Video: Kaupunginvaltuuston kokous 9.11. 2020 2024, Heinäkuu
Jäähyväiskirje kollegoilleen irtisanomisesta on lännessä pitkäaikainen perinne. Venäjällä se on vasta alkamassa juurtua, mutta se kasvaa vuosittain. Joten ymmärrämme miksi jäähyväiskirje tarvitaan poistumisen yhteydessä ja mitä siihen yleensä kirjoitetaan.
Miksi sinun täytyy sanoa hyvästit kollegoille
Työn lopettaminen on eräänlainen virstanpylväs ennen uutta ammatillisen uran vaihetta, ja tämä ele on yritys laittaa symbolinen kohta ja aloittaa tyhjästä. Emotionaalisen näkökulman lisäksi jäähyväiskirjalla kollegoilleen irtisanomisesta on myös informatiivinen tarkoitus. Siinä voit ilmoittaa syyn, miksi poistut yrityksestä, ja siten lopettaa huhut, jotka parvivat tämän tapahtuman ympärillä. On tärkeätä muistaa, että vain tosiasiat tulisi ilmaista, eikä missään tapauksessa saa antaa tunteita, jotka voivat tulevaisuudessa toimia huonoina palveluina. Viesti auttaa ylläpitämään yhteyksiä entisiin kollegoihin, joista voi olla hyötyä myös tulevaisuudessa.
Mitä ja miten kirjoittaa
Jäähyväiskirje työntekijöille irtisanomisen yhteydessä, aloita vetoomuksella kollegoille ja pienestä virallisesta lohkosta, joka sisältää hyödyllisiä tietoja päivästä, jolloin lähdet yrityksestä ja kuka on seuraajasi. Jos organisaatio on riittävän suuri, ei ole tarpeetonta mainita pitämääsi tehtävää ja suoritettuja tehtäviä. Tämä auttaa jäljellä olevia ryhmän jäseniä navigoimaan tulevissa muutoksissa. Seuraavaksi lyhyt kuvaus syystä poistumisellesi. Noudata ammattilaisena liiketikettiä ja käytä tilaisuus esittää oikea syy lähtöäsi. Samaan aikaan ei ole ehdottomasti välttämätöntä pettää tai salata totuutta, mutta kukaan ei voi estää tilanteen esittämistä edullisemmassa valossa ja siten estää kielteisten keinottelujen ja huhujen tarpeetonta leviämistä.
Yhteenvetona: onko tunnetiloille tilaa?
Jäähyväiskirje kollegoilleen irtisanomisen tulisi muun muassa olla eräänlainen yhteenveto yrityksessä tekemäsi työn tuloksista. Lisäksi kirjoittaminen yhteishankkeiden tuloksista on myönteistä. Kirjoita saavutuksistasi ja menestyksistäsi, joihin kollegasi osallistuivat. Samalla kirjeen kirjoittaminen on hyödyllistä myös sinulle - se auttaa "lajittelemaan" ammatillista toimintaa ja siten tiivistämään osan tuloksista. Tämä auttaa ehdottomasti siirtyessäsi uuteen työpaikkaan. Jos pahoittelet vilpittömästi poistumistasi ja ylläpidät lämpimiä ystävällisiä suhteita, voit sallia pienen tunteiden ilmentymisen kirjeessä. Kiitos kollegoille ja toivottaa heille onnea.
Siksi jäähyväiskirje kollegoille irtisanomisen yhteydessä on osa liiketoimintaa, jota sinun on noudatettava, mutta et missään tapauksessa väärinkäytä sitä. Yhteenvetona voidaan todeta, että viesti tulisi kirjoittaa positiivisella tavalla, tiiviisti ja oikein. Näiden yksinkertaisten sääntöjen noudattamatta jättäminen ja viestin käyttäminen ilmaisemaan tyytymättömyyttä käytännössä entiseen yritykseen ja selvittää tilit vain varjostavat mainetta.
