uranhallinta

Huonekaluasentaja: Ammatillinen kuvaus

Sisällysluettelo:

Huonekaluasentaja: Ammatillinen kuvaus

Video: KuVin musiikkivideo - Kypärämäen koulun musiikkiluokat 2024, Kesäkuu

Video: KuVin musiikkivideo - Kypärämäen koulun musiikkiluokat 2024, Kesäkuu
Anonim

Haluatko oppia ammatista, joka on loistava aloittelijoille, jolla on hyvät tulot? Sitten kutsumme sinut tuntemaan huonekalukokoelman työn ominaisuudet. Artikkelissa puhumme asiantuntijalle asetettavista vaatimuksista, hänen työnsä piirteistä, tarvittavista henkilöllisistä, ammatillisista ominaisuuksista ja muusta.

Kuka se on?

Minun on sanottava, että kaukaisessa menneisyydessä "keräilijän" ammatilla oli arvo, joka oli huomattavasti erilainen kuin nykyaikainen. Verokerääjä. Henkilö, joka peri maksun tietystä väestöryhmästä.

Nykyään asentaja (huonekalut, elektroniikka, osat, kengät, välineet, koneet, laitteet jne.) On asiantuntija, joka pystyy rakentamaan pienen yksikön, osat, toimimaan kokonaisuutena, toimimaan kunnolla ja näyttämään asianmukaiselta. Työntekijän työ vapauttaa ostajan, asiakkaan pitkästä, raivoisasta ja käsittämättömästä menettelystä, jolla huonekalut kootaan useista komponenteista ja kiinnitetään heillä varusteilla.

Huonekalukokoelma käyttää työssään joukko työkaluja, omaa kokemustaan, tiettyjä taitoja. Usein häneltä vaaditaan kyky käsitellä sähkölaitteita. Asiantuntijalle määrätään joskus kuormaajan tehtävät.

Ammatin kysyntä ja ainutlaatuisuus

Kuinka suosittu huonekalujen kokoonpano on? Mielipiteet eroavat toisistaan. Jotkut asiantuntijat ja tavalliset ihmiset uskovat, että tämä on työllisyysmuoto, joka on melko kysytty nykyaikaisilla työmarkkinoilla. Toinen osa vastustaa sitä, että kiinnostus tällaisiin asiantuntijoihin on vähentynyt. Työpaikkoja "huonekalujen keräilijää" löytyy yhä vähemmän, koska ammatti on ylittänyt itsensä. Tällä alalla työskentelevien asiantuntijoiden lukumäärä on kaikkein monipuolisimmalla koulutuksella ja kokemuksella.

Onko huonekalukeräilijäksi oleminen ainutlaatuinen? Mielipiteet eroavat jälleen toisistaan. Jotkut vastaajat uskovat, että tällä alalla on vähän pysyviä asiantuntijoita, että harvat aloittavat uransa juuri tällä toiminnalla. Heidän antagonistit päinvastoin väittävät, että työmarkkinat ovat kyllästyneet tämän ammatin edustajiin, koska se ei vaadi erityiskoulutusta, erityiskoulutusta.

Asiantuntijapalkkiot

Kuinka paljon huonekalujen keräilijä saa Moskovasta? Annamme maassamme keskimääräisen kuukausipalkan:

  • Moskova: 15 - 55 tuhatta ruplaa.
  • Pietari: 12-50 000 ruplaa.
  • Venäjällä: 8 - 40 tuhatta ruplaa.

Kuten muussakin toiminnassa, asiantuntijan palkka ei kuitenkaan riipu pelkästään hänen työsuhteen alueesta. Työnantajan toiminnan laajuus on myös tärkeä (yleensä pienissä yrityksissä asiantuntijoiden palkat ovat vaatimattomampia kuin suurissa yrityksissä). Asiantuntijan työkokemuksella, hänen suorittamansa työn nopeudella, laadulla, positiivisten arvostelujen läsnäololla asiakkaiden kanssa on myös suuri vaikutus rahapalkkioon.

Tarvittava koulutus

Millaista koulutusta työnantaja vaatii asiantuntijalta, joka avaa huonekalujen keräilijän työpaikan Moskovassa? Kuten artikkelin alussa mainitsimme, tässä ei vaadita tiettyä valmistelusuuntaa. Sinusta voi tulla huonekalukeräjä tyhjästä. Tietenkin asiantuntijoita, joilla on työkokemus ja positiiviset suositukset aiemmilta työnantajilta, pidetään arvokkaina työmarkkinoilla.

Uskotaan, että jopa keskiasteen yleissivistävä (koulu) koulutus voi olla riittävä valmistelu. Ammatillisesta perus-, keskiasteen ammatillisesta koulutuksesta korkeakoulussa, korkeakoulussa ja siihen liittyvän erikoisuuden teknisessä koulussa tulee kuitenkin houkuttelevammaksi työnantajalle. Esimerkiksi puusepänteollisuudessa. Korkeakoulutus tällä työvoiman alalla ei ole välttämätöntä.

Itse asiassa asiantuntijan koulutus tapahtuu koeaikana haettaessa työtä, suoraan työvoiman aikana suorittamalla kokeellisia tehtäviä kokeneen työntekijän, esimiehen valvonnassa.

Mitä työnantaja odottaa näkevänsä henkilöä, joka hakee työtä huonekalujen keräilijäksi? Ensinnäkin asiantuntija, jolla on halu työskennellä tällä toiminta-alueella; henkilö, jonka terveydentila antaa sinun työskennellä raskaiden osien kanssa, siirtää massiivisia rakenteita. On myös toivottavaa, että henkilöstöominaisuudet, joita tarvitaan tähän työtoimintaan, ovat.

Työntekijöiden vastuut

Kuinka huonekalujen keräjä toimii suoraan työnantajilta? Asiantuntijan toiminta esitetään helpoimmin algoritmin muodossa:

  1. Asiantuntija saa tilauksen työnantajaltaan. Esitetyn tiedon mukaan hänen on oltava paikalla asiakkaan kanssa tietyillä materiaaleilla, työkaluilla ja lisävarusteilla.
  2. Asiantuntija harjoittaa osien kokoamista suoraan laitoksessa. Ennen päätehtävän suorittamista hänen on tarkistettava niiden määrä, laatu mukana olevissa asiakirjoissa olevien tietojen mukaan.
  3. Huonekalujen kokoamisen jälkeen asentajan on tarkistettava, kuinka hyvin ja oikein (ohjeiden mukaan) hänen kokoamansa tuote toimii.
  4. Työn aikana, päivällä, asiantuntija seuraa työkalujen turvallisuutta ja huollettavuutta, jotka työnantaja on toimittanut hänelle työhön. Hän harjoittaa osaamisensa puitteissa heidän pieniä korjauksia ja säätöjä.

Mikä on arvioitu työmäärä, jonka keräilijän tulisi suorittaa työpäivän aikana? Indikaattorit riippuvat vuokralaisen kanssa tehdyn sopimuksen ominaisuuksista. Palkat lasketaan jossain määrin niiden tilauksien lukumäärän perusteella, jotka työntekijä onnistuu suorittamaan päivässä. Jos asiantuntija työskentelee suuressa yrityksessä, harjoittaa kokoonpanoa kiinteissä olosuhteissa, voidaan hänelle asettaa vaatimuksia, jotka on täytettävä työvuoron aikana.

Työn ominaisuudet

Tässä työssä älykkäitä ja kultaisia ​​käsiä arvostetaan eniten. Asiantuntijan on käsiteltävä suunnittelun teknisiä yksityiskohtia, odottamattomia suunnittelupäätöksiä, monimutkaisia ​​rakenneyksiköitä ja paljon muuta. Usein valmistaja, asiakkaat neuvottelevat erityisesti kokoonpanijoiden kanssa auttaakseen niitä ymmärtämään tällaisia ​​innovaatioita.

Kalusteiden valmistukseen ja kokoonpanoon osallistuvissa pienissä yrityksissä vaaditaan yleensä yksi asiantuntija. Luonnollisesti kokenut työntekijä on parempi kuin työnantaja. Suurissa huonekaluyrityksissä toimivat kokoonpanijoiden brigaadid. Tällaisissa olosuhteissa tulijat, joilla ei ole käytännön kokemusta, ovat usein tervetulleita.

Fyysinen työ

Huonekalunkeräjä on jälleen kerran fyysinen työ. Tarvitaan asianmukainen valmistelu, terveydentila. Siksi tällainen työllisyys ei ole yhtä sopiva kaikille, jotka haluavat työskennellä tähän suuntaan.

Minun on sanottava, huonekalujen keräilijä on pääosin miesammatti. Reilun sukupuolen edustajat työskentelevät useimmiten pienten osien, elektronisten, sähkölaitteiden ja -laitteiden poimijana, joilla ei tarvita ylimääräistä fyysistä vaivaa.

Uramahdollisuudet

Valitettavasti alan asiantuntijoiden uramahdollisuudet ovat huomattavasti rajalliset. Tämä johtuu pääasiassa toiminnan ominaisuuksista. Ammatin edustaja voi "kasvaa" keräilijäryhmän johtajaksi. Joku, joka on hankkinut tarvittavan kokemuksen ammatillisesta toiminnasta, henkilöstöjohtamisesta, rekrytoi omaa, työnantajasta riippumatonta ryhmää, joka etsii ja hyväksyy itsenäisesti kokoontumismääräykset.

Suurin osa ammattilaisista aloittaa uransa yrityksissä, huonekalukokoonpanoja vaativissa yrityksissä kokeneempien kollegoiden valvonnassa. Työskentely itsenäisenä keräilijänä ilman työkokemusta, todelliset esimerkit tehdystä työstä ovat tinkimättömiä. Asiantuntijan käytännöllinen kokemus, aiempien asiakkaiden positiivisten suositusten esiintyminen on tärkeää tämän toiminta-alueen asiakkaille.

Työntekijän henkilökohtaiset ominaisuudet

Mitkä henkilökohtaiset ominaisuudet auttavat menestymään ja kehittymään tällä alueella?

  • Vastuuntunto.
  • Tarkkaavaisuus.
  • Tarkkuus.
  • Hyvä muisti.
  • Kehittynyt liikkeiden koordinointi.
  • Hyvä fyysinen kunto.
  • Ketteryyttä.
  • Sitkeyttä.
  • Tekninen ajattelutapa.
  • Kyky keskittyä pieniin yksityiskohtiin, samalla kun ei unohdeta toissijaista, pitää mielessä koko tulevan kohteen kuva.
  • Taipumus huolelliseen työhön.
  • Energia, kyky suorittaa normaalit työmäärät lyhyessä ajassa.
  • Kyky toimia joukkueessa - keräilijät eivät toimi yksitellen, vaan osana joukkuetta.
  • Kohteliaisuus, ystävällisyys. Asiantuntijan on otettava yhteyttä asiakkaisiin, jätettävä positiivinen mielipide itsestään asiakkaiden kanssa.

Tämän perusteella lopetamme tutustumisen ammattiin. Kuten lukija on jo vakuuttunut, huonekalujen keräilijä on yksinkertainen tehtävä vain ensi silmäyksellä. Oletetaan, että tässä ei vaadita erityisopetusta, mutta kokemus, tietyt henkilökohtaiset ominaisuudet ja fyysinen harjoittelu arvostetaan.