Tuotannon apulaisjohtajan tehtäväkuvaus: velvollisuudet, oikeudet, vastuut

Jokaisessa suuressa yrityksessä vaaditaan työntekijä varatoimitusjohtajan tehtäviin. Työntekijä osallistuu yrityksen tuotteiden organisointiin, valvoo sen laatua ja oikea-aikaista suorittamista työtehtävissä. Lisäksi hän on pomonsa tiukassa ohjauksessa mukana uusien menetelmien ja järjestelmien käyttöönotossa yrityksessä. Tuotannon apulaisjohtajan työtehtävän näytteen tulisi sisältää luettelo organisaation yleisistä säännöksistä, tätä tehtävää hakevan työntekijän tiedoista, hänen tehtävistä ja tehtävistä ottaen huomioon tietyn yrityksen tarpeet sekä oikeudet ja vastuut. Tämän asiakirjan laatimisesta ja hyväksymisestä vastaa yrityksen pääjohtaja. Ohjeisiin tulisi sisältyä kaikki päivämäärät ja allekirjoitukset, sekä johtajien että virkaan hyväksyttyjen työntekijöiden kanssa, jotka vahvistavat lukeneensa ohjeet.

määräykset

Tuotannon apulaisosastopäällikön tehtävänkuvauksessa todetaan, että tätä tehtävää hoitava henkilö on henkilö johtoryhmästä.

Aseman hankkimiseksi asiantuntijan on hankittava tekninen korkeakoulutus. Lisäksi hänen on työskenneltävä sopivissa tehtävissä vähintään kolmen vuoden ajan riippuen alueesta, jolla yritys kehittyy, missä hän työskentelee. Vain organisaation pääjohtaja voi tarjota työtä tai erottaa toimistosta.

Perustieto

Tuotantoyrityksen apulaisjohtajan tehtäväkuvaus tarkoittaa, että hänellä on velvollisuus tuntea kaikki hänelle uskotun laitoksen tai tuotantolaitoksen tuotantoon ja liiketoimintaan liittyvät organisatoriset ja hallinnolliset asiakirjat sekä muut säädökset. Hänen tietonsa tulisi sisältää myös tietoa siitä, miten organisaatiota johdetaan ja mitä tekniikan rakentamista suoritetaan.

Hänen on ymmärrettävä suunnitteluarviot. Lisäksi rakennustuotannon apulaisjohtajan tehtävänkuvauksessa ehdotetaan, että hänen tulisi tuntea säännöt ja normit, ymmärtää lisäksi rakennustöiden tekniset olosuhteet ja miten asennus- ja käyttöönotto tehtävät hyväksytään.

Muu tieto

Ymmärrä tuotanto- ja yritystoiminta sen mukaan, mitä standardeja työ tehdään, mikä niistä maksetaan. Tietää, millaisia ​​suhteita yrityksellä on yhteistyössä asiakkaiden ja alihankkijoiden kanssa, minkä järjestelmän mukaan rakennusyrityksen tuotanto- ja teknologialaitteet ja aikataulut tapahtuvat.

Jatkuvasti kiinnostunut rakennusmateriaalivalikoimasta, rakennusalan tieteellisistä ja teknologisista saavutuksista ja vastaavista. Hänen on myös tunnettava tuotannon organisoinnin perusteet, talous ja johtamismenetelmät. Tämän työntekijän tietämyksen tulisi sisältää myös kaikki säännökset, oikeudelliset ja muut asiakirjat, jotka liittyvät organisaatioon, jossa hän työskentelee, mukaan lukien työaikataulu, terveysstandardien noudattaminen, paloturvallisuus ja niin edelleen.

Työntekijöiden vastuut

Tuotantoyrityksen apulaispäällikön tehtävänkuvauksen mukaan asiantuntijan on johdettava kaikkia yrityksen toimia. Sisältää myös tilojen oikea-aikaisen käyttöönoton varmistamisen, käyttöönoton, rakennus- ja asennustöiden valvonnan, ja hän on se, joka tarkistaa käytettyjen materiaalien määrän ja valmiiden tilojen laadun.

Hän järjestää kaiken työn siten, että se noudattaa suunnitteludokumentteja, rakennusmääräyksiä ja eritelmiä, teknisiä eritelmiä ja muuta ylimmän johdon tarjoamaa dokumentaatiota. Hän varmistaa, että tuotantosekvenssiä seuraa erityyppisten töiden tekninen sarja.

Tuotannon apulaisjohtajan tehtävänkuvauksessa ehdotetaan, että hänen tulisi harjoittaa edistyneiden työmenetelmien ja henkilöstöhallinnon tekniikoiden levittämistä ja toimittaa yritykselle kaikki rakentamiseen tarvittavat asiakirjat. Tässä tehtävässä toimiva henkilö koordinoi kaikkien tarvittavien laitteiden, koneiden ja muiden laitteiden sovelluksia ja valvoo myös niiden käytön toteutettavuutta.

Hänen vastuualueisiinsa kuuluu myös teknisten asiakirjojen täyttäminen ja yrityksen työntekijöiden työn kirjanpidon järjestäminen. Rakennuskohteen osittaisen tai täydellisen käyttöönoton yhteydessä hänen on oltava läsnä kokouksissa ja neuvotteluissa asiakkaiden kanssa.

tehtävät

Lisäksi apulaistuotannon johtajan tehtäväkuvauksessa ehdotetaan, että hänen tulisi organisoida alihankintaorganisaatioiden tehtävien valmistelu ja osallistua suoraan heidän suorittamansa työn hyväksymiseen. Hänen vastuualueisiinsa kuuluu myös tuotannon tarjoaminen teknologisilla laitteilla, mukaan lukien suojalaitteet, telineet, tukirakenteet, muut laitteet, mukaan lukien ajoneuvot, rakennuskoneet ja vastaavat. Hänen on valvottava, että työturvallisuuskäytäntöjä noudatetaan, poistamaan kaikki sanitaatiosääntöjen rikkomukset ja varmistettava, että työntekijät eivät riko työturvallisuutta.

Jos työntekijät rikkovat organisaation kurinalaisuutta, hän voi tehdä ehdotuksia vaadittavien sakkojen perimiseksi heiltä. Hänellä on myös velvollisuus auttaa rationalisoijia täyttämään velvollisuutensa, avustaa alaisiaan täydennyskoulutuksessa ja suorittaa koulutustoimintaa selityksillä organisaation kollektiivista työtä koskevasta politiikasta.

Työntekijöiden oikeudet

Apulaistuotannon johtajan tehtäväkuvaus tarkoittaa, että hänellä on oikeus saada tietoja kaikista päällikön päätöksistä, jotka liittyvät hänen pätevyyteen. Hän voi myös ehdottaa, kuinka parantaa työolojaan ja tehdä työtehtäviään rationaalisemmiksi. Jos tätä tehtävää hoitava työntekijä on paljastanut pätevyytensä sisällä rikkomuksia tai puutteita yrityksen työssä, hänellä on oikeus ilmoittaa tästä johtajalle ja tarjota vaihtoehtonsa esiin nousseiden asioiden ratkaisemiseksi.

Lisäksi hän voi tarvittaessa olla vuorovaikutuksessa kaikkien osastopäälliköiden kanssa, jos tämä auttaa häntä täyttämään tehtävänsä. Hänen oikeuksiinsa sisältyy myös kaikkien hänen toimivaltaansa kuuluvien asiakirjojen allekirjoittaminen ja vahvistaminen. Tarvittaessa hän voi vaatia ylemmän johdon apua työtoiminnassaan ja oikeuksiensa käyttämisessä.

Vastuu

Tuotantoa koskevan apulaisjohtajan tehtävänkuvauksen mukaan hän on vastuussa siinä määrättyjen velvoitteiden noudattamatta jättämisestä ja maan voimassa olevan lainsäädännön noudattamisesta. Hän on vastuussa myös kaikista työ-, hallinto- tai rikoslain rikkomuksista työtehtäviensä aikana. Lisäksi hän on vastuussa siinä tapauksessa, että hänen toimintansa johtivat aineelliseen vahinkoon organisaatiolle, jossa hän työskentelee.

vihdoin

Tarkistettu tehtäväkuvaus määrittelee toiminnalliset vastuut, oikeudet ja vastuut. Tuotannon apulaisjohtajan on tunnettava nämä perustiedot, joista säädetään maan lainsäädännössä. Tietyn yrityksen tarpeista riippuen joitain ohjeiden kappaleita voidaan muuttaa tai täydentää maan voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti. Työntekijän on perehdyttävä tähän säädökseen ja opastettava sitä myöhemmin tehtävien ja velvollisuuksien suorittamisessa.

Yleensä tämä asema asettaa työntekijälle suuren vastuun, ja hänen suoritettavat tehtävänsä vaativat erityistietoja, taitoja ja ammattitaitoja. Ennen tämän tehtävän hankkimista on käynyt läpi vakava urakehitys ja saatava kokemusta alalta, jolla yritys kehittyy.