No, tänään tuomme huomioihimme Read-Gorodin työntekijöiden palautteen yrityksen kaupoista Venäjän eri kaupungeissa. Tämä kauppaverkosto on aika hyvä näköinen työpaikka. Mutta onko se todella niin? Käytäntö osoittaa, että usein ulkoinen kiilto ei täytä työntekijöiden odotuksia. Onko meidän todella kohdattava tämä ilmiö täällä? Yritetään käsitellä tätä vaikeaa kysymystä mahdollisimman pian.
toiminta
Ensimmäinen asia, johon sinun tulisi kiinnittää huomiota, on yrityksen toiminta. Asia on, että juuri tästä riippuvat työntekijöiden ensisijaiset arviot. Read-the-City on melko mielenkiintoinen myymälä. Mitä olemme tekemisissä?
Tämä on kirjajakeluverkko. Eli "Read-city" - nämä ovat tavallisimpia kauppoja. Totta, niitä ei ole vielä jaettu koko Venäjällä. Mutta missä verkossa on "sivukonttoreita", työntekijöiden ja asiakkaiden arvostelut yrityksestä jätetään erittäin usein. Kuluttajille tämä paikka on yksi parhaista, josta voit ostaa minkä tahansa kirjan kilpailukykyiseen hintaan. Mutta millaisen työn Read-Cityssä työntekijät saavat palautetta? Onko se todella ahkera työnantaja?
Työhaastattelu
Jos luotat kuluttajien mielipiteisiin, voit nojata kohti tätä vastausta. Mutta käytäntö osoittaa, että todellisuudessa jokaisella työnantajalla on omat puutteensa. Voit sulkea silmäsi joillekin, mutta jotkut osoittautuvat niin merkittäviksi, että joudut etsimään uutta pomoa.
Ensimmäinen askel, joka sinun on suoritettava läpi tullaksesi osaksi Read-the-City -tapahtumaa, on haastattelu. Jokaisella kaupungilla on oma kokemus, ja siksi on vaikea määrittää, kuinka tämä vaihe todella menee.
Esimerkiksi Chitai-Gorod (Novosibirsk) saa työntekijöiltä tässä suhteessa hyviä arvosteluja. Haastattelu tehdään yrityksen pääkonttorissa, erityisesti koulutettujen rekrytointipäälliköiden kanssa. Koko prosessi altistaa kirjaimellisesti itsellesi. Joten on järkevää tulla osaksi kauppaverkostoa.
Totta, kaikkialla ei ole niin hyvää. Esimerkiksi “Read-city” (Krasnodar) -arvostelut työntekijöille tästä vaiheesta ansaitsevat kauhistuttavan. Päätoimistossa työskentelevät johtajat eivät pysty kommunikoimaan potentiaalisten alaistensa kanssa. Ja tavanomaisen haastattelun sijasta, ainakin rauhallisessa ympäristössä, osoittautuu jotain kovaa kuulustelua. Harvat ihmiset pitävät tästä ilmiöstä. Kukaan ei tiedä varmasti, oletko onnekas haastattelussa vai et. Mutta toistaiseksi yksi asia on selvä: tullessaan tähän vaiheeseen on varauduttu epäkohteluuteen. Ei ole välttämätöntä odottaa, että sinua tervehditään hymyllä. Tämä auttaa välttämään pettymyksiä.
lupauksia
Chitai-Gorod-kauppaketju saa usein työntekijöiltä palautetta potentiaalisen työnantajan lupauksista. Olen samaa mieltä, koska tämä houkuttelee kansalaisia. Jos työnantaja aluksi sanoo, että sinun on tehtävä töitä ja ansaittava vähän, saatko työpaikan yrityksessä? Tuskin.
Mitä he lupaavat työntekijöiden mukaan Chitai-Gorodissa? Ensinnäkin nämä ovat palkkoja. He ovat täällä työnantajan mukaan enemmän kuin korkeat. Kuukausipalkka on 20000 ruplaa plus bonus. Käsiisi saat noin 25-30 tuhatta. Useimmilla alueilla tämä palkka on erittäin korkea.
Toiseksi työnantaja lupaa myös täydellisen sosiaalisen paketin ja joustavan aikataulun. Juuri mitä monet työntekijät tarvitsevat. Poikkeuksia voidaan tehdä myös nuorille äideille: ota heidät osa- ja osa-aikaisesti. Opiskelijat luottavat myös yrityksen työntekijöiden mukaan etuihin. Esimerkiksi ilmainen työaikataulu tai yhdistelmä koulutusprosessin kanssa. Unelma, ei myymälä!
Kolmanneksi Read-Gorodin työntekijöiden arviot korostavat, että sinulle luvataan myös vakaat maksut (ajallaan), loma ilman ongelmia, äitiysloma, tauot istunnolle ja niin edelleen. Teoriassa lakien mukaan kaiken tämän ja niin pitäisi olla työllisyyden kanssa. Mutta käytäntö osoittaa päinvastoin. Joten miksi jotkut työntekijät eivät ole tyytyväisiä työnantajaansa?
Työpaikat
Ennen kuin katsot todellisuutta silmiin, sinun ei tulisi myöskään unohtaa ehdotettuja avoimia työpaikkoja. Mikä odottaa meitä töihin? Read-Cityssä työntekijöiden arvostelut tuovat uusia työnhakijoita työpaikkojen runsauden vuoksi.
Asia on se, että tässä kirjajakeluverkossa vaaditaan yleensä kassaamia ja konsultteja. Toisinaan tarvitaan varastotyöntekijöitä ja kuormaimia. Kauppiaat ovat toinen paikka, josta voit saada työpaikan. Pääosin koululaiset ja opiskelijat kuitenkin ottavat tämän vapaan paikan.
Yleensä ei ole mitään erityistä. Työnantajan ja kuluttajien mukaan ylimääräistä työtä ei vaadita. Vain jostain syystä Read-City-verkko ei edelleenkään saa parhaimpia arvosteluita työntekijöiltä. Yritetään nyt ymmärtää syyt tähän.
Ajoittaa
Kaikki negatiivinen alkaa tarkalleen siitä hetkestä lähtien, kun allekirjoitat sopimuksen yrityksen kanssa, tai pikemminkin ensimmäisellä työpäivälläsi. Read-City on yritys, joka ei erityisesti noudata työntekijöidensä kanssa tehdyn sopimuksen ehtoja. Ja ensimmäinen asia, joka työntekijöiden mukaan on pettymys, on työaikataulu.
”Paperilla” hyväksyt 2/2 tai 5/2. Joskus, kuten jo mainittiin, vuorot ja osa-aikaiset työt ovat mahdollisia. Vain todellisuudessa joudut todennäköisesti työskentelemään joka päivä ilman häiriöitä ja jopa 12 tuntia päivässä. Samanaikaisesti he pyytävät sinua suorittamaan työtä, joka ei ole vain sinun, vaan myös esimiehesi tilaama.
Ei eniten rehellinen vastaanotto, eikö niin? Kuten näette, Read-Cityn työntekijöiden arvosteluilla on jo tästä negatiivinen merkitys. Mutta tämä on vasta alku. Mielenkiintoisin on vielä tulematta.
Lomat ja lomat
Esimerkiksi Read-Gorod-kirjakauppaketju ei saa työntekijöiltä parhaita arvosteluja siitä, ettei se noudata sosiaalipoliittisen paketin lupauksia. Asiakirjojen mukaan hän on käytännössä ei.
Et voi saada lomaa. Ja jos saat sen, todennäköisesti omalla kustannuksellasi. Maksu tästä "tapahtumasta" on harvinaista, maksut ovat puolet vaaditusta summasta, ja niiden myöhästyminen on valtava. Sinua ei myöskään sallita osallistua istuntoon. Joudut maksamaan uudestaan taskutasi kulkevat passit. Jos tätä ei tehdä, vastaamatta jääneiden vuorojen kustannukset vähennetään palkasta.
Lomanvietto-lomalla ei makseta ollenkaan eikä koskaan. Pikemminkin heille maksetaan edelleen, mutta vain johdolle. Tavalliset työntekijät voivat unohtaa, että työnantaja noudattaa sopimusehtoja tässä yrityksessä. Sairaala myös melkein maksettu. Joissakin tapauksissa ihmiset vammautuivat tai kärsivät vakavista sairauksista, ja viranomaiset vain "potkivat" heidät pois työpaikoilta ja kumosivat sitten verkossa olevan henkilön työn tosiasian. Joten sinun on varauduttava sellaisiin tapauksiin. Periaatteessa sellaisia tilanteita voi tapahtua kaikkialla, mutta Read-City-verkosto saa työntekijöiltä useimmiten kielteisiä arvioita tältä osin.
Palkka
Erityistä huomiota tulisi kiinnittää ansioihin yrityksessä. Loppujen lopuksi tämä on lisäkannustin löytää työtä jakeluverkostossa. Niistä, mitä he lupaavat sinulle, on jo sanottu. Mutta miten asiat oikeasti ovat?
Read-Cityn työntekijät saavat huonommat arvostelut palkoista. Sopimuksessa määritellyn palkkasumman (noin 20 000 ruplaa) sijasta sinulle annetaan ”harmaa” palkka. Se on useita kertoja pienempi. Jos tarkistat asiakirjat työnantajan kanssa sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen, 20 000 korvataan 10 000 palkalla.
Osoittautuu, että meitä vain harhautettiin houkuttelemaan itseämme. On turhaa todistaa, että sinulle luvattiin 20 000 palkkaa, vaikka sinulla olisi oma kopio sopimuksesta, jossa kaikki on kirjoitettu.
Tietenkin havaitaan myös palkkojen viivästyksiä. Joskus useita kuukausia he eivät ehkä maksa. Joten ”Lue kaupunki” ei ole vakain paikka rakentaa uraa. Ja jos tarvitset vakautta, kääntyi monien työntekijöiden mukaan väärään osoitteeseen.
Palkinnot
Bonuksilla tilanne ei ole parempi. Käytännössä heille maksetaan harvoille. Ja sitten heille annetaan erityisiä ansioita. Mitkä? Kukaan ei tiedä. Voimme sanoa, että "Lue kaupunki" -palkinto on pomojen erikoinen jakelu, joka annetaan silloin, kun johto riittää kaikille. Nämä tapaukset ovat harvinaisia ja jopa liikaa.
Siksi ei tarvitse luottaa lisätuloihin. Työnantajan mukaan sinun täytyy olla iloinen siitä, että sinulle maksettiin, vaikka rahaa ei riitä edes maksamaan laskuja. Kun asettelet Read Cityssä, mieti huolellisesti, tarvitsetko sitä? Ehkä löytää toisen työpaikan?
sakot
Seuraava hetki, joka pakottaa meidät jättämään palautetta Read-Gorodin työntekijöiltä, on rangaistus. Tästä näkökulmasta yritys ansaitsee kaukana parhaasta maineesta. Ja se on ymmärrettävää.
Rangaistuksia määrätään jokaiselle kaikista tapauksista, joista pomot eivät pidä, ja johdon nimeämissä summissa. Kuten työntekijät korostavat, sakot tässä jakeluverkossa ovat korkeat. Ja tästä syystä voit yleensä saada noin 4-5 tuhatta ruplaa kuukaudessa. Tämä tarkoittaa, että sellaisessa ympäristössä ei ole tunnetta "nipistää". Read-City on yritys, jonka työnantajat ovat jo kauan lisänneet mustalle listalle monissa kaupungeissa. Jos et halua tuntea todellista kärsimystä itseäsi, siirry tämän paikan ympäri. Tässä tapauksessa ei tarvitse kestää vääryyttä ja petosta. Etsi arvokkaampi työnantajayritys, jota ei ole mustalla listalla.
