Mies-mies-tyyppiset ammatit ovat melko monimutkaisia erikoisuuksia. Mutta ne ovat erityisen suosittuja ihmisten keskuudessa. Kaikki erikoisuudet on jaettu ryhmiin, lisäksi niillä on luokittelu. Ja jotta voidaan paremmin ymmärtää, mitä ammatit kuten "henkilö-henkilö" tarkoittavat, on tarpeen tarkastella näitä kysymyksiä yksityiskohtaisemmin.
typologia
Tämän tyyppisiä erikoisuuksia on siis kaksi luokitusta. Ensimmäistä kutsutaan hollannin typologiaksi. Se yhdistää valitun toiminnan tyypin suoraan ihmiseen. Toinen on Klimovin typologia. Hän luokittelee ammatit työn aiheittain.
Joten Klimovin typologia tunnistaa viisi pääobjektia: taiteellinen kuva, merkki, tekniikka, luonto ja ihminen. Tärkein, keskeinen aihe tässä on tietenkin edellä mainitun viimeinen osa. Klimov sisältää kaikki erikoisuudet, jotka liittyvät viestintään, koulutukseen ja palveluun luokkaan "mies-mies".
Hollannin typologia on hieman monimutkaisempi. Tämä asiantuntija uskoi, että tietty persoonallisuustyyppi vastaa hyvin erityistä työympäristön tyyppiä. Alankomaat erottaa sellaiset persoonallisuustyypit realistisiksi, älyllisiksi, taiteellisiksi, yrittäjiksi, sosiaalisiksi ja perinteisiksi. Periaatteessa Klimovin luokituksesta ei ole erityisiä eroja - nimien ero. On vain, että Hollanti harkitsee ammatin valinnan ongelmaa useasta näkökulmasta ottaen huomioon ihmisen psykologian, hänen taidot, kyvyt ja halukkuuden.
Merkityksellisyys
Markkinasuhteiden kehittymisestä johtuvat ammatit, kuten "ihminen-mies", alkoivat kasvaa. Otetaan esimerkiksi sellainen erikoisuus johtajana. Aikaisemmin hän oli täysin tuntematon kenellekään. Mutta tänään se on yksi suosituimmista. Loppujen lopuksi johtajan tehtäviin kuuluu johtaminen, yrityksen ja tiimin organisointi sekä heidän toiminnan sääntely. Ja näiden ihmisten tulisi olla jokaisessa yrityksessä, riippumatta siitä, mitä se tekee - sosiaaliset kysymykset, teollisuus, liikenne, palvelut tai muu.
Jos puhumme ammatista "mies-mies", jonka luettelo on melko vaikuttava, silloin johtaja on kymmenen parhaan joukossa. Koska se ei vain seuraa työnkulkua, se myös ratkaisee spontaanit tilanteet, jotka vaativat nopeutta ja riskiä.
Palveluhenkilöstö
Myyntikonsultit, piikit, järjestelmänvalvojat, tarjoilijat - nämä ovat myös ammatteja ihmisestä toiseen. Monet ihmiset ajattelevat virheellisesti, että näiden ihmisten työ ei ole niin vaikeaa. Väitetysti sinun ei tarvitse purkaa tekniikkaa, laskea kaavoja, suorittaa laskelmia. Mutta itse asiassa se on erittäin vaikea työ, koska siihen sisältyy kommunikointi muiden ihmisten kanssa. Jokaisella heistä on omat hahmonsa, mieltymystensä mukaan, omituisesti. Kaikki eivät pysty kommunikoimaan kohteliaasti muiden ihmisten kanssa tekemällä tätä joka päivä.
Viestintä on tärkein työkalu
Aivan kuten lääkärin on oltava tarkkaavainen ja vastuullinen, kuljettajan on oltava siistiä ja insinööriä jatkuvasti ajattelevaa, henkilökohtaiseen ammattiin kuuluvien ihmisten (joista esimerkkejä annettiin edellä) on täytettävä tietyt vaatimukset.
Ensimmäinen asia, jonka he tarvitsevat, on heidän kielensä. Heillä on oltava asiantuntevasti kehitetty suullinen ja kirjallinen kieli. Itse asiassa tärkein työkalu ihmisille, jotka kuuluvat ammattiin, kuten "ihminen-mies" (luettelo sisältää sellaisia erikoisuuksia kuin opettaja, kasvattaja, opas), on viestintä. Heidät pakotetaan kommunikoimaan jatkuvasti muiden ihmisten kanssa. Opettaja siirtää tietoa opiskelijoille ja opiskelijoille selittämällä heille materiaalia, opas kertoo nähtävyyksistä, tarjoilija ilmoittaa ravintolan vierailijoille ruokia, henkilökunta on kiinnostunut siitä, mitä asiakas haluaa. Kaikki yllä oleva voidaan saavuttaa vain viestinnän avulla.
Yksilölliset ominaisuudet
Ammattityypin "mies-mies" täydellinen kuvaus on mahdoton luettelematta kaikkia ominaisuuksia, joiden pitäisi erottaa henkilö, joka on valinnut itselleen tähän luokkaan kuuluvan erikoisuuden. On tärkeää, että ammattilainen osaa luoda ja ylläpitää liikesuhteita. Hänen on myös ymmärrettävä muiden ihmisten kunto, tunnettava heidän mielialansa. Lisäksi asiantuntijan on kyettävä vaikuttamaan muihin hellässä muodossa. Tätä ei anneta kaikille, mutta tätä taitoa alttiuden ollessa olemassa voidaan kehittää. Useimmiten hänellä on kokemusta. Ota ainakin opettajat - muutama aloittelija-opettaja pystyy hallitsemaan koko luokan ensimmäisestä oppitunnista alkaen, mutta viiden vuoden pedagogisen toiminnan jälkeen siitä ei tule ongelmaa.
"Mies-mies" -tyyppisten ammattien karakterisointi edellyttää, että asiantuntijoilla on oltava tahtoa, rauhallisuutta ja kestävyyttä. Muuten se ei toimi yhteiskunnassa (puhumattakaan työstä).
Luettelo ammateista
Aiheen täydelliseksi ymmärtämiseksi on lueteltava ammatti "ihminen-mies". Lista voi osoittautua melko laajaksi, mutta suosituinta ja halutuinta ei pidä sivuuttaa. Joten, tämä on toimittaja, kirjastonhoitaja, tarkastaja, sairaanhoitaja, myyjä, opas (junatyöntekijä), opas, vakuutusasiamies, sosiaalityöntekijä, sihteeri, myyntiedustaja (tai konsultti), johtaja, kouluttaja, tutkija, psykologi, opettaja, tarjoilija, baarimikko, ensihoitaja, lääkäri, notaari ja lakimies.
Kuten näette, luettelo on todella pitkä ja kaikki luetellut erikoisuudet ovat melko monimutkaisia. Loppujen lopuksi niiden ihmisten, jotka kuuluvat ammatteihin "ihminen-mies", ei pitäisi olla vain kohteliaita, tarkkaavaisia ja seurallisia. Tämän kaiken lisäksi heillä on oltava täyden työn suorittamiseen tarvittavat taidot. Toimittajan on kyettävä tuottamaan korkealaatuista tietoa ja esittämään se oikeassa muodossa muille, lakimiehen on lainattava lakia, sihteerin on kirjoitettava 100 sanaa minuutissa, tarjoilijan on tiedettävä ruokalista ja jokaisen ruuan koostumus sydämestä, ja baarimikon on oltava samanlainen kuin kemisti ja hänen tulisi ihannetapauksessa omistaa taidetta valmistaa cocktaileja.
Mitä on syytä tietää
Me kaikki tiedämme, kuinka nopeasti voit kyllästyä säännölliseen kommunikointiin ihmisten kanssa. Erityisesti yksitoikkoisesta. Mutta koska ammattitoiminta henkilöllä, jonka erikoisuus kuuluu luokkaan "henkilö-henkilö", tämä viittaa siihen, että tässä tapauksessa on tärkeätä pitää tauon aika. On tarpeen rentoutua, etääntyä toisistaan, joskus olla yksin itsensä kanssa täydentääksesi voimaa ja energiaa. Jos tietokoneiden kanssa työskentelevät ihmiset lepäävät, käyvät baarissa ystävien kanssa, opettajat / toimittajat / tarjoilijat unelmavat työpäivänsä lopussa hiljaisuudesta.
Kenelle ammatit, kuten "henkilö-henkilö", eivät sovellu?
Nämä ammatit eivät sovellu kaikille ihmisille. Jos puheessa on puutteita, ajatuksiasi ei ole mahdollista ilmaista oikein, ilmaisullisesti ja kauniisti - tämä on jo eräänlainen "vastakohta" ammatin valinnalle. Suljetut ihmiset eivät myöskään voi tehdä valintaa mihinkään näistä erikoisuuksista. Uppoutuminen omaan maailmaan, kommunikaation halukkuus, kyvyttömyys olla seurallisia, hitaus, liian voimakkaat fyysiset viat, ehdoton välinpitämättömyys toisten suhteen ja hitaus - näistä ominaisuuksista tulee este tämän tyyppisen ammatin kehittämiselle.
