Video: Aivovamma ja läheinen – Voimavaraistava tuki sairaalahoidon aikana. 2024, Kesäkuu
Nyt termi “manager” on hyvin levinnyt ja sitä kunnioitetaan tarpeeksi. Samaan aikaan harvat (etenkin työnantajien keskuudessa) muistavat ajan myötä, mitä tämä sana tarkoittaa johtajalle, järjestelmänvalvojalle tai johtajalle. Seurauksena on, että voit joutua avoimeksi "Territory Manager" -työpaikkaan ja yllättyä saadaksesi selville, että se tarkoittaa vain vahtimestaria. "Virkailijan" käsite on kauan unohdettu, ja se on vanhentunut. Mikä se on, todennäköisesti vain Internet-jokerit tietävät. Ja kerran se oli täysin kunnioitettu "otsikko".
Termin alkuperä ja sen synonyymit
Jos noudatat tarkkaa käännöstä, toimihenkilöt ovat toimihenkilöitä. Isossa-Britanniassa imperial ajat, ns. Sanan merkitys pysyy samana nykypäivän Länsi-Euroopassa. Lisäksi on todella jotain, kuten viesti tai otsikko; termi tarkoittaa, että tällä nimellä on henkilö, joka on ehdolla tietylle virkamiehelle tai tulee notaariksi. Venäjällä tietenkin ei ole tällaista pätevyyttä. Tsaarilaisina aikoina virkamiehet suorittivat tällaisen virkamiehen tehtävät. Nyt virkamiehet ovat halveksittava nimi, joka on suunniteltu korostamaan ihmisen merkitystä ja harmaata, yksitoikkoista ja merkityksetöntä työtä, jota hän suorittaa. Samanaikaisesti käytettyjä määritelmiä ovat ”toimistosuunnitelma”, ”paperi-sielu” ja suvaitsevaisemmin ”toimihenkilöt”.
”Suosittu” mielipide ja miksi se ei vastaa työnantajien mielipidettä
Useimmat ihmiset laiminlyövät toimistotyöntekijöitä uskoen, että virkailijat ovat väistämätöntä pahaa, jonka toiminnot ovat paisuneet, työajat menevät hukkaan, ja jokainen, josta on tullut toimisto planktonia, ei koskaan nouse virallisille korkeuksille tai kohtuulliseen kiinnittää huomiota. Tämä ajatus on tietyllä tavalla perusteltu: virkailijan tehtävät ovat usein liian epäselviä. Ihmiset unohtavat usein, että tämä nimi “poimii” itselleen myös kirjanpitäjät, lakimiehet ja sihteerit. Mutta ilman heitä et saa palkkaa tai suojaa tarkastuslaitosten ongelmien ilmetessä. Ja yksinkertaiset ”paperinsiirtimet” helpottavat edistyneempien kollegoidensa elämää. Työntekijät hoitavat kaikki yksitoikkoiset, mielenkiintoiset ja usein työläät tehtävät. On totta, että suurin osa heistä menee kotiin minuutin kuluttua työpäivän lopussa - mutta samalla he tekevät uskollisesti sitä, mikä heille on uskottu ja mitä luovammat työntekijät halveksittavat 8 tuntia. Siksi tällaisen arvostetun työn avoimien työpaikkojen luettelo ei ole koskaan niukka.
Tilaedut
Mikä houkutteleva voi olla toimihenkilön tekemä työ? Ensinnäkin korkea vakavuus. Hyvässä uskossa ja taipumuksella tylsyyteen voit olla varma, että huomenna ei tuo sinulle epämiellyttäviä iskuja. Samaan aikaan työ on melko kevyt, ja se maksetaan yleensä melko hyvin. Huolimatta yleisestä mielipiteestä, jonka mukaan toimihenkilö on ikuinen pysähtyneisyys, onnistuneen uran mahdollisuudet ovat selvästi olemassa. Totta, kasvu voi viedä melko kauan. Jos yritys, jossa työskentelet, on suuri, voit saada lisäbonuksia - niillä on yleensä sekä rahalliset kannustinjärjestelmät että mahdollisuus esimerkiksi edullisiin lainoihin. Samanaikaisesti pysyt työntekijänä, ja suurin riski, jonka voit menettää, on työ. Ja vastuu kaikille valtion elimille ei ole sinulle, vaan yrityksen omistajalle. Ja jos sinulla on henkilökohtaisia asioita, peitit takaosasi hyvin hukkaan, mutta maksit ajalta.
Mitä meillä on haitoissa
Ei kirkkaat vaatteet, lävistykset näkyvissä paikoissa, eikä monimutkainen hiuksenleikkaus, miehillä on aina aina tasaisesti ajelut kasvot. Pukeutumiskoodeja on yleensä noudatettava kaikissa organisaatioissa. Ura kasvaa hitaasti - tuskin on mahdollista saavuttaa nopeaa ja kirkasta menestystä “heti”. Ja mikä tärkeintä - yksitoikkoinen työ viivästyy ja aiheuttaa tylsyyttä, jos sitä ei vastusteta. Jotta ei tulisi pelkästään planktonia, on jatkettava itsensä kehittämistä, pyrittävä hankkimaan uusia taitoja ja tietoja. Ja jos et rentoudu, älä mene virtauksen mukana, toimihenkilön statuksesta ei tule ”diagnoosi” elämääsi.
