Video: REKRY: Helsingin Seniorisäätiön avoimet työpaikat 2024, Saattaa
Sanat "työ kaukana pohjoisessa" näyttävät olevan kovaa työtä kiertoperusteisesti, poissa kotoaan ja perhettä. Tämä liittyy miinoihin, ja kaikki korkeat palkat korvaavat sen. Viimeksi mainittu on avainkysymys työttömyyden ja kriisin olosuhteissa.
On olemassa stereotypioita: vain miehet pystyvät työskentelemään Kauko-pohjoisessa, koska naiset eivät ole niin kovia ankarissa ilmasto-olosuhteissa. Mutta tämä ei ole niin. Itse asiassa naisten kysyntä pohjoisessa on pohjoisessa. Heille tarjotaan kokin, avustajan, astianpesukoneen avoimia työpaikkoja. He löytävät menestyksekkäästi töitä ravintoloissa, hotelleissa, kauppa- ja viihdelaitoksissa, varastoissa. Naiset työskentelevät komentajana, piikaina, varastossapitäjänä ja varastotyöntekijänä.
Työtä pohjoisessa (naisille avoimia työpaikkoja löytyy myös korkeammin palkattavista työpaikoista, jos sinulla on kokemusta) tarjotaan pääasiassa rakennus-, öljy- ja kaasuteollisuudessa.
Huolimatta siitä, että työ ja elämä tällaisessa ilmapiirissä ovat testi, johon kaikki eivät voi asettua, monet tekevät silti päätöksen ja etsivät työtä tällä alueella. Pohjoisessa työskentelee naisia, mutta työtarjouksia on rajoitetusti. Useimmat työnantajat tarjoavat vaihtomenetelmän. Mutta on ymmärrettävä, että sellaisella aikataululla tehdyllä työllä ja ankarilla ilmasto-olosuhteilla ei ole paras vaikutus naisten terveyteen, etenkin heikentäen sitä psykologisesti.
Naisten työskentely pohjoisessa merkitsee paitsi vastaavaa erikoisuutta, myös hyvää terveyttä. Vaihtomenetelmä hyväksyy henkilöt, joilla ei ole terveyshaittoja, suorittamaan työtehtäviä painehäviöiden, korkean kosteuden, alhaisen lämpötilan ja pienen määrän valopäivien aikana vuodessa.
Naisten pohjoisessa tekemä työ ei tietenkään ole yhtä korkeasti palkattua kuin miesten, mutta heidän palkansa ovat suuruusluokkaa suuremmat kuin keskikaistalla. Tämä johtuu korvauksista ja valtion eduista. Tunnolliset työnantajat täyttävät kaikki vaatimukset, joita heihin sovelletaan lainsäädännöllisellä tasolla. Naiset, Art. Venäjän federaation työlainsäädännön 320, jotka työskentelevät pohjoisen ankarissa olosuhteissa, voivat työskennellä enintään 36 tuntia viikossa. Mutta samalla palkkojen tulisi olla samalla tasolla kuin koko työviikon. Jos nainen työskentelee enemmän kuin tämä normi, tällaisen työn toteuttamista pidetään ylityönä ja se tulisi maksaa voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti. Tämä ehto on eriteltävä työsopimuksessa. Alle 16-vuotiaiden lasten läsnäollessa äidille annetaan ylimääräinen palkaton lomapäivä kuukaudessa. Käyttämättömiä lisäpäiviä ei korvata myöhemmin. Naisia, joilla on pieniä lapsia, ei voida irtisanoa pienentämällä.
Pohjoisen naisten lainsäädäntötyöllä on rajoituksia. Tämä on määrätty Venäjän federaation työlaissa. Pohjoisessa naisilla ei ole oikeutta työskennellä:
- alle 18-vuotiaita;
- joilla on lääketieteellisiä terveyshaittoja;
- raskaana;
- kasvattaa lasta 3 vuoteen saakka.
Jotkut työnantajat tarjoavat avoimia työpaikkoja perheille. Perheille tarjotaan asuminen organisaation kustannuksella, lisähunajaa. vakuutus, täysi sosiaalinen. paketti.
