Päälääkärin tehtäväkuvaus: näyte, perustyöt ja oikeudet

Haluamme uskoa, että luotamme elämäämme todellisten asiantuntijoiden kanssa, että ammattikuljettajat ajavat meitä linja-autoilla, että kampaamon oikeat päälliköt leikkaavat meidät, että oikeat lääkärit hoitavat meitä, jotka antavat itselleen kaiken potilaidensa elämästä. Mikä pitäisi olla klinikan johtava asiantuntija, mistä tulit - päälääkäri? Tätä käsitellään tässä artikkelissa.

Päälääkäri

Kuka tuo on? Onko hän lääkäri koulutuksensa perusteella, onko hänellä oikeus hoitaa ihmisiä? Ja millaisia ​​oikeuksia hänellä on? Ja mikä hänen vastuullaan on? Ja mitkä ovat päälääkärin työkuvaukset?

Sairaalan päälääkäri on kuin minkä tahansa muun laitoksen johtaja. Seuraavaksi kuvataan yksityiskohtaisesti yksityisen lääkärikeskuksen ja valtion sairaalan päälääkärin työkuvaus.

Miltä tuntuu olla johtaja?

Sairaala on niin monimutkainen mekanismi, jota on uskomattoman vaikea ja vastuullinen hallita. Eli et voi vain ottaa ja ripustaa päälääkäriä kaikkiin hänen suorittamiinsa hallinnollisiin töihin. Lisäksi hänen on osallistuttava sairaalan välittömään elämään, oltava sama asiantuntija kuin hänen kollegansa. Ja voidakseen selviytyä tästä toteutettavissa olevasta tehtävästä, jokaisen ei tarvitse koota joukko ihmisiä, jotka seuraavat selkeästi vaatimuksia, toisin sanoen samanhenkisten ryhmä. Tämä on erittäin tärkeää työssä, ja erityisesti sellaisessa, joka liittyy millään tavalla lääketieteeseen.

Tärkein asia

Päälääkärin prioriteettina tulee tietysti olla asiakkaiden - potilaiden - hyvinvointi. Loppujen lopuksi tämä ei ole vain uusi matkayhtiö, vaan sairaala, jossa ihmiset tulevat hoidettaviksi eivätkä turmele. Siksi toimintojen suorittamisen ja päätöksenteon yhteydessä on pidettävä tämä mielessä paitsi päälääkärille myös jokaiselle lääketieteen ammattilaiselle.

Mitä päälääkärin pitäisi tietää

Joten siirrymme suoraan luetteloon siitä, mitä sairaalan johtajan on tiedettävä ja kyettävä tekemään. Toisella tavalla tätä kutsutaan terveyskeskuksen päälääkärin työkuvaukseksi:

1. Päälääkäriksi voi tulla henkilö, jolla on vähintään viiden vuoden työkokemus.
2. Hänen tulisi tuntea kotimaansa lainsäädäntö erinomaisella tasolla, joka liittyy moniin tilanteisiin, joita voi tapahtua sairaalassa.
3. Pää on tunnettava ainakin sosiaalisen hygienian teoreettiset normit, ymmärrettävä terveydenhuollon organisointi.
4. Ymmärrä minkä tahansa terveydenhuoltoyrityksen taloudellinen ja taloudellinen toiminta, myös suunniteltu toiminta.
5. Suunta budjettivakuutuslääketieteessä ja yrityslaskelmissa.
6. On ymmärrettävä kansanterveyteen liittyvien ongelmien ominaisuudet, syyt ja seuraukset.
7. Tunne oikea tapa täyttää ja tehdä sopimuksia.
8. Sillä on velvollisuus suorittaa säännöllisesti lääketieteellinen ja ennaltaehkäisevä tarkastus suoritusta varten.
9. On suoritettava klinikan työntekijöiden ja sairaiden potilaiden sosiaalinen kuntoutus.
10. Päälääkärin tulee ymmärtää terveys- ja epidemiologiset tutkimukset ja ryhtyä tarvittaviin toimenpiteisiin.
11. Sen tulisi edistää väestön terveellisiä elämäntapoja, lopettaa tupakointi, alkoholi ja huumeet, harjoittaa terveyskasvatusta ja hygieniakasvatusta.
12. Vaaditaan työ- ja työturvallisuuslainsäädännön tuntemusta.
13. Johtajan on tunnettava työ-, sanitaatio-, hygienia-, turvallisuus- ja normit ja säännöt ja varmistettava, että niitä noudatetaan myös klinikalla ja väestön keskuudessa.

Esimerkki yksityisen klinikan päälääkärin työkuvasta on identtinen julkisen laitoksen erikoislääkärin kanssa.

Johtajan poissaolon aikana hänen sijaisensa on noudatettava tehtäväkuvausta. Hän vastaa klinikasta ja kaikkien tehtävien suorittamisesta, ja hänellä on myös tietyt oikeudet, joista keskustellaan myöhemmin.

tehtävät

Klinikan päälääkärin tehtävänkuvauksen mukaan asiantuntijan tehtävät ovat:

• Terveydenhoitoyrityksen johto tapahtuu sovellettavan lain mukaisesti, joka määrittelee terveysviranomaisten ja laitosten toiminnan.
• Terveydenhuoltoyrityksen edustaminen valtiollisessa, oikeudellisessa, vakuutus- ja välimieshallinnossa nykyisestä tilanteesta riippuen.
• Ryhmämme työn organisointi ja asenne tarjota potilaille oikea-aikaista, oikeaa ja mikä tärkeintä korkealaatuista lääketieteellistä ja lääketieteellistä hoitoa.
• Tarjoaa lääkärille lääketieteellistä, ehkäisevää, hallinnollista ja taloudellista toimintaa.
• Terveydenhuoltoyrityksen analyysin toteuttaminen. Tilastojen ja työnsä indikaattorien arvioinnin perusteella johtaja ryhtyy tarvittaviin toimenpiteisiin lääketieteellisen laitoksen menetelmien ja menetelmien parantamiseksi.
• Tarkistetaan ja vahvistetaan sairaalan rakenneyksiköitä koskevia määräyksiä ja sen henkilöstön toimenkuvauksia.
• Vaatimusten, sisäisten työmääräysten, turvatoimenpiteiden, työsuojelun, välineiden, laitteiden ja mekanismien teknisen toiminnan valvonnan seuranta.

Kuten näette, klinikan päälääkärin työkuvan noudattaminen ei ole niin helppoa kuin miltä se voi näyttää ensi silmäyksellä. Tässä lääketieteellinen koulutus ei yksin riitä. On välttämätöntä olla valtavaa kestävyyttä, tietoisuutta, olla vastuussa potilaiden elämästä, kyetä kommunikoimaan ihmisten kanssa (mikä on erittäin tärkeää jokaiselle lääkärille potilaiden elämässä esiintyvien erilaisten tilanteiden yhteydessä), toisin sanoen olla psykologisesti vakaa. Tällaisen todellisen lääketieteellisen johtajan tulisi olla. Vasta sitten hänestä tulee todellinen edistyksellinen asiantuntija, joka pystyy paitsi hoitamaan ihmisiä myös järjestämään ryhmän.

oikeudet

Mitä oikeuksia päälääkärillä pitäisi olla? Johtajan tehtäväkuvauksissa ei ole vain luetteloita asiantuntijan tehtävistä. Heissä tietyn paikan ottaa myös lääketieteellisen johtajan oikeuksien luettelo. Tällaisella asiantuntijalla on oikeus:

• Pyydä henkilökunnalta tarvittavat tiedot ja tärkeät asiakirjat.
• Annetaan työntekijöille pakollisia vaatimuksia.
• Tee päätöksiä, kuten määrätä taloudellisia ja kurinpidollisia seuraamuksia sairaalatyöntekijöille (jotka eivät tee tai tekevät työstään väärin) ja palkita työntekijöitä (jotka ovat menestyneet tai saavuttaneet jonkin verran menestystä).
• Osallistu moniin kokouksiin, konferensseihin, osastoihin, joissa käsitellään ammatilliseen pätevyyteen liittyviä kysymyksiä.

Nämä ovat perusoikeuksia, jotka poliklinikan päälääkärin tehtävänkuvauksen mukaan johtajilla on. Samat oikeudet kuuluvat varajäsenille, jotka jatkavat tehtäviensä hoitamista johdon poissa ollessa.

Vastuu

Oikeuksien ja velvollisuuksien lisäksi lääketieteellisten laitosten johtajan tulisi kantaa vastuu ja huomattava. Mitä tarkalleen, katsotaan alla.

Joten päälääkäri vastaa:

• Suoran tehtävän epäasianmukainen suorittaminen tai suorittamatta jättäminen, josta määrätään sairaalan päälääkärin nykyaikaisessa työkuvauksessa, on monissa IVY-maissa voimassa olevan työlainsäädännön rajoissa rajoissa.
• Rikokset, jotka on tehty hänen virallisen toiminnan harjoittamisen yhteydessä - sovellettavien hallinto-, rikos- ja siviililakien määräämässä laajuudessa.
• Aineellisen vahingon aiheuttamisesta - sovellettavan työ- ja siviilioikeuden määräämässä laajuudessa.

Siten on selvää, että kaikki sairaalan johtajan vastuu on vahvistettu lainsäädännöllisellä tasolla. Päälääkäri vastaa laiminlyönnistä tai epärehellisyydestä lain edessä sääntelyasiakirjojen puitteissa.

pätevyys

Päälääkäri on ensinnäkin pätevä asiantuntija. Tämä ei kuitenkaan tarkoita ollenkaan sitä, että hänellä on velvollisuus opettaa äskettäin saapuneelle henkilöstölle ihmisten hoitamista, injektioiden antamista, sidehaavojen tekemistä tai potilaiden leikkaamista.

Hänen on vain oltava perehtynyt kaikkiin näihin kysymyksiin ja hänellä on oltava tietty käsitys niistä. Asiantuntijan on löydettävä yhteinen kieli klinikan henkilökunnan kanssa voidakseen työskennellä ryhmänä. Kaikki ovat jo kauan tiedän, että vain tiimityö niin suurissa yrityksissä, joilla on suuri vastuu, antaa meille mahdollisuuden menestyä ja samalla pitää järjestystä instituutiossa.

Tämä on juuri monien lääketieteellisten järjestöjen menestyksen salaisuus. Päälääkärin tehtäväkuvauksessa määrätään, että johtajan on ymmärrettävä, mitä hän haluaa sinisiltä käsillään, ja auttaa heitä työskentelemään ryhmässä. Kuten yksi tunnettu lääkäri Aleksey Viktorovich Svet sanoi: "Et voi hallita sairaalaa ilman samanhenkisten ryhmää."

Kuinka tulla päälääkäriksi

Et löydä selkeää algoritmia mistään päälääkärin työtehtävien kuvauksesta, kuinka tulla niin vakavan yrityksen johtajaksi. Tutkittuaan huolellisesti tämän asiantuntijan vastuut ja vaatimukset käy kuitenkin selväksi, mitä tällaisen johtajan tulisi tietää ja mitä ominaisuuksia hänellä tulisi olla. On myös erittäin tärkeää noudattaa muutamia suosituksia:

• On välttämätöntä, että työntekijöillä on vähintään minimaalinen yhteys, ja mieluiten heillä on oltava positiivinen suhtautuminen itseensä.
• Selvitä itsellesi selvästi, mitä tarkalleen on muutettava sairaalan hallinnassa.
• Lisää uskottavuutta paitsi kollegoiden myös ylimmän johdon keskuudessa.

Tästä seuraa, että päälääkäri ei ole niin helppoa.

Johtajat arvostelut

Mitä Venäjän federaation johtavat päälääkärit sanovat palvelustaan?

Monet väittävät, että vaikein asia lääketieteellisen laitoksen johtajan työssä on löytää henkilökohtainen lähestymistapa jokaiselle työntekijälle, potilaalle, potilaan sukulaiselle ja korkeammalle virkamiehelle. Tätä varten on erittäin tärkeää käyttää kaikkia kertyneitä kokemuksia ja halua auttaa ihmistä. Yhtä tärkeää on olla erityisen varovainen suorittaessaan operaatioita tai kuulemalla potilaita - pienimmätkin virheet voivat merkittävästi vahingoittaa potilaiden terveyden lisäksi myös asiantuntijan mainetta. Arvosteluissaan monet päälääkärit väittävät, että on välttämätöntä yrittää olla kaikkien kanssa rauhanomaisissa suhteissa.

Muutama sana ominaisuuksista

Tärkeimmät ominaisuudet, jotka jokaisella päälääkärillä ja lääkärillä tulisi olla, ovat inhimillisyys, kestävyys, kärsivällisyys ja sitkeys. Voit soittaa lämpimästä ja mukavasta sängystä milloin tahansa, joudut selviytymään useammasta kuin yöstä onnettomuuden sattuessa.

Vain vastuullisimmat ja itsevarmeimmat asiantuntijat ansaitsevat tulla päälääkäriksi.

Johtajan tavoitteet

Päälääkärinä oleminen ei tarkoita vain ihmisten hoitamista ja henkilöstön johtamista. Tämä tarkoittaa ajattelua koko Venäjän tulevaisuudesta. Lääketieteen asiantuntijoiden tulisi yrittää kehittää kotimaista terveydenhuoltoa niin, että lääketieteellisten palvelujen tarjoamisessa Venäjän federaatio voisi saavuttaa maailman tason. Kliinisten päälliköiden on otettava käyttöön nykyaikainen tekniikka laitoksiaan, käytettävä uusimpia lähestymistapoja lääkkeiden laadun ja kohtuuhintaisen aseman tekemiseksi kaikille väestöryhmille.

tulokset

Kuten näemme, sairaalan päällikön ei tulisi rajoittaa toimintansa vastaamaan työkuvaa. Päälääkärin on jatkuvasti kehitettävä ammatillista ja henkilökohtaista suunnitelmaa voidakseen hoitaa tehokkaasti hänelle uskottua lääketieteellistä laitosta.

Johtajana pitäminen ei ole vain vastuullista, vaan myös palkitsevaa. Todellakin, kun päälääkärillä on hyvä alaistensa joukkue, hän kokee ammatillista iloa ja ylpeyttä. Hänen on helpompi työskennellä ja voittaa vaikeudet. Siksi on erittäin tärkeää ylläpitää ystävällisiä suhteita henkilöstön kesken tukeaksemme ja auttaaksemme toisiamme.

Voimme luottaa siihen, että lääkärin (ja etenkin päälääkärin) työ on yksi suosituimmista. Tätä erikoisuutta on mahdotonta oppia. Voit tulla johtajaksi, ja useimmiten siitä tulee määrätietoinen ja vastuullinen henkilö, ammattilainen, joka rakastaa työnsä ja on työn fani.