Video: Kuinka torjua ikääntyneisiin kohdistuva taloudellinen hyväksikäyttö sekä huijaukset? 2024, Heinäkuu
Nykyään melkein kaikki tietävät nimellisluvuista yrityksissä, mutta harvat todella ymmärtävät, miksi niitä tarvitaan ja onko kyse petoksesta? Selvitetään, keitä he nimittävät ja mihin tehtävään nimitetty johtaja - mikä se on, kuinka paljon se on laillista ja onko sen arvoista osallistua tällaiseen toimintaan?
Arvostettu palvelu
Kun avaat työpaikkoja, olet todennäköisesti huomannut, että on yrityksiä, jotka tarjoavat nimityspalveluita. Mitä se tarkoittaa? Tällaisissa yrityksissä on koko henkilöstö henkilöitä ja oikeushenkilöitä, jotka on nimitetty tiettyihin tehtäviin, kun taas heillä on rajoitettu pääsy yritystietoihin, rajoitettu vastuualue ja mahdollisuudet. Esimerkiksi nimitetyn johtajan vastuu antaa hänelle mahdollisuuden allekirjoittaa sisäisiä asiakirjoja ja sopimuksia.
Mitä varten se on
Hallintaosakas tai nimitetty johtaja - mikä se on ja kuka sitä tarvitsee? Jos et ota huomioon laitonta ja laitonta liiketoimintaa, monet yritykset tarvitsevat säännöllisesti nimitetyn johtajan.
Ensimmäinen esimerkki. Kaksi yritystä on yksi johtaja. Niiden välillä on tarpeen suorittaa jonkinlainen muodollinen asiakirjakierros. On mahdotonta tehdä sopimusta yritysten välillä yhdestä henkilöstä. Täällä auttuu yhden yrityksen nimellinen pääjohtaja, jonka puolesta paperit allekirjoitetaan.
Toinen esimerkki. Maineen saavuttamiseksi yritys tarvitsee tilin englantilaisessa pankissa ulkomailla. Pankki kieltäytyy hyväksymästä toisen maan asukasta tilinhoitajaksi. Tällöin palkataan ulkopuolinen englantilainen virkailija, joka voi avata tilin hänen nimessään ja hallita sitä vammaisilla.
Kolmas esimerkki. Kun yrityksen perustaja ei halua mainostaa toimintaansa ja pitää sitä liikesalaisuutena, suojaa sitä kilpailijoilta.
Hallintajohtaja
Nimitysjohtaja - mikä se on ja mistä se on, luetelluista esimerkeistä on selvää. Mutta on myös muita nimellisvirkoja. Nämä ovat ehdokasosakkaita ja sihteereitä. Kuka on kuka?
Nimitetty johtaja toteuttaa pääjohtajan tai perustajan toimeksiannot ja hoitaa liiketoimintaa sopimuksen määräämässä suunnassa. Yleensä asianajaja toimii välityspalvelimen kautta. Tällä henkilöllä on oikeus allekirjoittaa ja rajoitettu määrä valtuuksia - tekee sopimuksia, jotka hänelle ilmoittaa, avaa pankkitilit, mutta ei esimerkiksi tiedä missä nykyinen toimisto sijaitsee tai missä pankissa vaihtotili sijaitsee.
Hallintaehdokas
Hallintaosakas ei ole harvinainen luku offshore-liiketoiminnassa. Usein osa yhtiön osakkeista on laadittu hänen nimensä niin, että yhtiön todellinen omistaja ei näy valtion omistajarekisterissä. Tietenkin on melko riskialtista siirtää edes osa osakkeista luvattoman henkilön käsiin, joten varsinaisen osakkeenomistajan ja nimellisosan välillä tehdään kirjallinen sopimus, jonka mukaan kaikki saadut osingot siirretään todelliselle omistajalle.
Nimitetty sihteeri
Tätä tehtävää samoin kuin rahastonhoitajaa, puheenjohtajaa ja joitain muita virkamiehiä käytetään melko harvoin tapauksissa, joissa joissakin maissa tämä tai tuo asema on pakollinen, mutta siitä ei ole mitään hyötyä ja tarvetta liiketoiminnalle. Esimerkki tällaisesta maasta on Panama. Kaikkien näiden kolmen virkan tulisi olla läsnä.
Mitä asianajaja saa
Nimitettyyn johtajatyöhön maksetaan siitä ajasta, jonka henkilö viettää tässä tehtävässä, sekä riskeistä, joita hän kantaa, kun hän on niin korkealla askeleella uraportailla. Loppujen lopuksi on aina mahdollista, että yritysjohtaja suorittaa jonkin verran laitonta toimintaa korvaamalla siten yhden, joka asiakirjojen mukaan on henkilökohtainen vastuu.
Tämä riski on tietysti erittäin korkea, ja siksi työ maksetaan melko korkealla.
Useimmiten tällaisia nimityspalveluita tarjoavat lakiasiaintoimistot tai yksittäiset asianajajat ja asianajajat, jotka osaavat arvioida riskiä ja tuntevat varsin perusteellisesti asiakasyrityksen työn erityispiirteet. Yksi henkilö on usein nimitetty johtaja 5 - 20 pienelle yritykselle.
Riskit
Tärkeä kohta on edelleen nimitetyn johtajan riskit työssään. Arvioiden mukaan viesti on vilpillinen. Selvitetään se.
Venäjän federaation lainsäädännössä ei ole tätä käsitettä, eikä tällaisten palvelujen tarjoamista pidetä laittomana. Ainoa kielletty asia on yrityksen organisointi, johon osallistuu ehdokas, mutta on erittäin vaikea todistaa laillisesti, että palkattu johtaja oli ehdokas. Siksi nimitetyn johtajan riskit ovat erittäin pienet.
Yleensä nimitys tapahtuu perustajien suositusten mukaisesti, vuokraus dokumentoidaan ja työhön liittyvät mahdolliset lakisääteiset viivästykset voivat ilmetä, kuten toimitusjohtajan tai perustajan tavallisessa työssä.
Tietenkin, kun otetaan työ nimitettyyn johtajaan, mikä se on, ihmisen tulisi ymmärtää ensin riskit. Varsinkin rikollisen toiminnan suhteen, joka myös usein asettaa yrityksen johdolle kuvapään. Yleensä päättäessään tällaisesta uhkapelistä asiantuntijan on selvästi ymmärrettävä, mitä yritys tekee, mihin tarkoitukseen se palkataan, ja mitkä sen seuraukset voivat johtaa ongelmiin ja riskeihin, joita voi syntyä yrityksen johtamisprosessissa. Vain tässä tapauksessa tulisi suostua tällaiseen työhön. Lisäksi asiantuntijalla on oltava oikeudellinen koulutus, jotta hän ymmärtää hänen kanssaan tehdyn sopimuksen.
