Takaovi: luettelo. Työpaikat miehille, joilla ei ole työkokemusta

On epätodennäköistä, että joku itse ja omasta tahdostaan ​​olisi kieltäytynyt tekemästä virallista työtä, lupaamalla paitsi työnantajalle annettujen palvelujen oikea-aikaisen maksamisen myös tärkeät sosiaaliset takeet. Siitä huolimatta "musta" työ on todellisuutta, jonka kanssa hallitus yrittää turhaan taistella. Epävirallisesti ihmiset pakottavat työskentelemään erilaisten elämäolojen takia. Useille kansalaisille tämä on mahdollisuus lisätä omia tulojaan eikä jakaa voittojaan veropalvelun kanssa, mutta jollekin se on ainoa tapa ansaita rahaa ainakin jotenkin. Artikkelissamme kerromme lukijoille, kuinka "musta" työ eroaa "harmaasta", mitkä ovat tämän tyyppisten työnantajan ja työntekijän välisten suhteiden edut ja haitat, ja myös mikä uhkaa laitonta työtä.

Mikä on "musta" ja "harmaa" työ, käsitteiden ero

Jos työnantaja kutsuu henkilön suorittamaan tiettyjä toimintoja, maksaa hänelle palkan tästä, mutta heidän suhteitaan ei ole virallisesti muodollistettu - tämä on "musta" työ. Tässä tapauksessa työnantajan ja työntekijän välisellä suhteella ei ole laillista ilmaisua - työsopimus, sopimus tai vastaava merkintä työkirjaan. Kaikista tällaisten suhteiden osapuolten oikeuksia ja velvollisuuksia koskevista hienouksista neuvotellaan vain suullisesti, joten niillä ei ole vahvistusta. On itsestään selvää, että työnantaja ei suorita vakuutuksia tällaisen työntekijän eläkevakuutusrahastoon ja sosiaaliturvaan eikä maksa muita veroja.

Työnantajan ja työntekijöiden välillä on toinen muoto. Tämä on ns. Harmaa työllisyys. Esimerkiksi, jos työntekijä on rekisteröity tiettyyn tehtävään, pääsääntöisesti pienemmällä palkalla, mutta hän suorittaa enemmän pätevyyttä vaativia tehtäviä. Toinen epärehellisten työnantajien keskuudessa yleinen varjojärjestelmä on henkilön työllisyys, joka ei ole kokopäiväinen, mutta tietty prosenttiosuus (0,5 tai jopa 0,25). Tämä voidaan tehdä, jos työntekijä työskentelee osa-aikaisesti, mutta yleensä kyse ei ole todellisesta tuntien vähentämisestä, vaan verojen säästöstä.

Kuinka saada laiton

”Musta” työ on riski sekä työnantajalle että hänen potentiaalisille alaisilleen, joten tämän tyyppisiä työsuhteita ei ole tapana mainostaa. Laiton asema on helpointa saada tapaamalla tai yksityisten rekrytointiorganisaatioiden välityksellä. Lisäksi on olemassa useita verkkosivustoja, joissa on ilmaisia ​​työpaikkailmoituksia, jotka ovat suosittuja. Monissa suurissa kaupungeissa on erityismarkkinat mustalle työntekijälle. Siellä he yleensä etsivät niitä, jotka ovat valmiita työskentelemään laittomasti. Suurin osa tarjotuista avoimista työpaikoista on fyysistä työtä, mutta viime aikoina myös monet mielenterveyden edustajat - opettajat, kirjanpitäjät, toimittajat, toimittajat, ohjelmoijat - ovat olleet kiireisiä mustalla. Suurin osa etätyöntekijöistä on itse asiassa laittomia maahanmuuttajia, koska he neuvottelevat suoraan työnantajan kanssa tekemättä mitään sopimuksia heidän kanssaan, saavat palkkion palveluistaan, mutta eivät maksa hänelle vähennyksiä valtionkassaan.

Mustat työpaikat miehille

Kuten käytäntö osoittaa, miesten on helpompaa löytää työtä kuin naisten. Lisäksi tämä suuntaus havaitaan sekä laillisilla että "mustilla" työmarkkinoilla. Suuri määrä avoimia työpaikkoja ilman rekisteröintiä on työpaikka miehille, joilla ei ole työkokemusta, mutta usein työnantajat etsivät päteviä työntekijöitä eivätkä halua allekirjoittaa sopimusta heidän kanssaan. Yleensä tämä on joko väliaikaista työtä - useista tunneista useisiin viikkoihin tai kausityötä. Ja molemmissa tapauksissa työnantajien ei tarvitse yksinkertaisesti viettää aikaa ja rahaa työsopimukseen. Tällaiset suhteet perustuvat luottamukseen ja ”rehelliseen sanaan”.

Mitkä avoimet työpaikat ovat yleisempiä kuin muut laittomilla työmarkkinoilla?

• rakennusaineet (muurarit, laatoittimet, laastarit, maalarit);
• laitteet (lämmityksen, sähköjärjestelmien, LVI-asennus);
• aputyöt (kaivojen kaivaminen manuaalisesti, vaivaaminen ja laastilaasti päällikölle);
• muutot ja kuormatraktorit;
• turvallisuus;
• puhdistus;
• Maatalous.

Sinun on ymmärrettävä, että miesten työ ilman työkokemusta on yksinomaan matalapalkkaa ja ammattitaitoista työtä. Hyvän aseman saamiseksi sinun on todistettava tiettyjen taitojen ja kykyjen olemassaolo, ja helpoin tapa tehdä tämä on käyttää vastaavaa merkintää työkirjassa.

Laittomat työmahdollisuudet naisille

Tytöille tarkoitettujen mustien teosten luettelo on hyvin erilainen kuin miesten tarjoama. Naisten laiton toiminta käsittää pääsääntöisesti erilaisten palvelujen tarjoamisen:

• siivous, kodinhoito;
• lasten tai vanhusten, sairaiden hoitaminen;
• ruoanlaitto;
• Vaatteiden korjaus;
• ohjaus;
• käydä kauppaa.

Maataloudessa naiset työskentelevät yleensä myös ilman muodollista rekisteröintiä, koska kyse on heikosti koulutetusta työvoimasta. Heille tarjotaan useimmiten kausityötä kylvämisen, sadonkorjuun, laiduntamisen jne. Valmistelussa.

Mustana työskentelemisen edut

Kyllä, laittomalla työllä on myös etuja. Ensinnäkin ne liittyvät tosiasiaan, että “mustana” työskentelevän ei tarvitse maksaa veroja. Monille ihmisille tämä on ratkaiseva tekijä määritettäessä, kuinka hän rakentaa suhteitaan työnantajiin.

Myös laittomasti he saavat työpaikkaa ei pääasialliseen työhön, vaan ylimääräisten ansiotulojen vuoksi. Tällaista toimintaa ei esitetä veroilmoituksessa tai muissa asiakirjoissa, ja siksi se ei toistaiseksi estä henkilöä tietyistä etuuksista, kuten työttömyystuesta, tuesta asumisen maksamiseen ja kunnallisiin palveluihin. Mutta toisaalta, jos hallitsevat viranomaiset selvittävät harhaanjohtajan, se uhkaa häntä sakkoilla ja sakkoilla.

Miinukset laitonta työtä

Negatiivisuus "mustassa" työssä on paljon enemmän kuin positiivista. Lisäksi nämä haitat liittyvät laittomiin työnantajiin ja heidän alaisiinsa. Entiset ovat vaarassa saada epärehellisiä ja vastuuttomia työntekijöitä, jotka eivät vain autta yritystä kasvamaan, vaan myös pystyvät pilaamaan asioita merkittävästi. Asiantuntijat ovat osoittaneet, että ihmiset, joita ei ole virallistettu, tekevät vähemmän todennäköisesti aloitteen, laiminlyövät usein virkavelvollisuutensa.

Laittomat itse riskiä jäädä saamatta rehellisesti ansaittua palkkaa. On paljon tapauksia, joissa ihmisiä on petetty ja heille ei makseta rahaa työstä, etenkin kun kyse on kertaluonteisista töistä - kaivannon kaivaminen manuaalisesti, muut rakennus- tai korjauspalvelut. Normaalipalkkatilanteet eivät ole yhtä yleisiä. Mutta vaikka työntekijä menestyykin hyvin, työskentelee "pimeässä", hän vie itseltään niin tärkeät välttämättömät sosiaaliset takeet, jotka taataan vain verovähennysten avulla:

• sairausloma ja lomapalkka;
• etuuksien saaminen työn menetyksen yhteydessä;
• virkaikän kertyminen;
• eläkesäästöjä.

Henkilö, joka ei ole koskaan työskennellyt virallisesti, ei voi luottaa tulevaisuuden normaaliin olemassaoloon, koska kaikki, mitä valtio tarjoaa hänelle hänen vanhuudessaan, on minimaalinen korvaus tai vähäinen eläke.

Mikä uhkaa vuokralaisen ja hänen alaisensa karkeaa työtä?

Toistaiseksi Venäjällä yksin vastuu laittomasta työstä on yksinomaan työnantajalla. Jos sääntelyviranomaiset löytävät alaisuudestaan ​​työntekijän, josta hän ei maksa veroja, hänelle maksetaan sakko - 1,5 tuhatta ruplaa yksittäisyrittäjille ja 100 tuhatta ruplaa yrityksille, ja lisäksi yrittäjä voidaan joutua keskeyttämään toimintansa enintään kolmelle kuukautta tai jopa laittaa vankilaan.

Palkkatyöntekijöitä ei tällä hetkellä rangaista laittomasta työstä, mutta virkamiehet suunnittelevat rangaistavansa heidät. Tähän mennessä sellaisia ​​lakiehdotuksia harkitaan, mutta todennäköisesti ne voidaan pian hyväksyä.