Yritys "Leader Tim": työntekijöiden katsaukset. Johtaja Tim: Osoite

Kauppa on aina ollut erinomainen osa-aikatyön lähde ihmisille, joilla ei ole erityisopetusta, mutta joilla on vähän aikaa ja halu ansaita rahaa. Eri supermarketit ja suuret kaupat ovat mitä tarvitset luodaksesi työpaikkoja opiskelijoille ja väliaikaisesti työttömille.

Tällä alueella toimii suuri markkinointipalvelujen tarjoaja. Puhumme Leader Tim LLC: stä, joka on yhteistyössä yli 20 tuhannen työntekijän kanssa. Kerromme tässä artikkelissa siitä, kuinka työskennellä yrityksessä, millaista palautetta henkilöstö jättää, ja myös siitä, mitkä työolosuhteet odottavat kaikkia, jotka haluavat ansaita ylimääräistä rahaa supermarketien toiminnan kautta.

Tietoja johtaja Tim

Aloitetaan yrityksen yleisellä kuvauksella. Kuten sen virallisella verkkosivustolla todettiin, virasto on toiminut näillä markkinoilla yli 10 vuotta. Tänä aikana he ovat luonnollisesti saaneet paljon kokemusta, asiakassuhteita ja tietokannan hakijoista - sellaisesta työstä kiinnostuneita. Yhtiö on rakentanut kokonaisen johtoryhmän, jonka avulla sen toiminta toteutetaan.

Johtaja Tim (Moskova on yrityksen kotikaupunki) tarjoaa asiakkailleen erityyppisiä palveluita, lähinnä henkilöstön väliaikaista vuokrausta, ts. Tarjota ihmisille yksinomaan tiettyjä toimintoja. Ne puolestaan ​​määräävät tehtävät, jotka asiakasyritys ratkaisee.

Esimerkiksi supermarketin on laskettava kaupankäyntipäivän jälkeen jäljellä olevien tuotteiden lukumäärä. Tätä varten palkataan ihmisiä, jotka työskentelevät osa-aikaisesti Leader Timissä. Työntekijöiden arviot osoittavat myös, että yrityksen antama työ ei välttämättä rajoitu yhteen tehtävään, vaan useiden tehtävien yhdistämiseen kerralla. Siksi voidaan katsoa eteenpäin, että työntekijöiden valituksissa tämän viraston vaikeista työoloista ei ole mitään yllättävää.

Työpaikat

Suurille supermarketeille tilapäistä työvoimaa tarjoavan yrityksen selvä etu on erittäin kyky työskennellä jokaiselle, joka sitä haluaa. Ennen ehdokkaita on jopa laaja valikoima mitä he voisivat tehdä - työskennellä varastossa tai kauppakerroksessa, vastaanottaa tavaroita tai neuvoa ostajia tavaroista, laskea jäljellä olevat tuotteet hyllyille ja niin edelleen. Kuten saatat arvata, on olemassa toinen työ, esimerkiksi tavaroiden järjestäminen oikeassa järjestyksessä. Kaikki tämä on kuitenkin melko vaikeaa, kun otetaan huomioon 8 tunnin työpäivä ja valtava määrä tavaroita, jotka on selvitettävä käsin. Käytännössä Leader Timin työntekijöiden katsaukset raportoidaan fyysisesti haastaviksi toimiksi. Totta, he maksavat tästä hyvin (erillinen artikkeli artikkelissa on omistettu palkoille).

Ihmisten valinta

Yksi Leader Timin suorittamista toiminnoista on pätevä valinta ihmisiä. Tämä on paljon monimutkaisempaa kuin vain löytääkseen ansioluettelon työpaikalle lähettäneen henkilön yhteystiedot. Valinta sisältää haastattelun ja henkilöiden tunnistamisen (seulonnan), jotka voivat suorittaa huonolaatuisia ja epärehellisiä tehtäviä. Esimerkiksi johtaja Tim: llä (työntekijöiden arvostelut eivät anna sinun valehdella) on esimerkiksi oma tekniikka sarjaan tällaista valintaa varten. Täällä työskentelevä henkilöstö palkataan tiettyjen kriteerien perusteella, koska se, miten henkilö työskentelee tulevaisuudessa, vaikuttaa suuresti häntä tuottaneen yrityksen imagoon.

Erityiset vaatimukset ja ehdot auttavat valitsemaan epäammattimaisia ​​tai epärehellisiä ihmisiä.

vaatimukset

On ymmärrettävä, että yhdelle tai toiselle asiantuntijalle aiheutuvien tehtävien moninaisuuden vuoksi jokaisella avoimella työpaikalla on omat vaatimukset, jotka henkilön, joka toimittaa sille profiilin, on täytettävä. Tämä tarkoittaa, että myyntiedustajalla on oltava minimaalinen kokemus (kuusi kuukautta) ja (mieluiten) autollaan liikkuvammalle liikkuvuudelle kaupungissa yhteyksien luomiseksi. Leader Tim -yritys, jonka katsaukset olemme kiinnostuneimpia tämän artikkelin puitteissa, valitsee niiden joukosta, jotka haluavat niiden, jotka pystyvät suorittamaan tehtävän nopeammin ja tehokkaammin kuin muut.

Jos puhumme esimerkiksi kaupan lattialla työskentelemisestä, esimerkiksi henkilön on oltava erityisen varovainen, vastuullinen ja tarkka. Lisäksi kyky työskennellä tietokoneen ja skannerin kanssa on pakollinen.

Kassalle asetetut työntekijälle asetetut vaatimukset osoittavat, että henkilön on oltava ystävällinen asiakkaiden suhteen, varovainen tavaroita skannaamalla. Ja tietysti ahkera työskentelemään 8 tuntia yhdessä paikassa.

Tällaisia ​​Leader Tim -työn edellyttämiä ominaisuuksia (työntekijöiden arviot todistavat tämän) on saatavana jokaisesta avoimesta työpaikasta. Ja tietysti, jos haluat lähettää ansioluettelon työsuhteesta, jokaisesta heistä on annettava joitain tosiseikkoja kilpailukyvyn lisäämiseksi. Ja mikä vielä parempaa - on kokemusta tällä alalla.

Työolot

Analysoimme Leader Tim -yrityksen työntekijöiden katsauksia selvittääksemme, kuinka suotuisat työolot ovat tässä rakenteessa: onko uran aloittaminen helppoa täällä, miten tunnet osa-aikaisia ​​töitä hakevia väliaikaisia ​​ihmisiä ja muita vivahteita. Kuten virastossa jo palkattujen suositukset ovat osoittaneet, kaikki riippuu erityisestä tehtävästä, johon sinut palkataan. Tässä mielessä onneella on tietenkin merkittävä rooli.

Esimerkki on melko yksinkertainen: kaksi ihmistä voi valita vapaan kauppiaspaikan, joista toinen määrätään hallin keskellä sijaitsevien alkoholijuomien lukemiseen ja toinen jääkaappien jäädytettyjen tuotteiden lukemiseen. Työolojen ero on ilmeinen.

Jotkut työntekijät valittavat myös tietyissä liikkeissä tapahtuvan työn erityispiirteistä. On supermarketteja, joissa kassakauppojen on vaadittava suurempaa työskentelynopeutta tai jatkuvaa "hyvän tuulen osoittamista" kasvoilleen osoittaman hymyn takia. Jälleen kerran, jos et ole niin onnekas joutumaan tällaiseen avoimeen työpaikkaan, sinun on ponnisteltava enemmän kuin kollegasi.

Plussa on kyky valita aikataulu. Jokainen avoin työpaikka edellyttää erilaisten työllisyysjärjestelmien olemassaoloa, mikä on myös tärkeää.

Maksuehdot

Palkalla tilanne Leader Tim LLC: ssä on epäselvä. Itse asiassa tämä on suuri rakenne, jonka teoriassa pitäisi tarjota luotettavia, vakaita ja valkoisia ansioita kaikilla sosiaalisilla takuilla. Joten se on periaatteessa ilmoitettu ryhmän virallisella verkkosivustolla, ja sen pitäisi olla niin laissa. Todellisuudessa tämä ei kuitenkaan ilmeisesti ole totta.

Epäilyttävän monta kertaa työskennellessään Leader Timissä työntekijöiden arvostelut osoittivat mahdollisuutena saada korkeampaa, mutta laitonta palkkaa suoraan kortille jokaisesta työpäivästä. Näin ilmeisesti on kyse työntekijöiden palkkaamisesta osa-aikatyöhön. Yhtiön tavoitteena on vähentää verovähennyksiä ja maksimoida oma voitto. Tällaisia ​​asiakirjoja ei tietenkään luetella missään muodossa asiakirjojen mukaan, eivätkä ne pysty todistamaan mitään ongelmien ilmetessä. Sitä paitsi, asiasta oli myös joitain valituksia.

Arvostelut pomo

Työskentely Leader Timissa, kuten muissakin rakenteissa, liittyy suoraan vuorovaikutukseen johtajuuden - päälliköiden, valmentajien ja paikallisten koordinaattoreiden kanssa. Siksi, jos luet arvosteluja niistä, jotka johtavat tavallisen henkilöstön työtä, voit ymmärtää, että siellä olevat ihmiset ovat täysin erilaisia. Joku todella auttaa aloittelijaa ratkaisemalla ylimääräisiä ongelmia ja yksinkertaistamalla tehtäviä, ja on niitä, jotka osoittavat demonstratiivisesti alatason työntekijöiden laiminlyöntejä ja ylentavat henkilökohtaisesti. Tältä osin virasto ei eroa muista yrityksistä.

Yhteydet

Toimisto sijaitsee 9 Venäjän kaupungissa. Lisäksi Kiovassa on myös yksi edustaja “Leader Tim”. Kunkin toimiston osoite näkyy yhtiön verkkosivuilla, joten hakijoilla ei pitäisi olla ongelmia tässä. Leader Timin pääkonttori sijaitsee osoitteessa 1/52, Suvorovskaya-aukio, Moskova. Metroasema "Dostoevskaya".

Yrityksen verkkosivustolla on myös yhteystiedot. Kuten työntekijöiden arvosteluissa kuvataan, lähettäessäsi työhakemusta yrityksen verkkosivuston kautta sinulta voidaan kysyä, mistä olet kotoisin. Sinun on määritettävä kaupunki, kuten Pietari. Vastaavasti sinut lähetetään Leader Tim -toimistoon (Pietari), jossa on kaikki yhteyshenkilöt.