Video: SOSIAALISET TAIDOT I Mitä ne on? 2024, Heinäkuu
Nykypäivän erittäin kilpailuympäristössä on vaikea yliarvioida jatkamisen arvoa. Juuri se luo työnantajalle päävaikutelman sinusta ennen kokousta henkilökohtaisesti. Mitä paremmat jatkamisen taidot ja kyvyt paljastuvat, sitä enemmän mahdollisuuksia hakijaan on kutsuttava uuteen haastatteluun ja halutun aseman saamiseen.
Lähetettyjen tietojen perusteella suoritetaan arvio ehdokkaan sopivuudesta ja elinkelpoisuudesta, tehdään tiettyjä johtopäätöksiä ja valmistellaan lisäkysymyksiä. Mitä sinun pitäisi tietää, kun asetat taitoja jatkamiseen, jotta voit lisätä mahdollisuuksiasi kilpailijoiden edessä?
Ensinnäkin, tiedon esittämisessä on useita tyyppejä:
1) aikajärjestys: kaikki saavutukset ja aikaisemmat työpaikat kuvataan päinvastaisessa järjestyksessä (alusta loppuun);
2) toiminnallinen: ansioluettelossa olevat taidot ja kyvyt jaetaan temaattisiin ryhmiin (esimerkiksi: kokemus ihmisistä, kokemus tekniikasta jne.);
3) sekoitettu: se yhdistää orgaanisesti molempien tyyppien edut.
Kaikki työnantajat eivät luke kaikkea mitä hakija kirjoitti. Siksi mitä suuremmat taidot ja taidot jatkamisessa, sitä korkeammat ne tulisi asettaa suhteessa muihin. Juuri he arvioivat, oletko sopiva vai et. Toisella puoliskolla jätetään pääsääntöisesti toissijaiset tiedot, jotka liittyvät epäsuorasti ammattiin (esimerkiksi ylimääräisten kielten tuntemus tai kurssien ja konferenssien todistusten saatavuus).
Usein työnantaja pyytää liittymään uusien taitojen ja kykyjen palauttamiseen (esimerkki: sosiaalisuus ja ystävällisyys - myyntiassistentti), jotka olivat erityisen aktiivisesti mukana aiemmissa töissä.
Kirjoittaessasi sinun tulee noudattaa useita perusperiaatteita:
1. lyhyys. Muista, että aika on arvokas resurssi, etenkin liikemiehille. Tutkimusten mukaan työnantaja viettää enintään kaksi minuuttia yhden hakemuksen lukemiseen. Kukaan ei arvosta lähettämääsi suurta määrää tekstiä. Älä venytä ajatuksiasi, älä anna kertomuksia ja selityksiä. Kirjoita pienempi, pienennä sitä, mitä voit vähentää.
2. Rakenne ja tyyli. Mitä yhdenmukaisempi esitystapa on, sitä helpompi on havainto ja ymmärrys. Vaikka yhdistäisit useita erityyppisiä esityksiä, yritä saada ne näyttämään orgaanisilta. Käytä enintään kahta kriteeriä temaattiseen erotteluun.
3. Ole totuudenmukainen. Kuvaile taitoja ja saavutuksia, ole rehellinen. Loppujen lopuksi haastattelua seuraa, ja haastattelua seuraa työ. On suuri todennäköisyys, että petokset paljastetaan. Ole valmis todistamaan ja vahvistamaan kaiken kirjoittamasi.
4. Lukutaito. Tarkista, onko kirjoitetussa tekstissä kieliopin ja välimerkkien virheitä. Ihmisessä mielessä lukutaito liittyy suoraan osaamiseen. Kukaan ei halua palkata johtajaa, joka kirjoittaa virheellisesti. Ota aikaa, vie aikaa tarkistamiseen.
Jos haet luovuutta edellyttävään asemaan, kirjoita jatkamistaitoista on epätavallista. Yritä välittää lukijalle vakuuttavasti ja mielenkiintoisesti, miksi juuri sinun pitäisi saada tämä avoin työpaikka, kuinka sinusta tulee hyödyllistä tällä alueella. Ehkä muodollisista syistä ansioluettelosi on heikompi kuin kilpailijoiden, mutta osoittaessasi kekseliäisyyttä ja kekseliäisyyttä kiinnostat työnantajaa ja saat vaalikkaan haastattelun.
