Ilgiz Valinurov on yksi menestyneimmistä ihmisistä Venäjällä. Juuri tästä miehestä tuli rekrytointitoimistojen "Business Connection" -yhtiön perustaja ja presidentti. Hän on julkaissut useita omia kirjojaan, "100% rekrytointi: tiede houkutella parhaita" ja "50 luovaa ideaa tuottavien työntekijöiden löytämiseksi sosiaalisista verkostoista. Rekrytoijan opas." Sitä julkaistaan säännöllisesti myös liike- ja ammattimediassa.
Ilgiz Valinurov: elämäkerta
Syntynyt vuonna 1976 Ufan kaupungissa. Ilgiz Valinurov asui siellä suhteellisen lyhyen ajan, koska hänen isänsä tarjottiin hyvä asema Ulan-Udessa lentokonetehtaalla. Ilgiz muutti Novosibirskiin vuonna 1993, missä hän valmistui NETI-kauppatieteellisestä tiedekunnasta vuonna 1999. Sitten vuonna 2000 hän avasi oman rekrytointitoimiston. Vuonna 2007 hän avasi toimiston Moskovaan. Tällä hetkellä Ilgiz Valinurovia pidetään yhtenä parhaimmista rekrytoijista Venäjällä.
Ilgiz ei pelännyt koskaan työtä, minkä vuoksi hän alkoi ansaita ylimääräistä rahaa koulussa. Hän harjoitti tietoisempaa toimintaa opiskelijavuosinaan. Opiskelijaryhmä, johon kuului Ilgiz Valinurov, harjoitti pieniä show-yrityksiä. Järjestänyt konsertteja, juhlia ja festivaaleja. Ilgiz yritti mennä pienille matkoille tapahtumien ansiosta.
Ilgiz Valinurovin valitseman työkokemuksensa ja erikoisuutensa ansiosta hän teki itselleen valinnan tulevaisuuden ammatiksi. Päätin harjoittaa henkilöstövalintaa. Kuten Ilgiz itse selittää: "Henkilöstö on yksi tärkeimmistä asioista jokaisessa liiketoiminnassa. Jos koota kokenut asiantuntijatiimi, voit hallita melkein kaiken yritystoimintaan liittyvän tiedon. Rekrytointi on vain kehitystä kaikissa Venäjän kaupungeissa, ja tämä tarjoaa hyvät mahdollisuudet opiskella ja ansaita. tässä järjestelmässä."
Liikemies elämä
Työn lisäksi Ilgiz Valinurov rakastaa rentoutua, mieluummin urheilea. Melko usein hän esiintyy kuvauksissa. Monet eivät unohda tilaisuutta vangita menestyvä liikemies ja rekrytoija Ilgiz Valinurov. Valokuvat näkyvät Internetissä ja erilaisissa lehdissä. Hän matkustaa jatkuvasti työmatkoilla ja matkustaa säännöllisesti. Yleensä tämä henkilö viettää elämänsä mahdollisimman aktiivisesti.
Tie menestykseen
Jotta ymmärrettäisiin, kuka Ilgiz Valinurov on ja kuinka hän saavutti suosion, on syytä tutkia hänen työtään ja oppia lisää siitä, miten hän meni menestykseen.
Saavutukset Ilgiz Valinurov:
- Vuonna 2006 Ilgiz Valinurov tunnustettiin vuoden henkilöksi kategoriassa "Julkinen tunnustaminen" all-venäläisessä kilpailussa "Business People".
- Hän voitti kilpailun "Venäjän liiketoiminnan kapteenit" vaiheessa "Moskovan parhaat rekrytointitoimistot".
- Hän on Moskovan putkipuhallinkerhon presidentti ja pidetään tällä hetkellä Venäjän mestarina sikarien tupakoinnissa.
- Hän järjesti Moskovan HR-aamiaisen ja yhden HR-mafian suosituimmista peleistä.
- Vuonna 2010 hän sijoittui 13. sijalle Venäjän parhaimpien metsästäjien luettelossa. Lehti "Profile" julkaisi nämä luettelot.
- Yli 16 vuoden työssä hän teki yli 11 500 haastattelua tavallisten asiantuntijoiden ja organisaatioiden päälliköiden virkoihin.
Ammatillinen kokemus
Tällä hetkellä Ilgiz Valinurov johtaa rekrytointiyritystä Business Connectionia. Lisäksi Ilsiz johtaa säännöllisesti "Strategisen henkilöstöhallinnon" näyttelijöitä ja on ohjelman johtaja, joka valmistelee johtohenkilöstöä Venäjälle.
Ilgiz Valinurovin elämäkerta, löydät monia mielenkiintoisia seikkoja. On hämmästyttävää, kun yksi henkilö hallitsee niin paljon. Päätehtäviensä lisäksi hän on kirjoittanut julkaisuja monissa lehdissä. Ilgizin töitä julkaisevat julkaisut ovat seuraavat: "Henkilöstöjohtaminen", "Yrityksen johto", "Vedomosti", "Kommersant", "Pääkirjanpitäjä", "Labor" ja monet muut.
Ilgiz Valinurov pitää henkilöstöjohtamiskonferensseja paitsi Venäjällä, myös ulkomailla.
Samaan aikaan Ilgiz itse koulutti johtavia venäläisiä ja länsimaisia rekrytointiasiantuntijoita.
erikoistuminen
Ilgiz Valinurov on löytänyt paikkansa liiketoiminnassa ja tuntee hyvin monia asioita. Erikoistumisen kohokohdat:
- Valitsee johtajat yritysomistajille.
- Alueellinen ja kansainvälinen rekrytointi.
- Johtaa koulutusta henkilöstölle.
- Tarjoaa henkilöstötuotannon ulkoistamisen palveluita.
Rekrytointitoimiston yritysyhteys
Vuonna 2000 Valinurov Ilgiz perusti Business Connection-rekrytointitoimiston Novosibirskiin. Se kehittyy melko menestyksekkäästi, ja nyt toimisto avataan paitsi Novosibirskissä myös Moskovassa.
On olemassa useita syitä, miksi rekrytointitoimistot ovat saaneet suosion meidän aikanamme. Tärkeimmät niistä ovat:
- Ammattitaitoisella henkilökunnalla on suuri kysyntä.
- Palkankorotuksella ei ole minkään työntekijän kannalta merkitystä.
Joka päivä Venäjällä avautuu yhä enemmän erilaisia yrityksiä, niiden toiminta-alueet ovat moninaiset, mutta jokaiselta vaaditaan asiantuntijoita. Yritysten perustajilla ei aina ole mahdollista löytää ammattilaisia työhön, sitten he kääntyvät rekrytointitoimistojen puoleen, jotka harjoittavat hakua. Hakijat voivat myös hakea tällaisia virastoja.
Jokaisessa kaupungissa on paljon rekrytointitoimistoja. Mutta vain suuret, jotka ovat jo onnistuneet hankkimaan kanta-asiakkaita ja yhteyksiä, säilyvät markkinoilla.
Rekrytointitoimisto Business Connection harjoittaa tällä hetkellä pääasiassa Moskovan yhtiöiden palveluita ja uusien sivukonttoreiden avaamista. Avausvaiheessa he vaativat asiantuntijoita: sivuliikkeiden johtajat, kaupalliset johtajat, pääkirjanpitäjät. Novosibirskissä yritys vaatii tuotantopäälliköitä, teknologeja ja pääinsinöörejä.
Yhtiöllä on monia suuria asiakkaita, jotka eivät ole jo pitkään harjoittaneet yksin työntekijöiden etsintää, mutta ovat uskonut tämän toiminnan kokonaan Business Connectionille.
Kirjojen kirjoittaja
Ilgiz Valinurov on jo julkaissut useita rekrytointia koskevia kirjoja. Ne ovat erittäin kysyttyjä ja suosittuja. Hänen pääteoksensa: "Rekrytointi 100%" ja "Olen ihanteellinen ehdokas". Kirjatiedot auttavat sekä työnantajaa että hakijaa löytämään juuri tarvitsemansa. Työtä hakevalle henkilölle Ilgiz kuvaili kaikki tarvittavat seikat: ammatin ja kaupungin valinnasta aina ansioluettelon oikeaan kirjoittamiseen ja haastatteluun.
Kirjat antavat vastauksia moniin yrittäjiä ja asiantuntijoita kiinnostaviin kysymyksiin. Kirjassa "Rekrytointi 100%" avautuvat tärkeimmät kysymykset:
- Kuinka koota joukkue, joka jakaa yrityksen arvot ja tuo se lähemmäksi tehtävän toteuttamista.
- Kuinka ja miten motivoida työntekijöitä.
- Kuinka estää työntekijöitä potkaamasta.
Tietoja kirjojen kirjoittamisesta otetaan henkilökohtaisesta kokemuksesta - kuten Ilgiz Valinurov väittää. Arviot hänen teoksistaan ovat aina vain positiivisia. Nämä kirjat ovat auttaneet monia työnantajia löytämään työntekijöitä. Ja myös ihmiset, jotka ovat opiskelleet kirjaa "Olen ihanteellinen ehdokas", ovat haastattelussaan paljon varmempia ja ymmärtävät selvästi, mitä he haluavat töistä.
Kysymykseen: "Kuinka tulla ihanteellinen ehdokas?" - Ilgiz Valinurov vastaa, että aikuisuuteen tullessaan ihminen alkaa etsiä työtä, yrittää myydä taitojaan edullisemmalla hinnalla. Jos henkilöllä on jotain tarjottavaa työnantajalle, hän ehdottaa ehdokkuuttaan haluttuun tehtävään. Samanaikaisesti jokaisen henkilön tulisi kuvailla ansioitaan siten, että työnantajalla ei ole kysymyksiä siitä, miksi hänet tulisi hyväksyä.
Strategia on pyrkimys
Jokainen ihminen asettaa itselleen tietyt tavoitteet koko elämänsä ajan. Lisäksi joskus tavoitteista tulee strategia. Yhden virstanpylvään saavuttamiseksi meidän on asetettava itsellemme seuraava ja niin edelleen. Se on osaava strategia elämässä, joka antaa konkreettisia tuloksia.
