Pääosaston ammatin kuvaus: tehtävät ja vaatimukset

Tärkein kuulostaa ylpeeltä, etenkin kun kyse on urasta. Mitä korkeampi asemataso, sitä paremmin työntekijä tuntee: mitä merkittävämpi tapahtuu yrityksen rakenteessa, se voi vaikuttaa prosesseihin, jotka tuottavat todellisia tuloksia, tehdä ehdotuksia joukkueen siirtämiseksi tavoitteeseen.

Mitä korkeampi virka, sitä korkeampi vastuutaso. Yrittäessään saada hyvän aseman työntekijä ei aina ymmärrä, että hänen on kannettava vastuu toimenkuvien toteuttamisesta ja noudattamatta jättämisestä.

Kiistakysymysten välttämiseksi työntekijää palkatessa on välttämätöntä tuntea hänet tehtäväkuvaus. Hyvin kirjoitetun asiakirjan tulee sisältää työntekijälle annetut oikeudet, velvollisuudet ja vastuut. Pääasiantuntijan, kuten myös muiden työntekijöiden, työkuvaus säilytetään toimistossa, eikä sitä paljasteta.

Kuka on pääasiantuntija?

Pääasiantuntija kuuluu asiantuntijaryhmään, nimitetään virkaan organisaation johtajan määräyksellä osaston päällikön tai muun siihen valtuutetun henkilön suosituksesta.

Nimitykseen on tarpeen hankkia korkea-asteen ammatti tai muu kuin ammatillinen koulutus ja sopivat uudelleenkoulutus- tai uudelleenkoulutuskurssit. Työkokemuksen ammattikohtaisesti tai asianmukaisissa elimissä tulisi olla vähintään viisi vuotta. Kokemus erikoisuudesta on tärkeä kohta, jos piirin hallinnon pääasiantuntijan tehtäväkuvaus laaditaan. Useimmiten ilman tarvittavia taitoja ja käytännön kokemusta teoreettisen tiedon soveltamiseksi on mahdotonta saada asemaa hallinnossa. Pääosaston ammatin kuvaus on asiakirja, joka on pakollinen tapaamisen perehdyttämiseksi.

Mitä työssä ohjataan?

Pääosaston ammatin kuvaus velvoittaa häntä ohjaamaan työssään säädöksiä sekä säädöksiä, ohjeita ja metodologista materiaalia, jotka säätelevät kyseistä toimialaa. Häntä ohjaavat myös johdon työjärjestys, määräykset ja ohjeet sekä välitön työtehtävänsä.

Vaadittavat tiedot

Työstä tarvittava tieto muuttuu riippuen alasta, jolla pääasiantuntija työskentelee.

Esimerkiksi rakennusalalla tärkeät ja perustavanlaatuiset seikat, jotka sinun on tiedettävä, ovat:

• rakentamiseen, budjetointiin, asennussääntöihin, muutoksiin, rekonstruktioihin, rakennushankkeisiin liittyvät ohjeet;
• Venäjän federaation lainsäädäntö rakennusten hinnoittelusta;
• kirjanpidon perusteet, raportointiasiakirjojen laatimismenettely;
• tekniikat, joilla he analysoivat taloudellista toimintaa ja taloudellisia indikaattoreita;
• asennus- ja rakennustöiden toteuttamista koskevat säännöt, OT- ja DB-standardit sekä turvatoimenpiteet (paloturvallisuus), teollisuuden puhtaanapito;
• rakennus- ja suunnitteluvälineisiin sovellettavat tekniset, taloudelliset, sosiaaliset ja ympäristövaatimukset.

Koulutusvaatimukset

Koulutuksen alalla työntekijöillä on erilaisia ​​sääntöjä ja määräyksiä. Perustehtävien suorittamiseen tarvittavan tiedon tulisi siis olla erilainen.

Koulutusosaston pääasiantuntijan tehtäväkuva velvoittaa hänet tietämään:

• Yleissopimus lapsen oikeuksista;
• pedagogiikka;
• hygienian ja fysiologian perusteet;
• teoria sekä johtamismenetelmät koulutusjärjestelmissä;
• tekniikat ristiriitaisten syiden diagnosoimiseksi ja menetelmät niiden ratkaisemiseksi;
• oppilaitosten sisäisen työaikataulun säännöt;
• tiputti TB, OT, PB;
• lainsäädäntö koulutusosaan liittyvillä aloilla.

Jos vertaillaan pisteitä, voidaan nähdä, että teknisen päällikön ja koulutusalan asiantuntijan työkuvauksessa on sekä samat kohdat että pohjimmiltaan erilaiset. Tämän perusteella voidaan olettaa, että jokaiselle korkeatasoista vastuuta vaativalle tehtävälle on tärkeätä ja pakollista tuntea yleisesti hyväksytyt standardit, jotka liittyvät yleisiin käytännesääntöihin, työturvallisuuteen ja työsuojeluun sekä erityisiin säädöksiin ja määräyksiin, normeihin, sääntöihin ja asiakirjoihin, tietyn toiminta-alan sääntely.

Vaatimukset kunnallisten palveluiden työntekijöille

Kuntien ja hallintojen työntekijöillä on tiukat pätevyysvaatimukset. Koska näiden työntekijöiden on jatkuvasti kommunikoitava ihmisten kanssa, asiantuntijoilla on koulutuksen ja tiedon lisäksi myös tietynlainen henkilökohtainen pätevyys.

Ammatillista tietämystä koskevat vaatimukset:

• liittovaltion lakien, perustuslain, Venäjän federaation presidentin asetusten, hallituksen asetusten ja määräysten tuntemus;
• normatiiviset lait ja asetukset, viralliset asiakirjat, jotka säätelevät toiminnan laajuutta tiettyjen tehtävien suorittamisessa;
• Työn organisoinnin ja hallintotavan perusteet;
• palveluprosessin välttämättömät ominaisuudet;
• liiketiketin säännöt ja standardit;
• yleiset kysymykset työnkulusta, virallisten tietojen tallentamisesta ja välittämisestä.

Ammatilliseen pätevyyteen liittyvät vaatimukset, kunnanhallinnon pääosaston asiantuntijan tehtäväkuvaus luetellaan yksityiskohtaisesti ja on saatavilla. Pääasiantuntija on velvollinen:

• oltava taitoja alan toiminnassa, joka vastaa asianomaisen yksikön painopistettä;
• toimistotuntien suunnittelu, analyysi vastuulliselta alalta;
• pätevämpien kollegoiden kokemuksen soveltaminen;
• nykyaikaisten viestintävälineiden käyttö ja materiaalien valmistelu.

Erityisvaatimukset

Kunnallisten laitosten asiantuntijoille esitetään yleisten vaatimusten lisäksi erityisvaatimuksia, jotka ovat ylimääräisiä. Pääasiantuntijan tehtävänkuvauksessa tulisi olla luettelo näistä vaatimuksista.

Nämä sisältävät:

• tieto järjestelmistä, jotka auttavat vuorovaikutuksessa organisaatioiden ja kansalaisten kanssa;
• kirjanpitojärjestelmien tuntemus, jonka avulla saadaan tarvittava tuki liittovaltion elinten suorittamaan peruskysymykset ja toiminnot;
• osastojen välisen vuorovaikutuksen järjestelmien tuntemus;
• tiedot järjestelmistä, joilla valtion tietoresursseja hallitaan;
• tietojen ja analyyttisten käsitteiden tuntemus, jotka tarjoavat tietojen valmistelun, käsittelyn, analysoinnin ja tallentamisen;
• tietoturvaa tarjoavien järjestelmien tuntemus;
• operatiivisten johtamisjärjestelmien ja ohjelmien tuntemus.

Tarvittavat ammattitaidot

Ammatillisten taitojen työssä vaadittavat tärkeät kohdat on määritelty toimenkuvauksissa. Hallinnon nimeämä päähallinnon asiantuntija on erityisen kiinnostunut ihmisten kanssa työskentelyyn liittyvistä taidoista. Ammatillisiin vaatimuksiin kuuluvat:

• kyky työskennellä vuorovaikutusjärjestelmien kanssa organisaatioiden ja kansalaisten kanssa;
• kyky työskennellä osastojen välisten vuorovaikutusjärjestelmien kanssa;
• kokemusta sähköisistä arkistointijärjestelmistä ja tietojenkäsittelystä.

Kunnan työntekijät

Venäjän federaation kansalaista kutsutaan kunnallisena työntekijänä sovitulla ja vakiintuneella tavalla kunnan yksikön tehtäviin rahallisella korvauksella.

Kunnan palvelut ovat paikallishallinnon palveluita. Näihin kuuluvat valtioneuvostot ja kaupungin toimeenpaneva komiteat.

Näissä yksiköissä työskentelevät kunnan työntekijät. Heihin sovellettavat vaatimukset saavuttavat korkean tason. Näiden tapausten työntekijöillä on oltava kommunikatiivisia ja ammatillisia ominaisuuksia. Edustaessaan valtaa kaupungissaan näiden työntekijöiden on täytettävä kaikkein monimutkaisimmat vaatimukset.

Kunnan työntekijän tehtäväkuvaus säätelee näiden työntekijöiden oikeuksia ja velvollisuuksia. Pääasiantuntija on erotettu vastuullisimmaksi henkilöksi.

Työntekijöiden oikeudet

Tehtävien lisäksi jokaisella työntekijällä on oikeuksia. Kunnan työntekijät eivät ole poikkeus.

Työntekijällä on oikeus:

• tutustua asiakirjoihin, joissa vahvistetaan hänen tehtävänsä, oikeutensa hänen asemassaan;
• perehtyä arviointikriteereihin työn laadun arvioimiseksi;
• saada tukea välittömän vastuun suorittamiseen tarvittavalla aineellisella ja teknisellä pohjalla;
• vastaanottaa palkat ja muut maksut vastaavasti työlailla, työsopimuksella ja kunnallista palvelua koskevalla lailla;
• lomalla, joka taataan tavanomaisen työajan asettamisella, samoin kuin lepopäivien ja palkallisten lomien tarjoamisella joka vuosi;
• vastaanottaa määrätyllä tavalla materiaalit ja tiedot, joita tarvitaan virallisten tehtävien suorittamiseen;
• tehdä ehdotuksia alueellisten itsehallintoelinten parantamiseksi;
• osallistua tarjouskilpailuihin virkojen täyttämiseksi kilpailun perusteella omasta aloitteestaan;
• saada lisäkoulutusta budjetin kustannuksella pätevyytensä parantamiseksi.

Laitoksen pääosaston asiantuntijan tehtävänkuvauksessa tulisi myös olla selkeä luettelo lait ja sen piiriin kuuluvat työntekijät ohjaavista laeista ja määräyksistä.