Mobile Element työntekijöiden arvostelut

Tänään selvitetään, mitä saa palautetta "Mobiili elementti" -henkilöiltä. Tämä järjestö on viime aikoina lähettänyt paljon uusia ilmoituksia rekrytoinnista. Se ei voi olla vain niin, eikö niin? Tähän ilmiöön on edelleen oltava syitä. Ja ennen kuin otat yhteyttä tähän yritykseen jatkaakseen yhteistyötä, sinun on tutkittava työntekijöiden mielipiteitä. Ehkä tätä instituutiota tulisi välttää?

Mikä tekee

Mutta ennen kuin opiskelet "Mobiilielementin" työntekijöiden arvosteluita, sinun tulisi yleensä ymmärtää, mitä tämä organisaatio tekee. Ehkä avoinna olevat avoimet työpaikat eivät sovi sinulle, aivan kuten yrityksen toiminta.

"Mobile Element" ei ole muuta kuin matkaviestinnän ja teknologian myymälä. Täältä voit ostaa eri operaattoreiden SIM-kortteja sekä matkapuhelimia ja heidän lisävarusteitaan. Yleensä tämä yritys on yleisin matkapuhelin salonki, johon voit ottaa apua. Mutta mitä työntekijät ajattelevat hänen toiminnastaan? Pitäisikö minun päästä tänne?

Työpaikat

Seuraava kohta, joka tulisi ottaa huomioon työsuhteen aikana, on avoimet avoimet työpaikat. Asia on, että heille "Mobiili elementti" -palaute tulee vielä enemmän tai vähemmän positiiviseksi. Yritykset yleensä vaativat kassat ja myyntipäälliköt. Nämä avoimet työpaikat eivät itsessään tarkoita erityisiä tehtäviä ja tehtäviä.

Ehdotettujen työpaikkojen kannalta Mobile Element on yleensä täsmälleen sama kuin kilpailijansa. Ellei heidän mainoksensa näytä houkuttelevammalta. Loppujen lopuksi nykypäivän yritys yrittää kaikin tavoin houkutella hakijoita. Kuinka työllisyys sujuu? Millaista työtä Mobile Element todella saa?

Ensimmäinen tapaaminen

Kaikki alkaa haastattelusta. Jo tässä vaiheessa kaikki halu tulla osaksi tiettyä yritystä katoaa usein. Mutta "liikkuvan elementin" tapauksessa kaikki on enemmän tai vähemmän normaalia. Asia on, että useimpien työntekijöiden mielestä he käyvät ensimmäisten keskustelujen aikana vuoropuhelua ystävällisessä ilmapiirissä.

Haastattelua varten kaupunkisi pääkonttorissa sinun on tuotava ansioluettelo. Jos jostakin syystä sitä ei ole, sillä ei ole väliä. Työntekijöiden arviot Mobile Element -yrityksestä korostavat usein tosiasiaa, että jopa opiskelija on valmis etsimään työtä. Joten sinulla ei ehkä ole korkea-asteen koulutusta ja jatkaa.

Keskustelun aikana sinua pyydetään täyttämään työhakemuslomake. Se on täysin normaali työllisyysprosessi. Sinun ei tarvitse pelätä, he eivät vaadi sinulta mitään erityistä tietoa. Joten voit sanoa, että haastattelun jälkeen haluat ehdottomasti liittyä "Mobile Element" -tapahtumaan. Mutta onko se sen arvoista?

Koulutus ja kokemus

GC "Mobile Element" -henkilöstön arvostelut eivät ole niin säteileviä ja rohkaisevia alkaa saada heti potentiaalisen työntekijän palkkaamisen jälkeen. Miksi se tapahtuu?

Esimerkiksi työharjoittelu ja koulutus ovat syyllisiä. Nämä tapahtumat vievät noin 10 päivää henkilöltä. Heille ei tietenkään makseta. Päivän ensimmäinen puoli istut harjoittelulle, toinen viettää käytännössä. Ja niin kaikki 10 päivää. Kotiin ei ole mahdollista tulla ennen keskiyötä, koska harjoittelu kestää klo 23.00 asti. Pitkä, eikö niin?

Lisäksi he eivät opeta sinulle prosessin aikana mitään uutta. Kerro ja näytä mikä tuote ja miten myydä. Tapauksissa, joissa olet jo työskennellyt johtajana matkapuhelinsalongissa, tämä vaihe olisi voitu ohittaa. Mutta yrityksen sääntöjen mukaan tätä ei voida tehdä. Osoittautuu, että vietät jo noin kolmanneksen kuukaudesta prosessiin, joka on sinulle hyödytön. Ja tällainen tapahtuma selittää negatiivisen luonteen "Mobiilielementti" työntekijöiden arvosteluista. Uransa aloittavalle tällaiselle opiskelijalle saattaa kuitenkin olla hyödyllistä opiskella.

Ajoittaa

Työaikataulu on yleensä erillinen aihe, mikä aiheuttaa hakijoille kaunaa hyvin usein. Ja "Mobile Element" -arvostelut (Pietari ja muut kaupungit) eivät tässä mielessä ole erityisen hyviä ansaitsemaan.

Miksi tämä tapahtuu? Ehkä joku, joka on jo yrittänyt löytää työtä matkapuhelinsalongissa, tietää, että hän puhuu aluksi joustavasta ja kätevästä työaikataulusta. "Mobiili-elementissä" voit valita vaihtoehdot 2/2, 5/2, 3/2 tai jopa siirtää työtä osa-aikaisesti. Periaatteessa nämä ovat erittäin hyviä vaihtoehtoja. Työpäivä on 8 tuntia jokainen. Näin se täsmennetään sopimuksessa.

Mutta käytännössä asiat ovat hiukan erilaisia. Esimerkiksi Mobile Elementin työntekijöiden arvostelut korostavat melko usein sitä tosiseikkaa, että valittua työaikaa rikotaan jatkuvasti. Varsinkin jos olet uusi yritys. Työpäivä on 12–14 tuntia maksamatta ylityötä, ja myös puhelusi korvata sinua, todennäköisesti, alkaa joka päivä. Ei vakautta ja sopimuksessa määriteltyjen ehtojen noudattamista. Tämä on hyvä peruste kieltäytyä tekemästä yhteistyötä yrityksen kanssa.

Sosiaaliset takeet

Monien Mobile Element -yrityksen työntekijöiden mukaan tässä yhtiössä ei ole sosiaalisia takeita. Aluksi he lupaavat sinulle. Vain käytännössä kaikki osoittautuu suunnilleen samalle kuin työaikataulussa. Sopimuksen ehtoja rikotaan jatkuvasti.

Esimerkiksi lounastaukoa ei ole. Virallisesti sinulla on oikeus viettää tunti ateriaan, sopia vain ryhmäsi kanssa, joka ja milloin korvaa toisensa. Totta, jos viranomaiset huomaavat poissaolostasi, saat huomautuksen. Työpaikalla se on tietysti kielletty. Enimmäismäärä on kuppi kahvia tai teetä, joka piilotetaan jossain myymälässä olevan kassakoneen alle.

Lomat ja palkalliset vapaapäivät ovat yleensä jotain uskomatonta Mobile Elementille. Työntekijät vakuuttavat: et saavuta yhtä tai toista. Maksimi, joka sinulle loistaa, on vapaapäivä omalla kustannuksellasi. Jos pystyit kuulustella lomaa, et saa mitään maksuja. Maksat kaikesta taskustasi. Sairaala maksoi surkeasti ja jopa valtavan viiveellä. Joskus on jopa helpompaa käyttää lomaa omalla kustannuksellasi parantaaksesi terveyttäsi.

Jos olet tyttö, joka aikoo perustaa perheen pian, unohda työskennellä Mobile Elementissä. Monien työntekijöiden mukaan tässä tapauksessa se on vain ajanhukkaa. Yhtiö ei maksa äitiyttä, ja jopa "nuoria" otetaan vastaan ​​erittäin haluttomasti. Jos käy ilmi, että nainen on raskaana, niin johto löytää varmasti tavan "työntää" hänet pois työpaikasta lain vastaisesti. Tässä on tämä "mobiili elementti". Vaikka samanlaisia ​​tapahtumia havaitaan paitsi kyseisessä työnantajassa.

palkat

"Mobile Element" -työntekijöiden arvostelut (Moskova tai jokin muu kaupunki - sillä ei ole väliä) pahenee palkkojen suhteen. Aluksi sinulle luvataan "valkoisia" tuloja, ja jopa erittäin hyviä. Yrityksen myyntipäällikkö saa noin 15-20 tuhatta ruplaa. Houkutteleva, eikö niin? Tämän määrän lisäksi voit lisätä erilaisia ​​bonuksia ja prosenttiosuuksia myynnistä. Tietenkin kaikki tämä voi houkutella uusia hakijoita organisaatioon.

Vasta työsuhteen jälkeen tulee selväksi, että asiakirjojesi mukaan palkka on 8 000–10 000 ruplaa, eli se on alueesi elinkustannusten rajoissa. Jo huijaus, missä ovat luvatut 15-20 tuhatta? Osoittautuu, että sinun ei enää tarvitse luottaa normaaliin ansioihin.

Voit unohtaa palkkion ja myyntiprosentit. Niitä ei joko kerrytetä tai vähennetään sakkojen varjosta johtuvista väärinkäytöksistä ja valvonnasta. Monet työntekijät myöntävät: ansaitsee jakamalla yleisimpiä lehtisiä kadulla promoottorien varjolla ja jopa enemmän kuin "Mobile Element" -palvelussa.

Seuraamukset

Ehkä ei pidä unohtaa, että jokaisella yrityksellä on oma "sauva" ylläpitääkseen järjestystä työpaikalla. Mobile Elementin työntekijöiden arviot korostavat, että rangaistukset ja sakot ovat yleisiä tässä yrityksessä.

Muuten, mitä heille määrätään, voidaan vain arvata. Johto jakaa heidät niin sanotusti mielialansa mukaan. Oletteko te myöhässä? Hieno. Lounastaa? Ei sallittu, hieno. Älä mene töihin? Rangaistusta. Yleensä työntekijöiden enemmistön mukaan saadakseen työpaikan Mobile Elementissä on varauduttava siihen, että noin 60% ansiostasi maksetaan "velkojen" maksamiseksi yritykselle. Johto löytää jotain valitettaviksi. Kuten huomaat, Mobile Element on kaukana parhaasta työnantajasta. Hän on jo mustassa listassa Pietarissa ja Moskovassa. Ehkä kaupungissasi hän on myös siellä?