Video: Lisää innostusta ja työn imua työyhteisöön -webinaari (nauhoitettu 6.4.2016) 2024, Heinäkuu
Erikoisuuksien tutkimiseen, kuvaamiseen ja suunnitteluun on olemassa tekniikka - ammatti. Tällaiset tutkimukset tehdään ottaen huomioon sosioekonomiset ja psykologiset vaatimukset. Tässä prosessissa professiogrammi kootaan. Tämä on tutkimuksen erikoinen tulos. Alla olevasta tekstistä saat selville, mitä tämä termi tarkoittaa, mihin tarkoitukseen tällaisia tutkimuksia suoritetaan ja mitä menetelmiä käytetään.
Määritelmä
Synnytyspsykologiassa on osa - professiografia. Tämä termi tulee kahdesta sanasta. "Grafo" käännöksessä kuulostaa "kirjoitan", "ammatti" - "pysyvänä erikoisuutena". Mikä on tämän alueen tarkoitus? Useimmiten tutkimuksen tulos (professiogrammi) on tietoa olemassa olevasta tai suunnitellusta erikoisuudesta. Mutta joissain tapauksissa tutkimuksen tulos sisältää välitietoja nykyisestä toiminnan tyypistä mahdollisilla muutoksilla. Itse tutkimus ja sen tulos - professiogrammi - ovat pakolliset vaiheet kaikkien ergonomia-, työ- ja tekniikkapsykologian tieteellisten töiden kokoamisessa. Tutkimuksen kohde on kaikki työprosessin näkökohdat. Jokainen voi tutustua ammattien luokitteluun kuuluisten psykologien K. K. Platonovin, I. P. Titovan ja E. A. Klimovin teosten perusteella.
Kuinka aloitit käsitteen soveltamisen?
Professiogrammit ilmestyivät XIX luvun 20-luvulla. Sitten Neuvostoliiton psykotekniikka työskenteli intensiivisesti luodakseen sääntöjä ja menetelmiä työvoiman toiminnan analysoimiseksi. Yhteenvetona näiden tutkimusten tuloksista tutkijat ovat kehittäneet osion työpsykologiasta - ammatografia. Tämä määritelmä sisältää opiskelua, psykologista arviointia ja tutkitun erikoisuuden suunnittelua koskevat toimenpiteet. Lisäksi työstöprosessin pääkomponentteihin kuuluvia kohteita, kuten aihe, aihe, tehtävä, työkalut ja työolosuhteet, määritellään tässä välttämättä.
Professiografian perusperiaate oli jakava lähestymistapa erikoisuuksien opiskeluun. Tämän termin ydin on, että tutkimusprosessi riippuu tiettyjen ongelmien ratkaisemisesta. Esimerkiksi ammatilliseen valintaa varten tarvitaan vain niitä merkkejä, jotka mahdollistavat aiheiden eriyttämisen niiden soveltuvuuden mukaan tiettyyn työhön. Johtava merkitys on tiedon, taitojen, kykyjen ja työtoimintojen karakterisointi. Ammatillisen väsymyksen määrittämiseksi valitaan merkkejä, jotka aloittavat tämän prosessin.
Luokittelu tyypin mukaan
Jokainen ammattigrammi on asiakirja, jolla on tarkoitus, kokoamisaika, tilavuus. Tämän mukaisesti sekä samantyyppisten tietojen saatavuuden avulla tutkimustulokset systematisoidaan. Lisäksi erotetaan seuraavat kodifioinnit:
1. Tiedot. Tässä neuvotellaan ihmisten kanssa, jotka eivät ole vielä päättäneet ammatin valinnasta. Tämä tekniikka koostuu lyhyestä ja järjestelmällisestä kuvauksesta tarvittavista ominaisuuksista.
2. Diagnostinen. Tämän tyyppistä tutkimusta käytetään, kun on tarpeen selvittää alhaisen tuottavuuden, heikkolaatuisten tuotteiden, henkilöstön vaihtuvuuden, korkean tapaturma- ja loukkaantumisasteen syyt ja niin edelleen. Tätä varten suorita tutkimus työvoiman laillisista, teknisistä, psykologisista ja hygieenisistä ominaisuuksista. Kuten käytäntö osoittaa, näiden indikaattorien määrittelyllä on suuri merkitys työn lopputulokselle.
3. Ennustava. Tämä analyysiperiaate antaa suosituksia ammattitaidon parantamiseksi uran kasvun parantamiseksi.
Tapoja luoda
On kehitetty erilaisia järjestelmiä, joiden mukaisesti tämä tai se professiogrammi muodostetaan. Psykologi E. A. Klimov ehdotti esimerkkiä yksinkertaisimmasta mallista. Sitä kutsutaan "erikoiskaavaksi". Menetelmän ydin on, että kaikki ammatit tulisi jakaa pääaineiden mukaan. Lisäksi ihmisen vuorovaikutus näiden esineiden kanssa on välttämättä otettava huomioon. Esimerkiksi "yksilö - luonto", "aihe - tekniikka", "ihminen - taiteellinen kuva" ja niin edelleen. Se korostaa myös työvoiman tarkoitusta, toimintakeinojen käyttöä ja suotuisimpia tuotanto-olosuhteita.
Ammatin rakenne
Työvoimat jaetaan toimintoihin osoittaakseen ominaisuudet, jotka tietyllä erikoisuudella tulisi olla. Tätä tarkoitusta varten Klimov suosittelee tärkeimpien työominaisuuksien korostamista.
Joka tapauksessa professiogrammi on valmisteltu oikein, on tarpeen vastata useisiin kysymyksiin. Nimittäin:
1. Mihin toimiin henkilö sitoutuu? Tässä kappaleessa voit käyttää havainnointi- tai itsetutkimusmenetelmää.
2. Kuinka hän tekee niistä? Toisin sanoen tässä on esitettävä yksityiskohtainen analyysi toimista.
3. Mihin tarkoitukseen henkilö suorittaa nämä toiminnot?
4. Mitä työkaluja käytetään työprosessissa? Tämän kappaleen tulisi heijastaa taitoja, jotka yksilön on oltava teknologisen prosessin noudattamiseksi.
