Teknisen johtajan työkuvaus (esimerkki)

Kuka on tekninen johtaja, mitkä ovat hänen oikeudet ja velvollisuudet? Tämä artikkeli kertoo kaiken esitetystä ammatista.

Tietoja ammatista

Tuotantopäällikkö tai tekninen johtaja on erittäin tärkeä asiantuntija kaikissa yrityksissä. Juuri tämä ammattilainen vastaa organisaation teknisten ja tuotantoprosessien parantamisesta. Teknisen johtajan ansiosta laaditaan tietä yrityksen kehittämiselle ja tehdään tehokasta työtä organisaation laajuuden laajentamiseksi. Mitä teknisen johtajan erityisessä tehtäväkuvauksessa määrätään? Tässä asiakirjassa määritetään seuraavat päätehtävät tarkasteltavalle asiantuntijalle:

• työskennellä projektien ja teknisten suunnitelmien kanssa;
• organisatoriset kysymykset, työskentely asiantuntijaryhmän kanssa;
• Neuvottelut asiakkaiden, asiakkaiden, urakoitsijoiden jne.;
• tuotantoprosessien optimoinnin työ;
• työskentele dokumentoinnin kanssa jne.

Joten teknisen johtajan tehtäväkuvauksessa määrätään asiantuntijalle erittäin laajoja tehtäviä.

Teknisen johtajan vaatimukset

Koska teknisen johtajan asemaa pidetään erittäin tärkeänä ja arvokkaana, tälle asiantuntijalle esitetään melko suuri määrä vaatimuksia. Mitä täällä voidaan tarkentaa?

Mitä teknisen johtajan tehtäväkuvauksessa määrätään? Tässä on seuraavat kohokohdat:

• erityisprofiilin korkeakoulutus (yleensä taloudellinen; johtajalla on kuitenkin usein oltava vähintään kaksi korkeakoulututkintoa);
• organisaatiotaidot, kokemus joukkueen johtamisesta jne.
• viestintätaidot, kyky ilmaista kanta oikein ja selkeästi;
• erityinen työkokemus (tekniselle johtajalle tällaisen työkokemuksen tulisi olla vähintään yksi vuosi).

Ja mitä tietoa teknisellä johtajalla tulisi olla? Tietoja siitä edelleen.

Mitä teknisen johtajan pitäisi tietää?

Kyseisen asiantuntijan tulisi olla useita erityisiä taitoja ja tietoja. Mitä tässä tapauksessa määrätään yrityksen teknisen johtajan tehtäväkuvauksessa? Tässä ovat tärkeimmät kohdat:

• vieraiden kielten tuntemus (työntekijän on joka tapauksessa tunnettava ainakin yksi kieli);
• kokemus ohjelmien ja sovellusten kehittämisestä;
• melko laaja tuntemus yrityksen ominaispiirteistä;
• ohjelmointikielen tuntemus jne.

Kaikkien edellä mainittujen lisäksi asiantuntijan tulisi tietää:

• kaikki tarvittavat oikeudelliset ja säädökset;
• asiakirjojen käsittelyä koskevat säännöt;
• organisaation peruskirja jne.

Ensimmäinen ryhmä teknisen johtajan tehtäviä

Näillä eri yritysten asiantuntijoilla on täysin erilaiset toiminnot ja vastuut. Pätevällä teknisellä johtajalla on oltava selkeä käsitys organisaatiosta, jossa hän työskentelee.

Joten autopalvelun teknisen johtajan tehtäväkuvauksessa määrätään erityistehtävistä, jotka ovat täysin erilaisia ​​tehtävistä, esimerkiksi rakennusorganisaation johtaja tai Internet-yritys. Teknisen johtajan yleisimmät tehtävät on kuitenkin edelleen mahdollista hahmotella. Erityisesti voimme erottaa:

• tarvittavien korjaustöiden ehtojen ja määrien suunnittelu, koordinointi tai toteuttaminen;
• päivittäisen työn hallinnan varmistaminen organisaatiossa; tämä voi sisältää esimerkiksi sähkön, käytettävissä olevien laitteiden, johdotuksen jne. taloudellisen käytön.
• lämmityksen, viemärien, sähkön, ilmanvaihdon jne. tilojen työn hallinta
• toimittamalla organisaatiolle kaikki tarvittavat materiaalit, asiakirjat, työkalut jne.

Seuraavaksi luetellaan kaikki muut teknisen johtajan toiminnot.

Toinen vastuuryhmä

Mitä muita vastuita teknisen johtajan tehtäväkuvaus vahvistaa? Tässä on joitain kohtia asiakirjasta:

• kaikkien tarvittavien suunnitelmien, ohjeiden, turvallisuutta ja työsuojelua koskevien asiakirjojen kehittäminen;
• palo- ja sähköturvallisuutta koskevien toimenpiteiden toteuttaminen;
• neuvottelujen järjestäminen asiakkaiden, asiakkaiden ja koko työryhmän kanssa;

• kaikkien tarvittavien tuotteiden vastaanoton, kuljetuksen ja rekisteröinnin toteuttaminen;
• kaikkien tarvittavien asiakirjojen kehittäminen ja valmistelu;
• laitteiden ja rakennusten teknisen toiminnan varmistaminen.

Siksi teknisellä johtajalla on epätavallisen laajat valtuudet ja vastuut. Kyseisen asiantuntijan on kehitettävä jatkuvasti ammatillisesti, muuten työtehtävien suorittaminen ei ole niin helppoa.

Teknisen johtajan oikeudet

Pääasiassa organisaatiotoimintaa suorittavana työntekijänä tarkasteltavalle asiantuntijalle on annettu erittäin laaja ammatillinen oikeus. Mitä täällä voidaan tarkentaa?

Tässä on teknisen johtajan (LLC tai OJSC) tehtäväkuvaus:

• Ammattilaisella on oikeus antaa ohjeita ja määräyksiä asioista, jotka liittyvät tavalla tai toisella hänen tehtäviinsä ja toimintoihinsa.
• Työntekijä pystyy hallitsemaan kaikkia organisaatiossa käytettävissä olevia laitteita.
• Työntekijällä on oikeus määrätä työntekijöille tiettyjä seuraamuksia palkkioiden tai palkkioiden muodossa. Joten turvallisuusvarotoimenpiteiden tai kurinalaisuuden räikeästä rikkomuksesta tekninen johtaja voi soveltaa tiettyjä toimenpiteitä alaisia ​​vastaan.

Entä kyseisen asiantuntijan vastuu? Tietoja siitä edelleen.

Vastuu

Kaikki työntekijöiden vastuuseen liittyvät seikat on myös vahvistettu teknisen johtajan toimenkuvauksessa. Alla on esimerkki tästä asiakirjasta.

Tässä on kaksi työntekijän vastuuta koskevaa pääkohtaa:

• huono suorittaminen tai täydellinen kieltäytyminen suorittamasta tehtäviään voi johtaa sakkoon tai irtisanomiseen;
• Työntekijän tekemä oikeusvaltion rikkominen johtaa kurinpidolliseen, hallinnolliseen tai jopa rikosoikeudelliseen vastuuseen.

Siksi teknisen johtajan vastuu ei eroa minkään muun työntekijän ammatillisesta vastuusta.

Ura ja palkka

Teknisen johtajan tulot riippuvat siitä, millä alueella ja missä yrityksessä työntekijä harjoittaa työtoimintaa. On myös syytä korostaa olemassa olevaa taitotasoa.

Noin 150-200 tuhatta saa teknisen johtajan. Apulainen tekninen johtaja vastaanottaa noin 40-60 tuhatta. Työn kuvaus ei valitettavasti edellytä selkeää asteikkoa palkkaluokan tai taitotason perusteella. On kuitenkin syytä huomata, että asiantuntijan palkka vaihtelee huomattavasti riippuen paikasta kyseisen asiantuntijan organisaatiossa. Paljon riippuu todella uran kasvusta. Ei ole helppoa ottaa niin arvostettu asema ohjaajana. Sinun on jatkuvasti parannettava ammattitaitosi ja parannettava pätevyyttä.