Video: TYÖHAKEMUS I Miten se tehää? 2024, Heinäkuu
Työn kirjoittamisessa on erittäin tärkeää luoda jatkaminen oikein. Loppujen lopuksi seuraa sen lukemisen jälkeen ensimmäinen ehdokasseulonnan vaihe. Tämä tarkoittaa, että hakijan on ensinnäkin kiinnostuttava henkilöstöasiantuntijaa voidakseen päästä ensimmäiseen haastatteluun.
Yhteenvedon tulisi olla riittävän lyhyt, enintään 1-2 sivua. Tähän muotoon on yritettävä sijoittaa saatujen ammattitaitojen ja koulutuksen lisäksi myös lyhyesti hakijan henkilökohtaiset ominaisuudet. Kun määrität henkilökohtaisia tietoja, punnitse jokainen lause, koska se paljastaa heikkoutesi jatkamisessa. Jos pelkäät esimerkiksi, että sinut hylätään ikäluokan vuoksi, ilmoita ensin ammattitaito ja työkokemus ja kirjoita lopussa syntymäaika. Siviilisääty ja lasten läsnäolo vaikuttavat myös jatkamisen arviointiin. Jos työhön liittyy työmatkoja, muista ilmoittaa, että yksi perheenjäsenistä tai lastenhoitajasta on lasten kanssa, että voit jättää heidät ilman ongelmia työmatkojen aikana. Tämä koskee enemmän naisia, etenkin jos lapset ovat pieniä. On parempi, että tiedot vauvoista annetaan jatkamisen lopussa, jotta sitä ei pidetä kielteisesti. Naisen saaminen esiopetuksessa oleville lapsille melkein jokaiselle työnantajalle on heikkoutesi jatkamisessa. Yritä käyttää niin paljon aikaa kuin mahdollista
vahvuuteni - koulutus, ammatillinen kokemus, hankitut taidot. Saattaa käydä niin, että sinua pyydetään täyttämään työnantajan kehittämä ansioluettelo. Täällä on varmasti paljon kysymyksiä henkilökohtaisista ominaisuuksista. Sinun ei tarvitse teeskennellä olevansa kuka olet, koska kaikki tämä paljastuu työn aikana.
Edut ja haitat jatkamisessa
Jos sinua vaaditaan kuvaamaan vahvuutesi ja heikkoutesi jatkamisessa, sinun ei pitäisi olla erityisen rehellinen. Hahmon heikkouksia ei tarvitse kuvata. Yhteenvedossa olkaa tiivis ja punnitse ominaisuudet. Itse asiassa sama laatu voi olla sekä hyve että haitta siitä riippuen, mihin asemaan haet. Esimerkiksi analyytikon työ ei vaadi sosiaalisuutta, muut ominaisuudet ovat tässä sopivampia - tarkkuus, keskittyminen jne. Vierailijoiden kanssa työskentelemiseen tarvitaan rauhallinen, joskus jopa flegmaattinen hahmo. Täällä johdon taipumuksia ei tarvita ollenkaan.
Kuvailemalla ansioluettelosi heikkouksia, esimerkiksi vieraan kielen puutteellisuutta, keskity kehittämis- ja oppimishaluihisi. Jos joudut puhumaan puutteistasi, ilmoita korkeintaan 2-3 laatua. On parempi välttää virtaviivaista kieltä eikä ilmoittaa ominaisuuksia, jotka ovat vastoin avointa virkaa koskeville vaatimuksille. Kuvaile heikkoutesi jatkamalla yksinkertaisimmilla sanoilla ilman monimutkaisia sanallisia käännöksiä. Esimerkki: impulsiivisuus, suoraviivaisuus, eristäminen jne. Älä kirjoita potentiaalista työnantajaa pelottavia formulaatioita, kuten levottomuus, nopea malttinsa, hitaus, itseluottamus jne. Älä jaa kipujasi, tämä ei liity suunnitelmiinsi saada työtä.
