Video: Enron - The Smartest Guys in The Room (suomenkielinen tekstitys) 2024, Kesäkuu
Kuka tahansa meistä kuuluminen "yhteiskunnan soluun" on yksi tärkeimmistä elämän alueista. Me menemme naimisiin, eromme, synnytelemme lapsia, kasvatamme muukalaisia … Siksi siviilisääty viisumihakemuslomakkeessa tai työpaikkaa hakeessa antaa potentiaaliselle pomolle tai konsulille paljon tietoa ja … auttaa tietämään käyttäytymistämme. Tietenkin kaikkea muuta, mitä muut ajattelevat meistä, tapahtuu todellisuuden kanssa. Siitä huolimatta työllisyyskyselyssä sarake "siviilisääty" on olemassa, vaikka se on ohittanut Neuvostoliiton ajan, jolloin myös "kansan vihollisten" sukulaiset ja ystävät heitettiin automaattisesti "yhteiskunnan yli".
Miksi ulkomaisten työnantajien tai konsulien on tiedettävä kenen kanssa nukahtamme ja heräämme, syödä päivällistä ja lounasta, viettää viikonloppuja ja lomaa? Vaikuttaa siltä, että siviilisääty kyselylomakkeessa pitäisi olla puhdas muodollisuus. Muuten haluaisin varoittaa lukijaa "viattomasta petosta". Jopa tällaisen "muodollisuuden" vuoksi ei pidä houkutella tai koristaa. Sinun ei tarvitse kirjoittaa, että olet sinkku, jos olet siviili avioliitossa tai että "ei ole lapsia", jos et vain asu samassa huoneistossa heidän kanssaan. Totuus tulee pintaan melko nopeasti, ja jopa viaton pieni valhe nähdään ei sinun eduksesi. Jos sinut harhautettiin sellaisessa kysymyksessä, miten voit uskoa tulevaisuuden asioihin, jotka ovat yritykselle vakavampia?
Henkilöstöosasto ja suora johto tulkitsevat usein kyselylomakkeen siviilisäätyä hyödyllisyydestä yrityksellesi. Mitä logiikkaa he noudattavat? Esimerkiksi uskotaan, että miehille kandidaatin tila on eräänlainen merkki epävarmuudesta. Miksi? Koska hänellä on vähän tekemistä tässä kaupungissa, hän voi kadota yritysten kanssa tai kävellä, kunnes pudotat. Jos hän ei välitä ketään, niin hän on välinpitämättömämpi ansioihin. Aivan eri asia on perheen nuori isä. Työnantajan mielestä tämä on vastuullinen henkilö, jonka on tuettava perhettä. Siksi ansiotaso on hänelle erittäin tärkeä, ja hän antaa kaiken parhaansa "kokonaan", mikä vaikuttaa myös myönteisesti yrityksen menestykseen. Mutta nuoret äidit tai äskettäin naimisissa olleet naiset menettävät päinvastoin heti muutaman pisteen jäljettömästä työntekijästä tai potentiaalisesta pomosta. Loppujen lopuksi tällainen työntekijä voi mennä nopeasti äitiyslomalle, hänen on maksettava etuuksia, tallennettava paikka hänelle. Ja jos siellä on jo pieniä lapsia, he voivat usein sairastua, minkä seurauksena äiti viettää puolet työaikastaan sairauslomalla. Jos ansioluettelossa olevaan siviilisäätyä koskevassa sarakkeessa oleva henkilö ilmoittaa eronneensa, elatusapujen maksamisessa voi esiintyä ongelmia. Lisäksi herää heti kysymys siitä, kuinka luotettava se on. Leski päinvastoin voidaan nähdä henkilönä, joka on kokenut vakavan psykologisen trauman, altis masennukseen. Ja työnantaja ottaa välttämättä nämä hetket huomioon.
Visaprofiilit vaativat usein myös siviilisäätyä. "Yksin" nuorelle naiselle, joka haluaa mennä ulkomaille, konsulaatin tulkinnassa tarkoitetaan useimmiten "potentiaalista morsiamaa, maahanmuuttajaa" … Varsinkin jos nainen matkustaa miehen yksityisellä kutsulla, tämä saattaa olla jopa syy viisumin epäämiseen. Parhaassa tapauksessa heillä on velvollisuus hankkia "lupa morsiamelle".
Täytä kuitenkin kyselylomakkeen sarakkeet "siviilisääty", mutta suosittelemme totuuden kirjoittamista. On parempi hajottaa pomojen epäilykset ja osoittaa itsensä positiivisella puolella kuin perustella itseään ja punastua "viattomalta petokselta".
