Video: Psykologinen turvallisuus - Luovan menestyksen alkuvoima - Work Goes Happy 2024, Heinäkuu
Oikein järjestetty työpaikka tarjoaa kaiken tarvittavan kaupankäynnin harjoittamiseen. Sen tulisi olla mukava ja edistää työympäristön ja psykologisen mukavuuden luomista, koska elinkeinonharjoittaja viettää huomattavan osan ajastaan juuri täällä.
Kauppiaan työpaikka olisi järjestettävä ottaen huomioon seuraavat vaatimukset:
- huoneen tulee olla hyvin valaistu ja eristetty, mukavan lämpötilan. On pidettävä mielessä, että onnistuneelle työlle on luotava ympäristö, jossa ei olisi häiritseviä tekijöitä (esimerkiksi vieraiden läsnäolo);
- käytetty laite on kätevä tietokonepöytä, jossa on pöytä tai tietokonepöytä, jolla olisi oltava oikeat valonlähteet;
- tuolina voit käyttää tavallista toimistoversiota, mutta paras vaihtoehto on anatomiset tuolit, joiden korkeuden tulisi vastata näytön sijaintia silmien korkeudella, ja käsien tulee olla olkapäitä vastaan kohtisuoran muodossa (jotta sormet ja kädet eivät ole väsyneitä);
- monitorin tapauksessa maksimalismin periaatteen tulisi toimia (mitä suurempi diagonaali, sitä parempi);
- Ja tietysti, lisävirtalähde on kytkettävä mahdollisuuteen siirtyä töihin keskeytymättömän virtalähteen avulla.
Työpaikkaa pidetään asianmukaisesti organisoituna, jos työn fysiologiaa kunnioitetaan. Tätä varten sinun on melko usein (ainakin kahden tunnin välein) noustettava tuoliltasi ja tehtävä tietty joukko fyysisiä harjoituksia, jotka auttavat aktivoimaan verenkiertoa ja lihaksia.
Työpaikan passi on yksi pääasiallisista asiakirjoista, joka tarjoaa mahdollisuuden saada tietoja kustannustasosta, käsityön organisoinnista, erikoislaitteiden käytöstä ja muusta liiketoimintayksiköiden tuotantotoimintaa koskevista tiedoista. Merkittävin asiakirja on insinööritoimistoissa, jotka tuovat jatkuvasti automatisoituja ja monimutkaisesti koneistettuja linjoja ja erikoislaitteita.
Termi ”työpaikka” määritellään myös Venäjän federaation työlain 209 artiklassa, jossa todetaan selvästi, että tässä on työntekijän työskentelyprosessin paikka, jota työnantajan tulee valvoa. Ja samassa artikkelissa määrättiin työolosuhteista, jotka esitetään tuotannon ja työprosessin tekijöiden yhdistelmänä, jotka vaikuttavat työntekijän terveyteen ja hänen suoritukseensa.
Työpaikalla on suoritettava pakollinen varmentaminen, jonka on työlainsäädännön normien mukaisesti arvioitava työoloja. Tällaisen todentamisen yhteydessä tunnistetaan haitalliset tai vaaralliset tuotantotekijät, ja tulosten perusteella suunnitellaan työn järjestämisen ehtojen saattamista valtion lainsäädännön mukaisiksi.
