Video: Turvallinen työ, asiointi ja liikkuminen -webinaari hyvistä käytännöistä yrityksille 2024, Heinäkuu
Maailma kuuluu aktiivisille. Jokainen, joka etsii uusia mahdollisuuksia, työtä, soveltamisalaa joukkoihinsa, löytää sen aina. Usein, jotta voit valita useiden hakijoiden joukosta, riittää, että kirjoitat toimivaltaisen vastauksen avoimeen työpaikkaan. Voit tehdä esimerkin tällaisista lyhytsanomista itse, sinun on vain lisättävä tietosi ja tietty lause.
Vaikuttaa siltä, että tämä ensimmäinen ja merkityksetön askel on eräänlainen suodatin tulevan työntekijän riittävyydestä, hänen kyvystään hallita tietoja, peruskulttuuristaan. Siksi vastauksen avoimeen työpaikkaan (esitetään alla esimerkki) tulisi olla harkittu, hillitty ja makuinen. Voit tietysti houkutella huomionsa epäkeskeisillä huutomerkillä, hymiöillä, kaikenlaisilla kuvilla tai runsaalla tekstillä. Mutta se on otettava huomioon, ennen kuin kirjoitat vastausta avoimeen työpaikkaan, että ”tyylin” (eli tyylin, oikeinkirjoituksen, jopa sähköpostiosoitteen) mukaan täytetään.
Joten mitä on ensin otettava huomioon? Ensinnäkin mistä osoitteesta lähettää kirje. Vaikka sinulle näyttää siltä, että henkilökohtainen postilaatikkosi on malli luovuudesta, työnantaja ei välttämättä ajattele samaa. Siksi vastaus avoimeen työpaikkaan, esimerkki siitä, että kannattaa kopioida itsellesi ja luoda oma perustasi sen perusteella, lähetetään parhaiten neutraalilta, enemmän tai vähemmän viralliselta osoitteelta: osoitteesta, jossa ei ole törkeitä assosiaatioita tai sanoja. Tämä on myös tärkeää, koska usein yrityksen roskapostisuodattimet eivät yksinkertaisesti voi jättää väliin tällaista vastausta avoimeen työpaikkaan. Näyte voi olla täydellinen, sisältö erinomainen, mutta kirje ei yksinkertaisesti pääse työnantajan laatikkoon.
Viestin (yleensä kommunikoimme potentiaalisten esimiestemme kanssa sähköpostitse) ei pitäisi olla pitkä. Enimmäispituus on enintään 700-1000 merkkiä (tämä on noin 8-10 riviä). Älä kaada sielusi, valita aiemmista työnantajista, kuvaile neroasi kymmenellä sivulla. Muista: tämä on vain vastaus avoimeen työpaikkaan. Esimerkki voidaan tarjota seuraavasti: "Hei. Löysin mainoksesi sivustolta … Olin niin kiinnostunut tästä avoimesta työpaikasta, että haluaisin ehdottaa ehdokkaani ilmoitettuun tehtävään. Vakuutukseksi ja työkokemukseksi lähetän ansioluettelon (portfolio, suositus) kirje jne.)"
Muista, että työnantaja heittää todennäköisimmin tyhjän kirjeen, jos se joutuu hänen postilaatikkoonsa. Viestin aiheessa sinun on ilmoitettava tietty avoin työpaikka (esimerkiksi "myyntipäällikkö Euroopassa" tai "kolmannen luokan kääntäjä") tai lähde, josta sait tiedot: "vastaus ilmoitukseen sivustolla …". Noudata etiketin sääntöjä: kirjeen tulisi alkaa tervehdyksellä ja päättyä kaavalla "kunnioituksella", "terveisin terveisin", "toivon pitkäaikaista yhteistyötä" tai vastaavalla.
Suosittelemme luomaan erillisen postilaatikon viralliseen käyttöön tai työnhakuun ja ilmoittamaan allekirjoituksessa yhteystietosi (puhelin, mahdollisesti verkkosivusto). Tämä lisää viestiisi vakavuutta ja merkitystä. Mutta vaikka sinulla ei ole tällaista allekirjoitusta, älä unohda jättää viestinnän koordinaatit kirjeen loppuun. On epätodennäköistä, että työnantaja haluaa jatkaa yhteydenpitoa nimettömän henkilön kanssa, joka ei edes vaivautunut lähettämään ansioluetteloa.
Joten, perussääntö: hillitseminen, lyhyys, etiketin noudattaminen. On myös suositeltavaa tarkistaa viestin oikeinkirjoitus. Avoimeen työpaikkaan annettuun vastaukseen, josta esimerkki edellä mainittiin, ei saisi sisältää virheitä: ne voivat pelotella edes liian vaativan työnantajan. Muista tämä ja toivomme hyvää työtä nopeasti ja ilman ongelmia.
