Joten tänään yritämme tutkia mitä arvosteluja on jäljellä yhdestä erittäin kuuluisasta yrityksestä. "Velesstroy" - tämä on meidän tutkimuksen aihe. Asia on, että tämä yritys tarvitsee aina uusia työntekijöitä. Tutkitaan mahdollisimman pian kanssasi, mitä nykyiset ja entiset työntekijät antavat palautetta Velesstroy LLC: stä. Heidän kokemuksensa perusteella on mahdollista ymmärtää, mitä etuja ja "sudenkuoppia" kohdataan tämän yrityksen palveluksessa.
Katsella
Ensimmäinen kohta, johon usein kiinnitetään huomiota, on työmenetelmä. Toisaalta tämä on erittäin hyvä tapa ansaita rahaa. Ja toisaalta - valtava vastuu. Ja tämä ei sovi jokaiselle työntekijälle. Kaikki eivät voi viettää 2–3 kuukautta poissa perheen ja ystävien vaikeista luonnonoloista ja tuttujen mukavuuksien puutteesta. Tämä työ on jatkuva ja rohkea, omistautunut ja halukas uhraamaan kodin mukavuutta oman kehityksensä ja uransa vuoksi suuressa yrityksessä.
Asia on, että kellossa ei käytännössä ole mitään vapaa-aikaa. Lisäksi työaikataulu ei myöskään ole paras - 3 kuukautta / 3 viikkoa. Eli kun olet ollut niin jännittävässä ilmapiirissä noin 90 päivää, lepid vain 21 päivää. Ja sitten uudestaan ja uudestaan.
Velesstroy LLC saa houkuttelevia arvosteluja työntekijöiltä, jotka onnistuivat työskentelemään vuorotteluperiaatteella muissa yrityksissä ennen työtä täällä. Miksi? Nyt käsittelemme tätä. Asia on, että valtaosassa Venäjän vuoroja asiantuntijat joutuvat viettämään 16-18 tuntia päivässä työpaikalla millä tahansa säällä, usein ilman edes lapasia ja muita suojavarusteita.
Velesstroyssa jokaiselle työntekijälle annetaan uusi työvaatteet, työntekijät rajoittuvat rakennustöihin erittäin korkeissa ja matalissa lämpötiloissa, voimakkaiden sateiden ja lumisateiden aikana, töitä tehdään sisätiloissa.
Palkka
Toinen kohta, johon kiinnitetään huomiota, on palkat. Yhtiö lupaa urakehitystä ja hyviä tuloja. Tietenkin, tämä riippuu ensisijaisesti tietyn asiantuntijan taidoista ja hallintaa, hänen halustaan kehittää ja hankkia uusia kompetensseja. Velesstroyssa on monia esimerkkejä siitä, kun työntekijät kasvoivat ja rakensivat uran rakennustyömaalla. Työntekijöitä kehittää erityisyksikkö, Corporate University.
Saa “Velesstroy” -henkilöstön arvosteluja palkoista. Kaikkien tekijöiden perusteella maksettu raha on edelleen sen arvoinen. Keskiasteen ja nuoremmat asiantuntijat saavat kilpailukykyisen valkoisen palkan, joka on korkeampi kuin alan keskiarvo. Tietenkin, se riippuu valitsemastasi asemasta. Joten tämä asia on syytä ottaa huomioon.
majoitus
"Velesstroy" (LLC) saa työntekijöiltä erittäin myönteisiä arvioita majoituksesta. Asia on, että jokaiselle, joka saa työpaikan yrityksen tiloissa, tarjotaan ilmainen asunto vuorileirillä tai vuokra-asunto. Huoneiden yliväestöongelmat ovat erittäin harvinaisia ja ovat pikemminkin poikkeus säännöstä.
Lisäksi työntekijöille annetaan ilmainen kolme ateriaa päivässä. Arvostelujen perusteella ruoka on herkullista ja kodillista. Tiedetään, että jotkut vuorotteluyritykset eivät tarjoa asumisiaan ja ruokaa työntekijöilleen. Ja Velesstroy tarjoaa kaikki mukavuudet tehtäviensä suorittamiseen.
Elinolot työpaikalla ja tarjolla olevassa asunnossa ovat varsin hyväksyttäviä. Siellä on ilmainen ruokasali ja wc suihkulla. Yleensä hyvä vaihtoehto vuorotyöhön. Jos olet valmis selviytymään kiireisestä työaikataulusta, voit luottaa tähän yritykseen turvallisesti ja saada työpaikka. Loppujen lopuksi juuri täällä voit taata hyvät työolot vuorossa. Ja kaikki tämä virallisesti, ilman harhautta.
Sosiaaliset takeet
Mutta tämä ei ole kaikkea mitä voidaan sanoa. Arvostelut Velesstroy vastaanottaa suhteellisen monia tekijöitä. Ja tutkimme suosituimpia niistä nyt. Esimerkiksi monille sosiaaliset takuut ja täydellinen sosiaalinen paketti ovat tärkeitä. Ja tänään yrityksemme on vain tällä alueella ja saa positiivisimmat arvostelut. Loppujen lopuksi hän takaa täyden sosiaalipaketin palkatulle työntekijälle. Lisäksi, kuten aiemmin mainittiin, se tarjoaa ilmaisen asumisen ja aterian.
Kuten kaikissa vakavissa yrityksissä, myös Velesstroyssa palkallinen loma on yleensä edellytys. Lisäksi eri laitoksilla on omat palkkasäännökset, käsittelykorvauksia, bonuksia ja alueellisia korvauksia.
yhteiskunta
Muilla työntekijöillä ja ympäristöllä on myös tärkeä rooli monille. Ja siksi monet ihmiset jättävät palautetta tästä indikaattorista. Velesstroya koskevat arvostelut vahvistavat: yrityksessä on lämmin kollektiivinen ilmapiiri, ystävällisimmät ihmiset, keskinäinen avunanto ja ”kyynärpään tunne”, halu auttaa ja tukea milloin tahansa. Yrityksessä pitkään työskennelleet sanovat löytävänsä täällä todellisia ystäviä, ystävällisiä ja samanhenkisiä ihmisiä ympäri maata.
Mutta liikesuhteista johdon kanssa Velesstroyn palaute ei ole niin selkeää. Työ perustuu tietysti yrityksen arvojen ja työntekijöiden etujen vastavuoroisen kunnioittamisen periaatteisiin. Mutta samaan aikaan tiloissa noudatetaan tiukkaa kurinalaisuutta korkeiden turvallisuusvaatimusten takia. Sinun on ymmärrettävä, että huolimaton ja huolimaton asenne työhön on tässä yhteydessä mahdotonta hyväksyä, se ei toimi.
Yhteenvetona
Joten tänään tapasimme mielipiteitä tämän yrityksen Velesstroyn työntekijöistä. Kuten näette, asenne häneen on enimmäkseen positiivinen. Se saavutetaan ystävällisellä asenteella, ystävällisellä ilmapiirillä ja kunnollisilla palkoilla.
Valtavasta mittakaavastaan huolimatta yritys pyrkii pitämään huolta työntekijöistä, seisoo luottavaisesti ja vakaasti rakennusmarkkinoilla, on yksi johtajistaan eikä käytännössä ole kilpailun alainen.
