Video: Merkityksellisyyden lisääminen työssä 2024, Heinäkuu
Työnvälityspäälliköt kertovat joskus salaisuuksistaan kanssamme. Tänään tuomme huomioihisi 13 keskeistä kohtaa, jotka auttavat sinua pitämään tai saamaan unelmatyösi. Mitä henkilöstöpäälliköt ajattelevat työnhakijoiden jatkamista, palkkausprosesseja ja jopa kiitoskirjeitä?
Kyky selviytyä esimiesten kanssa
Tärkein tae työpaikan ylläpitämiselle voidaan pitää kyvyssä selviytyä välittömistä esimiehistään. Muista, että kun johtaja kertoo, että hän ei halunnut laittaa sinua lainkaan, mutta korkeampi viranomainen pakotti hänet, älä usko näitä tekosyitä. Hän ja vain hän tekee tämän päätöksen. Tämän selittää entinen henkilöstöosaston päällikkö ja nyt kirjailija Cynthia Shapiro.
Yritysverkosto
Yritysverkoston luominen ei tarkoita sosiaalisten verkostojen tai muiden linkkien käyttämistä yritystarkoituksiin. Sinun on mentävä yritystapahtumiin, katsottava muiden ihmisten silmiä ja järjestettävä informatiivisia haastatteluja.
Kappaleita kappaleista … Vaikka Mary yritti, hän ei löytänyt aviomiestä "Mikä tekee marafetista" - 10 kuuluisaa nykyaikaista laulajaa ennen ja jälkeen meikinLapset eivät halua totella? Kaikki on ratkaistavissa: muutamme omia tapojamme
HR-johtajat eivät pidä kronyismista
Jos sinulla on kysyttävää, keskustele tästä hänen toimistossaan työskentelevän henkilöstöosaston asiantuntijan kanssa. Älä tule hänen taloonsa, älä ärsytä häntä puheluilla, älä hyökkää hänen profiiliaan yhdessä sosiaalisista verkostoista. Ärsyttäviä työntekijöitä on erityyppisiä. Varmista vain, että et kuulu mihinkään heistä.
Ole ammattilainen
Siviilisäätyllä ja harrastuksilla ei ole sijaa ansioluettelossa. Älä koskaan sisällytä seuraavaa lausetta: "Nyt kun lapseni käyvät koulussa, olen valmis palaamaan takaisin töihin." Toinen yleinen virhe avointa paikkaa hakevien hakijoiden virheessä on halu spontaanisuuteen. Palkkaamisen johtajat eivät halua nähdä neuroottisia, välinpitämättömiä tai kurinalaisia ihmisiä yrityksessään. Ainoa, mikä heitä innostaa, on hakijoiden taito ja kokemus.
Kuinka vakuutin vaimoni saamaan avioeron: En itse odottanut avioeron toimivanTarinoita tarvitseville asiakkaille, jotka ostavat ruokaa vain varastossa olevassa supermarketissa
Naisen Nastyan naisherra salaisuudet: älä ajattele huonosti virkkaamalla
Kiitos muistiinpanojen asianmukaisuudesta
Jos olet ammattilainen, lähetä rekrytoijalle tavallinen kiitosviesti. Älä erotu hakijajoukosta lähettämällä henkilöstöosastolla työskentelevälle tyttölle korin, jossa on krysanteemit, joiden sisälle kiitoskirje on piilotettu.
Ole oma vastatessasi haastattelukysymyksiin
Joka päivä henkilöstöpäälliköt kuuntelevat kymmeniä hakijalta samantyyppisiä lauseita. Kaikilla hakijoilla on "ammattitaito", "osaa työskennellä ryhmässä" ja "oppia nopeasti". Tämän vuoksi sinun pitäisi laatia alkuperäisempiä lauseita, jotta kiinnostat asiantuntijaa ensimmäisestä minuutista ja julistamaan persoonallisuuttasi.
He tietävät sinusta enemmän kuin luulet.
Dallasin "vaaleanpunainen talo" purettiin vahingossa, ja ihmiset pitävät tätä tapahtumaa tragedianaKeittiön päivittäminen on helppoa, jos korvaat ripustettavat kaapit hyllyillä: suunnittelijan neuvoja”Hän työskenteli aina”: Andrei Konchalovsky puhui isoisä-taiteilijastaan
Jos sinulle vaikuttaa siltä, että paranoidit ajatukset ovat alkaneet kehittyä, todennäköisesti sisäinen äänesi ei petä sinua. Useimmat suuret yritykset käyttävät toimenpiteitä, kuten videovalvontaa, kuvansiirtoa, tekstiviestien nauhoittamista ja selaushistoriaasi. Lisäksi tieteellisen ja teknisen kehityksen olosuhteissa on mahdollista oppia hakijasta paljon enemmän kuin mitä hän ilmoitti itsestään jatkamiskirjassa. Johtajat käyttävät usein henkilökohtaista verkkoa linkkien ennakkotarkistukseen.
Ja jos sinut hyväksyttiin yritykseksi, yritä olla tekemättä juorutuksen siirtämistä ja keskustelua kollegoiden ja tuttavien yksityisyydestä. Muilla työntekijöillä on tärkeämpi tehtävä.
Älä koskaan tyydy työskentelemään harkitsematta ehdotusta
Älä koskaan hyväksy työtarjousta ottamatta tauota. Sano, että olet tyytyväinen tarjoukseen, mutta sinun on punnittava edut ja haitat. Kun olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinulla ei ole enää oikeutta neuvotella.
Entä petokset?
Päivityksen jälkeen vanha taulukko alkoi näyttää tyylikkäältä: helppo tapa
Teneriffan luksushotellissa koronaviruksen vuoksi estetty 1000 turistia
Ne ovat luotettavia ja hauskoja: mitä ominaisuuksia hyvällä lastenhoitajalla on
Jotkut ihmiset haluavat ottaa sairauslomaa, teeskentelevät olevansa sairaita eivätkä halua tehdä töitä. Tietyissä olosuhteissa (esimerkiksi kun yrityksessä on pitkä palvelusaika) he voivat saada saman määrän rahaa verrattuna työskenteleviin työntekijöihin. Ja jos pomo ei ole välinpitämätön ilmapiirissä joukkueessa, hän keksii tavan erottaa laiska alainen menemättä oikeuteen. Kukaan ei myöskään halua palkata nuoria nuoria naisia, jotka voivat mennä töihin raskauden aikana, mutta piilottavat tämän tosiasian.
Hylkääminen
Jos kohtaat irtisanomisen tosiasiassa, älä kiirehdi kumartamaan päätäsi ja mene kotiin. Yhtiö voi myöntää sinulle erorahaa useiden palkkojen muodossa. Lue työsopimus tai kysy neuvoja asianajajalta.
Henkilöstöpäälliköt sanovat irtisanotuille työntekijöille usein vakiolauseet "valitettavasti et täyttänyt tulosindikaattoreita" tai "et selvinnyt toimeksiannostasi". He olisivat kuitenkin onnellisemmin jakautuneet yritysetiikkaan ja sanoneet jotain kuten ”ärsytät minua joka kerta, kun törmään sinuun käytävällä”, “vedät yrityksemme alas” tai „pahoillamme, että palkkaamme sinut“.
Lisää salaisuuksia
Suurten yritysten johtajat vaativat usein näyttäviä pitkäjalkaisia nuoria naisia, vaikka heillä ei olisi tarvittavaa pätevyyttä. He voivat myös määrätä, että he eivät palkkaa ketään yli 45-vuotiaita tai syrji naisia, joilla on pieniä lapsia.
Jos odotat työtarjousta, mutta sinulle ilmoitetaan, että et ole vielä tehnyt päätöstä, pidä sitä kohteliaana kieltäytymisenä. Todennäköisesti tämä avoin työpaikka on jo otettu.
Taloudellinen kysymys
Jos sinulta kysytään haluamastasi palkasta, älä koskaan anna haluamaasi summaa. Esitä sen sijaan diplomaattisempi vastaus: "Se riippuu velvollisuuksista, jotka minun on täytettävä." Älä myöskään yritä valehdella tuloistasi edellisessä paikassa, koska nämä tiedot on helppo todentaa.
Ansioluettelosi
Jotkut hakijat, jotka haluavat erottua hakijajoukosta, lähettävät jatkamisen paperille kultaleimauksella tai muilla ylimääräisillä tunnusmerkeillä. Itse asiassa kukaan henkilöstövirkamiehistä tai rekrytoijista ei kiinnitä huomiota tähän. Rekrytointiasiantuntijat myöntävät, että 98 prosenttia on kyseenalaistettu muilta toimialoilta tulevilta ammattilaisilta. Siksi he mieluummin julkaisevat avoimia ilmoituksia vain erikoisaloilla.
Löysitkö rikkomuksen? Raportin sisältö
