Järjestelmäarkkitehteiksi kutsutaan myös ohjelmistoarkkitehteja. Ensisijainen vastuu on ohjelmistoarkkitehtuurisuunnittelu. Työntekijä tekee keskeiset päätökset järjestelmän suunnittelusta ja teknisestä käyttöliittymästä.
Arkkitehtuurisuunnittelu on ohjelmistosuunnittelun erityistapaus.
Mikä tekee
Järjestelmäarkkitehti on uusi tehtävä, joka ilmestyi Venäjällä vähän ennen vuotta 2008. Jotta voit tulla ammattimaisiksi arkkitehdiksi ja suunnitella ei kotona vaan IT-järjestelmällä, sinun on ymmärrettävä, mitä tällainen työntekijä tekee.
Järjestelmäarkkitehdin vastuulla on muodostaa koko organisaation tietojärjestelmän lopullinen muoto yksityiskohtaisesti ja kokonaistuloksena. Keskeinen tavoite on tarjota ratkaisuja liiketoimintaongelmiin tietotekniikan ratkaisujen avulla. Samalla päätöksenteko ei ole viimeinen vaihe, myös arkkitehti suorittaa toteutuksen valvonnan.
Työtehtävät
Järjestelmäarkkitehdin vastuut ovat moninaisia ja monitahoisia.
Arkkitehti suorittaa:
- hankkeen ja sen ympäristön analyysi;
- tietokantojen, samoin kuin tietojärjestelmien, prosessien ja datan analyysi;
- analyysi siitä, mitä asiakas tarvitsee;
- asiantuntija-arviointi järjestelmien ja tietokantojen arkkitehtuurista ja kokoonpanosta;
- lähestymistapojen valinta, lomakevaatimukset, eritelmät, valitsevat standardit;
- komponenttien vaatimusten kerääminen ja analysointi;
- arvio hankkeen toteutettavuudesta;
- resurssien tarpeiden tunnistaminen hankkeen toteuttamiseksi ja toteuttamiseksi.
Vastuuseen sisältyy myös projektin kehittäminen.
Vaadittavien tuotteiden joukossa:
- Tietokantojen, tietojärjestelmien, ohjelmistojen suunnittelu.
- TK: n kehitys, projektit, perusteet talouden näkökulmasta.
- Konseptien ja strategioiden sekä toteutusohjelmien kehittäminen.
- Ohjelmistoarkkitehtuurin kehittäminen, sen algoritmi, jonka mukaan se toimii, tekniikka ja tiedonkäsittelymenetelmä.
- Menetelmän kehittäminen järjestelmän mukauttamiseksi organisaatiossa olevaan rakenteeseen.
- Projektien koordinointi esiintyjien välisessä vuorovaikutuksessa (analyytikoryhmät, asiakas, tekninen tuki, tietoturva).
- Projektin toteuttamisprosessin valvonta ja hallinta.
- Seurantaprosessin toteuttaminen kehitettyjen ratkaisujen, uusien järjestelmien ja sovellusten toteuttamisessa.
- Neuvonta projektin käyttäjille.
- Arkkitehtuurin valmistelu ja raportointi.
- Arkkitehtonisten päätösten noudattamisen seuranta.
- Seurataan ratkaisun noudattamista.
- Suunnittelun koordinointi.
- Järjestelmäarkkitehtuurin kehitys.
- Asennetun ohjelmiston laadun ja sen vaatimustenmukaisuuden arviointi.
Dokumentointi
Järjestelmäarkkitehti, kuten kaikki muut suuren yrityksen työntekijät, työskentelee monenlaisin asiakirjoin. Hänen on kehitettävä ja valvottava sitten suunnittelua ja koordinoitava tarvittavat suunnittelu-, työ- ja toiminta-asiakirjat. Järjestelmäarkkitehti kehittää myös ohjelmistojen suunnittelu- ja teknistä dokumentaatiota, laatii raportteja, valmistumisasiakirjoja ja muita hankkeen mukana olevia asiakirjoja.
Raportointi toimitetaan etukäteen sovittujen määräaikojen mukaisesti, projektin aloitusvaiheessa.
Vastuu
Mitkä vastuut voivat ja mitkä eivät? Tätä kysymystä ei herää, koska tehtäväkuvaus ei sisällä vain oikeuksia ja velvollisuuksia, vaan myös työntekijän vastuuta.
Tämä työntekijäryhmä vastaa:
- tehtävien suorittamatta jättäminen tai virheellinen suorittaminen;
- aineellisten vahinkojen aiheuttaminen yrityksen toimin tai laiminlyönnillä;
- yrityksen liikesalaisuuksien paljastaminen;
- kaikkien muiden luottamuksellisten tietojen paljastaminen;
- työmääräysten, paloturvallisuusmääräysten ja elintärkeiden merkintöjen rikkominen.
Kaikista rikkomuksista vastuu annetaan tarkalleen siinä määrin kuin yrityksen nykyiset säännöt ja määräykset, tehty sopimus sekä Venäjän federaation voimassa oleva lainsäädäntö edellyttävät.
Missä tarvitaan
Kaikki yritykset eivät tarvitse tällaista työntekijää. Hänen taidot ovat hyödyllisiä, kun olemassa on laaja laaja-alainen verkosto, jolle on annettava virtaviivainen ja jäsennelty ulkoasu. Pienissä yrityksissä, joissa verkko ei ole niin suuri, sen toiminnot voi suorittaa edistynyt ohjelmoija, projektipäällikkö tai muu tietotekniikan asiantuntija.
koulutus
Kuinka tulla järjestelmäarkkitehdiksi? Tätä varten tarvitaan kokemus ohjelmoinnista. Käytännössä arkkitehti on seuraava kehitysvaihe johtavalle / pääinsinöörille, joka ei halua olla mukana työnsä käytännöllisessä osassa.
Se, mitä järjestelmäarkkitehti suorittaa, riippuu aiemmasta kokemuksesta.
Järjestelmäarkkitehdin koulutus tapahtuu paitsi yliopistossa. Jatkokoulutus on jatkuva prosessi, jota ilman toiminnallisten tehtävien onnistumiseen tarvittavia taitoja ei kehitetä.
Saatuaan tietotekniikan tutkinnon missä tahansa korkeakoulussa, arkkitehdit osallistuvat ohjelmointi-, kehitys-, uusien ratkaisujen käyttöönottokursseille järjestelmissä ja itse järjestelmien mallintamiseen.
palkka
Tämä asema on melko harvinainen jopa Internet-tekniikan kapean alan asiantuntijoiden keskuudessa. Tämän perusteella palkat alkavat 70 000 p: stä. alueilla ja suurissa kaupungeissa, kuten Jekaterinburg, Pietari, Moskova, alkaa 130 000 p.
Järjestelmäarkkitehdin tehtäväkuvaus liittyy työn suorittamiseen, joka vaikuttaa suoraan yrityksen tehokkuuteen sekä voiton kasvuun. Jotta työntekijälle ei aiheutuisi tappioita ja selviäisi tehtävistä laadullisesti, hänelle esitetään joukko vaatimuksia:
- Koulutuksen tulisi olla vain korkeampaa (IT tai tekninen).
- Nykyaikaisten menetelmien, ohjelmien ja ohjelmistoarkkitehtuurien tuntemus on välttämätöntä.
- Laaja näkymä ja hyvin luettu tieto tekniikan alalta sekä kyky soveltaa yksittäisiä elementtejä järjestelmään on välttämätön taito.
- Englanti - ainakin keskitaso, jonka avulla voit lukea laitteiden asiakirjat ja ohjeet alkuperäisellä kielellä.
- Kokemus erikoisuudesta - kolmesta vuodesta.
On syytä huomata, että jopa asiantuntijalle, jolla ei ole työkokemusta, palkat ovat Moskovassa 80 000 ruplaa.
Työntekijän kuvaus
Lukuisissa tutkimuksissa, joita eri uraportaalit ovat suorittaneet, on havaittu, että:
- 30 - 40 vuotta - työntekijän keski-ikä arkkitehtina. Tällaisia työntekijöitä on melkein puolet, 46%.
- 92 prosentilla on korkea-asteen koulutus ja 75 prosentilla kaikista tämän virkaan kuuluvista työntekijöistä on esimieskokemus ja heille on suoritettu lisäkoulutus.
- 52% osaa englantia asiakirjojen ja ohjeiden lukemisen tasolla ja puhuu sujuvasti keskustelutasolla - yli 35%.
