Saatekirje jatkamiseen: kuinka kirjoittaa, kirjeen kirjoittaminen, sääntöjen kirjoittaminen ja esimerkki esimerkillä

Saatekirje on lisäasiakirja jatkamiseen, jos lähetät sen vakavalle yritykselle. Kuinka kirjoittaa saatekirje jatkamiseen? Työnantaja asettaa kirjoitukselleen melko korkeat vaatimukset. Oppii?

Kuinka kirjoittaa saatekirje jatkamiseen?

Ensinnäkin on tarpeen selvittää: mikä on saatekirje? Tämä on osa imagoasi työnhakijana. Siksi on tärkeää kirjoittaa tällainen kirje. On suositeltavaa yhdistää luova poikkeuksellinen lähestymistapa. Tämä on takuu siihen, että ansioluetteloosi kiinnitetään huomiota.

Saatekirje on novelli sinusta. Se on kirjoitettava vapaassa muodossa, jotta kirje osoittaa kiinnostuksesi kyseiseen työnantajaan.

Kirjoittamisvaiheet

Mitä kirjoittaa saatekirjeeseen jatkamiseen? Sinun on ensin vastattava itsellesi muutamiin kysymyksiin:

Miksi haluan työskennellä tässä yrityksessä?
Mitä voin tehdä yrityksen kehittämiseksi?
Miksi heidän pitäisi palkata minut?

Saatekirjettä ei voida kirjoittaa, mutta ei se, että ansioluetteloosi kiinnitetään huomiota. Tosiasia sen läsnäolosta lisää vastauksen todennäköisyyttä jatkamiseen, jopa kieltäytyessä. Saatekirje lisää myös mahdollisuutta kutsua haastatteluun potentiaalisen työnantajan kanssa. Ja tämä puolestaan on toinen mahdollisuus esitellä itseäsi.

Saatekirjeen kirjoittaminen auttaa sinua automaattisesti valmistautumaan tulevaan haastatteluun. Tärkeintä on kirjoittaa ja kertoa totuus. Jos koristat elämäkertaasi, muista tiedot. Muuten henkilökohtaisessa haastattelussa voit hämmentyä, mitä sanoit, että se ei vastaa tekstiä.

suositukset

Tulevaisuutesi riippuu siitä, kuinka pätevästi saatekirje laaditaan. Siksi sen kirjoittamisen alkuvaiheessa esiintyy yleensä huppu. Usein ihminen ei osaa arvostaa itseään.

Halun saada arvostettua korkeapalkkaista työpaikkaa tulisi kuitenkin olla enemmän kuin tavallista vaatimattomuutta.

Kuinka kirjoittaa saatekirje jatkamiseen? Itse asiassa tällaiselle kirjeelle ei ole oikeaa tai väärää mallia. Saatekirjeen olisi heijastettava hakijan henkilökohtaisia ja ammatillisia ominaisuuksia.

Joitakin suosituksia on kuitenkin saatavana:

Tarkastettaessa avoimia työpaikkoja, sinun ei tarvitse lähettää ansioluettelosi kaikille avoimille työtarjouksille. Ota aikaa ja tutkia perusteellisesti kutakin niistä. Käynnistä “tutkija” -toiminto ja etsi tietoja yrityksestä, lue asiakkaiden ja työntekijöiden arvosteluita. Tee johtopäätöksesi.
Kun kirjoitat saatekirjettä, muista ilmoittaa syy miksi olet kiinnostunut yrityksestä. Yleensä tämä on tieto, johon henkilöstöjohtaja vetää huomion. Jos hän ei näe kiinnostusta sanoihisi, mahdollisuus saada työpaikka vähenee huomattavasti.
Ota nimi rekrytoijaan (vuokrauspäällikkö).
Puhu vähemmän, työskentele enemmän! Osoita, että olet tämän aseman arvoinen. Perustele työsi esimerkillä parhaat ammattitaitosi. Varmista varmuuskopio sanoista tosiasiassa. Tietojen tulisi olla tiiviitä ja tiiviitä, ilman vettä.
Kun käännät saatekirjettä, varmista huolellisesti, että ansioluettelossa olevat tiedot eivät toistu (älä eroa) kirjeestä. Näiden kahden tärkeän asiakirjan pitäisi täydentää toisiaan informatiivisesti. Joten, kuivat tosiasiat - yhteenvetoa varten annamme tunteita saatekirjeelle.
Jos luovuus lyö suihkulähteen pois, on parempi pitää sisäinen luovuus itsellesi. Ainakin ennen viestiin saapumista. Monet suuret yritykset väittävät tarvitsevansa nuorta kunnianhimoista ja luovaa henkilöstöä, mutta noudattavat silti tavanomaisia liiketoimintakaatoneita. Jos kuitenkin lähetät ansioluettelosi nuorelle ja edistykselliselle yritykselle, jossa äänen luovan kaaoksen henki on kirjaimellisesti "asettunut", älä pidä rauhoitu. Voit vapaasti mennä kokeiluun!
Ammattimaisesti tehty työ, joka tosiasiallisesti vahvistaa jatkamisen, lisää mahdollisuuksiasi. Sen potentiaalia kuvataan paremmin useissa lauseissa. Mutta kyky työskennellä laadullisesti vaatii tosiasioita. Vahvista osaamisesi esimerkillä.
Henkilöresurssien asianmukainen "lähettäminen" päätelmänä, liiketoimintaympäristössä tämä käsite tunnetaan yleisemmin eycharina. Älä pelkää tehdä aloitetta, murehdi palautteesta.
Kaikki vastaanottajan tiedot, otsikko, päivämäärä, nimi ja osoite on laadittava kaikkien kirjeen kirjoittamista koskevien sääntöjen mukaisesti.

Lopeta kiitoskirje ajastasi. Ennen kuin lähetät kirjeen, muista käydä läpi teksti. Tarkista virheiden varalta. Parempi antaa jonkun lukea. Kirjeen tulee olla loogisesti rakennettu, ajattelua ja hyppyjä aiheuttamatta. Kuvittele, että olet työnantaja ja luet saatekirjettä. Lue tämä rooli ottaen huomioon tämä rooli. Oletko valmis palkkaamaan tällaisen asiantuntijan? Lisäksi käsityksen itsestäsi ja kyvyistäsi on oltava riittävä.

Lyhyt versio

Kuinka kirjoittaa lyhyt saatekirje lyhyesti? Tärkeimmät seikat, joiden tulisi näkyä kirjeessä:

Asema, jota haet
Linkki lähteeseen, josta oppit avoimesta työpaikasta;
henkilökohtainen tarjous työnantajalle harkita ehdokkuuttasi;
tee ote ansioluettelosta ja perustele henkilökohtaisten ja ammatillisten ominaisuustesi vastaavuus tähän asemaan;
Varmista, että olet valmis ammatilliseen kasvuun;
osoita halua tulla haastateltavaksi yrityksessä ja antamaan lisätietoja itsestäsi.

Esimerkki lyhyestä versiosta:

Rakas Elena, Vastauksena avoimeesi työpaikkaan, ”Palkka ja työpaikat” -lehdessä julkaistu ”Tukkuasiakkaiden houkuttelemisen asiantuntija”, lähetän ansioluetteloni. Tarvittaessa olen valmis antamaan lisätietoja ehdokkuuteni tutkimiseksi.

Terveiset, Ivanov Ivan 0-00-00-000

Laajennettu vaihtoehto

Yksityiskohtainen versio on yleensä tarpeen amerikkalaisille ja eurooppalaisille yrityksille. Se on valmistettu samanlaisessa muodossa. Saatekirjeen tekstissä on oltava:

työnimike (kaksi samanlaista tai toisiinsa liittyvää työpaikkaa), johon lähetät ansioluettelosi;
ilmoittakaa lähde, josta he saivat tiedon avoimesta työpaikasta (verkkosivusto, sanomalehti, mainos);
henkilökohtainen tarjous itsestäsi ehdokkaana asemaan.

Kuinka kirjoittaa saatekirje jatkamiseen: näyte.

Kaikki ammattitaitoni ja tietoni sekä odotukset jatkosta etenemisestä koskevat työskentelyä asiakkaiden kanssa ja aktiivista suoramyyntiä (sekä hallinnollisella että johtotason tasolla).

Tällä hetkellä minulla on yli 6 vuoden kokemus suoramyynnistä B2B-markkinoilla valmistusalalla sekä kokemus johtotehtävissä tällä alueella kahden viime vuoden aikana.

Viimeisen työpaikan myyntipäällikkönä olin henkilökohtaisesti vastuussa myyntiosaston tuloksista ja toiminnasta B2B (kosmetologia ja lääketieteelliset laitteet) -alalla.

Me kirjoitamme mallin mukaan

Saatekirjeellä ei ole selkeitä oikeinkirjoitussääntöjä. Jokaiselle toimintasuunnalle tulisi olla tyyli. Kangas pysyy kuitenkin samana. Esimerkki saatekirjeestä jatkamiseen (näyte) on esitetty alla olevassa kuvassa.

Muista, että saatekirje on käyntikorttisi. Esimerkit ovat esimerkkejä. Sinun on osoitettava persoonallisuuttasi, koska kaikkien hakijoiden suurin virhe on stereotyyppinen. Yleensä työnantaja vastaanottaa kirjeitä ikään kuin ne olisi kirjoitettu hiilikopiona. Rehellisyys on mitä tarvitset.

Me kirjoitamme saatekirjeen rekrytointitoimistolle

Rekrytointitoimisto on vain eräs suodatin. Käytä hänen palveluitaan vain sellaisissa tapauksissa:

saada laadukas työnhakija;
jotta ei harjoitettaisiin itsenäisesti työnhakua;
jos yrityksellä ei ole omaa henkilöstöpäällikköä.

Rekrytointitoimisto on välittäjä sinun ja potentiaalisen työnantajan välillä. Henkilöstövirasto toimii usein vaurioituneena puhelimena.

Tarpeettomien ongelmien välttämiseksi on parempi luoda henkilökohtaiset yhteydet suoraan työnantajaan.

Jos tarvitset harjoittelupaikkaa …

Jos olet nuori ja kokematon opiskelija tai jo valmistunut yliopistosta, valmistaudu taisteluun. Mikä saatekirje minun tulisi kirjoittaa ansioluettelooni, jos minulla ei ole työkokemusta? Tämä voidaan ja on jopa tehtävä.

Esimerkki oikeasta saatekirjeestä jatkamiseen ilman työkokemusta:

Älä pelkää kirjoittaa, että sinulla ei ole työkokemusta. Kirjoita haluamasi saatekirje englanniksi, jos haluat työskennellä ulkomaisessa yrityksessä tai ulkomaisessa projektissa. Kuinka kirjoittaa saatekirje jatkamiseen - sinulla on esimerkki.