Video: Sosiaalityön tiekartta 2024, Heinäkuu
Viime aikoina uskottiin, että hyvä koulutus itsessään on tae onnistuneesta työllisyydestä ja taloudellisesta hyvinvoinnista. Yhdeksänkymmenen luvun vaihteessa tapahtunut teknologinen vallankumous ei kuitenkaan jättänyt kiven kääntämättä tästä luottamuksesta. Nopeat muutokset vaikuttivat moniin erikoisuuksiin, ja osa niistä jopa menetti vaatimuksia. Mitä voidaan neuvoa niille, jotka nyt päättävät, mihin liiketoimintaan omistavat elämänsä?
Ihmiset irtisanoutuvat
Tämä ongelma on uusi vain ulkonäöltään, sillä se vain kosketti ”sinistä kaulusta”, ja nyt se on saavuttanut “valkoisen”. Henry Ford edes auton kokoonpanoon tarkoitettujen kuljetintekniikoiden massatutkimuksen vaiheessa väitti, että työntekijän suorittama yksitoikkoinen toiminta voidaan automatisoida. Yrityksen taloudellisten indikaattorien kannalta tietystä määrästä työntekijöitä eroamista pidetään yleensä myönteisenä ilmiönä, mutta mitä potkuttava lukkoseppä tai kääntölaite voi tehdä, jos ohjelman ohjauksella varustettu kone voi suorittaa työnsä? Hänen on epäilemättä opittava uudestaan, jos hän ei halua poistaa kurjuutta olemassaolosta ja saada etua (ja tämä on jopa parhaassa tapauksessa).
Mikä on kulissien takana: äidin tarina lapsuudesta Greta Tunbergistä
Et pelota meitä opofisilla: Maan kiertoradalla tällä hetkellä vaarallisimmat esineetTyttö esiteltiin kuvion kanssa kasvonaamion kanssa. Hän aiheutti sen (naurua ei voida hillitä)
Henkisten työntekijöiden poistaminen
Tekniset parannukset vaikuttivat pääasiassa vain fyysiseen työhön. Yhdeksänkymmentäluvulla alkoi tarpeettomien insinöörien, suunnittelijoiden, valmistelijoiden, kirjanpitäjien ja jopa ohjelmoijien syrjäyttäminen. Myös heidän suorittamansa operaatiot ovat usein automatisoidun kohteena. Toisin sanoen, joskus voit tehdä ilman niitä. Tietenkin, kun puhumme matalan pätevyyden omaavista asiantuntijoista, jotka työskentelevät mallimenetelmän mukaisesti. Joissakin tapauksissa koneille on uskottu luovaa lähestymistapaa vaativat tehtävät, vaikka toistaiseksi vain harvoin. Yllätys on tietotekniikan käyttö ensisijaisesti “inhimillisten” toimintojen suorittamiseen.
Kuinka tämä tapahtuu useimmiten?
Kyllä, se on hyvin yksinkertaista, voit harkita tätä prosessia, jolla syrjäytetään koneella varustettu henkilö kirjanpitäjäksi. Ennen automatisoitujen kirjanpitojärjestelmien syntymistä suuri yritys vaati pääpäällikön lisäksi useita apulais toimihenkilöitä, jotka laskevat palkat, maksavat veroja ja pitävät erilaisia tasetilejä. Tukipalveluhenkilöstön "kanta" laski kuitenkin jyrkästi tunnetun 1C-ohjelman käyttöönoton jälkeen, puhumattakaan edistyneemmistä kirjanpitojärjestelmistä.
Pisarat planeetalla: taiteilija käytti erittäin taitavasti makro-toimintoa (video)
100-vuotisesta hylätystä tilasta tuli viihtyisä talo: sen luominen kesti 9 vuottaHän haluaa kuulla muiden ihmisten epäonnistumisista: kuinka ymmärtää, että kaverilla on huono luonne
Noin samat prosessit tapahtuvat melkein kaikilla ihmisen toiminnan aloilla ja jopa lääketieteessä. Tietokonediagnostiikkajärjestelmät tuottavat itse epikriisin ja määräävät hoitojaksojen. Autot, laivat ja lentokoneet on suunniteltu määriteltyjen parametrien mukaisesti, ja niissä on piirustukset, joissa on yksityiskohtainen tutkimus kaikista solmuista. Mutta tämä ei riitä …
ulkoistaminen
Muutoksia on tapahtunut jopa alueilla, joilla on periaatteessa mahdotonta korvata henkilöä koneella. Mitä tapahtui? Mikä korvaa ihmiset, joita äskettäin pidettiin korvaamattomina asiantuntijoina? Kysymykseen on hyvin yksinkertainen vastaus. Ihmiset vaihdetaan toisten ihmisten kanssa, ja ainoa ero on, että he ovat valmiita työskentelemään vähemmän. Viime vuosikymmenien tekniikan kehitys on johtanut tiedon vapaampaan jakeluun, välittämiseen ja vastaanottamiseen. Nyt ammattitaitoinen työntekijä voi olla kaukana kaupungissa, ulkomailla, toisella mantereella, sinun ei tarvitse asettaa häntä toimistopöydälle ja seurata, kuinka hän noudattaa tuotantotapaa (myös säästää). Sinun on vain annettava tehtävä ja maksettava työstä sen suorittamisen jälkeen (jälleen parhaimmillaan). Tätä liikesuhteiden menetelmää kutsutaan vieraana sanana ”ulkoistaminen”. Etäyhteistyössä toimivien esiintyjien markkinapalveluiden määrä maailmassa on jo ylittänyt sata miljardia dollaria.
Upea aikakauslehti! Se on erittäin kompakti ja mukava.
Näytä hyvien ja huonojen vitsien rajat: kuinka kehittää lapsen huumorintajuaVastasyntynyt lentokoneessa: matkustajat koskettivat kiehtovasti perhettä täydentämisestä
Mitä tehdä?
Suunnitellessaan tulevaa uraaan henkilö määrittelee heti paikansa elämässä. Tähän on kaksi tapaa. Ensimmäisen mukaan sinun tulee valita luettelo kaikista mahdollisista erikoisuuksista ja valita niistä niistä, joiden avulla voit tuntea itsesi itsevarmasimmaksi. On huomattava, että tämä lähestymistapa antaa heti todennäköisen alennuksen ja lakkauttamisen uhrin. Jos jotkut ammatit ovat vähemmän alttiita moraaliselle ikääntymiselle (esimerkiksi lakimies, lääkäri tai sähkötekniikan insinööri), niin ei ole vakuutusta siitä, että avointa työpaikkaa ei anneta etäasiantuntijalle (kyllä, ja diagnooseja tehdään yhä etäkäyttöön nykyaikaisten viestintäominaisuuksien avulla), asuminen maassa, jonka maksuehdot ovat vaatimattomammat. Mutta on myös työvoiman siirtolaisia, jotka tarjoavat tunnollisen työn paljon halvemmalla. Jopa sähköasentajat, sairaanhoitajat, putkimiehet ja muut korvaamattomien ammattien edustajat, jotka edellyttävät työntekijän ehdotonta henkilökohtaista läsnäoloa, voivat olla kadulla kilpailun paineessa globalisaation ja työvoimavarojen vapaan liikkuvuuden yhteydessä. Ellei tietenkään …
Tämä on koko asia. Ehkä tärkeämpää ei ole mitä olla, vaan mikä olla. Korkeimman pätevyyden omaava asiantuntija, joka kykenee nopeasti sopeutumaan tekniikan muuttuessa, on aina kysyntä. Nykyään jokaisen työntekijän on oltava valmis uudelleenkoulutukseen, ja sitten työttömyys ei uhkaa häntä, hän myy aina onnistuneesti työnsä.
Löysitkö rikkomuksen? Raportin sisältö
