Vilpittömän työnantajan löytäminen Venäjältä ei ole helppoa. Erityisesti ottaen huomioon se, että kaikki haastatteluvaiheessa olevat organisaatiot eivät kerro totuutta tulevasta yhteistyöstä. Tänään on vielä nähtävissä, kannattaako tulla töihin Esterk-hajuveteen. Työntekijöiden arviot auttavat ymmärtämään tätä asiaa. Vain heidän avustuksellaan on mahdollista ymmärtää mitä toivoa yhteistyössä. Mihin yrityksen ominaisuuksiin hakijoiden tulisi kiinnittää huomiota?
Kuvaus
Esimerkiksi yrityksen toiminta. Mitä Esterk Perfume LLC tekee? Työntekijöiden ja työnantajan palaute osoittaa, että organisaatio myy hajusteita.
Toisin sanoen, puhumme tavallisimmasta kauppaverkosta. Se on tapahtunut Venäjällä jo pitkään. Esterk Perfume palkkaa ja etsii jatkuvasti uusia työntekijöitä. Voitko luottaa tähän työnantajaan?
Sopimuksen hyväksyminen
Esterk Lux Perfume (LLC) saa työntekijöiltä sekalaisia arvosteluita. Siksi on vaikea arvioida, kuinka vastuullinen organisaatio on. Hakija kiinnittää huomiota moniin ristiriitaisuuksiin.
Esimerkiksi ilmoittautuminen työhön. Jotkut väittävät, että Esterk Hajuvedessä kaikki alaiset työskentelevät voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti. Lisäksi merkitsemällä vastaava tietue työkirjaan.
Mutta "Esterk hajusteiden" arvostelut työntekijöistä eivät joskus ole parhaita tässä asiassa. On huomattava, että kaikki alaiset eivät toimi virallisesti. Jotkut työntekijät sanovat, että kun asuu suurten kaupunkien alueilla, työsopimusta joko ei allekirjoiteta tai sen tekeminen vie kauan. Onneksi sellaiset ilmaisut ovat harvinaisia.
koulutus
"Esterk Lux Perfume" -henkilöstön arvostelut ja hyvä, eikä todellakaan saa koulutuksen järjestämiseen yrityksessä. Olen tyytyväinen tällaisen mahdollisuuden saatavuuteen. Koulutus toteutetaan kokonaan yrityksen kustannuksella. Mutta jotkut alaiset suhtautuvat skeptisesti tähän prosessiin.
Asia on, että Esterk Perfume -harjoituksen aikana sinun on suoritettava kaikki yhden tai toisen työntekijän tehtävät, mutta ilman virallista rekisteröintiä. Joskus voi tulla mielipiteitä siitä, että työnantaja käyttää yksinkertaisesti työnhakijoita vapaana työvoimana. Todellakin, koulutuksen lopussa joudut itse päättämään yhteistyön jatkamisesta. Ja jopa sopimuksen tekemisen yhteydessä ensimmäiseen harjoitteluun käytettyä aikaa ei makseta.
Joukkue ja ympäristö
Esterk Parfyum LLC ansaitsee työntekijöiltä positiivista palautetta sellaisesta ominaisuudesta kuin työryhmä. On huomattava, että yritys työllistää enimmäkseen ystävällisiä ja avoimia ihmisiä. He kohtelevat uusia tulokkaita hyvin, yrittävät tukea heitä ja ehdottaa. Upea paikka lähteville ihmisille!
Kyllä, työryhmä ei ole aina onnellinen. Joissakin Esterk Hajuveden haaroissa on epäystävällisiä kuvia. Mutta heitä ei ole liian monta, pitkään aikaan he eivät oleskele yhteisössä. Joko heidät erotetaan tai ihmiset itse kieltäytyvät työskentelemästä.
Esimiehet ja johtajat
Mutta Esterk Hajuveden pomot saavat työntekijöiltä yleensä sekalaisia arvosteluita. Joku osoittautuu olevan johdon osoite ei ole liian imarteleva. He sanovat, että Esterk Hajuvesien päälliköt eivät luule alaistensa kanssa, he näkevät henkilöstön orjina, kuormittavat jatkuvasti työtä. Joillekin johtajille annetaan epäoikeudenmukaisuus ja ylimielisyys.
Siitä huolimatta myös tällä alalla löytyy myönteisiä arvosteluja. Esimerkiksi useimmat alaiset vakuuttavat hakijoille, että johto ei yksinkertaisesti pidä vastuuttomista ihmisistä. Jos suoritat vastuuntuntoisesti velvollisuutesi, voit neuvotella ja löytää yhteisen kielen jopa kaikkein synkän ja epäreilun johtajan kanssa.
Ura
Nämä ovat kiistanalaisia arvosteluja Esterk Hajuvedestä. Moskova on paikka, josta monet tulevat rakentamaan uraa. Voidaanko toivoa samanlaisesta mahdollisuudesta tutkittavassa yrityksessä?
Luultavasti ei. Useimmiten työntekijät ilmoittavat, ettei Esterk-hajuvedessä ole urakehitystä. Voit saada vanhemman myyntipäällikön tittelin, mutta et pääse johtoryhmään. Säännöllisessä tehtävässään hakijan on pysyttävä siinä koko ajan.
Joskus voit nähdä mielipiteitä, jotka korostavat urakehityksen ja ammatillisen kehityksen olemassaoloa yrityksessä. Yleensä tällaisissa lausunnoissa sanotaan, että alaisen on annettava kaikki parhaat 100-prosenttisesti ja todistettava itsensä pomoille. Ja sitten työ palkitaan. Valitettavasti tällaiset mielipiteet eivät ole liian yleisiä.
Työolot
Mutta se ei ole kaikki. "Esterk Perfume" arvioi epäselvät työntekijät ansaitsevat työnantajan tarjoamat työolot. Mihin alaiset kiinnittävät huomiota?
Yleisesti ottaen työolot eivät ole huonoja - vähittäismyymälöissä on kaikki tarvittava toiminta. Mutta samaan aikaan ei ole lounastaukoa, työ on kovaa johtuen siitä, että joudut viettämään suurimman osan päivästä jaloillasi. Johtajat pakotetaan pysymään ylitöissä (kauppojen sulkemisen jälkeen) ilman palkkaa.
Mikään ei kuitenkaan yllättävää. Hajuvesikaupassa työolosuhteet, jos et ota huomioon "jalka" -työn erityispiirteitä, samoin kuin "ylityöt", organisaatio tarjoaa yleensä hyviä.
ansaitseminen
Esterkin hajuvesien negatiivinen kohta löytyy useimmiten alaisille maksettavista palkoista. Haastattelussa he lupaavat korkeat voitot, itse asiassa - alhaisen palkan +% myynnistä. Teoreettisesti hyvälle tulolle on näkymiä, vain niiden toteuttaminen on erittäin ongelmallista.
Jotkut sanovat, että huolellisella ja tunnollisella työllä Esterk-hajuvedessä voit todella ansaita. Kyllä, sellainen mahdollisuus on, kuten sanottiin. Mutta sinun ei tarvitse luottaa siihen. Ja kunkin hakijan on otettava tämä tosiasia huomioon.
tulokset
On selvää, millaisia arvosteluja Esterk Perfume-työntekijät saavat. Joskus yritys löytyy työnantajien mustista listoista. Tätä tosiasiaa ei kuitenkaan pitäisi kumota. Monet yritykset kuuluvat tällaisiin luetteloihin kohtuuttoman negatiivisuuden vuoksi.
Esterk Hajuvesi on yleensä yleisin työnantaja. Se ei eroa paljon muista vastaavista hajustekaupoista. Totta, minun on työskenneltävä täällä paljon, pitkää ja kovaa.
