haastatella

10 asiaa, joista ei pitäisi puhua haastattelussa, jos tarvitset työtä

Sisällysluettelo:

10 asiaa, joista ei pitäisi puhua haastattelussa, jos tarvitset työtä
Anonim

Monet meistä ovat hyvin perehtyneitä tilanteeseen, kun pilaamme tahattomasti kaiken haastattelussa, jota olemme odottaneet. Ja jännittävin hetki on, kun istut potentiaalisen pomon edessä etkä yksinkertaisesti pysty hallitsemaan hermojasi. Viime kädessä alat sekoittaa sanoja tai puhua väärään aikaan.

On selvää, että haastattelusi tulos riippuu suurelta osin työnantajan suvaitsevaisuudesta. Mutta katsotaanpa mitä asioita potentiaalinen pomo ei pidä eniten.

Lähdin viimeisimmästä työnantajastani, koska hänellä on liian monia vaatimuksia

Aiemmista pomoista valittaminen on ehdottomasti yksi pahimmista virheistä, joita voit tehdä haastattelun aikana. Suuri joukko asiantuntijoita mainitsi tämän ongelmaksi numero yksi.

Työnantajat etsivät ihmisiä, jotka eivät tule uuteen joukkueeseen vanhoilla matkalaukkuilla. Se on kuin rakkaussuhde: kun olet ensimmäisenä päiväsi, yrität löytää mahdollisia varoitusmerkkejä. Vältä tätä kuitenkin.

Vaihdin usein työpaikkoja

Palkkaamispäällikkö ajattelee heti, ettei ole mitään järkeä palkata henkilöä, joka usein vaihtaa työpaikkaa. Työnantajat etsivät henkilöä, joka voi vaikuttaa yrityksen kasvuun aktiivisena, tekemällä työnsä hyvin ja tarjoamalla ideoita ja ratkaisuja.

Vanhemmat kertovat salaisuuksistaan ​​siitä, kuinka he onnistuvat saamaan lapsensa syömään vihanneksia

Missä yöpyä Valenciassa: majoitusvaihtoehdot erityyppisille turisteilleTeimme lapselle kätevän maalaustelineen tyhjästä: noudatamme yksinkertaisia ​​ohjeita

Mitä yrityksesi tekee?

Tämän kysymyksen esittäminen on sen arvoista vain, jos et löytänyt vastausta Googlesta ennen haastattelua. Asiantuntijoiden mukaan sinun ei pitäisi kysyä yleisiä kysymyksiä yrityksestä, jonka palvelukseen haet asemaa. On tärkeää viettää paljon aikaa haastatteluun valmistautumiseen ja kysyä sitten kysymyksiäsi syventävien vastausten saamiseksi.

Rakastan työskennellä yksin

Jos tulit haastatteluun suuressa yrityksessä, älä sano, että haluat tehdä kaiken itse. Tosiasia, että avain suurten yritysten menestykseen on työntekijöiden yhteinen työ. Yksi suuri toimisto on taitettu mekanismi, jossa yhden henkilön työ on yksinkertaisesti mahdotonta.

Milloin voin mennä lomalle?

Älä kysy ensin lomarahasta. Työnantaja saattaa ajatella, että et ota työtä vakavasti, mutta vie usein lomaa. Kaikki vakava yritys tarvitsee työhevosia - ihmisiä, joille työ on tärkeämpää kuin lepo.

En ole kovin täsmällinen

Tällaisten heikkouksien mainitseminen myöhässä työssä ei ole hyvä idea. Jos sinulla ei ole tarpeeksi kurinalaisuutta tullaksesi esiin töissä ajoissa, et halua luottaa tärkeisiin työhetkiin ja kokouksiin.

Testi: valitse merkki. Hän selittää, mihin opastat tekeessäsi päätöksiä.

Rakastuttuaan jalokivikauppiaan Mariaan ei epäilty, että hänestä tulisi petturin uhriTavanomaisen pakkauksen toinen elämä. Mitä voidaan valmistaa lasipurkkeista ja -pulloista

Sinulla on kauniita naisia ​​/ miehiä toimistossa

Tämä lause haastattelun aikana osoittaa kypsyyden puutteen. Voidaan ajatella, että etsit työromaaneja. Älä ilmaise näitä ajatuksia työnantajalle, se vähentää merkittävästi mahdollisuuksiasi saada työtä.

Mitä erityisiä vastuita minulla on?

Useimmissa tapauksissa sinulla pitäisi olla jo käsitys siitä paikasta, johon haastatteluun tulit. Ja jos olet vakavasti hakemassa, sinun on luotava kuva monipuolisesta ja joustavasta henkilöstä. Jokainen yritys arvostaa ihmisiä, jotka pystyvät työskentelemään eri suuntiin. Ammatilliseen maailmaan tulevien hakijoiden on kyettävä osoittamaan monenlaisia ​​taitoja.

Olen asiantuntija!

Älä urkitse korkeaa itsetuntoasi. Yleensä ihmiset, joilla on korkea tietämys, eivät halua puhua siitä, paljon vähemmän urheilla sitä. Tällainen lausunto ei tuo sinua parhaaseen valoon työnantajan edessä, ja osoittaa kevytmielisyytesi. Ja pahinta on, että yleensä ihmiset, joilla on korkea itsetunto, eivät pääse toimeen työryhmässä.

Minulla ei ole kysymyksiä

Tämä lausunto on erittäin hälyttävä johtajien palkkaamisessa. Vaikuttaa siltä, ​​että haastatteluun tullut henkilö ei pidä vakavasti tulevaa työtä. Yritä välttää tätä ilmaisua ja osoita kiinnostusta.

Löysitkö rikkomuksen? Raportin sisältö