Video: Suuri Työnhakijatutkimus 2020⎪Näin suomalaiset hakevat töitä⎪Duunitori 2024, Heinäkuu
Ansioluettelon kirjoittaminen on olennainen osa työn löytämistä, joten sinun on kiinnitettävä siihen erityistä huomiota. CV: ssä on kokonainen osa, jonka nimi on ”Ammattitaito”, mutta kuinka kuvailla ammatilliset ominaisuutesi oikein jatkamisessa? On olemassa tiettyjä sääntöjä, joita noudattaen voit korostaa vahvuuksiasi eikä tehdä virheitä, jotka työntävät potentiaalisen työnantajan pois.
Tarkastele näitä sääntöjä vaiheittaisina ohjeina:
- Älä sekoita osioita "Ammatilliset saavutukset" ja "Ammattitaito". Ensimmäisen tulisi ilmoittaa, mitä olet saavuttanut aikaisemmissa tehtävissä samanlaisessa asemassa, ja toisen - mitkä ominaisuudet ovat auttaneet saavuttamaan nämä tavoitteet. Tämä on eräänlainen mainos ammattimaisille palveluillesi.
- Elämme tietokoneistamisen aikakaudella, joten älä unohda avainsanoja ja lauseita. Henkilöstövirkamiehet käyttävät melko usein automaattista hakujärjestelmää, joka perustuu avainlauseisiin. Niitä voidaan pitää sellaisina ominaisuuksina, jotka tietylle ehdokkaalle tulee olla.
- Kun listaat ammatilliset ominaisuudet ansioluettelossa, sinun ei pitäisi hajauttaa ja luetella kaikkia hallussaan olevia taitoja. Keskity pääasiaan - niihin ominaisuuksiin, jotka ovat välttämättömiä tälle avoimelle työpaikalle. Esimerkiksi jos haet osaston johtajan tehtävää, sinun tulee osoittaa kyky työskennellä ryhmässä, löytää tehokkaita ratkaisuja ja pitkäjänteisyys.
- Kuten kaikessa, myös ansioluettelon laatimisessa on tärkeää noudattaa "kultaisen keskiarvon sääntöä". Ammatillisia ominaisuuksiasi ansioluettelossa ei tule kuvailla pitkillä yleisillä lauseilla. Mutta samaan aikaan yksi tai kaksi sanaa ei myöskään riitä. Kirjoita pari virkettä, jotka kuvaavat selkeästi ammatilliset ominaisuudet ansioluettelossa. Esimerkki: “Kahdeksan vuotta työtä pääkirjanpitäjänä”, “1C-ohjelman tuntemus, alueet: pankki, kassat, vaihtotili”. Muista listata muutama perustaido. Tämä on välttämätöntä, jotta ansioluettelo täyttää muodolliset vaatimukset ja hakijan vaatimukset.
- Älä liioittele sitä kliseellä. Persoonallisuutesi ominaisuuksia heijastavien mallisanojen runsaus esiintyy melkein kaikissa ansioluetteloissa, eikä aiheuta muuta kuin ärsytystä. Työnantajan tulisi luoda luettelo taitoista ja saavutuksista, jotka olet lukenut.
Jos kirjoitat jatkamista vapaassa muodossa, ei yrityksen antamassa lomakkeessa, yritä rakentaa teksti. Ammatilliset ominaisuudet ansioluettelossa tulee ilmoittaa lyhyessä muodossa, esimerkiksi: PC (edistynyt käyttäjä), ranska (luen ja käännän sanakirjan avulla).
Huomaa, että jatkaessasi sinun tulee kirjoittaa vain totuudenmukaisia tietoja, kunnioittaen hieman ihmisarvoasi ja minimoimalla heikot ammatilliset ominaisuudet. Yhteenvetona tämä ei herättä epäilystä ja näyttää melko uskottavalta. Sinun ei tulisi kehua itseäsi ja jos olet ilmoittanut joitain ominaisuuksia, joita sinulla ei todellakaan ole, yritä kehittää niitä, muuten kokenut henkilökunnan jäsen paljastaa petokset ja joudut eroamaan tehtävän epäjohdonmukaisuuden vuoksi.
