallisella verkkosivustollaan. Hakemus on myös mahdollista lähettää valtionpalveluiden portaalin kautta.
Saratovin työsuojelutarkastusviranomaisten vetoomusten sähköisessä muodossa kaikki on erittäin yksinkertaista. Jokaisella resurssilla on muoto, joka sinun on vain täytettävä ohjeiden mukaisesti. Kirjallinen valitus on laadittava itsenäisesti. Samanaikaisesti ei ole olemassa erityistä mallia, sinun tulee vain noudattaa joitain sääntöjä.
Kirjallinen valitus
Tällaisissa asiakirjoissa on yhtenäiset rekisteröintisäännöt. Ne kootaan yksinomaan virallisen liiketoimintamallin puitteissa. Vannon, uhkailun ja loukkauksen lausunnot eivät ole sallittuja tekstissä. Sen tulisi olla luettavissa ja kaikkien tosiasioiden johdonmukainen, mieluiten niiden rakenne aikajärjestyksessä. Valituksen voi tehdä yksi tai useampi hakija. Yhteinen lausunto osoittaa rikoksen vakavuuden ja sen massan.
Sinun tulisi olla tietoinen, että tällaiset valitukset eivät voi olla nimettömiä. Niitä yksinkertaisesti ei pidetä. Siksi valituksen otsikossa on ilmoitettava hakijaa koskevat täydelliset tiedot, mukaan lukien yhteystiedot. Jos nimettömyys vaaditaan edelleen, se olisi ilmoitettava valituksen tekstissä. Tällöin tällainen edellytys varmasti täytetään.
Ei ole järkevää välittää valitustasi GIT: n keskushallinnolle. Hänet lähetetään edelleen Saratovin työtarkastusvirastoon harkitsemista varten, mutta tämä vie lisäaikaa.
Jos valituksen yhteydessä on tosiseikkoja vahvistavia asiakirjoja, niistä on toimitettava jäljennökset liitteinä. Itse tarkastuksella on oikeus pyytää tarvittavat asiakirjat, mutta ehkä työnantajalla on aikaa piilottaa "hankalat" tosiasiat.
Hakemusten käsittelyehdot
Hakemusten käsittelyaika on 30 päivää. Jos monimutkaisia tapahtumia, tarkastusten aloittamista ja pyyntöjen toteuttamista ei vaadita, tämä aika voidaan lyhentää 15 päivään. Ja jos tapaus on riittävän monimutkainen, käsittely voi viedä jopa kaksi kuukautta.
Irtisanomisen tosiseikoista on erillinen säännös. Tässä tapauksessa menettelyä säätelee tullikoodeksin 373 artikla. Tällaiset hakemukset on käsiteltävä 10 päivän kuluessa.
