Video: Suspense: Mortmain / Quiet Desperation / Smiley 2024, Kesäkuu
Ammattin valinnassa henkilön on selvästi ymmärrettävä, mikä se on, ja myös oltava täydellinen kuva siitä, mitä tietoja ja vaivaa se vaatii häneltä. Mutta joskus ihmiset saavat väärän käsityksen tietystä erikoisuudesta. Esimerkiksi rakentamisessa on tällainen asema - työnjohtaja. Kuka tämä on? Mitä hän tekee ja mitä kysymyksiä hän ratkaisee?
Ammatin ydin
Voit aloittaa keskustelun nimellä. Usein siinä on tärkein merkitys. Mitä ammatin nimi "johtaja" sanoo? Tämä on todennäköisesti henkilö, joka tietää kaiken työstä. Sanakirjat tulkitsevat tätä hieman eri tavalla. Määritelmän mukaan "työnjohtaja" ymmärretään kirjaimellisesti jonkin rakennustyön valmistajana. Hän kuuluu johtajien ryhmään. Tästä on selvää, että hänen alaisuudessaan on ihmisryhmä, joka suorittaa nämä samat teokset suoraan. Lyhyesti sanottuna, työnjohtaja on henkilö, joka työtehtäviensä perusteella suoraan valvoo tietyn laitoksen rakentamista tietylle alueelle. Siksi sen osaamiseen sisältyy:
- tuotantoprosessin organisointi,
- työryhmän suorittaman työn kirjanpito,
- rakentamisen määräaikojen noudattamisen valvonta,
- työn organisointi hänelle uskotulla alueella rakennusjohdon antaman tehtävän suorittamiseksi: rakenteilla olevan laitoksen käyttöönotto.
Mitä sinun tarvitsee tietää
Lopulta päällikkö on vastuussa kunkin alaisensa suorittaman työn laadusta. Tämä edellyttää, että hänellä on erityiset ammattitaidot. Toisin sanoen johtajan on oltava hyvin perehtynyt ja kyettävä tekemään minkä tahansa työntekijänsä työn. Hänen ei tietenkään pitäisi työskennellä heidän sijaan, mutta hänen on ymmärrettävä ja ymmärrettävä, mitä he tekevät. Muuten hänen on vaikea hallita heitä. Ehkä siksi jokaisella menneisyyden johtajalla on monen vuoden kokemus. Loppujen lopuksi rakennustyömaalla suoritetaan yleensä monen tyyppisiä töitä: yleinen rakentaminen, sähkö-, viimeistely-, hitsaus-, erityyppisten viestimien asentaminen ja muut. Ja jokaisessa heistä johtajan on ymmärrettävä. Lisäksi hänen on tiedettävä myös:
- Rakennustekniikka ja työn organisointi.
- Suunnitteluarvioiden ylläpitämismenettely.
- Työlainsäädäntö. OT: n, VTR: n, TB: n ja teollisuuden puhtaanapitoa koskevat säännöt.
- Rakennusstandardit ja -säännöt.
- Voimassa olevat standardit suoritettujen töiden käyttöönottoa, käyttöönottoa ja hyväksymistä varten.
- Taloudelliset peruskäsitteet.
- Asiakkaiden ja urakoitsijoiden (alihankkijoiden) suhde.
Tuloksena on, että työnjohtaja on ainutlaatuinen keskitason johtaja.
Mitä työnjohtaja tekee?
Vaikein asia on luetella superintendentin tehtävät. Ne ovat kaksinkertaisia. Hänen alaistensa puolesta hän on johtaja, joka seuraa kaikkea hänen sivustollaan tapahtuvaa. Ja pomoille hän on henkilö, joka kantaa täyden vastuun hänelle uskotusta työstä. Seurauksena työnjohtajan hartioilla on melko tilava ja raskas kuorma. Laaditun projektidokumentaation perusteella hänen on suunniteltava suoritetun työn jokainen vaihe paikan päällä ja valvottava sen toteutusta. Tätä varten hänen on valvottava jatkuvasti raaka-aineiden saatavuutta ja oikea-aikaisia toimituksia. Hänen on tarjottava työmaalle henkilöstö ja kannettava täysi vastuu jokaisesta heistä. Lisäksi työnjohtaja on velvollinen luomaan laitokselle kaikki normit ja säännöt täyttävät tarvittavat työolosuhteet. Loppujen lopuksi nyt hän on vastuussa kunkin työntekijän terveydestä koko rakennuskauden ajan. Ja hän osallistuu suoraan palkkojen kertymiseen heille kaikille. Työnjohtajan on organisoitava työ sivustollaan, jotta ei rikota sopimuksella hyväksyttyjä ehtoja. Tästä hän on myös vastuussa. Esimiehen tehtäviin kuuluu muun muassa dokumentoinnin valmistelu suoritetun työn kirjanpidolle ja nykyinen suunniteltu raportointi. Joten käy ilmi, että mikä tahansa esine saadaan täsmälleen sellaisena kuin työnjohtaja näkee sen.
Lähin avustaja
Rakentamisprosessin organisointiin osallistuvat eri tasojen johtajat. Päällikkö raportoi suoraan rakennusjohtajalle. Mutta hän yksin ei koskaan pysty ratkaisemaan kaikkia kysymyksiä niin nopeasti. Näitä tarkoituksia varten henkilöstöyksikkö on käytettävissä avustamaan häntä valtiossa. Hän ei ole vain alainen, vaan eräänlainen oikea käsi ja uskollinen auttaja. Mestari ottaa vastuun työn etusivun valmistelusta. Hänen on: tutkittava piirustuksia, laadittava asuja, asetettava ihmiset töihin ja tarjottava heille kaikki tarvittava. Tehtävä ei ole helppo. Ja kuka vastaa nykyisten standardien mahdollisista puutteista tai rikkomuksista? Mestari taas. Työnjohtaja johtaa vain prosessia kokonaisuutena. Ja päällikkö ja alaiset päälliköt hoitavat erityisiä aiheita kentällä. Mestari on vastuussa kaikesta, mitä sivustolla tapahtuu. Ja lisäksi hänellä on edelleen aineellinen ja rikosoikeudellinen vastuu kaikista alaisistaan. Jos tiili putosi päähänsä tai hän teki varkauden, isännän on vastattava siitä.
Työntekijän vaatimukset
Henkilöllä, joka väittää olevansa superintendentti, erikoistuneen koulutuksen ja työkokemuksen lisäksi on oltava myös tarvittavat ominaisuudet, kuten korkea työkyky, itsensä järjestäytyminen ja kyky työskennellä ihmisten kanssa. Hänen ei pitäisi pelätä vastuuta. Itse asiassa tämä on hänen työnsä. Esimiehen tulisi muun muassa olla pieni taloustieteilijä ja kirjanpitäjä, osittain henkilöstöjohtaja ja lakimies. Hänen on kyettävä suunnittelemaan kaikki hyvin: työ, materiaalit, esiintyjät. Hän tarvitsee myös kartoitustaidot. Lisäksi hänen on kyettävä kommunikoimaan ihmisten kanssa oikein ja olemaan mahdollisimman seurallinen. On tarpeen pyrkiä varmistamaan, että alaiset kunnioittavat häntä eivätkä pelkää. Kyky käydä keskustelua asianmukaisesti ja puolustaa hellästi näkökulmaansa tarjoaa välttämättömän avun tällaiselle asiantuntijalle keskusteluissa asiakkaiden kanssa ja keskusteluissa johdon kanssa. Jopa ulkonäön ja käyttäytymistavan tulisi antaa siinä välttämätön järjestäjä ja hyvä ammattilainen.
Elämässä kuten tuotannossa
Jokaisella ihmisellä on vähintään kerran elämässä rakennusongelmia. Otetaan esimerkiksi yleisimmät korjaukset. Jos kyseessä on vain lattian tapetointi tai maalaus, ulkopuolista apua ei ehkä tarvita. Mutta ne, jotka päättivät ”suuressa mittakaavassa” uudistaa asuintilansa, tarvitsevat varmasti erikoistuneen organisaation avun. Tämä voi olla pieni yksityinen yritys tai iso yritys, joka harjoittaa yksittäisiä tilauksia. Joka tapauksessa rakennusalan päällikkö valvoo työtä tietyllä alueella. Tämä on henkilö, joka yrityksen puolesta ottaa vastuun siitä, että sopimuksessa määritellyt työt suoritetaan asianmukaisella tasolla ja hyväksytyssä aikataulussa. Hän johtaa työntekijäryhmää, joka kukin suorittaa erityistehtävänsä. Tässä tapauksessa työnjohtaja ei vain luovuta töitä ja allekirjoittaa asiakirjat. Hän järjestää työn ja voi tarvittaessa antaa ammatillista neuvoa jokaiselle työntekijälle. Tällainen johtaja tässä tilanteessa on yksinkertaisesti välttämätöntä. Ja tarvittaessa hän selittää asiakkaalle kaikki hänelle kiinnostavat kohdat.
