Sivuston päällikön työkuvaus. Työmaan johtajan työkuvaus

Tuotanto on paljon helpompaa, kun alaisten lisäksi myös johtajat tietävät selvästi vastuunsa. Suurin osa yrityksistä jaetaan pääsääntöisesti työpajoihin tai osastoihin, joilla on selkeästi määritelty painopiste ja jotka suorittavat tiettyjä tehtäviä. Tällaisen yksikön hallinta voidaan antaa henkilölle, joka osaa prosessin organisoinnin. Siksi työmaan johtajan työkuvaus on erityisen tärkeä.

Päätehtävät ja vaatimukset

Aluksi on huomattava, että sivuston päällikkö on asiantuntija, joka johtaa koko ryhmää. Samalla hän on alainen henkilö. Tällainen työntekijä palkataan johtajan määräyksellä. Tuotantokysymyksiä ratkaistaessa hän on kuitenkin suoraan alainen tuotantopäällikön tai tietyn työpajan kanssa. Sivuston päällikön tehtäväkuvaus sisältää hyvin määritellyt vaatimukset hakijan pätevyydelle ja kokemukselle.

Hänellä voi olla korkea-arvoinen tekninen tai keskiasteen erikoistunut koulutus. Ensimmäisessä tapauksessa työkokemuksen erikoistumisesta insinöörin ja teknisen henkilöstön tehtävissä tulisi olla vähintään kolme vuotta. Ja toisessa - vähintään viisi vuotta. Kohteen päällikön tehtäväkuvaus määrittelee selvästi tehtävät, jotka tällaisen asiantuntijan on suoritettava. Niistä on kaksi tärkeintä:

1. Työn organisointi siten, että uskottu yksikkö suorittaa sille osoitetun tehtävän täsmällisesti ajoissa ja annetussa lajitelmassa. Tämä voi olla valmistettuja tuotteita, palveluita tai muuta työtä.
2. Jos mahdollista, lisää työn tuottavuutta. Laitteita on järkevää käyttää kapasiteetinsa perusteella, samalla kun vähennetään itse tuotteen monimutkaisuutta.

Tämän kaiken voi tehdä vain henkilö, jolla on tietty tieto. Heidän luettelonsa sijoitetaan yleensä ohjeiden ensimmäiseen osaan.

Suoritetut toiminnot

Haluttujen tulosten saavuttamiseksi on tarpeen järjestää tiimin päivittäinen työ asianmukaisesti. Sivuston päällikön tehtäväkuvaus toisessa osassa sisältää yksityiskohtaisen luettelon tehtävistä ja toiminnoista, jotka tällaisen johtajan tulisi suorittaa:

1. Tuotannon ennakkovalmistelu. Tähän sisältyy laitteiden toiminnan tarkastaminen ja työntekijöiden järjestäminen toimintaan.
2. Kaikkien teknologisten prosessien noudattamisen valvonta. Odottamattoman vian sattuessa on välttämätöntä selvittää vika nopeasti ja poistaa se mahdollisimman pian.
3. Tuotteiden (tai palveluiden) laadunvalvonta.
4. Progressiivisten menetelmien soveltaminen työn organisointiin. Työn rationalisointi ja sertifiointi.
5. Vuorotehtävien myöntäminen joukkueille.
6. Materiaalien, laitteiden, työkalujen, energian ja polttoaineen käytön seuranta.
7. Tiedottaminen kaikilla työsuojelun osa-alueilla ja noudattamisen valvonta.

Kaikki nämä kysymykset liittyvät tuotantoon ja liiketoimintaan. Ne antavat paitsi perustaa rytmisen työn, myös tehostaa sekä käyttöpääoman että käyttöomaisuuden käyttöä.

Rakennusominaisuudet

Työmaan päällikön työkuvaus on samanlainen kuin vakiovaihtoehto, mutta sisältää joitain selityksiä ammatin erityispiirteistä. Esimerkiksi hänelle vain asiantuntija voi toimia sellaisessa tehtävässä, jonka erikoisuus on selvästi merkitty tutkintotodistuksessa "rakennusinsinööriksi".

Hänen työnsä tavoitteena on saavuttaa tiukasti määritellyt tavoitteet:

• hänelle uskotun rakennustyömaan täysi hallinta;
• varustamalla sivusto materiaaleilla oikea-aikaista käyttöönottoa varten;
• vastuu kaikesta, mitä laitoksessa tapahtuu.

Tätä varten pomolla on oltava tietyt tiedot rakennustekniikasta ja tuotannon organisoinnista. Hänellä on velvollisuus kyetä käsittelemään suunnittelu- ja arviointiasiakirjat, omista rakennusstandardeja ja tuntemaan laitoksen käyttöönottoon ja käyttöönottoon tarvittavat tekniset olosuhteet. Kaikki olosuhteet huomioon ottaen voimme erottaa päätehtävät, jotka johto asettaa työmaan päällikölle:

1. Henkilöstön työn organisointi.
2. Laadunvalvonta.
3. Tuotantoaikataulujen laatiminen ja myöhempi koordinointi.
4. Työsuojelu- ja turvallisuusstandardien noudattaminen.
5. Vuorovaikutus työskentelyssä asiakkaiden kanssa.
6. Asiaankuuluvien asiakirjojen ylläpitäminen.

Tämän perusteella jokaisella työmaan johtajalla on kuvaus toiminnallisista tehtävistä, jotka hänen on suoritettava työpaikallaan.

Sähköjärjestelmien asennus

Jokaisella sivustolla on omat piirteensä, ja päällikön, joka sitä hallinnoi, tulisi ottaa tämä huomioon. Tämä on ainoa tapa rakentaa työ oikein ja luottaa positiiviseen tulokseen. Siksi sähköasennusosaston päällikön tehtäväkuvaus sisältää ensinnäkin luettelon kaikista tiedoista, jotka tulevalla ehdokkaalla tulisi olla.

Yritykselle voimassa olevan lainsäädännön, määräysten ja ohjeiden lisäksi hänellä on velvollisuus:

1. Saa selkeän kuvan kaikkien sen päällä sijaitsevien sähkölaitteiden toimintaperiaatteesta, laitteista, suunnitteluominaisuuksista ja teknisistä ominaisuuksista. Pystyy järjestämään korjauksen ja suorittamaan pakolliset ehkäisevät toimenpiteet.
2. Tunnetaan tekniikka ja tuotannon organisoinnin säännöt sähkötyöpaikalla.
3. Ymmärrä kaavio.
4. Tietää kaikentyyppisiä laitteiden vaurioita sekä menetelmiä niiden poistamiseksi. Sitä hänen alaisensa odottavat häneltä.

Eri osastojen päälliköiden muut tehtävät ovat samankaltaiset.

Tuotantoprosessin organisointi

Jokaisessa yrityksessä on pää- ja apukohteet. Niiden merkitys riippuu osallistumisesta tuotantoprosessiin ja vaikutuksesta lopputulokseen. Tämä on ymmärrettävää ja ymmärrettävää kaikille. Siksi tuotantolaitosta voidaan kutsua mihin tahansa sen yrityksen rakenneosastoihin, jossa lopputuotetta valmistetaan. Itse asiassa tämä on joukko työpaikkoja, jotka yhdistetään tietyllä perusteella ja jotka yhdessä ovat osa yhtä tuotantoprosessia. Kaiken tämän huomioon ottaen myös tuotantolaitoksen johtajan työkuvaus on koonnut. Sen mukaisesti johtajan toiminnot pysyvät samoina. Muuttaa vain yksikön suuntaa.

Esimerkiksi meijeritehtaalla tai muulla tehtaalla on tuotantolaitos, jossa on useita työpajoja, jotka tuottavat erityyppisiä tuotteita. Koko tätä yksikköä johtaa sivuston päällikkö. Hän valvoo kunkin työpajan työtä erikseen ja varmistaa, että koko tuotanto kokonaisuutena toimii normaalissa rytmissä suorittaen suunnitellut tehtävät.

Asennusohje

Asentajien työ liittyy erilaisten rakenteiden, rakenteiden tai koneiden kokoamiseen yksittäisistä solmuista. Tällainen ammatti on erityisen kysyttyä rakennusteollisuudessa. Useimmiten nämä ovat kokonaisia ​​osastoja, jotka tekevien sopimusten mukaisesti tekevät samanlaista työtä. He pystyvät rakentamaan rakenteita, joita käytetään edelleen aiottuun tarkoitukseen. Tällaisella yksiköllä on myös oma johtaja. Ja kokoontumisosaston päällikön työkuvaus sisältää kaiken, mikä liittyy hänen toimintaansa.

Ensinnäkin se toteaa, että hallinnollisten ja sääntelyasiakirjojen lisäksi tämän johtajan on oltava hyvin tietoinen kaikista käytetyistä asennuslaitteista, niiden teknisistä ominaisuuksista ja käytösäännöistä. Hänen johdossaan on koko joukkue, jota ennen on asetettava päivittäin erityistehtäviä. Tätä varten sinun on tiedettävä ehdottomasti kaikki asennuksesta. Pää rakentaa sivuston työn ottaen huomioon toteutetun suunnitelman ja varmistaa, että suunniteltuja aikatauluja ei rikota. Mestarit ja päämiehet, jotka tottelevat näitä tavallisia tehtäviä yhdessä tavallisten työntekijöiden kanssa, tottelevat häntä.

Yhteisön työntekijät

Julkisilla palveluilla on sama kuva. Minkä tahansa kaupungin alue on jaettu erillisiin osiin. Jokainen heistä on täysin itsenäinen yksikkö, jolla on asianmukainen henkilöstö. Tätä ryhmää johtaa sivuston päällikkö. Hän koordinoi alaistensa toimia ja ratkaisee kaikki työn organisointiin liittyvät kysymykset.

Asumis- ja kunnallisteknisten palvelujen päällikön tehtäväkuvaus alkaa, kuten tavallista, alaiskysymyksistä. Kaikki asunto-osaston päälliköt ovat ala-arvoisia kaupungin asuntoyrityksen päällikölle. Hän päättää heidän nimittämisestä ja erottamisesta viroistaan. Johtajan tehtäviin kuuluu:

1. Hänelle uskotun asuntorahaston ylläpito teknisesti kunnossa.
2. Säännöllisten teknisten tarkastusten järjestäminen.
3. Talojen oikea-aikaisen valmistelun seuranta syksy-talvikaudelle.
4. Kaikkien palvelujen tarjoaminen tarvittavilla materiaaleilla, laitteilla ja varastolla.

Päällikkö vastaa kunkin osaston (kirjanpito, lähetyspalvelut, putkimiehet tai vahtimestarit) työstä. Se on hän, joka osoittautuu äärimmäiseksi konfliktin sattuessa. Tämän estämiseksi hän hallitsee henkilökohtaisesti uusien työntekijöiden vastaanottoa.