yhteenveto

Luonteen vahvuudet ansioluettelossa ja kuinka ne kuvataan oikein

Sisällysluettelo:

Luonteen vahvuudet ansioluettelossa ja kuinka ne kuvataan oikein

Video: Vahvuudet ja varjopuolet - suomalaisen sosiaaliturvan säilyttämisen arvoiset asiat ja ongelmat 2024, Heinäkuu

Video: Vahvuudet ja varjopuolet - suomalaisen sosiaaliturvan säilyttämisen arvoiset asiat ja ongelmat 2024, Heinäkuu
Anonim

Heti kun henkilö on lopettanut opintonsa, syntyy hänelle kysymys työn löytämisestä. Jotkut tietenkin ovat onnekkaita, heillä on tietyt yhteydet. Ja voit saada työpaikan heille kuvailematta vahvuuksiasi ja heikkouksiasi ansioluettelossa. Älykäs työnantaja ei kuitenkaan koskaan ota taakkaa olla epäpätevä työntekijä. On erittäin tärkeää, ettei kaunista itseäsi ansioluettelossa, vaan kirjoitat totuuden. Muutoin saatat kohdata ongelmia, jotka johtuvat liian hyvästä itsesi kuvaamisesta.

Jatkamisen tärkeys

Kuvittele, että työnhaussa törmäämme mielenkiintoiseen asemaan. Palkka, työpaikka ja kaikki muu sopii sinulle. Haet hakemusta, ja sinua pyydetään lähettämään kuvaus itsestäsi. Olet onnellinen kirjoittaessasi sen, kuvailemaan vahvuuksiasi jatkaessasi. Kun olet kirjoittanut suoraan sinne, ilman esikatselua, lähetät työnantajalle ja odotat haastattelukutsua koskevaa kirjaa. Mutta sitä ei tule, ja kaikki siksi, että sävelsit sen väärin. Kaikki ihmiset eivät osaa esitellä itseään, ja tietysti useimmissa tapauksissa heidän ansioluettelonsa on lievästi sanottuna ei kovin korkealaatuista ja kiehtovaa.

Älä kohtele jatkamista vessapaperina. Sinun on kirjoitettava lyhyesti, korkeintaan kaksi sivua, mieluiten yksi. Artikkelissa kuvataan hyödyllisiä vinkkejä ansioluettelon kirjoittamiseen ja tärkeimmät virheet siinä.

Kokoonpanosäännöt

Tämä on parasta tehdä kylmällä päällä, huolellisesti ottaen huomioon kaikki sanat. Muista, että kun luet ansioluettelosi, työnantaja arvioi sinut paperille kirjoitetun perusteella. Ja mitä tiiviimpi teksti, sitä todennäköisemmin saat henkilökohtaisen haastattelun. Jos haluat pysyä ulkopuolisena, voit liioitella voimakkaasti ansioluettelosi vahvuuksia.

Jatka vinkkejä:

  1. Muista kaikki positiiviset ominaisuutesi. Valitse huolellisesti hyödyllisimmät ja kirjoita paperille. Vertaa ehdotetun työn yksityiskohtia ja henkilökohtaisia ​​ominaisuuksiasi. Mikä on sopivin, kirjoita sitten ansioluettelo.
  2. Työkokemus muissa yrityksissä. Kuvaile mahdollisuuksien mukaan ansioitasi työskenteleessäsi joidenkin yritysten kanssa. Esimerkiksi kuinka voit optimoimalla työnkulkua kasvattaa yrityksesi voittoa 13%. Tai sinä, kun olet hankkinut kommunikaatiotaiton tai hyvän puhujan.
  3. Älä liioittele sitä mallin kanssa. Ei tarvita alaviivoja tai taiteellisia fontteja. Kirjoita vakio fontti ja korosta vain tärkeimmät.
  4. Näytä sukulaiset ja ystäväsi, anna heidän arvostaa.

Mitä kirjoittaa itsestäsi

Tiedot on tärkeätä rakentaa niin, että työnantajan on helpompi lukea. Tämä antaa sinulle etuoikeuden muihin työnhakijoihin nähden.

  1. Nimesi ja syntymäaika.
  2. Mitä haluat saada postista, mikä on laitteen tarkoitus toimia.
  3. Jätä omat yhteystiedot. Esimerkiksi henkilökohtainen puhelinnumero tai sähköposti.
  4. Perhe-asema.
  5. Kokemus samanlaisista yrityksistä kuvaus henkilöllisistä saavutuksista.
  6. Kiitos, seuraava on kuinka kirjoittaa ne oikein.

Luonteen vahvuudet ansioluettelossa: esimerkkejä

Jos sinulla ei ole heitä tällä toiminta-alueella, mutta sinun on kiireesti päästävä sinne, katso. Jotain kyllä ​​siellä. Jokainen ihminen on luonnollisesti lahjakas jossain. On syytä ymmärtää, mikä on käsityösi, ja aloittaa sen tekeminen. Muutoin sinä tuomitset tylsän ja tylsän elämän väärään paikkaan ja väärien ihmisten kanssa. Henkilö, jolla ei ole kykyä esitellä itseään, käsittelee tällaisia ​​artikkeleita. Hahmon lujuudet jatkamisessa - näyte:

  1. Muista menneisyytesi. Jokainen henkilö on ainutlaatuinen, yritä analysoida tilanteita kokemuksestasi. Kuinka käytit äärimmäisissä tilanteissa, kommunikoit eri ihmisten kanssa. Muista esimerkiksi opiskelija-vuodet ja se, minkä paikan miehitit joukkueessa. Oliko päällikkö - vastuu; johti ryhmää - huumoria, karismaa, luontaista optimismia; erinomainen opiskelija - mieli, oppimiskyky, logiikka, hyvä muisti; aktivisti - ajattelun joustavuus, korkea tunneäly.
  2. Millä toiminta-alueella olet tuottavin. Kuvittele: haluat surffailla Internetissä. Kummallista, mutta tämä on myös positiivinen laatu. Sinut erottaa nopea tiedonkaappaus, mutta älä pidä sitä mielessäsi pitkään. Analysoit nopeasti, pidät ajattelutapaa, mikä nopeuttaa päätöksentekoprosessia. Löydät positiivisen laadun aivan kaikesta. Toinen esimerkki: olet online-pelien fani. Voit turvallisesti sanoa sinusta: Yrität olla parempi kuin eilen. Loppujen lopuksi tämä on online-pelien erityisyys - kehittyy aina.
  3. Ota persoonallisuustestejä. Täällä sinun ei tarvitse erityisen miettiä, tuloksesi ovat negatiivisia ja positiivisia ominaisuuksiasi.

Moderni maailma on ihmisten maailma, jotka tietävät kuinka esitellä itseään. Sosiaalisuus, hyvin luetut, johtamisominaisuudet - tämän ihmisen tulisi yhdistää. Ja tätä tarvitaan etenkin markkinoinnin ja myynnin alalla.

Merkkien vahvuudet myyjän jatkamisessa

Tavallisessa mielessä myyjä on Zina-täti läheisestä liikkeestä. Näin ei kuitenkaan ole. Myyjä voi olla kuka tahansa henkilö, joka esittelee tuotetta myyntiin. Ja onnistuneen myynnin suorittamiseksi myyjällä on oltava tietty luonteen ja luonteen varastot. Sen erityispiirteet: reagoivuus, avoimuus, sosiaalisuus, kyky seurata ihmisiä ja näyttää itsensä ja tavaransa parhaalta puolelta.

Siksi kaikista ei voi tulla myyjiä, mutta jos todella tarvitset, voit kokeilla. Ensinnäkin, kirjoita hahmon vahvuudet ansioluetteloon, sitä ei tarvitse lähettää työnantajalle. Mieti, kuinka laatu voi auttaa sinua myynnissäsi. Esimerkiksi, olet erittäin täsmällinen pedantti. CV: hen voit kirjoittaa "Mielestäni hyvin ja annan muutoksen ilman virheitä. Minulla ei ole ongelmia rahan tai tavaroiden puutteessa."

johtopäätös

Yritä olla liioittelematta vahvuuksiasi ansioluettelossasi. Ja kirjoita aina vain totuus, rakenna kuvaus itsestäsi. Jos jatkaminen onnistuu, sinut kutsutaan henkilökohtaiseen kokoukseen. Tärkeintä ei ole huolehtia, heidän tulisi ymmärtää, että olet alan ammattilainen. Vaikka itse asiassa se ei ole.