Promindustriya: arvostelut työnantajista eri kaupungeissa

Joten, tapaamme tänään sellaisen organisaation kuin Promindustriya. Tätä työnantajaa koskevia arvosteluja löytyy melkein jokaiselta Venäjän alueelta. Ja ne auttavat selvittämään, mikä tämä yritys on. Ehkä tämä on todella arvoinen paikka löytää työtä? Vai onko parempi olla sekoittamatta tätä yritystä? Itse asiassa on vaikea arvioida organisaation eheyttä. Siksi jokaisen on tehtävä päätelmä itselleen. Ja muista - yksi kielteinen arvostelu ei ole syy kieltäytyä työstä. Loppujen lopuksi kuinka monta ihmistä - niin monta mielipidettä. Joku pitää tätä tai hetkeä normaalia, mutta jollekin sitä ei voida hyväksyä. Joten selvitetään nopeasti kaikki mitä voimme organisaatiosta "Promindustriya". Arvostelut tästä työnantajasta eri kaupungeissa esitetään huomioillesi.

toiminta

Ensimmäinen asia, johon sinun on kiinnitettävä huomiota, on se, mitä tämä tai tuo organisaatio tekee. Ehkä, hän ei jo aktiivisuudestaan ​​ole saanut parhaimpia mielipiteitä eikä sovi sinulle ollenkaan!

Promindustry on siis yhtiö, joka on ollut olemassa Venäjällä ja muilla alueilla jo pitkään. Noin 18 vuotta. Hän harjoittaa monenlaista toimintaa, joka kiinnostaa monia kansalaisia. Tärkeimpiä alueita ovat öljylähteiden ja talvitietä valmistelu, rakentaminen sekä rahoitus ja energia.

Voimme sanoa, että tämä organisaatio liittyy läheisesti öljyteollisuuteen. Tämä tosiasia houkuttelee monia. Loppujen lopuksi, missä on öljyä, siellä on rahaa, etenkin kun kyse on Venäjästä. Siksi Promindustry (kasvihuonekaasut) saa positiivista palautetta tämän alueen työntekijöiltä. Joka tapauksessa meillä on edessämme todella arvostettu yritys, joka on toiminut jo pitkään.

Eikö se ole huijaus

Totta, kaikki ei ole niin hyvä kuin ensi silmäyksellä näyttää. Jotkut eivät luota Promindustriyaan. Arviot tästä työnantajasta voivat olla epäselviä. Lisäksi jotkut ihmiset uskovat vakaasti, että tämä yhdistys on yleisin petoksia. Loppujen lopuksi yrityksen avoimia työpaikkoja löytyy monista Venäjän kaupungeista. Tämä tarkoittaa, että potentiaalisia työntekijöitä tarvitaan aina. Tämä saa meidät ihmettelemään - onko se valhe meille? Internetissä on niin paljon avioeroja ja vääriä työnantajia!

Oikeastaan ​​Promindustry on todellinen yritys. Et voi pelätä, että sinut huijataan työsuhteen aikana. CJSC PG Promindustriya -katsaukset työntekijöistä heidän olemassaolon todellisuuden perusteella ansaitsevat positiivisen tuloksen. Jos olet epävarma, voit varmistaa, että tämä ei ole petos. Kuinka tarkalleen?

Esimerkiksi käyttämällä virallisella verkkosivustolla ilmoitettuja yhteystietoja. Pääkonttori sijaitsee Pietarissa ja ilmoitettu osoite on todellinen. Löydät helposti tämän yhdistyksen. Voit ottaa yhteyttä myös potentiaaliseen työnantajaan sähköpostitse tai soittamalla.

Huomaa - myös organisaation sivukonttoreiden osoitteet ja yhteystiedot toimitetaan. Voit aina tutkia missä Promind Industry on (arvostelut työnantajaa kohtaan ovat rohkaisevia), ja ottaa sitten vain yhteyttä kaupungin kaupunkisi yritykseen henkilökohtaisesti. Ei mitään vaikeaa, ei petosta. Lisäksi yrityksen virallisella sivulla on todisteita sen rekisteröinnistä. Ja sinulla on oikeus pyytää heitä henkilökohtaisesti. Kukaan ei huijaa sinua. Joten "Promindustriya" ei ole petos eikä huijaus. Jos näet ilmoituksen työntekijöiden löytämiseksi hänelle, sinun ei tarvitse sulkea sitä heti. Ehkä tämä on uran alku!

Etsi työtovereita

Jatka eteenpäin. Seuraava asia, joka on huomion arvoinen kaikissa organisaatioissa työllisyysasioita päätettäessä, on tarvittava henkilöstö. Totta puhuen, se ei ole niin vaikea arvata - mitä arvokkaampi yritys, sitä vanhempia tehtäviä sillä on. Monet ihmiset kiinnittävät huomiota tähän.

Mikä on organisaation "Promindustriya" tila? Työnantajaa (SPB ja muut alueet) koskevat arvostelut osoittavat, että yrityksen lähettämät avoimet työpaikat ovat todella huomionarvoisia. Täältä löydät melkein minkä tahansa paikan itsellesi - sekä toimistotyöntekijänä että esimiehenä.

Useimmiten tietenkin tarvitaan insinöörejä ja rakentajia. Itse asiassa yhdistys asettui alusta alkaen öljyteollisuutta harjoittavana rakennusyrityksenä. Ja sellaisia ​​työntekijöitä tarvitaan kaikkialla ja aina. Joten voit löytää arvostetun paikan itsellesi.

Lisäksi Promindustry tarvitsee yleensä myös tavallisia johtajia, toimistotyöntekijöitä, taloustieteilijöitä, lakimiehiä, kirjanpitäjiä. Toisin sanoen kaikille tutummat avoimet työpaikat ja kaikki ovat myös saatavilla. Riittää, kun löydät sopivan mainoksen omassa kaupungissa. Muuten, Promindustria saa tästä myönteisiä mielipiteitä. Työnantajaa (Pietari ja muut Venäjän alueet) koskevat arvostelut osoittavat, että voit valita avoimen työpaikan, joka vetoaa sinuun. Totta, suorat johtotehtävät ovat yleensä miehitettyjä, mutta sinulla on mahdollisuus uran kasvuun. Joten monipuolisten tarjousten osalta yritys on menestynyt potentiaalisten työntekijöiden kanssa.

Työhaastattelu

Tärkeä rooli on yleensä ensimmäisellä keskustelulla tulevan työnantajan kanssa. Usein käy ilmi, että potentiaalinen työntekijä ei ole sopiva tai pomoa ei tunnusteta tunnollisimmaksi, mikä pakottaa hänet kieltäytymään työn löytämisestä. Siksi monet yrittävät kiinnittää huomiota haastatteluun.

"Promindustriya" -katsaukset työntekijöistä ovat tässä suhteessa erilaisia. Monet sanovat, että prosessin onnistuminen ja laatu riippuvat asuinalueestasi. Joten esimerkiksi peruutuksesta on vaikea löytää hyvää henkilöstöpäällikköä, joka kykenee järjestämään haastattelun riittävästi. Siksi joskus joudut käsittelemään tiettyä ylimielisyyttä ja ylimielisyyttä. On huomattava, että toisinaan he kommunikoivat kanssasi ikään kuin et olisi tullut töihin saadaksesi työtä öljykentältä, vaan ”WC-käymälät”. Onneksi tällainen ilmiö tukahdutetaan välittömästi, kun se tapahtuu, ja on erittäin harvinainen.

Yleensä potentiaaliset työntekijät ovat tyytyväisiä haastatteluun. Voit kommunikoida ilman ongelmia kaupungin toimistossa henkilökohtaisesti. Ei virtuaalisia haastatteluja tai keskusteluja. Lisäksi yleensä vallitsee melko ystävällinen ilmapiiri. Ja tästä Promindustriya Corporation ansaitsee huomion. Arviot työnantajasta (Novokuybyshevsk ja muut alueet) jäävät innostuneiksi ensimmäisen viestinnän jälkeen.

Tärkeimmistä eduista korostetaan usein sitä, että voit kysyä rekrytointipäälliköltä kaikkia työsi yksityiskohtia. Koko tiedotus suoritetaan ilman mitään ongelmia. Ei pettämistä, kaikki rehellisesti. Osoittautuu, että haastattelun aikana he eivät vain tarkista, että noudatat vaatimuksia, vaan pystyt myös arvioimaan mielestäsi, sopiiko työnantaja sinulle vai ei. Valtava plus, jota harvoilla on tällä hetkellä.

Ajoittaa

On myös syytä kiinnittää huomiota suoraan työprosessiin. Aikataulu on tässä valtava rooli. Loppujen lopuksi ei ole salaisuus, että työnantajat rikkovat tätä ehtoa usein. Kuinka menee "Promindustriya" -yritykselle? Tämän alueen työnantajia (Novy Urengoy ja muita alueita) koskevia arvosteluja ei voida kutsua yksiselitteisiksi. Täältä löydät sekä negatiivisia yrityksiä kohtaan että positiivisia.

Ensinnäkin on paljon työaikatauluja. Sinulla on täysi oikeus sopia sopivista vaihtoehdoista suoraan haastattelussa tai ensimmäisessä tapaamisessa työnantajan kanssa palkkaamisen jälkeen, työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä. Kyllä, on olemassa joitain rajoituksia, mutta niistä varoitetaan etukäteen. Tämä tietysti ilahduttaa.

Toiseksi, paljon riippuu asemastasi. Jos tuttuempien avoimien työpaikkojen suhteen on edelleen mahdollista jotenkin päästä eroon aikataulusta, pyytää korvaamista tietyissä olosuhteissa, korkeammissa tehtävissä tämä mahdollisuus puuttuu melkein. Ja kaaviot vaihtelevat huomattavasti. Selvä tosiasia, mutta se ei sovi monille, vaan jopa hylkää.

Kolmanneksi myös työsuhteesi alue on tärkeä. Pienissä kaupungeissa tarjotaan yleensä joustavampaa aikataulua, mutta suurissa sivuliikkeissä, kuten sanotaan, kaikki on tiukkaa tällä hetkellä. Ei myönnytyksiä tai äkillisiä aikataulun muutoksia. Toisaalta tämä on hyvä - työnantajan vastuu tuntuu heti. Ja toisaalta - monet ovat tottuneet "ilmaiseksi" työssä, nyt kova ja selkeä määrätty aikataulu ärsyttää heitä. Tämä ei ole syy kieltäytyä työstä. Joten katso tarkemmin yritystä.

Kiertomenetelmä on ollut viime aikoina suurta kysyntää. Se koskee pääasiassa insinöörejä, suunnittelijoita ja rakentajia. Heille tämä vaihtoehto on enemmän kuin kätevä. Ja se miellyttää.

turvallisuus

Sosiaalipaketilla on myös tärkeä rooli. Mitä Promindustria voi tarjota? Työnantajaa koskevissa arvostelut (Ufa, samoin kuin muut Venäjän alueet) korostetaan usein, että yritys suhtautuu tähän asiaan melko vakavasti. Voit luottaa kokonaiseen sosiaaliseen pakettiin ja siihen liittyviin maksuihin. Ja ilman viivytystä tai aliarviointia. Ei pettämistä, kaikki rehellisesti.

Lisäksi, jos työskentelet vuorossa, et voi myös olla huolissasi elämän tarjoamisesta näinä ajanjaksoina. Miksi? Asia on, että nykypäivän yhtiömme on vakiinnuttanut asemansa työnantajana, joka tarjoaa täysin työntekijöilleen, jotka ovat pakotettuja työskentelemään vuorotteluperusteisesti.

Tämä on Promindustriya CJSC: n valtava etu. Tämän alueen työntekijöiden arvostelut ovat vain rohkaisevia. He korostavat, että työnantaja ei vain tarjoa asumista, vaan myös maksaa tien määränpäähän, pysyä "pisteessä", ruokaa. Toisin sanoen, maksat vain valinnaiset kulut taskustasi. Se voidaan sanoa viihteestä. Ja sitten jotkut niistä, suunnitellut, kuuluvat kokonaan Promind Industryn piiriin.

Osoittautuu, että työnantajamme on todella vastuussa sosiaalisen paketin ja työntekijöiden tarjonnan kysymyksistä. Erityistä huomiota kiinnitetään henkilöstöön, joka työskentelee vuorossa. Mutta he eivät unohda loput. Sairaala, palkallinen loma sekä äitiysloma - kaikki tämä taataan sinulle tässä organisaatiossa. Tärkeintä on, että työntekijät vahvistavat, että yritys täyttää velvoitteensa. Kaikki työsopimuksessa määrätty toteutetaan.

Palkka

Kaikesta edellä esitetystä huolimatta negatiivisia näkökohtia esiintyy edelleen nykypäivän yritykseen. Kuitenkin samalla tavalla kuin kaikissa muissa organisaatioissa. Tärkein asia, joka kiinnostaa monia, on palkat. Juuri tässä suhteessa Promindustry ei näytä parhaintaan. Työnantajaa (Tyumen, Pietari ja muut alueet) koskevat arvostelut osoittavat lukuisia tapauksia, joissa työntekijät ovat tyytymättömiä palkkaan.

Miksi se tapahtuu? Tässä korostetaan yleensä useita keskeisiä kohtia. Mutta vasta työsuhteen aikana, ne ovat tietysti hiljaa heistä. Jotta potentiaalinen työntekijä-hakija ei pelästyisi.

Ensinnäkin palkkataso eroaa siitä, mitä sinulle tarjotaan. Ei, haastattelussa kerrotaan rehellisesti tehtävistäsi ja avoimista työpaikoista, kaikista sinua kiinnostavista yksityiskohdista, mutta tietysti he valehtelevat rahapalkkioista. Tätä käytäntöä on saatavana monissa organisaatioissa. Ja se ilmenee alueesta riippumatta. Joten älä ihmettele, että saat vähemmän kuin luvattiin.

Toiseksi Promindustriya-arvostelut työnantajalta (Nadym ja ei vain) ansaitsevat parasta jatkuvien viivästysten takia. Monet työntekijät huomauttavat, että he eivät maksa jatkuvasti "ansaittua". Vain lupaus ja lupaus. Tapahtuu myös niin, että jotkut työntekijät eivät yleensä näe rahansa, jonka he ovat ansainneet puoli vuotta. Ja kun he saavat ne, he ovat pettyneitä - penniä, jotka eivät vastaa luvattuja tuloja, tulee ulos.

Se työntää organisaation pois. Kyllä, nykypäivän yhtiömme on olemassa, se toimii monilla alueilla ympäri Venäjää, mutta palkkojen ollessa täällä asiat ovat täsmälleen samat kuin useimmissa tavallisissa yrityksissä. Älä ole yllättynyt. Jos et ole valmis sietämään jatkuvia viivästyksiä ja maksujen puuttumista säännöllisesti, sinun ei pitäisi houkutella Promindustriyaan.

sakot

Siellä on myös sakkojärjestelmä. Yleensä, kuten monet työntekijät huomauttavat, se koskee toimistotyöntekijöitä. Loppujen lopuksi ne, jotka työskentelivät vuorotyöntekijöinä, ovat yleensä aina poissa ja tekevät jotain vakavaa. Niiden hallinta ei ole niin yksinkertaista kuin miltä näyttää.

Mutta toimistoissa rangaistusjärjestelmä on kova. Hänelle "Promindustriya" -arvostelut työnantajasta (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moskova jne.) Eivät ansaitse parasta merkkiä. Miksi? Sinulle määrätään sakko kaikesta, mikä on mahdollista. Tässä tapauksessa vähennykset ovat viime kädessä vakavia. Jos otat huomioon, että palkat viivästyvät jo jatkuvasti, rangaistusjärjestelmä ajaa sinut kokonaan miinus-pisteeseen.

Lisäksi sitä pidetään kollektiivisena organisaatiossa. Yksi on syyllinen - kaikki maksavat. Totta, erikokoisina. Tämä lähestymistapa on todella vastenmielinen - mitä hyötyä on työskennellä yrityksessä, jossa on paljon työtä, heille maksetaan sakot melkein aina ja kaikesta, mutta onko vaikea nähdä normaalia rahaa palkana?

kollektiivinen

Kaikki ei ole niin kauheaa. Saatat huomata, että organisaatiolla on enemmän etuja kuin haittoja. Ja se on jo miellyttävä. Yhtiöllä "Promindustriya" on toinen kohta. Työnantaja-arvostelut osoittavat usein, että tämä on erittäin ystävällinen ja läheinen tiimi.

Lähes ei ole kilpailua. Ja voit helposti ja helposti "liittyä" työhön. Tämä pätee sekä vuorotyössä että säännöllisessä toimistotyössä. Kukaan täällä ei laita sauvoja pyöriin. Joten aina yhdessä toimivan ystävällisen joukkueen vuoksi voit kiinnittää huomiota organisaatioon. Varsinkin jos kaikki sen puutteet eivät ajaneet sinua pois.

extolling

Vasta nyt voi usein kohdata tosiasian, että "Promindustriya" -organisaatiota kiitetään jo paljon. Kuten jo mainittiin, työnantajaa koskevat arvostelut ovat erilaisia ​​- sekä hyviä että ei kovin hyviä. Mutta heissä yleensä kaikki asemat ovat perusteltuja.

Epäilykset aiheuttavat mielipiteitä, jotka ilmaisevat innostusta työskennellä yrityksessä. Eli ei todisteita, vain kiitosta "Promindustriille". Tällainen houkuttelevuus uusia työntekijöitä. Lisäksi tällaiset lausunnot ovat enemmän kuin perusteltuja arvosteluja. Kuinka tämä ilmiö selitetään?

Yksinkertaisesti ja helposti. Promindustriya ostaa positiivisia mielipiteitä sulautumisesta mainostarkoituksiin. Tämä on hyvin yleinen muutos, joka palvelee uskollisesti normaaleille yrityksille ja huijareille. Joten älä usko arvosteluita, jotka eivät arvosta Promindustriaa lähinnä. Voit erottaa väärennökset stereotyyppien muodossa sekä palautuksen mainosluonteen perusteella. Tällaiset mielipiteet ovat pikemminkin kuin mainoskampanja kuin todellinen työntekijän mielipide.

Mitä johtopäätöksiä voidaan tehdä? Promindustriya on luotettava yritys, joka on jo pitkään todistanut itsensä rakentamisen ja öljyntuotannon alalla. Omat haitat ja edut. Kyllä, kaikki ei ole niin sujuvaa kuin työsuhteen aikana luvattiin, mutta petokset minimoidaan. Pitäisikö minun liittyä Promindustriyaan? Kyllä, jos et välitä jatkuvista palkkaviivästyksistä sekä kiinteästä aikataulusta.