Talonmiestehtävän kuvaus: oikeudet ja velvollisuudet

Talonmies soittaa työntekijöille, jotka on palkattu vartioimaan luotettavia tilojaan ja suojaamaan heitä useilta uhkilta. Useimmissa tapauksissa he työskentelevät yövuoroissa, mutta jotkut tilat vaativat 24 tunnin vartioinnin. Tämän työntekijän päätehtävänä on ylläpitää järjestystä esineen alueella, hän tarkastaa myös sinettien ja lukkojen eheyden, estää luvattomien tunkeutumisen hänelle uskotulle alueelle. Suorittaakseen tehtävänsä hän voi käyttää mitä tahansa laillisia menetelmiä, jotka eivät ole ristiriidassa yrityksen työjärjestyksen kanssa. Tarkemmat tiedot sisältävät vartijan tehtävänkuvauksen yrityksessä.

määräykset

Tähän tehtävään palkatut työntekijät ovat työntekijöitä. Pohjimmiltaan saadakseen tämän työpaikan tarpeeksi keskiasteen tai peruskoulun, samoin kuin koulutuksen yrityksessä. Työnantajat vaativat harvoin ikää. Vanhemman vartijan tehtävissä työntekijällä on oltava sama koulutus kuin tavallisilla vartijoilla, erityiskoulutus ja vähintään kuuden kuukauden työkokemus.

Työntekijän hyväksyminen tai erottaminen voi olla vain hänen välittömän esimiehensä. Esimerkiksi päiväkodissa tämän voi tehdä pää. Hänen lähettämänsä asema ilmoitetaan päiväkodinvartijan tehtävänkuvauksessa. Oletetaan myös, että siinä otetaan huomioon kaikki hänen alaiset työntekijänsä, jos sellaisia ​​on. Jos työntekijä puuttuu hyvästä syystä, hänen lailliset ja toiminnalliset tehtävänsä siirretään toiselle työntekijälle, joka nimitetään täyttämään virka vakiintuneella tavalla.

tuntemus

Vahtimiehen tehtävässä yrityksessä oletetaan, että hän tuntee kaikki yrityksen säännökset ja on perehtynyt passimenettelyn ohjeisiin. Hänen on tunnettava työntekijöiden ja muiden henkilöiden allekirjoitukset, joilla on oikeus vahvistaa kulkuluvat vahtimestarille uskotulla alueella käyntiä, esineiden siirtämistä ja tuontia alueelta.

Työntekijän on tiedettävä, kuinka pysyvät ja kertaluonteiset kulkut näyttävät yrityksestä. Työntekijän on opittava, missä hänen suojelualueensa rajat ovat, kaikki ohjeet ja säännöt sen suojelemiseksi. Lisäksi hänellä olisi oltava luettelo kaikista numeroista, mukaan lukien lainvalvontaviranomaiset, joihin hänen tulisi soittaa, jos hänelle osoitetussa laitoksessa havaitaan tunkeilijoita tai sotkuja.

tehtävät

Vahtimestarin tehtävänkuvauksessa oletetaan, että sen päätehtävänä on tarkistaa sille uskotun suojatun esineen, mukaan lukien lukot, muut lukituslaitteet, eheys, hallita sinettien, palontorjuntavälineiden, hälytysjärjestelmän, tietoliikenneyhteyksien ja valaistuksen käytettävyys. Tämän tekee työntekijä yhdessä yrityksen hallinnon työntekijän tai päävalvojan kanssa.

Jos työntekijä havaitsi yhtäkkiä toimintahäiriöitä, mukaan lukien rikkoutuneet lukot, ovet, rikkoutuneet ikkunat, rikkoutuneet tiivisteet, sinetit ja niin edelleen, hänen tulee ilmoittaa rikkomuksista johdolle ja lainvalvontaviranomaisille. Tulipalon sattuessa työntekijä on velvollinen ilmoittamaan siitä tarvittaville palveluille, yrittämään mahdollisuuksien mukaan itsenäisesti ongelman poistamiseksi.

tehtävät

Vahtimestarin tehtäväkuvauksessa oletetaan, että hänen tehtäviinsä sisältyy velvollisuus yrityksen tarkastuspisteessä. Hänen on annettava organisaation työntekijöille ja vierailijoille sekä ajoneuvoille molempiin suuntiin sen jälkeen, kun he ovat esittäneet hänelle asiaankuuluvat asiakirjat luvalla heidän suorittamiinsa toimiin. Lisäksi hänen on tarkistettava mukanaan tuodun tai vietyn rahdin mukana olevat asiakirjat, avattava ja suljettava portti ajoneuvon edessä.

Muut toiminnot

Talonmiehen tehtäväkuvaus tarkoittaa, että hänen on hyväksyttävä ja luovutettava tehtävä tekemällä asianmukainen merkintä erityispäiväkirjaan. Hän ylläpitää myös puhdasta käytävää, käyttää työssään normatiivista dokumentaatiota, joka suoraan liittyy hänen työhönsä. Täyttää yrityksen työjärjestyksen, työsuojelu- ja turvallisuusohjeet.

oikeudet

Vahtimiehen tehtäväkuvauksessa oletetaan, että työntekijällä on oikeus ryhtyä toimiin, joiden avulla hän voi estää tapaukset ja epäjohdonmukaisuudet työpaikalla. Lisäksi hänellä on oikeus saada yritykseltä kaikki sovellettavan lain mukaiset sosiaaliset takeet. Hän voi vaatia pomoa auttamaan häntä tehtäviensä suorittamisessa, vaatimaan, että hän järjestä hänelle kaikki tarvittavat tekniset olosuhteet, varastot ja välineet, jotta hän voi suorittaa työnsä tehokkaasti.

Muut oikeudet

Talonmiehen tehtävänkuvauksen mukaan hänellä on oikeus tutustua kaikkiin hänen toimintaansa suoraan vaikuttaviin asiakirjoihin ja johtamispäätöksiin. Hän voi pyytää ja vastaanottaa tarkistettavaksi kaikki tarvittavat asiakirjat ja tiedot, tarjota omia tapojaan ratkaista esiin nousseet ongelmat, jotka liittyvät häneen paljastuneiden esineiden turvallisuuteen liittyviin epäjohdonmukaisuuksiin. Lisäksi työntekijällä on oikeus parantaa taitojaan.

Vastuu

Esimerkiksi koulun talonmiehen tehtäväkuvaus viittaa siihen, että hän on vastuussa tehtäviensä ennenaikaisesta suorittamisesta tai täydellisestä kieltäytymisestä suorittaa hänelle uskottua työtä. Työntekijä voidaan pitää vastuussa, jos hän ei noudata yrityksen sisäisiä sääntöjä, rikkoo turvatoimenpiteitä, teollisia sanitaatioita tai työsuojelua jne.

Työntekijä on vastuussa kaikenlaisten liikesalaisuuksiin liittyvien yritystietojen paljastamisesta, ylimmän johdon määräysten noudattamatta jättämisestä ja hänelle kuuluvien tehtävien laittomasta käytöstä, mukaan lukien hänen valtuuksiensa ylittämisestä ja henkilökohtaisiin tarkoituksiin käyttämisestä.

DOU-virkamiehen toimenkuvauksen mukaan työntekijä voidaan saattaa vastuuseen työ-, rikos- ja hallintotavan rikkomisesta tehtäviään suorittaessaan. Hän on vastuussa myös työlaista, jos hänen toimintansa johtivat aineelliseen vahinkoon yritykselle.

johtopäätös

Vartijana työskenteleminen on melko vaarallista, mutta se ei vaadi erityisiä henkisiä ja fyysisiä kustannuksia eikä erityisopetuksen saatavuutta. Työmarkkinoilla on paljon avoimia työpaikkoja, joten kuka tahansa voi saada tällaisen työn murehtimatta kilpailusta.

Talonmiehen tehtävänkuvaukseen sisältyvät oikeudet ja velvollisuudet voivat vaihdella sen mukaan, missä yrityksessä hän työskentelee, sen koosta ja johdon odotuksista työntekijän tiettyjen tehtävien suorittamiseksi. Työntekijä voi aloittaa työnsä vasta sovittuaan ohjeista esimiehensä kanssa.