Rakennus- ja asennustöiden päällikön työkuvaus. Tyypilliset työkuvaukset

Rakentajien työkuvaukset kehitetään erityisen asiakirjan, nimeltään virkojen tutkintohakemisto, perusteella. Sen hyväksyi Venäjän federaation työ- ja sosiaaliministeriö, ja se sisältää yksityiskohtaiset määräykset asiantuntijoiden, johtajien ja muiden työntekijöiden työtehtävistä ottaen huomioon heidän pätevyytensä ja tietonsa nykyaikaiset vaatimukset.

Mikä on tehtäväkuva ja miksi sitä tarvitaan

Harkitse varsin ammatillisen kuvaus. Itse asiassa tämä on säädös, jonka tarkoituksena on säännellä työntekijän oikeudellista ja organisatorista tilaa, osoittaa hänen oikeutensa, velvollisuutensa ja vastuunsa aste. Tämän asiakirjan päätavoite on luoda tehokkaat työolot työpaikoille.

Henkilöstöasiantuntija (henkilöstön tarkastaja) laatii minkä tahansa tehtävänkuvauksen, ja lakimies hyväksyy sen ehdottomasti ja johtaja hyväksyy sen.

Tällaiset ohjeet annetaan kaikille vakiintuneille virkoille. Kun palkataan työntekijää, he esittelevät hänelle allekirjoituksen. Merkittävät muutokset ohjeisiin ovat mahdollisia vain johtajan tilauksesta.

Mitä ohje sisältää?

Sen tyypillinen teksti koostuu useimmiten 5 osasta. Näistä ensimmäinen ("Yleiset säännökset") määrittelee kunkin tehtävän ja luokan toiminta-alueen, menettelyn tiettyyn tehtävään liittymiseen ja erottamiseen sekä poissa olevan työntekijän korvaamiseen. Lisäksi - pätevyysvaatimukset, luettelo valvottavista henkilöistä ja työntekijöiden alaisuus. Se sisältää myös kaikki sääntelyasiakirjat, joihin virkamiehen tulisi keskittyä työssään.

Toinen osa, nimeltään "Toiminnot", kuvaa yksityiskohtaisesti kaikkia toiminnan tyyppejä ja suuntia. Kolmas - "Työvastuut" - määrittelee todellisen suorituksen.

Ohjeiden neljännessä (”Oikeudet”) ja viidennessä (“Vastuullisuus”) osissa vahvistetaan työntekijän valtuudet ja muut tuomioistuimen toimivaltaa koskevat kysymykset.

Ohjeet rakennusteollisuudelle

Tarkastellaan yksityiskohtaisemmin rakennusalan erityisohjeita. Kuten tiedät, tällä alalla on paljon ammatteja ja tehtäviä. Näin ollen ohjeita on riittävästi. Esimerkiksi työntekijän tehtäväkuvaukseen sisältyy täysin erilaisia ​​työtehtäviä kuin sama insinööriä ja teknistä työntekijää varten laadittu asiakirja. Mikä ei ole yllättävää - sekä näiden töiden luonne että auktoriteetti eivät ole vertailukelpoisia.

Rakennustyömaan päällikön tehtäväkuvaus sisältää monien suorien vastuiden lisäksi vakavan vastuun alaistensa terveydestä ja turvallisuudesta rakennusalan olosuhteissa.

Joten selvitetään, mitä keskitason asiantuntija tekee.

Rakennus- ja asennustöiden päällikön työkuvaus

Ensinnäkin tämä on johtotehtävä. Siirtymiseen vaaditaan rakennusprofiilin korkea-asteen koulutus (ilman kokemusta koskevia vaatimuksia) tai sama keskiasteen erityisopetus, mutta vähintään 3 vuoden kokemus. Lisäksi työkokemusta vaaditaan tarkalleen rakennusorganisaatioissa.

Nimittää ja erottaa työntekijän suoraan oman tilauksensa tai tilauksensa päälliköksi.

Kyselyyn hakevan ”rakennus- ja asennustyön päällikön” teoreettisen matkatavaran on sisällettävä lukuisia säädöksiä (määräykset, asetukset, määräykset, rakennusalan sääntely- ja metodologiset materiaalit. Sitten oman organisaation olosuhteet (sen profiili, kehityksen pääsuunnat ja tulevaisuudennäkymät).

Tieto ja tieto uudelleen

Hänellä on velvollisuus tuntea ja edustaa rakennusalan organisaatiota ja tuotantoteknologiaa hyvin, tutkia rakenteilla olevien tilojen saatavilla olevaa suunnittelu- ja arviointiasiakirjaa, kaikkia tarvittavia määräyksiä, rakennusnormeja ja -määräyksiä, rakennustöiden suunnittelun periaatteita ja monia muita organisatorisia kysymyksiä.

Päällikön on välttämättä ymmärrettävä työssä käytettyjen työkalujen, koneiden ja mekanismien laite ja tekniset ominaisuudet, turvallisuusstandardit sekä työpuhdistus.

Työskentele ihmisten kanssa

Hänen tulee olla pätevä alaisten ja muiden organisaation työntekijöiden palkkausta koskevissa asioissa, hänen on oltava tietoinen suoritetun työn hinnoista, henkilöstön aineellisten kannustimien tavoista ja organisaation työaikataulun säännöistä.

Tällaisen asiantuntijan tulisi olla teoreettisesti osaava työlainsäädännössä, hallita taloudellisen tietämyksen perusteet ja opiskella alansa parhaita käytäntöjä. Hänellä on velvollisuus luottaa omassa toiminnassaan yrityksen työjärjestykseen ja näihin ohjeisiin. Ttele - suoraan johtajalle.

Toisessa osassa rakennus- ja asennustöiden päällikön tehtäväkuvaus määrää hänen välittömän vastuunsa. Mistä hänestä syytetään?

Rakennus- ja asennustöiden päällikkö antaa ensinnäkin hyväksytylle rakennussuunnitelman uskotulle alueelle PPR: n (projektityö) ja käytettävissä olevien piirustusten mukaisesti. Sen tehtävänä on hallita rakennusprosessin teknologista järjestystä ja sen laatua.

Päärakentajan erityiset vastuut

Tarvittaessa hän suorittaa geodeettisia ja linjaustöitä, mittaa tilavuuksia. Kaikki rakennusrakenteet, tuotteet ja materiaalit ovat hänen vastuullaan. Mestari hyväksyy ne, tallentaa ne, pitää kirjaa ja vastaa niiden järkevästä käytöstä.

Lisäksi hän luovuttaa työmaalla käytettävät mekanismit, rakennuskoneet ja muut laitteet.

Työskentely ihmisten kanssa on välttämätön osa tällaista asemaa. Hän järjestää prikaateja ja yksittäisiä työntekijöitä työpaikoille, määrittelee heidän tuotantotehtävänsä ja ohjaa. Hän hallinnoi tilauksien antamista ja työn vastaanottamista valmistumisen jälkeen, täyttää työtuntien kirjanpitoon liittyvät asiakirjat ottaen huomioon seisokit ja sukupolven.

Pää alaisten keskuudessa

Päällikön on toimitettava alaisilleen työkalut, työvaatteet, ajoneuvot ja suojavälineet, suoritettava turvallisuuskoulutus (turvatoimenpiteet) ja pidettävä asianmukaista päiväkirjaa.

Hänen tehtävänsä on myös varmistaa jokaisen työpaikan turvallisuus, järjestys ja puhtaus sekä vieraiden poissaolo.

Hänen tehtäväkseen kuuluu myös uskotun henkilöstön pätevyyden parantaminen. Jos jonkun alaisista tulisi muuttaa asemaa tai antaa palkkaluokka, päällikkö laatii ja toimittaa asiaankuuluvat asiakirjat viranomaisille tarkastelua varten, osallistuu varmennuskomitean työhön.

Entä oikeudet?

Johtoryhmän työntekijänä rakennustyömaan päälliköllä on tietysti oikeus keskustella johtopäätöksistä välittömään toimintaansa liittyvissä asioissa, luovuttaa uskottua omaisuutta ottaen huomioon organisaation vaatimukset. Varmentaa allekirjoituksella asiakirjat oman pätevyytensä puitteissa. Suorita oma-aloitteisia kokouksia työasioissa.

Hän voi vaatia rakenneyksiköiltä töihin tarvittavia asiakirjoja ja muita tietoja, valvoa toimeksiantojen toteuttamista ja vaatia vakiintuneiden standardien noudattamista.

Jos viimeksi mainittua rikotaan - vaatia työpaikan päättämistä tai keskeyttämistä ja puutteiden korjaamista.

Tee johdolle ehdotuksia työntekijöiden palkkaamisesta, irtisanomisesta, kannustimista ja kurinpitoseuraamuksista.

Henkilökohtainen vastuu

Rakennus- ja asennustöiden päällikön, kuten minkä tahansa henkilön, tehtäväkuvauksessa ei määrätä vain tämän oikeuksista ja velvollisuuksista. Mitä vastuuta työntekijällä on toiminnastaan?

Työmaan päällikkö vastaa ensisijaisesti omien tehtäviensä suorittamisesta lain mukaisesti. Rikoksista työn aikana (mukaan lukien organisaation vahingot) - työ-, siviili- ja rikoslakien mukaan.

Hän on henkilökohtaisesti vastuussa uskotun sivuston tuotantotoiminnan tehokkuudesta sekä omien kohtuuttomien päätöstensä seurauksista, jotka johtivat vahingoittamaan organisaation omaisuutta tai sen laitonta käyttöä.

Rakennustyöläiset

Katsotaan selvyyden vuoksi, kuinka rakennus- ja asennustyön päällikön työkuvaus eroaa rakennushenkilöstölle tarkoitetusta. Kuten tiedät, tämä ala vaatii suuren määrän asiantuntijoita ja jokainen esineen rakennusprosessiin suorittaa tiukasti määritellyt toiminnot, joita asiaankuuluva asiakirja säätelee.

Työntekijän tehtäväkuvaus sisältää tietysti täysin erilaisia ​​säännöksiä. Tämä koskee todellisia työtehtäviä ja vastuutasoa. Jos rakennustyömaan päällikön tehtäväkuvaukseen sisältyy ensisijaisesti ohjaavia toimia ja korkea pätevyystaso, niin työelämän edustaja on pääsääntöisesti riittävän pätevä suorittamaan työtoimenpiteet ja noudattamaan kurinalaisuutta.

Ohjeita ja ammatteja, paljon. Tarkastellaan tätä esimerkki-asiakirjaa esimerkillä asennusasennosta.

Asentajan työn kuvaus

Se on kehitetty Venäjän federaation työlainsäädännön artiklojen, erilaisten standardien ja muiden laillisten asiakirjojen mukaisesti. Siinä todetaan, että korkealla sijaitsevan asentajan asema kuuluu työskentelykategoriaan, ja tällainen työntekijä on suoraan päällikön (yleensä päällikön) alainen.

Asemaan pääsy vaatii asianmukaista koulutusta ja usein tietyn palvelusajan. Se hyväksytään ja nimitetään johtajan määräyksellä.

Mitä hän tekee

Mitä tietoja ja taitoja asentajan tehtäväkuvaus ehdottaa? Hänen on tunnettava tiettyjen rakenteiden (esimerkiksi metalli, antennimasto, kourujärjestelmät jne.) Kiinnitystavat. Tunne niiden säätö- ja säätömenetelmät, testisäännöt.

Sen teoreettisen tiedon tulisi sisältää työlainsäädännön ja työsuojelusäännösten, sisäisten määräysten, terveysvaatimusten ja turvatoimenpiteiden perusteet

Rakennusalan erikoisalojen työkuvaukset koostuvat pääosin luettelosta työtehtävistä. Korkeakerran asentaja asentaa ja kokoaa tietyntyyppisiä rakenteita, asentaa mekanismeja liikkuville nostureille kiskoille ja kokoaa hydrauliset nostimet ja sähkönostimet.

Hän on myös suoraan mukana nostureiden testauksessa ja viestintälinjojen asettamisessa. Muut tehtävät ovat mahdollisia, minkä tulisi myös heijastua ohjeissa.

Työntekijän oikeudet

Venäjän federaation lainsäädäntö antaa hänelle tarvittavat sosiaaliset takeet, antaa haalarit ja kengät sekä suojavälineet ilmaiseksi.

Työntekijän luovuttamaton oikeus on vaatia sopivien työolojen luomista (välineiden, inventarin, normaalin työpaikan hankkiminen SanPiN: n mukaan).

Hän voi vaatia johdolta apua työtehtävien oikeuksissa ja suorittamisessa, vastaanottaa työhön tarvittavat tiedot ja kaikki tarvittavat asiakirjat.

Hänellä on oikeus parantaa pätevyyttään ja olla tietoinen toimintansa johtamispäätöksistä.

Mistä korkea kerrostaloasentaja on vastuussa?

Hän vastaa omien velvollisuuksiensa laiminlyönnistä (tai virheellisestä suorittamisesta) tämän ohjeen puitteissa. Rikoksista, jotka on tehty työprosessissa lain mukaisesti. Vahingon aiheuttamisesta työnantajalle.

Kuten näemme, rakennusmiehen ja tavallisten työntekijöiden vastuut eroavat huomattavasti toisistaan. Lisäksi jokainen heistä antaa konkreettisen panoksen yhteiseen tarkoitukseen. Valtuuksien selkeän rajaamisen ansiosta niin monimutkainen prosessi kuin rakennus- ja asennustyöt voidaan järjestää optimaalisella tavalla ja johtaa tehokkaaseen tulokseen.