Video: Digijäämistö - mitä se on ja miten voimme hallita sitä? 2024, Heinäkuu
Nykyään jokaisessa kunnioitetussa yrityksessä on aina sellainen asema kuin lehdistöavustajana. Tällaisten asiantuntijoiden sosiaalinen paino on niin merkittävä, että heidät ei pidetä pelkästään yrityksen edustajina. Joskus kuuluisten poliitikkojen listalla voit löytää myös yhden heistä lehdistöavustajan.
Rajoittamaton pääsy virallisiin ja turvaluokiteltuihin tietoihin antaa sille merkityksen poliittisissa ja ”tuomioistuinten” piireissä. Tietysti tällaisen aseman saaminen kaupallisella tai poliittisella alueella vie aikaa, suurta halua ja onnea.
Perinteisesti tämän työntekijän tehtäviin kuuluu:
- yhteydenpito tietopalveluihin;
- tietojen valmistelu julkaisemista varten lehdistössä (haastattelut, lausunnot, raportit, lehdistötiedotteet);
- konferenssien, haastattelujen järjestäminen;
- tiedottaa lehdistön vuorovaikutuksen hallinnalle;
- tiedotusvälineiden työn tutkimuksen järjestäminen.
Yrityksen PR-päällikkö johtaa yleensä tiedottajan toimintaa, joka toimii läheisessä yhteistyössä yrityksen päällikön ja muiden yritysrakenteiden johtajien kanssa. Lehdistöavustaja on itse asiassa toinen henkilö johtajan jälkeen (ei aina, mutta monissa tilanteissa).
Tämä on sihteeri, jonka työ perustuu viralliseen vuorovaikutukseen lehdistön kanssa yrityksen edustajana. Hänen on tiedettävä melkein kaikki hänen työstään, tuoteluettelosta, tuotantoteknologioista ja paljon muusta. Tämän asiantuntijan tulisi myös pystyä lainaamaan yrityksen päällikön lausuntoja korostamalla tarkasti ja poistamalla sanotun merkityksen kaksinaisuus. Hän "ei mene taskuunsa sanaakaan" ja vastaa aina hankaliin kysymyksiin oikein esittämällä yritykselle suotuisassa valossa.
Tämän ammatin edustajan tärkeisiin ominaisuuksiin kuuluu uskollisuus yritykseen. Luova lähestymistapa mihin tahansa tilanteeseen ja kyky löytää erilaisia hyväksyttäviä ratkaisuja ongelmaan ovat myös erittäin tärkeitä kohtia lehdistövirkamiehen työssä.
Kuka sopii sellaiseen työhön?
Ensinnäkin tulevan lehdistövirkamiehen on oltava tutkija. Jotkut elämäkokemukset ja kyky suojata jonkun salaisuuksia ovat merkittäviä etuja. On myös tärkeää, että henkilökohtaisen elämän kredo osuu kokin asemaan, koska ehdoton luottamus on yhteistyön perusta.
Toiseksi hysteerisillä persoonallisuuksilla ei ole mitään tekemistä sellaisessa tilanteessa, koska usein sinun on oltava suvaitsevaista ja noudatettava alistumista.
Mistä etsiä häntä?
Paras vaihtoehto on etsiä ehdokas ystäväsi joukosta. Tuttu henkilö ei pelkää luottaa salaisuuksiin. Tämän vaihtoehdon positiivinen puoli on alustava tietoisuus hakijan henkilöllisistä ominaisuuksista, hänen vahvuuksistaan ja heikkouksistaan.
Hyvä vaihtoehto on myös palkata toimittaja paikallisesta mediasta. Hänen hankitut yhteydet ja tieto asiasta ovat hyödyllisiä tulevaisuudessa.
Voit yrittää löytää työntekijän rekrytointitoimistojen kautta, joiden erikoistuminen liittyy tähän tiettyyn alueeseen. Työnantajan ei tarvitse miettiä arvoisia ehdokkaita ja haastatteluja, koska he tekevät tämän virastossa. Päähuntajat etsivät yrityksen lehdistöavustajaa, kunnes ihanteellinen ehdokas löytyy.
