Vinkkejä jatkamisen kirjoittamiseen. Myyntipäällikkö: Jatka esimerkkiä

Tänään opimme kuinka kirjoittaa onnistunut ansioluettelo kanssasi oikein. Myyntiosaston päällikkö on avoin avoin työpaikka. Tämän kannan vuoksi on tarpeen laatia oikea ja pätevä ansioluettelo. Millä ominaisuuksilla sellaiselle työntekijälle olisi annettava? Millaista tietoa hänellä on? Mitä tarkalleen ottaen voidaan ja pitäisi ilmoittaa, ja mistä on luovuttava? Kaikesta tästä eteenpäin.

Mitä hän tekee?

Ensin on ymmärrettävä, mitä henkilöstöyksikkö tekee. Loppujen lopuksi joudut "työntämään pois" tämän, jos haluat kirjoittaa hyvän jatkamisen. Myyntiosaston johtajalla on omat tavoitteensa, vastuunsa ja tekonsa. Kaikkeen tähän on syytä kiinnittää suurta huomiota. Loppujen lopuksi ainoa tapa laatia kokonaan hyvä ansioluettelo, joka herättää työnantajan huomion.

Mikä on myyntipäällikön vastuu? Ansioluettelo tulisi kirjoittaa vasta sen jälkeen, kun olet täysin ymmärtänyt tarkalleen, mitä sinun täytyy tehdä. Yleensä paljon riippuu yrityksestäsi. Loppujen lopuksi johtajille on yleensä annettu erilaisia ​​tavoitteita ja päämääriä. Mitä suurempi yritys, sitä kapeampi keskittyminen on.

Useimmiten myyntiosaston päällikkö kehittää markkinointistrategioita, seuraa tietenkin myyntiä ja alaisiaan. Tällainen henkilöstö myös analysoi tavaroiden ja palveluiden markkinoita, harjoittaa usein hankintoja ja toimituksia, pohtii yrityksen kehittämistä ja kehittää menetelmiä asiakaskunnan laajentamiseksi.

Hyvin usein myyntipäälliköt kommunikoivat potentiaalisten ostajien kanssa ja neuvottelevat. Yleensä he ovat täysin vastuussa yrityksen myynnistä ja kehittämisestä myyjänä. Vastuullisuus on korkea, toimintaa on paljon, kuten näet. Joten miten kirjoittaa ansioluettelo myyntipäälliköstä? On mahdotonta tarjota näytettä (tarkkaa), mutta käytännön neuvoja sen laatimisesta on helppoa.

koulutus

Ensimmäinen tärkeä kohta hakijan ”käyntikortissa” on koulutus. Monet työnantajat katsovat sitä, vaikka joissain tapauksissa he ovat valmiita tekemään "alennuksen" ja kääntymään silmänsä "tornin" puutteeseen. Mutta on yleisesti hyväksyttyä, että sinulla on oltava korkeakoulututkinto työssä.

Kumpi? Myyntipäällikön jatkaminen on melko kiistanalainen alue. Ja tapahtumien kehittämiselle on paljon vaihtoehtoja. Useimmiten työntekijät suorittavat tutkinnot "Management", "Marketing", "PR", "Sales Technologies". Nämä alueet (etenkin kaksi ensimmäistä) löytyvät jatkuvasti "käyntikorteista".

On myös sallittua saada muuta taloudellista koulutusta. Joissakin tapauksissa jopa puhtaasti humanitaarisen alan suorittaneista työntekijöistä voi tulla myyntiosaston päälliköitä. Tärkeintä on korkea-asteen koulutuksen läsnäolo ja henkilökohtaiset ominaisuudet.

Kieli (kielet

Seuraava kappale ei ole pakollinen, mutta ilman sitä on vaikea kuvitella ketään johtajaa yleensä. Puhumme vieraan kielen osaamisesta, ei välttämättä sujuvalla puhekielellä, perustaidot tai edistynyt taito riittävät.

Useimmiten esimerkki myyntipäällikön ansioluettelosta sisältää ilmoituksen englannin kielen taitosta. Juuri tätä suuntausta arvostetaan eniten tänään. Toiseksi on saksalainen.

Muista, että kaikkia vieraita kieliä tuntevia johtajia arvostetaan. Loppujen lopuksi ei tiedetä, minkä asiakkaiden on kommunikoitava tulevaisuudessa. Sinulla on oltava vähintään englanti. Ainakin perustiedot. Ilman niitä tuskin onnistuu menestymään nykyisessä suunnassamme.

tietokoneet

Jatkamme jatkamisen kirjoittamista. Rehellisesti sanottuna myyntiosaston päälliköllä on oltava kielitaitojen lisäksi myös henkiset taidot. Nyt näiden pääindikaattori on tietokone. Tietotaidot arvostetaan suuresti missä tahansa asennossa. Siksi heidän on kiinnitettävä heihin erityistä huomiota.

Millaisia ​​ohjelmia johtajan tulisi tietää? Erilainen, mutta erottuu useimmiten tässä:

• "Photoshop";
• Corel Dro;
• Sony Vegas
• "Office" ("Excel", "Word" ja niin edelleen);
• "1C";
• "Outlook Express";
• Tietokanta.

On myös syytä huomata, että luetteloa voidaan laajentaa. Yleensä hän auttaa löytämään työtä melkein jokaiselle työntekijälle. Tietojen käsittely ja lajittelu sekä kyky työskennellä sähköpostin ja monien virtuaalisten viestintäpalveluiden kanssa eivät myöskään ole tarpeettomia. Ilmoita ne ilman epäonnistumista.

viestintä

Seuraava on viestintä. Sillä on tärkeä rooli nykyisessä avoimessa paikassa. Tämä tarkoittaa, että jatkamisen yhteydessä myyntiosaston päällikön on sisällytettävä esineitä, jotka liittyvät hänen sosiaalisuuteensa.

Mitä voin kirjoittaa? Helppo viestintä, ammattitaitoinen neuvottelutaito, ystävällisyys ja avoimuus - nämä asiat houkuttelevat huomioasi ehdokkuudellesi. Olisi myös hienoa saada tietoa ihmispsykologiasta. Jos olet suorittanut jonkin tämän alueen kurssin, ilmoita ne.

Myyntipäällikkönä työskenteleminen on jatkuvaa viestintää. Ja usein joudut jollain tavalla vaikuttamaan asiakkaaseen tehdäkseen sopimuksen hänen kanssaan. Täällä psykologian tuntemus auttaa. Joten ne eivät tietenkään ole tarpeettomia.

Toiminta

Mitä muuta on kiinnitettävä huomiota? Saatekirje myyntiosaston johtajan jatkamiselle sekä hakijan ”käyntikortti” eivät usein sisällä niinkään ammatillista ja tieteellistä tietoa kuin henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia. Ne ovat tärkeitä jokaiselle työntekijälle.

Mikä sopii tänään runkoomme? Myyntiosaston päällikkö on jatkuva keksijä ja keksijä. Hänellä on oltava asianmukaiset taidot. Tähän sisältyy: ajattelun luovuus, aloitekyky, aktiivisuus, kyky työskennellä ryhmässä ja itsenäisesti, henkilöstön hallinnan taidot, kyky suostutella ja tehdä innovatiivisia ja epätavallisia päätöksiä, aktiivisuus, innovatiivinen ajattelu. Kaikki tämä vaikuttaa suotuisasti käyntikorttiin.

Rauhallinen ja vain rauhallinen

Älä myöskään unohda, että myyntiosaston päällikön paras jatkaminen on se, joka korostaa kaikkia taitojasi, tietojasi ja kykyjäsi. Erityisesti työssä käyviä arvostetaan eniten. Kaikki viestit ovat stressiä. Siksi "käyntikortissa" on tärkeä rooli korostaa stressiresistenssiä ja mielenrauhaa.

Ilmoita nämä ominaisuudet henkilökohtaisessa mielessäsi. On suositeltavaa aloittaa heistä. On myös suositeltavaa kirjoittaa, että osaat nopeasti "jäähtyä", hallitset itseäsi hyvin ja osaat tehdä monotonista työtä. Se sisältää myös sellaisen laadun kuin sitkeys. Älä unohda nopeaa harjoittelua. Mutta stressillä ja rauhallisuudella on paljon tärkeämpi rooli jatkamisessa. Kukaan ei ota kuumailmaista ja aggressiivista henkilöä johtajan asemaan.

muut

Tämä ei tietenkään loputa "käyntikortin" kirjoittamista työhön. Tosiasia on, että on paljon enemmän seikkoja, jotka voidaan ilmoittaa jatkamisen valmistelun aikana. Myyntijohtaja on asema, joka on monien alainen.

Kaikkien edellä mainittujen lisäksi on toisinaan suositeltavaa mainita sellaiset kohdat kuin kyky tehdä riskialtisia päätöksiä (älä sekoita epästandardiin), eruditio, organisaatiotaidot, kyky "mukautua" tilanteeseen, looginen ajattelu. Muista, että myyntipäällikkö on johtaja. Ja hänellä on oltava asianmukaiset ominaisuudet. Rohkeus, sitkeys, kyky ajatella muutama askel eteenpäin, itsenäisyys - kaikki tämä vain kiinnittää huomiota ehdokkuuteesi. Älä unohda näitä kohtia.

Yleensä kaikkien jatkamisen tulee heijastaa myös aikaisempaa työkokemustasi. Usein kaikki myyntialaan liittyvät toimet ovat tässä tervetulleita. Useimmiten menestys odottaa yksinkertaisimpia johtajia, joilla on laaja kokemus. Kuten näette, onnistuneen jatkamisen luominen ei oikeastaan ​​ole niin vaikeaa. Yleensä riittää vaihtamaan vain koulutuksen - muuten käyntikortti on melkein universaali mihin tahansa työhön.