Lakimiesten yhteenveto: Esimerkki ja kirjoittaminen

Video: Vaikuttava kirjoittaminen 2024, Heinäkuu

Ansioluettelossa oikeudellinen neuvonantaja kuvaa ammatillisia taitojaan ja ominaisuuksiaan siten, että vakuuttaa potentiaalinen työnantaja, että hän sopii parhaiten avoimeen virkaan. Artikkelissa kerromme kuinka kirjoittaa ansioluettelo oikein ja annamme esimerkkejä.

Viime vuosikymmeninä oikeuskäytännöstä on tullut erittäin suosittu toiminta. Kansalaisista on tullut paljon pätevämpiä laillisesti, ja asiantuntijoiden palvelut ovat erittäin kysyttyjä. Tämä lisäsi merkittävästi kilpailua työmarkkinoilla. Asiantuntijan ei ole helppoa löytää hyvin palkattua työtä. Tässä yhteydessä voi muun muassa auttaa lainopillista neuvonantajaa.

Päämäärät ja tavoitteet

Ei ole niin helppo tehdä vaikutelma työnantajalta, joka etsii hyvää lakimiestä. Sinun on erotuttava muista työnhakijoista. Yhteenvetona juridinen neuvonantaja esittelee taitonsa ja osoittaa, mitä hän voi tehdä. Erityisesti nämä ovat:

Oikea paperityö.
Esityksen johtaminen.
Vakuutuksen lahja.

Alun perin on ilmoitettava erikoistuminen ja osoitettava ammattitaitosi tässä. Siviililaissa vaaditaan jonkin verran tietoa, rikoslaissa - muuta tietoa, hallintolaissa - kolmas. Tämän mukaisesti eri erikoistumisiin heidän henkilökohtaiset ominaisuutensa ovat sopivia, koska he työskentelevät täysin erilaisten joukkojen kanssa monipuolisessa laillisessa toiminnassa.

Rakenne

Ennen kuin siirrymme jatkamaan oikeudellisen neuvonantajan jatkamista ja tutkimaan otosta, kuvaillaan lyhyesti, minkä tietojen sen tulisi yleensä olla.

Ensin osoitetaan yhteystiedot, joiden avulla on helppo ottaa yhteyttä ehdokkaaseen. Jos on vaikea päästä asianajajaan, tuskin kukaan haluaa käsitellä häntä. Täällä sinun täytyy kertoa ikä. Samanaikaisesti ei pidä pelätä, jos ehdokas on jo yli 30 tai jopa 40. Tällä alalla vanhemmat asiantuntijat arvostetaan enemmän kuin nuoria ja heillä ei ole tarpeeksi kokemusta.
Seuraava on kokemuksen saatavuus, jossa luetellaan työpaikka, työtehtävät ja saavutukset.
Koulutuslomakkeessa ilmoitetaan yliopisto-, erikoisuus- ja mahdollisuuksien mukaan jatkokoulutuskurssit.
Sen jälkeen sinun pitäisi puhua ammatillisista ominaisuuksista, tietenkin niistä, joita vaaditaan tietyssä erikoistumisessa.
Ansioluettelo on täydennetty kuvauksella persoonallisuusprofiilista. Ei myöskään kannata päästä pois, vaan sinun on vain ilmoitettava siitä, mikä vastaa ammatin tarpeita.

Oikeudellisen neuvonantajan yhteenveto onnistuu, jos siihen liitetään valokuva. Tämä pätee erityisesti avoimiin työpaikkoihin, joissa vaaditaan edustusta tuomioistuimessa. Tällä tavalla työnantajat näkevät hakijan hyvän ulkonäön ja liiketoimintamallin.

edistyminen

Sen lisäksi, että luetellaan juridisen neuvonantajan velvollisuudet, on suositeltavaa, että jatkaa kuvausta siitä, mitkä toiminnot suoritettiin aiemmassa työssä ja mitä saavutettiin. Monien ammattien konkreettisia saavutuksia on vaikea nimetä. Mutta lakimies voi vain tehdä tämän esimerkiksi:

Valmiiden tapausten ja tehtyjen sopimusten siirrot.
Viestit voittojen suhteesta tarkasteltujen tapausten välillä.
Hänen osallistuminen sensaatiomaisiin asioihin.
Tietoja säästöistä ja lyhyemmistä asiakasajoista.

Jos sinulla on laaja kokemus, on parempi esittää tiedot yleisesti, esimerkiksi: "100 tapausta voitettu viimeisen 7 vuoden aikana."

Ammattitaito, henkilökohtaiset ominaisuudet

Kokeneen oikeudellisen neuvonantajan jatkamisessa nämä taidot ja ominaisuudet ilmoitetaan erikseen. Mutta ne saattavat leikata. Esimerkiksi, jos ehdokas osaa laatia oikeudellisia asiakirjoja, hän on pätevä, tarkkaavainen ja tarkka henkilö. Jos hän osaa edustaa asiakasta oikeudessa, ehdokas on todennäköisesti hyvissä asemissa, hänet erottaa stressiresistenssi, sosiaalisuus ja keskittyminen tuloksiin. Ja jos hän on teoreetikko, hänellä on analyyttinen ajattelutapa, sitkeyttä ja loogista ajattelua.

Lisäksi on sanottava neuvottelukyvystä, ryhmätyöstä, suhteista. Nykyaikaisen lakimiehen on tietysti ymmärrettävä ainakin Garant- ja Consultant + -järjestelmät. Sinun on voitava löytää tarvittavat säädökset, verrata erilaisia versioita, tutkia oikeuskäytäntöjä ja tuomioistuinten suosituskirjeitä. Älä tee tänään ilman sähköistä asiakirjojen hallintaa. Jos viestintä asiakkaiden kanssa sähköpostitse riittää, dokumenttien siirtämiseksi tuomioistuimelle tarvitset tietoa GAS Justice and My Arbitrator -toiminnosta.

CV-näyte

Alla on, miltä kokemus oikeudellisen neuvonantajalta saattaa näyttää. Näyte täytetään ottaen huomioon kuvattu rakenne.

Ivanov Ivan Ivanovich.

Tarkoitus: lakimiehen avoin työpaikka.

Kokea:

2011-2018 vuosi. Legal Center LLC, Pietari.

Asema: lakimies.

tehtävät:

neuvonta;
oikeudellinen tuki;
sopimusten toteuttaminen;
osallistuminen oikeudenkäynteihin.

2009-2011, LLC "PC", Pietari.

Asema: lakimies.

tehtävät:

Sopimusten rekisteröinti.
Oikeusjuttujen laatiminen.
Osallistuminen oikeudenkäynteihin.

2004-2009, lakien yliopisto Pietarissa.

Tiedekunta: laillinen.

Erikoisuus: lakimies.

Ammatillinen kokemus

Lakimies siviilioikeudellisissa suhteissa, yrittäjyys.

Tekninen kokemus

Taidot työskennellä laillisten ohjelmien kanssa, taulukointi, muokkaaminen, sähköposti.

henkilökohtaisia tietoja

23. toukokuuta 1986

Siviilisääty: naimisissa, ei lapsia.

Henkilökohtaiset ominaisuudet: vastuu, kurinalaisuus, päättäväisyys, itsetunto, tarkkuus ja stressisietokyky.

Palkka: 80 000 rub.

Mahdollisuudet saada kutsu haastatteluun ovat huomattavasti suuremmat, kun tätä oikeudellisten neuvonantajien vaihtoehtoa jatketaan. Edellä esitetyssä työkokemusta koskevassa näytteessä ei ole tarpeetonta tietoa, mutta se sisältää kaiken tarvittavan asiantuntijan pätevyyden ymmärtämiseksi.

Saatekirje

Ansioluettelon lisäksi sinun on lähetettävä saatekirje. Jotkut työnantajat eivät edes harkitse jatkamista ilman sitä. Siksi ilman saatekirjettä menestys työn löytämisessä vähenee huomattavasti. Se kuvaa, miksi työnantajan tulisi palkata tämä ehdokas. Ennen tätä sinun on tutkittava huolellisesti kaikki hakijalle asetettavat vaatimukset samoin kuin yrityksen tehtävä ja piirteet. Tämän jälkeen näiden tietojen mukaisesti olisi laadittava saatekirje.

Esimerkki saatekirjeestä

Saatekirje saattaa näyttää tällaiselta.

Haluan työskennellä organisaatiossasi, pidän sen dynaamisesta kehityksestä. Haluan päästä todellinen ammattilaisten ryhmään, jotka työskentelevät sinulle ja jakaa kokemuksia. Minulla on kokemusta lakimiehenä, mutta siihen mennessä en ole työskennellyt niin dynaamisessa ryhmässä. Yrityksesi saa henkilöstöön työntekijän, joka on keskittynyt tulokseen ja valmis jatkuvasti parantamaan pätevyyttään.

virheitä

Muutamia sanoja on syytä mainita tyypillisistä virheistä ansioluettelon laatimisessa. Näitä ovat seuraavat:

Tiedon puute.
Epäselviä tietoja aiemmasta työstä. Esimerkiksi: ”työskenteli avustajana asianajajana catering-yrityksessä”, “työskenteli asianajajana tehtaalla”.
Tiedot, joita ei vaadita. Esimerkiksi: korkeus 180 cm, paino 100 kg, isä työskenteli asianajajana.
Halutun palkan koon epäjohdonmukaisuus työmarkkinatilanteen kanssa.
Useiden haluttujen viestien ilmoittaminen kerralla Tätä varten on aiheellista kirjoittaa muutama ansioluettelo.

Lisäksi sinun ei tarvitse lähettää ansioluetteloa yhdelle työnantajalle useita kertoja. Todennäköisesti tämä aiheuttaa takaiskuja, eikä hakijaa kutsuta haastatteluun.

johtopäätös

Monet työnhakijat aliarvioivat oikeudellisen neuvonantajan roolia (kokemuksen kanssa tai ilman kokemusta). Tämä voi olla tärkein syy, miksi he eivät löydä hyvää työtä. Tilastojen mukaan hakijalla, joka on toimittanut pätevästi kirjallisen ansioluettelon, on paljon suurempi mahdollisuus saada kutsu haastatteluun.

Tärkeintä ei ole kohdella jatkamista muodollisena asiakirjana. On tarpeen ilmoittaa kaikki tarvittavat tiedot itsestäsi mahdollisimman tarkasti, tiiviisti ja ilman vettä. Kukaan työnantaja ei haluaisi lukea 10 arkin esseitä. Mutta liian lyhyt tieto itsestäsi ei riitä. Noudattamalla artikkelissa annettuja sääntöjä sekä käyttämällä omaa kokemustamme ja suhtaudumme positiiviseen asenteeseen, lakimies voi todennäköisesti löytää kunnollisen työn.