Video: DI-valintakokeen pakolliset matematiikan tehtävät - tässä oikeat ratkaisut! 2024, Heinäkuu
Rakennusyritykset palkkaavat asiantuntijana sellaisen ammatin kuin maanmittaaja, joka laskee materiaalien ja työvoiman kustannukset ja minimoi ne. Tämä on erittäin tärkeä työntekijä, koska ilman hänen panostaan yhteiseen tarkoitukseen, ryhmän työ ei yksinkertaisesti ala. Tämä ammatti on jaettu insinööriksi ja taloustieteilijäksi. Tällaisia asiantuntijoita tarvitaan useimmiten rakennus- ja suunnitteluyrityksissä, varainhoidon valvontaelimissä ja paikoissa, joissa he suorittavat tarkastuksen.
Työntekijöiden vaatimukset
Arviointiinsinööri vaaditaan korkeamman taloudellisen tai teknisen koulutuksen saamiseksi. Lisäksi työntekijän on ymmärrettävä, kuinka organisaatioprosessit menevät ja rakennustyöt ovat käynnissä. Työnantajat kiinnittävät hyvin usein huomiota kokemuksiin arvioita, teknisiä ja projektipapereita koskevien asiakirjojen kehittämisessä. Lisäksi he tarkastelevat usein tietokoneiden, myös erikoistuneiden ohjelmistojen, tuntemusta. Joskus vaaditaan myös piirtotaidot ja perustiedot budjetoinnista.
Palkka ja koulutus
Arviointiinsinöörin palkka voi vaihdella työpaikasta ja siitä, kuinka suuri ja kannattava yritys on, 35-100 tuhatta ruplaa. Palkan suuruuteen vaikuttaa useimmissa tapauksissa myös asiantuntijan tietotaso, alue, jolla hän työskentelee, ja hänelle osoitetun työn määrä. Koulutuksen osalta työnantajat arvostavat suuresti työntekijöitä, jotka korkea-asteen koulutuksen lisäksi saivat todistuksia lisäkurssien suorittamisesta, joka voi kestää kahdesta viikosta vuoteen.
Työntekijöiden ominaisuudet jatkaa
Yrityksen tulevaa työntekijää valittaessa työnantajat pitävät parempana hakijoita, joilla on analyyttinen ajattelutapa, siistiä ja huomaavaista asiantuntijaa, joka pystyy työskentelemään numeroiden kanssa laadullisesti. Niiden tulisi olla vastuullisia, toimeenpanevia ja riippumattomia työntekijöitä.
Rakentamisen ja talouden korkea-asteen koulutuksen lisäksi työntekijältä voidaan edellyttää tuntea erityisohjelmia, kuten WinSmeta, GRAND-estimaatti tai Estimate. Lisäksi työntekijän tulee olla hyvin perehtynyt rakennustekniikkaan, käyttää luottavaisesti useita lähteitä, hänellä on oltava kunnolliset tiedot taloudesta. Asiantuntijat, jotka seuraavat muutoksia hinnoittelussa ja siihen liittyvässä dokumentaatiossa, arvostetaan suuresti.
Pätevyysvaatimukset
Itse tehtävän lisäksi asiantuntijoita on edelleen jaoteltu luokkiin. Tavallisella katsastajainsinöörillä vaaditaan todistus korkeakoulututkinnon suorittamisesta erikoisaloilla. Työnantajat eivät yleensä aseta työkokemukseen liittyviä kriteerejä, mutta työntekijää vaaditaan parantamaan taitojaan vähintään joka viides vuosi.
Lisäksi voidaan palkata asiantuntija, jolla on keskiasteen koulutus, ammatillinen uudelleenkoulutus ja vähintään yhden vuoden kokemus kyseisestä tehtävästä. Mutta ensimmäisen luokan työntekijältä vaaditaan korkea-asteinen erikoiskoulutus ja työkokemus toisen luokan arvioijana vähintään kahdesta vuodesta. Sama pätee toisen luokan insinööriin, mutta tällöin kokeilijana työskentelemisen tulisi olla vähintään yksi vuosi. Kaikkien tämän tyyppisten työntekijöiden on oltava uudelleenkoulutettu joka viides vuosi. Ja tämä on minimi.
Yleiset säännökset
Työntekijää pidetään asiantuntijana, ja vain yrityksen johtaja voi hyväksyä sen tai poistaa hänestä. Tämän työpaikan saamiseksi sinulla on oltava korkea-arvoinen tekninen, taloudellinen tai tekninen koulutus. Työnantajat kysyvät harvoin, mikä ehdokaskokemus on heidän vastaavissa tehtävissä. Myös avoimen työpaikan voi saada työntekijä, jolla on keskiasteen koulutus, mutta joka on työskennellyt tällä alalla vähintään kolme vuotta arvioituun työhön liittyvissä tehtävissä.
Mitä asiantuntijan tulee ohjata
Tarkastajan on tehtävässään suorittaessaan luotettava suoraan toimintaansa liittyviin säädöksiin. Lisäksi hänen on otettava huomioon metodologiset tiedot, yrityksen työjärjestys, organisaation työaikataulu, ylemmän henkilöstön tilaukset ja tehtäväkuvaus.
tuntemus
Työntekijän on tunnettava ohjeet, jotka liittyvät asiakirjojen suunnitteluun ja arvioituun taloudelliseen liikevaihtoon. Hänellä on velvollisuus tutkia tuotteiden valmistuksessa käytettyä tekniikkaa yrityksessä, jossa hän työskentelee, ja kun se on tarpeen suorittaa asennus- ja rakennustöitä. Lisäksi työntekijän on tiedettävä nykyiset vakioarviot, kaikki hinnat, valtion normit ja asennus-, korjaus- ja rakennustöiden kertoimet sekä se, minkä järjestelmän mukaan urakoitsijat rahoittavat.
Rakennusalan arviointiinsinööri on velvollinen ymmärtämään nimikkeiden laatimisjärjestyksestä ja siitä, miten korjaustöihin, virheisiin ja muihin teknisiin asiakirjoihin liittyvät lausunnot kirjataan. Hänen tietonsa tulisi sisältää taloustiede, johtaminen, työ ja tuotannon organisointi. Työntekijän on kyettävä käyttämään tietotekniikkaa sekä muuta viestintää ja viestintää. Hänellä on velvollisuus tutkia työlainsäädännön pääkohdat ja kaikki yrityksen säännöt.
Päätoiminnot
Arviointiinsinöörin ohjeissa oletetaan, että hänelle on asetettu useita tehtäviä, muun muassa rakennusalan korjaus-, jälleenrakennus- ja tuotantotehokkuuden parantamiseen liittyvien budjetti- ja talousasiakirjojen laatiminen. Lisäksi hänen tulisi harkita, analysoida ja hyväksyä korjausrakenteiden otsikkoluettelot, esineiden piirustukset, havaitut puutteet ja muut rakennusten jälleenrakennusta ja korjaamista koskevat suunnitelmat. Kaikkien suunniteltujen töiden analyysin perusteella hänen olisi laadittava arviot, joissa kokonaiskustannukset ilmoitetaan. Jos tehtävien määrää tai materiaalien hintoja muutetaan, juuri tämä työntekijä osallistuu asiakirjojen mukauttamiseen.
Päävastuut
Arviointiinsinöörin tehtäväkuvauksessa oletetaan, että hänen on tarkistettava, kuinka urakoitsijat laativat kaikki arviot oikein, minkä jälkeen hän laatii niistä johtopäätökset. Hän osallistuu suoraan päätöksentekoon hinnasta, joka peritään korjaus-, asennus- ja rakennustöistä, joita nykyisessä asiakirjassa ei säädetä, tai jos on tarpeen vaihtaa materiaaleja ja laitteita projektin aikana.
Työntekijä on myös velvollinen osallistumaan kiinteistöjen nimikeluetteloiden laatimiseen, koordinoimaan arvioita urakoitsijoiden kanssa, seuraamaan urakoitsijaorganisaatioiden noudattamia standardeja ja luomaan sitten valmiita toimeksiantoja koskevat säädökset. Lisäksi hän on mukana kehittämässä toimia, jotka auttavat vähentämään työn kustannuksia.
Muut tehtävät
Arviointiinsinöörin työ edellyttää, että hän harjoittaa dokumenttien hallintaa, arvioitujen taloudellisten laskelmien systemaattista järjestämistä ja luo vakioarvioita toistuviin tehtäviin. Hän laatii kyselyjä työn hinnasta, hänen on noudatettava kaikkia yrityksen asettamia sääntöjä ja määräyksiä.
oikeudet
Kun arvioinsinöörin koulutus on päättynyt ja hän on asettunut töihin, hänellä on oikeudet, nimittäin tutustua kaikkiin suoraan hänen työhönsä liittyviin johtamispäätöksiin, tarjota ratkaisun johtajalle työnsä parantamiseksi, varoittaa havaittujen työhäiriöiden hallinnasta yhtiö.
Lisäksi hänellä on oikeus saada mitään tietoja esimiehiltään ja muilta yrityksen divisioonilta, joita hän tarvitsee työn suorittamiseen. Työntekijä voi vaatia pomolta apua työnsä suorittamisessa sekä osallistua keskusteluun työsuojelukysymyksistä.
Vastuu
Työntekijä voi olla vastuussa siitä, että hän hoitaa tehtävänsä virheellisesti, tai siitä, että hän kieltäytyy laiminlyömästä niitä. Sen osallistumisen rajoituksia säätelee maan nykyinen lainsäädäntö. Lisäksi hänet voidaan pitää vastuussa hallinnollisen, työ- tai rikoslain rikkomisesta. Jos hän on toiminnallaan aiheuttanut yritykselle aineellista vahinkoa, hänet voidaan myös pitää vastuussa. Hän vastaa myös organisaation normien, sääntöjen ja yhtiöjärjestyksen rikkomisesta, luottamuksellisten tietojen ja liikesalaisuuksien paljastamisesta.
johtopäätös
Toimittaessaan ansioluettelonsa yritykselle arvioinsinöörin on ymmärrettävä, että hänen työolosuhteensa riippuvat monista tekijöistä. Sen toimintaan vaikuttavat alue, jolla yritys sijaitsee, sen laajuus ja työsuhde. Yleisesti ottaen alan työntekijöiden palkat ovat melko hyvät, mutta mitä korkeammat ansiot, sitä vakavammat vastuut on osoitettu asiantuntijalle. Tämä tehtävä sopii henkilölle, joka osaa työskennellä numeroiden kanssa, on erittäin tarkkaavainen ja vastuuntuntoinen.
Työntekijän tiedon tulisi sisältää rakentamisen ja taloustieteen lisäksi myös ohjelmistot, joiden kautta työntekijä suorittaa työtehtävänsä. Tämän ammatin valinnassa on syytä ymmärtää, että joudut jatkuvasti seuraamaan kotimaisten ja ulkomaisten yritysten parhaita käytäntöjä. Ja on myös tarpeen suorittaa paljon analyyttistä työtä ja suunnitella kuinka optimoida muiden työntekijöiden toiminta ja jakaa resursseja organisaation kustannusten minimoimiseksi.
Jos kaikki tämä on mielenkiintoista asiantuntijalle ja hän on varma, että hän selviää hänelle määrätyistä tehtävistä, niin hänellä on tällainen asema. Tämän ammatin tärkein etu on palkka ja maine kapeissa piireissä. Itse asiassa ilman tätä työntekijää, laitoksen rakentaminen tai sen jälleenrakentaminen ei yksinkertaisesti ala. Mitä tulee miinuksiin, todennäköisesti tärkein on se, että kaikkia tämän alan työntekijöiden toiminnan erityispiirteistä johtuvia kysymyksiä ei voida ratkaista yhden yrityksen puitteissa.
