yhteenveto

Mitkä sanat ansioluettelossasi voivat häiritä työnantajia?

Sisällysluettelo:

Mitkä sanat ansioluettelossasi voivat häiritä työnantajia?

Video: Työhakemus ja CV suomeksi - Writing a CV and a cover letter in Finnish 2024, Saattaa

Video: Työhakemus ja CV suomeksi - Writing a CV and a cover letter in Finnish 2024, Saattaa
Anonim

Unelmatyösi voi tulla todellisuudeksi oikealla lähestymistavalla jatkamisen toimittamiseen. Lähestyä kyselylomaketta kaikella vastuulla ja sulkea pois sanat, jotka estävät rekrytoijien halua kutsua sinut haastatteluun. Syyt miksi ehdokkuusi hylätään, ovat pinnalla. Monet työnantajat eivät pidä siitä, kun avoimen paikan työnhakijat käyttävät banaalisia, merkityksettömiä lauseita, kliisejä ja kliisejä. Nämä ovat sanoja, jotka ärsyttävät työnantajia.

seurallisuus

Tämä sana on mestari kyselylomakkeiden valmistelussa, joten siitä on jo pitkään tullut tyhjä lause johtajien palkkaamiseksi. Sen sijaan kerro meille lisää vahvuuksistasi suunnittelun avulla: "Voin kommunikoida minkä tahansa tilan kumppaneiden ja asiakkaiden kanssa" tai "Minulla on kokemusta kumppanuuksien rakentamisesta (ilmoita projektien lukumäärä)."

Suklaa tehtaalla vierailijat saavat syödä niin monta makeista kuin haluavat

SpaceX allekirjoitti sopimuksen Space Adventuresin kanssa "matkojen" myymisestä kiertoradalleKaikki työ hukkaantui: äiti "kokki" poikansa kotitehtävät päivälliselle

Toiminta

Jos käytät jatkossa sanaa "aktiviteetti", menetät siten profiilisi tiedot. Rekrytoinnissa vastaava termi tulee liian epämääräiseksi. Tässä on tehokkaampi ja tarkempi vaihtoehto: "Takuin suunnitelman 100-prosenttisen toteutumisen", "Pystyn suunnittelemaan työpäivän tehokkaasti".

Stressinkesto

Eri ihmiset havaitsevat stressaavia tilanteita vaihtelevassa määrin. Joku pitää rauhallisena ja mielialana, selviytyy helposti monitehtävistä, joku alkaa paniikkia laajentaessaan vastuita. Kukaan työnantaja ei tiedä, mitä stressi tarkoittaa sinulle, joten kuvaile itseäsi joku, jolla on kokemusta työskennellä epävakaassa tilanteessa. Jos entinen yrityksesi oli meneillään uudelleenjärjestelyssä, se voidaan myös ilmoittaa.

opittavuus

Kun puhut avoimesti halua oppia, potentiaalinen työnantaja ei näe sinua arvokkaana työntekijänä. Hänen ideaalisella ehdokkaallaan olisi oletuksena oltava kaikki tarvittavat taidot. Sen sijaan selitä, että voit helposti mukautua uusiin työoloihin tai ilmoita aikataulu, johon sopivat työskenteleessäsi tärkeissä projekteissa.

Suosittuja päiväretkiä Cardiffista: Snowdonia Park

Kuva Chulpan Khamatovasta, jolla on kalju pää, innosti fanejaan

Hauraan näköinen tyttö osoittautui sotilaaksi: hänen valokuvansa ovat sotilaspukuissa

Luovuus

Tämä sana, kuten luettelomme kaksi ensimmäistä, on liian suosittu hakijoiden keskuudessa. Rekrytoitujen tulisi tietää, kuinka paljastat luovuutesi. Kerro meille, mihin kysymyksiin pystyit ratkaisemaan aikaisemmassa työpaikallasi, mitä kursseja tai luokkia olet käynyt opiskelijoiden kanssa.

Kyky työskennellä toimistolaitteiden kanssa

Tämä lause näyttää liian yleiseltä, joten sinun on tehtävä selvennys kyselylomakkeeseen: "Luottava Windows 7 (8, 10) -käyttäjä, minulla on kokemusta 1C: Trade Management 8: sta".

kunnianhimo

Tämä sana on myös liian virtaviivainen, lisäksi se voidaan nähdä uhkana. Tavoitteistasi on puhuttava tarkkaan: "Aion parantaa pätevyyttäni kuusi kuukautta toimikautensa alkamisen jälkeen" tai "Takaan uskottujen hankkeiden onnistuneen toteuttamisen, joten vuoden aikana näen itseni laitoksen päällikkönä."

Käytämme sammalta kodin sisustamiseen ja maisemointiin: kuinka tehdä kauniita sävellyksiä

Millaista äitiä kaikki haluaisivat (tytär-lausunto): oikeudenmukainen, viisasVoileivät hedelmillä - 10 herkullista aamiaisvaihtoehtoa erityistilaisuuksiin

Ryhmätyötaidot

Seuraava lauseemme on myös kyllästynyt väliseinä. Kuvailemaan itseäsi hyväksi joukkuepelaajaksi käyttämällä mallia "Hänellä oli johtajan asema kahdeksan ihmisen joukkueessa". "Yhdessä muiden 20 työntekijän kanssa osallistui valmisteluun (projektin nimeäminen)."

houkuttelevuutta

Ulkonäkö on tärkeä, jos aiot työskennellä asiakkaiden kanssa. Lähetä sanojen sijasta uusi valokuvasi potentiaaliselle työnantajalle. Useimmissa avoimissa työpaikoissa hakijoiden esiintyminen ei kuitenkaan kuulu prioriteettiluetteloon.

Yleiset jatkamisvirheet

Rekrytoijat eivät välttämättä lopeta ansioluettelosi loppuun, jos käytät suunnitteluvirheitä. Näistä yleisimpiä ovat intohimo Caps Lock -näppäimeen, huutomerkkien ja pisteiden esiintyminen lauseiden lopussa, alkuaineiden kirjoitusvirheiden ja välimerkkien esiintyminen. Seuraa rakennetta huolellisesti: luo otsikoita, alaotsikoita, numeroituja ja luetteloita. Yhteystiedot tulee ilmoittaa jatkamisen alussa, tämä lisää palautetta.

Löysitkö rikkomuksen? Raportin sisältö