Video: Arffman-live #paraspolkutyöhön Miten teet itsestäsi houkuttelevan työmarkkinoilla? 2024, Kesäkuu
Luovasti etsiessään mielenkiintoista ja kannattavaa ammattia, ihmiset usein (melkein aina) ymmärtävät, että hyvän hyvin palkatun työn saamiseksi tarvitaan tietty työkokemus. Ja eilen opiskelijoiden on elääkseen joko harjoitettava ammattitaitoista työtä tai aloitettava ammatillinen toiminta toisensa toisen vuoden aikana. Tällaisesta työstä maksetaan matalapalkkaa (tai jopa ilmaista), mutta henkilöllä on opintojensa lopussa jo niin arvokas työkokemus.
Jotkut yritykset harjoittavat yhteistyötä erikoistuneiden yliopistojen kanssa, kun osastopäälliköt osallistuvat vanhempiin luokkiin ja kutsuvat heidät harjoitteluun tai lomaan harjoittelijoina. Tämä tapahtuma on hyödyllinen sekä opiskelijoille kokemuksen suhteen että työnantajalle arvokkaan henkilöstön "kasvattamisen" yksin.
Kun etsit ihmisarvoista työtä, henkilö jatkaa iästään ja kokemuksestaan riippumatta. Juuri tästä asiakirjasta päätetään usein siitä, tarvitaanko tällaista työntekijää yrityksessä vai onko parempi etsiä toinen. Valintahetkellä hakijaa ei ole itse läsnä, joten ajatus hänestä, hänen kykyistään ja ominaisuuksistaan kootaan yksinomaan jatkamisen avulla. Tämän asiakirjan kokemus tulisi kuvailla siten, että potentiaalinen johtaja arvostaa kaikkia ihmisen taitoja ja tietoja ja haluaa nähdä hänet alaistensa keskuudessa.
Valmistellessasi asiakirjoja tulevan työnantajan henkilöstöosastolle (tai henkilöstöosastolle) on ymmärrettävä, että työkokemus jatkamisessa on tärkein kohta. Sitä tutkitaan tarkemmin kuin muut, mikä tarkoittaa, että tämä osa vaatii erityistä huomiota.
Luvussa ”Työkokemus” ei tarvitse vain luetella kaikkia organisaatioita, joissa hakijan oli työskenneltävä aikaisemmin (tietysti käänteisessä aikajärjestyksessä), vaan myös kuvata täysin asema, joka oli osa päävastuuta kussakin paikassa. Ansioluetta lukeessa työnantajan on selvästi kuviteltava, mitä henkilö teki, mikä oli hänen pätevyytensä, mitkä taidot hän onnistui hankkimaan jokaisessa edellisessä työpaikassa.
Jos hakijaa ei ole koskaan työskennelty missään aikaisemmin, mutta hän on harjoittanut riittävän pitkään kokemuksen saamiseksi, hänen on ehdottomasti ilmoitettava tästä.
Loppujen lopuksi opiskelija, jolla on hyvät tutkintotodistukset ja joka on onnistuneesti suorittanut harjoituksen, on monille toivottavampi työntekijä kuin leipuri, jolla on monen vuoden työkokemus vaaditussa profiilissa.
Siinä tapauksessa, että riittävän pitkä etsiminen hyvää ja kohtuullista palkkaa tarjoavasta paikasta epäonnistui, saattaa olla syytä harkita yksinkertaisempia ja matalampaa palkkaavia vaihtoehtoja palataksesi aiheeseen jonkin ajan kuluttua. Lisäkokemus on tässä tapauksessa ehdottomasti hyötyä, ja aina on mahdollista, että ahkera ja älykäs, vaikka nuori työntekijä, pomot huomaavat.
Historiassa on riittävästi esimerkkejä siitä, että henkilö, jolla on kokemuksen puutteen vuoksi työ kuriirina, sihteerinä tai nuoremman konsultin assistenttina, asettui nopeasti vakavaan asemaan (jopa johtavaan). Tärkeintä on uskoa itseesi ja omaan menestykseesi.
