Video: Merkityksellisyyden lisääminen työssä 2024, Heinäkuu
Menestys työssä on erittäin tärkeää monille, ja se riippuu usein ihmisistä, joiden kanssa työskentelemme. Tässä suhteessa työn tulisi sisältää sellaisia elementtejä kuin kunnioitus, keskinäinen ymmärtäminen, tunnustaminen ja mukavuus. Saadaksesi kaiken tämän, sinun on opittava välttämään tietyntyyppisiä ihmisiä, joita voit kohdata työpaikallasi.
1. Negatiivinen työntekijä
Jos sinulla on työntekijä, joka valittaa jatkuvasti kaikesta ja kaikista, niin on todennäköistä, että joudut hänen negatiiviseen vaikuttekseen. Ihmisillä, joilla on negatiivinen ajattelutapa, on valta välittää samanlainen ilmapiiri muille, mikä puolestaan vaikuttaa työkykysi tasoon, akateemiseen suorituskykyyn ja motivaatioon työpaikalla. Se johtaa myös masennukseen ja irtaantumiseen, koska työstä on vaikea nauttia, jos kollegasi valittaa siitä jatkuvasti. Tilanteen parantamiseksi rajoita kommunikointia samanlaisten ihmisten kanssa ja aseta rajoittamattomat rajat. Tietenkin joskus joudut vielä kommunikoimaan, mutta pidä sellaiset tilanteet minimissä. Vietä enemmän aikaa iloisten ja positiivisesti ajattelevien ihmisten kanssa, mikä myös antaa sinun tuntea olosi paremmaksi ja työskennellä vastaavasti korkealla motivaatiolla ja tuottavammalla.
"Rikkaan" jalokivikauppiaan kanssa Maria menetti kalliit korutHoroskooppimerkit, joissa on vaikea merkki: Vesimies, Kauris
Et koskaan tiedä kuinka hän valehtelee: miksi vihreät hiukset ovat hyviä vain malleissa
2. Kunnioittamaton työntekijä
Jos sinulla on työssäsi henkilö, joka on töykeä sinua kohtaan, gossipoi sinusta tai ilmaise epäkunnioittavaa asiaa kasvoissasi, ole varovainen, ettet ota yhteyttä sellaiseen ihmiseen, ja ota tarvittaessa yhteyttä myös pomosi. Jos vietät aikaa jonkun kanssa, joka ei kunnioita sinua, niin on vaikea olla onnellinen ja nauttia työprosessista. Lisäksi, jos työtoverisi ei kunnioitse mielipiteesi, tietosi ja taitojasi, samoin kuin panoksesi työhön, sinun on vaikeampaa menestyä ja olla oikealla tasolla suoritustasolla ja aktiivisuudella.
3. Varas
Mikä voi olla pahempaa kuin epäkunnioittaminen, alhaiset palkat tai tunnustamisen puute? Ennakkotapaus luo todella kielteisen tilanteen, kun työntekijäsi arvostaa tekemääsi työtä. Jos näin tapahtuu säännöllisesti, se saa sinut tuntemaan olosi laiskaksi ja epäpäteväksi yrityksessäsi. Lisäksi tällaisilla ihmisillä on huono vaikutus maineesi työssä ja palkkatasoon, koska ulkopuolelta saattaa tuntua, että teet vähemmän kuin toiset. Jos työpaikallasi on tällainen kielteinen tilanne, sinun on ratkaistava se niin pian kuin mahdollista. Keskustele tällaisen henkilön kanssa avoimesti, ja jos tämä jatkuu, etsi apua pomolta tai muilta kollegoilta. Joka tapauksessa jätä tapaus tässä muodossa on mahdotonta.
Mieheni suosikki jälkiruoka: suklaalla maustetut manteli-evästeet
Suosion salaisuudet: kutsu kollegoja syömään kanssasiOleg Gazmanovin poika Philip uusissa valokuvissa - komea ja kireä vartalo
4. Henkilö, joka haluaa jatkuvasti jotain
Jos työtovereesi antaa jatkuvasti anteeksi apua tietyissä tehtävissä ja seurauksena on tilanne, että joudut lopettamaan työsi virallisen työpäivän päättymisen jälkeen tai viikonloppuna, sinun on lopetettava tämä harjoittelu. Tietenkin joskus sinun on autettava työntekijöitä, koska se luo mukavan ja ystävällisen ilmapiirin työpaikalla, mutta jos näin tapahtuu hyvin usein ja huomaat, että henkilö vain käyttää sinua, se on lopetettava heti. Tällaisilla tilanteilla on huono vaikutus suorituskykyyn ja aktiivisuuteen, mikä myös vähentää motivaatiota ja prosessia saada nautintoa tehdystä työstä. Erityisen vaikeaa on työskennellä, jos sellainen henkilö on pomosi. Tässä tapauksessa joudut ehkä joutumaan vaihtamaan työpaikkaasi, koska motivaation ja aktiivisuuden ylläpitäminen on vaikeaa, jos suoritat jatkuvasti muiden tehtäviä.
5. Harhautunut työntekijä
Sinulla on todennäköisesti kollegoita, jotka ovat jatkuvasti kiireisiä mistä tahansa, mutta eivät omasta yrityksestä. He puhuvat jatkuvasti puhelimessa, juovat kahvia tai teetä tai tekevät muita tarpeettomia asioita. Jos sellainen henkilö on lähellä sinua, niin sinun on myös vaikea keskittyä työhön. Hänet häiriintyy alitajuisesti hänen puhelimitse käydyistä keskusteluistaan, tai hän vetää jatkuvasti tyhjiin keskusteluihin, juttelemiseen ja juoriin, mikä vaikuttaa kielteisesti suorituskykyysi. Jos sinulla on sellaisia kollegoita ja he tekevät jotain vastaavaa tai jotain muuta, joka häiritsee sinua tekemästä työtä, sinun on puhuttava siitä avoimesti ja löydettävä ratkaisu tilanteesta, koska tämä heikentää aktiivisuuttasi, tuottavuutta ja motivaatio työpaikalla, eikä se anna sinun menestyä.
Löysitkö rikkomuksen? Raportin sisältö
