Mistä työmarkkinat alkavat työnhakijalle? Tämä on erikoisuus ja sen valinta.

Nykyisessä työmarkkinatilanteessa on merkittäviä eroja siihen, mikä se oli useita vuosikymmeniä tai jopa useita vuosia sitten. Nykyään työmarkkinat ovat dynaaminen pallo, joka toimii markkinataloudessa ja muuttuu sen tarpeiden mukaan. Tietenkin kaikki tämä aiheuttaa tiettyjä vaikeuksia erikoisuuden valinnassa, koska sen tulisi olla kysyntä markkinoilla.

Aikaisemmin tilanne oli paljon yksinkertaisempi, koska kansalaisten työllisyyttä hallitsivat valtion laitokset. Puhumme erityisesti jakelusta, kun nuori asiantuntija ei voinut huolehtia ensimmäisen työpaikan tarjoamisesta. Jo myöhemmin harvoilla voi olla ongelmia työmahdollisuuksien löytämisessä.

Neuvostoliiton aikoina työmarkkinat olivat alue, jonka valtio oli täysin hallinnassa. Erikoisuuden valitsemisessa ei ollut vaikeuksia - jos nyt on tarpeen keskittyä ensisijaisesti kysyntään liittyvään toimintaan, niin aiemmin voit valita, mistä pidit enemmän. On huomattava, että nykyaikaiset työmarkkinat eivät ole kokonaan luopuneet jakautumisesta, mutta nyt ne ovat lakanneet olemasta pakollisia ja niitä voidaan tavata harvoin. Lupaavat nuoret ammattilaiset voivat tehdä työsopimuksia opintojensa aikana. Tässä tapauksessa he suorittavat käytännön koulutuksen valitussa yrityksessä ja aloittavat työn jo viimeisillä opintojaksoilla. Käytäntö on erittäin tehokas, mutta se ei ole laajalle levinnyt vastaamaan kaikkia markkinoiden tarpeita.

Oikeudelliset ja taloudelliset erikoisuudet ovat erityisen suosittuja nuorten keskuudessa, mutta tästä suuntauksesta on tullut vähitellen menneisyyttä - syynä on, että jopa alueellisilla työmarkkinoilla on vaikeuksia löytää työtä tällaisille asiantuntijoille heidän liiallisen määränsä vuoksi. Kuten jo todettiin, työmarkkinat ovat dynaamiset rakenteet, ja siksi on luonnollista, että liian suuri hakijoiden määrä vähentää avointen työpaikkojen tarjontaa. Samanaikaisesti avoimien avoimien työpaikkojen mukaan hakijoille asetetaan tiukempia vaatimuksia, minkä johdosta kaikki eivät löydä työtä.

Teknisten erikoisuuksien osalta markkinoilla on nyt paljon enemmän avoimia työpaikkoja kuin työnhakijoita. Ongelmana on, että tekniikan erikoisuudet eivät ole niin "tila" ja insinööriksi opiskelu on vaikeampaa. Toisaalta korkeasti pätevä insinööri voi ansaita paljon enemmän kuin juridisen tai taloudellisen alan asiantuntija.

Kun otetaan huomioon, että työmarkkinat ovat epävakaat, rakenne voi muuttua ajan myötä, minkä seurauksena muut segmentit sijoittuvat ensisijaisesti houkuttelevien avoimien työpaikkojen lukumäärään. Tämä tilanne viittaa siihen, että yksi erikoisuus ei ehkä riitä - ajan myötä tarvitaan muita taitoja paitsi syventävän koulutuksen lisäksi myös täysin erilaisilla toiminta-alueilla. Ammatillisen ja koulutustason jatkuva parantaminen on avain menestykseen onnistuneen uran rakentamisessa.