Kuinka luoda työn jatkaminen: ominaisuudet, suositukset, näyte

Keskimääräinen työnantaja viettää noin kolme minuuttia tutkimalla potentiaalisen työntekijän ansioluettelossa annettuja tietoja. Siksi itseesityksesi tulisi yhdistää tiedot ja tiiviys. Tietäen kuinka luoda ansioluettelo työstä, saat tietyn edun kilpailijoihisi nähden ja saat muutamassa minuutissa antaa positiivisen vaikutelman työnantajalle.

Älä ota jatkamista pelkäksi muodollisuudeksi. Tämä ei ole vain tietosivu, vaan tämä asiakirja, jonka ansiosta työnantaja tapaa potentiaalisen työntekijän poissa ollessaan ja antaa hänelle ensimmäisen kuvan. Kokenut rekrytoija määrittää muutamassa minuutissa ammattitaidosi ja henkilökohtaiset ominaisuutesi vain yhdellä jatkamisella. Siksi on tärkeää todistaa itsensä parhaalta puolelta. Opiskeltuaasi kykyä esitellä itseäsi laadukkaasti, voit ylittää ensimmäisen askeleen uralla. Kuinka luoda ansioluettelo työstä?

Jatka rakennetta

Laadukas itseesittely edellyttää, että tiedät asiakirjan rakenteen. Se auttaa sinua selvittämään, miten luoda jatkaminen, näytesuunnitelma. Se sisältää tällaiset tuotteet:

1. Nimike. Sanan "Yhteenveto" tulisi näkyä asiakirjan otsikossa. Monet ihmiset mieluummin jättävät tämän kohteen pois, mutta tämä ei ole täysin oikein. Päivään mennessä yrityksen johtajan on käsiteltävä paljon asiakirjoja. Nimien esiintyminen auttaa lajittelemaan paperin oikein eikä eksymään niihin. Voit myös ilmoittaa nimen heti. Esimerkiksi "YHTEENVETO Ivanovista Ivan Ivanovitšista".
2. Tarkoitus. Ennen työnhaun jatkamisen luomista sinun on päätettävä hakemistasi tehtävästä. Tämä on erityisen tärkeää suurille organisaatioille, joilla on suuri määrä osastoja ja monia asiantuntijoita. Siten otsikon alle tulisi kirjoittaa "Tarkoitus - myyntiedustajan aseman hakeminen" (kirjanpitäjä, kääntäjä, myyntipäällikkö jne.). Voit myös ilmoittaa palkan, jota haet.
3. Henkilökohtaiset tiedot. Jos et ilmoittanut koko nimeäsi asiakirjan otsikossa, kirjoita nämä tiedot tähän kohtaan. Tässä tulisi myös ilmoittaa syntymäaika ja yhteystiedot. Ilmoita kanavien enimmäismäärä, joiden kautta työnantaja voi ottaa sinuun yhteyttä (osoite, matkapuhelimen ja kiinteän verkon puhelinnumero, sähköposti, pikaviestimet ja niin edelleen). Voit tarvittaessa ilmoittaa siviilisäädyn ja lasten läsnäolon.
4. Koulutus. Nämä ovat oppilaitoksia, joilla on merkintä opiskeluajasta, erikoisuudesta ja tutkinnosta. Voit myös mainita erikoistuneille kursseille ja seminaareihin osallistumisen.
5. Kokea. Nämä ovat aikaisempia töitä, joissa ilmoitetaan ajanjakso ja sijainti. On aiheellista mainita työtehtävät. On täysin mahdollista luoda jatkaminen ilman työkokemusta, siinä ei ole mitään vikaa. Jotta asiakirja näyttäisi esittelevämmältä, oppilaitosten valmistuneet voivat ilmoittaa käytännön koulutuksen paikan ja ajanjakson.
6. Edistystä. Tämä tuote on valinnainen, mutta se voi lisätä merkittävästi kilpailuetua. Jos kiitos edellisessä työpaikassa, myyntimäärät kasvoivat, kustannukset laskivat tai työolot paranivat, kirjoita siitä epäröimättä. Erityiset numerot ovat toivottavia.
7. Ammattitaito. Kuvaile kaikki taitosi, joista voi olla hyötyä hakiessasi.
8. Lisäinformaatio. Tämä kaikki ei sovi ammatillisten taitojen puitteisiin, mutta voi olla hyödyllistä myös työssä. Esimerkiksi passi, viisumi, ajokortti ja niin edelleen.
9. Henkilökohtaiset ominaisuudet. Tässä osassa sinun tulee kuvailla itseäsi hyväksi työntekijäksi. Tämä on täsmällisyyttä, ahkeruutta, stressinkestävyyttä ja niin edelleen tietyn aseman mukaisesti.
10. suositukset Jos sinulla on suosituskirjeitä aiemmista työpaikoista tai jos aiemmat johtajat ovat valmiita vahvistamaan pätevyytesi, muista ilmoittaa tämä. Luettele näiden henkilöiden nimet, asemat ja yhteystiedot.

Hyödyllisimmät taidot toimistotyöntekijöille

Kaikki tietyn tehtävän hakijat eivät tunne jatkamisen kirjoittamista koskevia sääntöjä. Kuvio ja rakenne ovat varmasti tärkeitä, mutta pääpaino on sisällössä. Jos et tiedä mitä korostaa sarakkeessa “ammattitaito”, kiinnitä huomiota taitoihin, joita nykyaikaiset työnantajat arvostavat eniten:

• Liikeviestintä on kyky käydä henkilökohtaisia ​​neuvotteluja ja kirjeenvaihtoa asiakkaiden, toimittajien ja yhteistyökumppaneiden kanssa. On tärkeää saada idea etiketistä ja soveltaa sitä käytännössä.
• Vieraiden kielten tuntemus on arvokas taito niille, joiden työhön kuuluu teknisten asiakirjojen lukeminen tai liikekirjeenvaihto ulkomaalaisten kanssa, lähetystöjen vastaanottaminen tai ulkomaille matkustaminen.
• Työskentely asiakaskunnan kanssa - kyky kerätä, järjestää ja tallentaa tietoja asiakkaista ja yhteistyökumppaneista.
• Budjetointi - koko organisaation ja sen yksittäisten yksiköiden suunnittelu ja kustannusanalyysi.
• Toimistoelämän tuki on kyky luoda mukavat olosuhteet, suunnitella materiaalista tukea sekä luoda suotuisa tunneilmapiiri ja ratkaista konfliktitilanteet.
• Myynnin suunnittelu - sisältää tavaroiden myyntisuunnitelman laatimisen nykytilanteen ja menneiden ajanjaksojen indikaattoreiden perusteella.

Henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia koskevan sarakkeen täyttäminen

Jos joudut luomaan työn jatkamisen, mallin tulee varmasti sisältää tietoja henkilökohtaisista ominaisuuksista. Tämä on kiistanalaisin sarake, koska jokainen haluaa asettaa itsensä parhaalle puolelle. Lisäksi näitä tietoja on vaikea todentaa. Muista nämä säännöt, jotta ansioluettelosta tulee edustuskelpoinen:

• Älä liioittele henkilökohtaisten ominaisuuksienne kuvausta. Optimaalinen pistemäärä on viisi.
• Ilmoita vain ne ominaisuudet, jotka ovat merkityksellisiä sen sijainnin suhteen, johon haet.
• Kirjoita hillityllä äänellä. Huumori tai kirkkaus ovat sopimattomia.
• Kuvittele itsesi työnantajan sijalla. Joten määrität arvokkaimmat ominaisuudet, jotka työntekijän tulisi olla.
• Kirjoita vain niistä henkilökohtaisista ominaisuuksista, jotka voit vahvistaa esimerkkeillä henkilökohtaisesta kokemuksesta.

Perussäännöt

Oikein muodostettu itseesitys on puoli työnhaun onnistumisesta. Kuinka luoda ansioluettelo osaavasti ja tehokkaasti? Muista nämä säännöt tehdäksesi asiakirjasta informatiivisen:

• Kirjoita lyhyesti. Ansioluettelon tulisi mahtua yhdelle A4-arkille. Mutta tämä ei tarkoita, että huijaat vähentämällä reunuksia, fonttia ja rivien välisiä sisennyksiä. Opi vain korostamaan tärkeimmät tiedot.
• Kirjoita oikein. Tarkista vielä kerran useita kertoja, ennen kuin lähetät itseesityksen organisaation henkilöstöosastolle. Kieli- ja välimerkkejä tai edes kirjoitusvirheitä ei saa olla. Yksi pieni kirjoitusvirhe voi pilata vaikutelman.
• Liitä valokuva. Tämä luo illuusion työnantajan poissaolotutkimuksesta kanssasi. Tällainen jatkaminen on paljon todennäköisempää kuin ”persoonaton”. Tämä tuote voidaan jättää huomiotta vain, jos sijainti ei tarkoita viestintää asiakkaiden kanssa. Toisin sanoen et ole organisaation kasvot.
• Älä kirjoita liikaa. Ilmoita vain tiedot, jotka liittyvät suoraan työnkulkuun. Ei ole tarkoituksenmukaista mainita kykyäsi ristipisto-, tango- tai tango- tai urheilutietueisiin.

Hyödyllisiä vinkkejä

Ansioluettelon luominen työlle, jossa noudatetaan rakennetta ja perussääntöjä, ei ole niin vaikeaa kuin miltä se näyttää. Joidenkin hyödyllisten vinkkien avulla voit selviytyä tästä tehtävästä ilman vaikeuksia:

• Puhu työnantajan kieli. Tarkista organisaation virallinen verkkosivusto tai lentolehtiset. Korosta tyyliominaisuudet ja yritä kirjoittaa ansioluettelosi samalla tavalla.
• Anna hakijalle mitä hän tarvitsee. Riippumatta siitä kuinka lahjakas ja monipuolinen henkilö olet, ilmoita vain ne ominaisuudet, jotka kiinnostavat potentiaalista työnantajaa. Heidän luettelo luetellaan yleensä tehtäväkuvauksessa.
• Siirry pois mallista. Tavallinen jatkamismalli ei aina sovellu. Me säveltämme ansioluettelon joustavasti ja luovasti! Tietojen rakenne, sisältö ja järjestys tulisi määritellä yksilöllisesti organisaation aseman ja yrityskulttuurin ominaispiirteiden perusteella.
• Älä jätä aliarviointia. Jos esimerkiksi olet työskennellyt liian vähän jossain organisaatiossa, älä pakota työnantajaa kysymään syitä. Ilmoita heille itse. Jos et ole työskennellyt pitkään, ilmoita, mitä olet tehnyt tänä aikana (freelance, taloudenhoito ja niin edelleen).
• Pidä huolta suunnittelusta. Käytä paksulaatuista paperia. Muista tulostaa ansioluettelosi tulostimelle. Työnantaja ei tuhlaa aikaa käsinkirjoitetun tekstin ymmärtämiseen.

paperityöt

Jos joudut tekemään itseesityksen, on mukavin luoda lomake Wordiin. Työn ansioluettelon tulee vastata seuraavia parametreja:

• Päätekstin tulee olla 12 pt.
• Alaotsikoiden nimien tulee olla lihavoituja. Myös koko voidaan nostaa 14. kohtaan.
• Ylä-, ala- ja oikean reunan tulee olla 2 cm ja vasemman reunan on 1 cm.
• Puolikymmentä riviväliä on optimaalisin lukemiseen. Jos tiedot eivät mahdu yhdelle arkille, voit pienentää ne yhdeksi arkiksi.
• Älä käytä kursivointia, alleviivaa ja täytä. Tämä ylikuormittaa asiakirjaa ja vaikeuttaa sen ymmärtämistä.

7 virhettä jatkamisen kirjoittamisessa

Tietämättömyys työn jatkamisen luomisen perusteista johtaa vakaviin virheisiin, jotka voivat johtaa hakijan fiaskoon. Muista seitsemän virhettä, jotka teit jatkaessasi kirjoittaessasi haluamasi työn, älä koskaan salli niitä.

1. Pettäminen. Joskus yrittäessään luoda hyvää jatkoa työlle hakijat koristavat todellisuutta omistamalla olemattomia saavutuksia, taitoja ja ominaisuuksia itselleen. Kyllä, väärä itseesitys voi olla haastattelu. Mutta henkilökohtaisen yhteydenoton yhteydessä rekrytoija paljastaa sinut välittömästi. Et vain saa sijaintia, vaan myös riski päästä organisaation mustalle listalle.
2. Teeskentely. Koristeellinen fontti, moniväriset merkinnät, kehykset, piirrokset ja muut koristeet eivät sovellu jatkamiseen. Ansioluettelo on ensisijaisesti asiakirja. Sen pitäisi näyttää sopivalta.
3. Pappisvallaksi. Cliche ja liiallinen virallisuus eivät väri ansioluettelosi. Kirjoita yksinkertaisin sanoin, vilkkaalla ja ymmärrettävällä kielellä.
4. Yleistä tietoa. Kuinka kohta "Tieto tietokoneesta" kuvaa sinua? Ei mitenkään, koska jopa lapsi pystyy käsittelemään tietokonetta. Mutta jos kuvailet ohjelmistotuotteita, joiden kanssa osaat työskennellä, siitä on hyötyä. Tämä koskee kaikkia ammattitaitoja.
5. Väärä muoto. PDF-, DJVU- ja niin edelleen-tiedostot vaativat erityisiä lukemisohjelmia. Jos niitä ei ole asennettu rekrytoijan tietokoneelle, sähköistä jatkamista ei huomioida. Siksi oikea päätös olisi luoda jatkamislomake työskentelylle doc-muodossa.
6. Tyhjä ansioluettelo. Jos sinulla ei ole työkokemusta ja jos takana on vain yksi oppilaitos, todennäköisesti jatkamisesi mahtuu puoleen arkkiin. Mutta tällainen "tyhjä" asiakirja ei ole uskottava. Yritä täyttää arkki. Kirjoita lisää ammattitaidoista ja henkilöllisistä ominaisuuksista, lisää kirjasinta yhdellä pisteellä.
7. Kevytmielisyys. Älä käytä slangia ja älä määritä sähköpostiosoitetta, jolla on kevyt lempinimi (esimerkiksi pieni_girl, kotenok ja niin edelleen).

Rekrytoijan temppuja

Työn jatkamisen kirjoittaminen ei ole vain taitoa. Tämä on todellista tiedettä ja jossain määrin taidetta. Rekrytoijat jakavat hakijoiden kanssa kolme temppua, jotka auttavat vaikuttamaan työnantajaan:

1. Älä ole liian rehellinen. Yhteenvetona riittää kuvaamaan vahvuutesi. Mutta haittoja on parempi olla puhumattakaan. Sinulla on mahdollisuus puhua tästä haastattelussa. Ja jos ilmoitat ansioluettelossa, että et tiedä jotain tai et tiedä, et todennäköisesti läpäise alkuperäistä valintaa.
2. Tee asiakirjasta ytimekäs ja siisti. Selvitä tiedot selvästi, korosta tärkein asia. Yhteenvedon tulisi olla luettavissa. Tämä antaa vaikutelman sinusta siistiä ja rationaalista henkilöä.
3. Ole iloinen ja optimistinen. Tämä ei tarkoita, että joudut kirjoittamaan vitsejä ja vitsejä ansioluettelosi. Pelkän tekstin ei pitäisi olla kuiva tosiseikkojen luettelo. Kirjoita henkilökohtaisista ominaisuuksistasi vilkas ja ensimmäinen henkilö. Jos kiinnität valokuvasi ansioluetteloosi, anna sen olla hymyillen. Työnantajat pitävät positiivisista ihmisistä enemmän kuin tiukkoja ja tylsää.

Saatekirje

Jos tiedät miten luoda ansioluettelo oikein ja informatiivisesti, työn löytäminen Moskovasta ja muusta suuresta kaupungista on melko yksinkertaista. Suurkaupungeissa henkilökohtainen yhteys hakijan ja työnantajan välillä tapahtuu viimeksi. Ensimmäinen askel on perusteellinen analyysi jatkamisesta. Ja jos haluat, että työnantaja tietää enemmän sinusta, liitä saatekirje. Se on koottu löyhemmässä ja kattavammassa muodossa kuin ansioluettelo, ja sen tulisi sisältää seuraavat tiedot:

• Mistä lähteestä kuulit avoimesta työpaikasta ja miksi se kiinnosti sinua.
• Tarina missä tahansa muodossa, miksi olet sopiva avoimeen virkaan. Kaksi tai kolme pientä kohtaa riittää.
• Selitys miksi olet kiinnostunut tästä organisaatiosta, miksi haluat työskennellä siinä. Yksi ytimekäs kappale riittää.
• Kopioi ansioluettelossa olevat yhteystiedot.

Kuinka luoda jatkaminen työlle: näytelomake

Itseesittely ei ole niin yksinkertainen kuin miltä näyttää. On tärkeää paitsi sisältö, myös rakenne ja muotoilu. Väärä kirjoitettu ansioluettelo voi mitätöidä kaikki saavutuksesi ja edusi. Siksi älä ole laiska ja luo jatkamismalli henkilökohtaiseen tietokoneeseesi, jonka täytät joka kerta tietyn avoimen työpaikan vaatimusten perusteella.

YHTEENVETO TÄYDEN NIMEN (sukupolvessa)
Tarkoitus: työnvälitys …
Yhteystiedot	Postitusosoite
Kännykkä
Kotipuhelin
Sähköposti
KOULUTUS
Opintoaika	Oppilaitos	Erikoisuus	teho
KOKEA
Työjakso	organisaatio	asento	edistyminen
AMMATTITAITO
LISÄINFORMAATIO
HENKILÖKOHTAISET OMINAISUUDET
SUOSITUKSET

Ansioluettelo myyntipäällikölle

Myyntipäällikkö on tällä hetkellä yksi halutuimmista avoimista työpaikoista. Toisaalta tämä työ on hyvä uran aloittamiseen. Toisaalta se vaatii tietyn tason tietämystä ja kokemusta. Kuinka luoda ansioluettelo? Näyte myyntipäällikölle antaa sinulle mahdollisuuden esitellä osaavasti.

YHTEENVETO Sidorov Sidor Sidorovich
Aihe: myyntipäällikön työpaikka, jonka palkka on yli 50 000 ruplaa
Syntymäaika	02.24.1988
Postitusosoite	Stavropol, st. Pushkinskaya, 77 neliömetriä 99
Kännykkä	+ 7-000-000-00-00
Sähköposti
KOULUTUS
2005-2010	Pohjois-Kaukasian sosiaalinen instituutti	Mainonta	asiantuntija
2005-2008	Pohjois-Kaukasian sosiaalinen instituutti	Ammatillinen viestintä	poikamies
KOKEA
2011 - 2013	LLC "Mainontayhtiö nro 1"	Mainonnan edistämispäällikkö	- Markkina-analyysi; - yhteydet asiakkaisiin - huoltopalvelu
2008 - 2011	LLC "Markkinoinnin hallinta"	Rahoituspalveluiden edistämispäällikkö	- asiakaskunnan kertyminen; - neuvottelujen järjestäminen - esitysten järjestäminen; - sopimusten tekeminen
2013	Valmennus NLP-kouluttaja P.P. Petrova	"Myyntipäällikkö"
AMMATTITAITO
- englanti (puhuttu); - "Photoshopin" itsevarma käyttäjä; - työskentele tietokantojen kanssa; - neuvottelujen järjestäminen - liikesuhteiden luominen ja ylläpitäminen
HENKILÖKOHTAISET OMINAISUUDET
- Vastuu; - tarkkaavaisuus; - ahkeruus - johtamistaidot; - korkea hyötysuhde
SUOSITUKSET
Mainontayrityksen nro 1 LLC Victor Viktorovich johtaja (+ 7-000-000-00-00)

Kuljettajan yhteenveto

Paitsi toimistotyöntekijöiden on tiedettävä, miten luodaan jatkaminen työlle. Kuljettajalle tarvitaan myös malli itseesityksen kirjoittamiseen. Pätevä jatkaminen toisinaan lisää mahdollisuuksia saada haluttu sijainti.

YHTEENVETO Mikhailov Mikhail Mikhailovich
Tarkoitus: työ kuljettajalle, jonka palkka on yli 50 000 ruplaa
Syntymäaika	dd.mm.yy
Postitusosoite	kaupunki … katu … talo … apt …
Kännykkä
Sähköposti
KOULUTUS
2002-2007	Kaupungin ammattikorkeakoulu …	Moottoriajoneuvojen huolto ja korjaus	poikamies
KOKEA
2011 - …	LTD "…"	Kuorma-autonkuljettaja	- Kaupallisten tavaroiden toimitus; - auton teknisen kunnon valvonta; - tarkastuksen läpäiseminen
2008 - 2011	LTD "…"	Huolinta kuljettaja	- Tavaroiden nopea toimitus toimipisteisiin; - raportointiasiakirjojen täyttäminen - tuotteiden lastaamisen ja purkamisen valvonta
AMMATTITAITO
- B- ja C-luokan ajokortti; - 8 vuoden ajokokemus; - ajoneuvon tuntemus - kyky työskennellä raportointidokumentaation kanssa.
HENKILÖKOHTAISET OMINAISUUDET
- vastuu - tarkkaavaisuus; - ahkeruus - sosiaalisuus; - korkea hyötysuhde
SUOSITUKSET
OOO "…": n johtaja, koko nimi (+ 7-000-000-00-00)

Esimerkki jatkaa jatko-opiskelijalle, jolla ei ole työkokemusta

Jos olet juuri valmistunut koulutuslaitoksesta, on erittäin tärkeää tietää kuinka luoda jatkaminen työlle. Esimerkki auttaa sinua tässä vaikeassa tehtävässä.

YHTEENVETO Ivanov Ivan Ivanovich
Tarkoitus: harjoittelijan tehtävän hakeminen vähintään 10 000 ruplan palkalla
Syntymäaika	dd.mm.yy
Postitusosoite	kaupunki … katu … talo … asunto …
Kännykkä
Sähköposti
KOULUTUS
2011-2016	Moskovan osavaltion yliopisto	Psykologia	hallita
AMMATTITAITO
- englannin kieli (sanakirjan avulla); - "Photoshopin" itsevarma käyttäjä; - työmaan hallinto; - nuorten psykologinen neuvonta; - kyky työskennellä suurten tietomäärien kanssa
HENKILÖKOHTAISET OMINAISUUDET
- vastuu - ahkeruus - hyvä oppimiskyky; - halu itsensä koulutukseen; - sitoutuminen terveelliseen elämäntapaan
SUOSITUKSET
- Psykologisen tiedekunnan dekaani koko nimi (+ 7-000-000-00-00)