Työnhaku ei usein ole helppoa. Lisäksi työ on hyvää, hyvin palkattua. Ja sitten sopivan avoimen työpaikan löytäminen ei tarkoita työn löytämistä. Sinun on aloitettava haastattelu. Jolle sinut kutsutaan oikein täytetyllä kyselylomakkeella, jolla on oikein laadittu ansioluettelo. Tärkein suositus tässä tapauksessa: älä ole ujo. Ei, sinun ei tarvitse valehdella. Mutta saavutuksia ei myöskään pitäisi piilottaa.
Tietoja parannuksesta
Käytä ansioluettelossasi sanaa ”parannettu”. Olet varmasti aiemmissa teoksissa vaikuttanut jotenkin positiivisesti tiettyihin prosesseihin. Ajattele sitä.
innovaatiot
”Esittelin …” Jos et vain kehittänyt jotain yrityksessä, vaan järjestät todellisen vallankumouksen, ilmoita tämä ansioluettelossasi. Vaikka tämä vallankumous oli vain toimistovallankumous, mutta … Jos työntekijät tai asiakkaat tuntevat olonsa paremmaksi, tämä on suuri saavutus.
Tosiasiat ja luvut
Toinen sana, joka voi lisätä menestysmahdollisuuksiasi, on ”lisääntynyt”. Mitä tehtäviä sinulle annettiin edellisessä työssä? Anna tosiasiat ja luvut. Ilmoita miten se oli ja miten siitä tuli. Helpoin tapa kuvata saavutuksiasi perustuu erityisiin indikaattoreihin ja tilastoihin. Ja se luonnehtii sinua tietyksi henkilöksi. Se, joka arvostaa sekä omaa että muiden ihmisten aikaa.
Jotain on vähennettävä
Ei aina eikä kaikkea tarvitse lisätä. Jotain on joskus vähennettävä. Esimerkiksi yrityksen (taloudelliset ja juridiset) tai velan riskit. Jos tällaisia esimerkkejä on työkokemuksessasi, älä unohda niitä.
Tietenkin, sinun on ymmärrettävä, että nämä “oikeat” verbit eivät riitä vaikuttavaan jatkamiseen. Niitä on paljon enemmän: laajennettu, muunnettu, optimoitu, luotu, kehitetty jne. Käytä näitä sanoja ja varmista, että ne varmuuskopioi tosiasioilla ja loogisella yhteydellä toimintasi ja tulosten välillä.
Sanalla sanoen, ei mitään monimutkaista. Onnea työn löytämisessä!
Löysitkö rikkomuksen? Raportin sisältö
