Nuorempi tutkija: työtehtävät, pätevyys ja erikoisuudet

Minkä tahansa työntekijäryhmän työkuvaukset olisi hyväksyttävä ja sovittava johdon kanssa. Jokaisen ohjeen on oltava Venäjän federaation lakien sekä yrityksen työsuhteita koskevien määräysten mukainen.

Tutkijat ovat hallitusjärjestöjen rakenneyksiköitä. Useimmiten heidän toimintaansa liittyy kehittäminen ja toteuttaminen, samoin kuin ympärillä tapahtuvien ilmiöiden, tapahtumien ja prosessien tutkimus. Tutkijaksi tulemiseksi on tarpeen lähestyä useita parametrejä ja pätevyysvaatimuksia, joita sovelletaan tämän tutkinnon ehdokkaisiin.

Käsite

Ihmiset, jotka harjoittavat tieteellistä toimintaa yrityksissä, yliopistoissa ja tutkimuslaitoksissa, kutsuvat yleistä käsitettä "tutkija". Tällaiset työntekijät eivät ole yksikönpäälliköitä. Lähes kaikilla heistä on korkeakoulututkinto ja akateeminen tutkinto. Usein tieteelliseen ja pedagogiseen prosessiin liittyvä toiminta liittyy kuitenkin suurimpaan osaan tutkimukseen ja tutkimukseen. Työn tulosten perusteella tutkijoiden tulee julkaista painettuja julkaisuja, jotka korostavat heidän tutkimustaan ​​ja saavutuksiaan.

Nuoremman työntekijän on julkaistava vähintään yksi artikkeli vuodessa. Jos haluat siirtyä korkeammalle tasolle, sinun on lisättävä julkaisujen määrää.

Nuorempi tutkija on ensimmäinen askel, jolla ura alkaa tiedemaailmassa. Hyväksytyn hierarkian mukaan Venäjällä gradientti näyttää tältä:

1. Nuorempi tutkija.
2. Tutkija.
3. Vanhempi.
4. Johtava.
5. Main.

Korkein johtava tutkija.

Jotta ymmärrät paremmin, kuka tällainen nuorempi tutkija on ja miten siitä tulee, sinun on perehdyttävä tehtävänkuvauksessa ilmoitettuihin pätevyysvaatimuksiin ja vastuisiin.

Yleiset säännökset

Nuorempi tutkimusassistentti kuuluu asiantuntijaryhmään. Nimitetään virkaan Venäjän federaation nykyisen lainsäädännön mukaisesti ylimmän johdon (organisaation päällikön) määräyksellä. Kaikkien hänen työhönsä liittyvien säännösten ja määräysten on oltava Venäjän federaation lainsäädännön mukaisia.

Nimitykseen tähän tehtävään tarvitaan korkeampi ammatillinen koulutus sekä työkokemus 3 vuoden erikoisuudesta. Jos on tieteellistä tutkintoa, tutkijakoulu on suoritettu tai harjoittelu tapahtuu, työkokemusta koskevia vaatimuksia ei esitetä. Jos yliopiston tai tiedekunnan neuvostolla on suosituksia, virkaan voidaan nimittää tutkinnon suorittanut kokemus.

Vaadittavat tiedot

Laadukkaan työn suorittamiseksi jokaisella työntekijällä on oltava joukko teoreettisia ja käytännön tietoja ja taitoja. Tieteen ala on monimutkainen ja monipuolinen, joten siinä esitetyt vaatimukset ovat tiukempia ja kovempia kuin muilla aloilla. Nuoremman tutkijan on tiedettävä:

• tutkimuksen tavoitteet sekä tutkimuksen alussa asetetut tehtävät;
• tutkimuksen aiheeseen liittyvä kotimainen ja ulkomainen kehitys;
• nykyaikaiset työkalut ja menetelmät, joita käytetään tutkimuksessa;
• menetelmät tietojen käsittelyyn ja analysointiin, erityisesti elektroniset tietojen analysointityökalut;
• työn organisoinnin ja työlainsäädännön perusteet;
• terveys- ja turvallisuusmääräykset.

Tutkijan tulee toiminnassaan ohjata organisaation johdon ja hänen välittömän esimiehensä sisäisiä määräyksiä, määräyksiä tai ohjeita, työkuvia, työterveys- ja turvallisuusmääräyksiä, sanitaatiota ja paloturvallisuutta.

Työvastuudet

Nuoremman tutkijan tehtäväkuvaus sisältää selkeän luettelon tehtävistä, jotka on suoritettava työn aikana.

Asiaa koskevan asiakirjan tärkeimmät säännökset:

• Suorittaa valvonnassa tutkimus- ja kehitystyötä aiheen tutkimusvaiheiden mukaisesti, luottaa työssä hyväksyttyihin ja sovittuihin menetelmiin;
• osallistuu kokeiden suorittamiseen, havainnoi ja mittaa tutkimustuloksia, kuvaa niitä ja laatii päätelmät;
• tutkii ulkomaista kirjallisuutta tutkimukseen liittyvissä kysymyksissä, opintokirjallisuutta;
• laatii erilaisia ​​raportteja tutkimusaiheesta tai yksittäisistä vaiheista;
• osallistuu tutkimus- ja kehitystyön tulosten toteuttamiseen.

Museotyöntekijöiden tietovaatimukset

Sinun on ymmärrettävä, että riippuen toimialasta, jolla työntekijä työskentelee, vaatimukset ja vastuut muuttuvat. Esimerkiksi museon nuoremman tutkijan tulisi tietää:

• Venäjän federaation normatiiviset säädökset ja lait, jotka koskevat Venäjän federaation perinnön säilyttämistä ja kehittämistä;
• museoja hallitsevat lait;
• museokokoelmien ja esineiden säilyttämistä, rekisteröintiä, julkaisemista, tutkimista ja säilyttämistä koskevan työn järjestämisjärjestys;
• tekijänoikeuslait;
• säännöt, joiden mukaan museonäyttelyt kuvataan;
• museoesineiden ja kulttuuriomaisuuden tutkinnan järjestämismenettely;
• vaatimukset museoesineiden myöntämiseksi pysyvään tai väliaikaiseen käyttöön;
• menettely, jolla museorahaston valtion luetteloa ylläpidetään;
• modernin tieteen tila museoiden toiminnan alalla;
• tutkimuksen suorittamisen, suunnittelun, suunnittelun järjestys;
• metodologiset ja sääntelyasiakirjat, jotka hallitsevat museovarojen turvallisuutta;
• työlainsäädännön perusteet;
• henkilökohtaisen hygienian ja yleisten sanitaation säännöt;
• terveys- ja turvallisuusmääräykset, palontorjunta.

tehtävät

Tiedealalla työskentelevän työntekijän on katettava laaja valikoima erilaisia ​​työhönsä liittyviä asioita.

Nuoremman tutkimusassistentin vastuisiin kuuluu:

• tieteellisen ja tutkimustyön toteuttaminen toiminnan tavoitteiden, päämäärien ja aiheiden mukaisesti aiemmin hyväksyttyjen tutkimustoimintasuunnitelmien mukaisesti;
• näyttelyitä ja näyttelyitä koskevien suunnitelmien kehittäminen;
• julkaisujen valmistelu;
• osallistuminen konferensseihin, seminaareihin, symposiumeihin, tieteellisiin matkoihin;
• tieteellisen toiminnan valmistelu ja suunnittelu, raporttien valmistelu ja toimittaminen.

oikeudet

Usein on tilanne, jossa työntekijä tietää vain työtehtävänsä, mutta hänellä ei ole tietoa siitä, mitä oikeuksia hänellä on. Nuoremmalla tutkijalla, jonka pätevyysvaatimukset on lueteltu edellä, on oikeus:

• saada apua yrityksen tai organisaation johdolta suorien tehtäviensä suorittamisessa;
• edistynyt koulutus;
• tutustuminen suuntaviivojen luonnoksiin sen välittömään toimintaan liittyvissä asioissa;
• ehdottaa ratkaisua kysymyksiin ja tehtäviin niiden välittömään johtamiseen;
• saada työhön tarvittavaa tietoa kollegoilta.

Vastuu

Arvioitaessa esimerkiksi työntekijöiden, tutkimuslaitosten työntekijöiden vastuuta on huomattava, että sen taso ei ole erityisen riippuvainen tehtävän tasosta. Nuoremman tutkijan työharjoittelija, kuten päätutkija, vastaa myös tehtäviensä virheellisestä suorittamisesta tai jättämättä jättämisestä.

Vastuu on annettu:

• virkavelvoitteiden huonosta suorittamisesta tai laiminlyönnistä;
• teot rikoksista tai muista lain rikkomuksista;
• aineellisen tai moraalisen vahingot;
• rutiinit, jotka liittyvät rutiinien, paloturvallisuuden, TU: n ja OT: n sääntöjen rikkomiseen, jotka on vahvistettu ja hyväksytty organisaatiossa.

Työn ominaisuudet

Nuoremman tutkijan tehtävä ei sisällä pitkiä työmatkoja tai kunnostuksia. Sovitaan normaalista kahdeksan tunnin työpäivästä tai muusta aikataulusta työlain mukaisesti. Ajoittain voi syntyä tilanteita, joissa työmatkat ovat välttämättömiä. Aseman tason vuoksi työmatkat asetetaan useimmiten paikalliselle tärkeydelle.

Tällaisten matkojen yhteydessä työntekijälle on annettu tehtäväksi suorittaa tutkimuksia toisen organisaation alueella, vastaanottaa kokemusten vaihto, tiedottaa kehityksestä tai tehdä muut organisaation johdon sopimat ja hyväksymät tapahtumat.

palkkaus

Nuorempien tutkijoiden vaatimukset edellyttävät kohtuullista palkkatasoa. On kuitenkin monia sudenkuoppia, jotka sinun on tiedettävä. Venäjän federaation nuorempi tutkija ansaitsee 18 000 - 20 000 ruplaa. Tämä on maan keskiarvo. Nuoremman tutkijan palkka riippuu suoraan siitä, onko painojulkaisuja, kuinka monta niitä on ja mitkä ovat heidän aiheensa.

Suurin osa tieteen alan työntekijöistä on keskittynyt Moskovan ja Leningradin alueille.

Monet toimialat vaativat nuorempaa tutkijaa. Kuten aiemmin, Moskova on johtava kaikilla alueilla. Henkilöä kohden avoimien työpaikkojen ja tarjousten lukumäärän perusteella pääkaupunki on ensisijainen.