Kuinka tulla keräilijäksi: koulutus, tarvittavat taidot ja kokemus

Keräilijät ovat organisaatioiden työntekijöitä, jotka osallistuvat suoraan aineellisten hyödykkeiden kuljettamiseen. Vastoin yleistä käsitystä, se voi olla paitsi rahaa, myös jalometalleja, samoin kuin monenlaista kirjeenvaihtoa. Työ on melko vastuullista. Kuinka tulla keräilijäksi? Ensinnäkin sinulla on oltava hyvät fyysiset ominaisuudet, samoin kuin todistus erikoistuneiden kurssien suorittamisesta. Nämä eivät kuitenkaan ole kaikkia vaatimuksia, jotka on täytettävä voidakseen toimia keräilijänä. Puhutaanpa enemmän tästä ammatista.

koulutus

Yllä oleva avoin työpaikka ei aseta tiukkoja vaatimuksia koulutuksen saatavuudelle. Tarpeeksi keskimmäinen tai korkea. Mahdollisen ehdokkaan etuna on kuitenkin armeijan tai oikeudellisen koulutuksen läsnäolo sekä aiemmin saadut urheilukategoriat.

Erikoistuneet kurssit

Kuinka tulla keräilijäksi? Aluksi tulevan työntekijän on hankittava yksityinen vartijalupa. Tätä varten potentiaaliset ehdokkaat käyvät erityisiä koulutuskursseja. Koulutus maksaa keskimäärin viisikymmentä tuhatta ruplaa.

Kurssien kävijöitä opetetaan tarkistamaan esineitä vaarojen varalta, ryhtymään tarvittaviin toimiin hyökkäyksissä, käyttämään radioviestintää jne. Ehdokkaan tulee myös suorittaa fyysinen koulutus ja tutustua toimintaan suoraan liittyviin oikeudellisiin perusnäkökohtiin.

Keräilijä voi saada keskimäärin koulutusta kolmen kuukauden kuluessa. Koulutuksen tulosten perusteella he suorittavat teoriakokeet. Lisäksi potentiaaliset ehdokkaat tarkistavat fyysisen kunnon tason.

Koulutusjakson aikana tulevat keräilijät eivät vain opiskele teoriaa, vaan myös käyvät läpi käytännön, joka kestää sata kahdeksan tuntia. Teoria vie paljon vähemmän aikaa - vain 46 tuntia.

Älä usko, että kursseille ottaminen on kaikki mitä tarvitaan keräilijäksi tulemiseksi. Lopullinen päätös todistuksen myöntämisestä tehdään kokeen tulosten perusteella. Lisäksi hakijalla on myös haastattelu potentiaalisen työnantajan kanssa.

Tarvittavat taidot ja vaatimukset

Keräys on monimutkainen prosessi. Samanaikaisesti avoimelle työpaikalle on paljon hakijoita. Siksi keräilijän ammattia koskevat vaatimukset ovat melko korkeat. Kaikki ehdokkaat eivät vastaa heitä.

Erinomaisen fyysisen terveyden ja erikoistuneiden kurssien suorittamista todistavien todisteiden saatavuuden lisäksi potentiaaliset työnantajat esittävät joukon vaatimuksia, jotka niiden on täytettävä, jotka ovat kiinnostuneita keräilijäksi tulemisesta:

• Psykiatrin ja narkologin apua. Lisäksi suoritetaan psykologinen testaus, jonka avulla voit saada lisätietoja ehdokkaista.
• Ajokorttiluokka B. Läsnäolo tarjoaa usein työntekijöille yhdistää keräilijän ja kuljettajan tehtävät.
• Kestävyyttä. Ammattihenkilöstön kuvaus sisältää tiedot siitä, että potentiaalisten työntekijöiden tulisi olla varautuneita vakaviin fyysisiin rasituksiin. Jos puhumme käteisvarojen kuljettamisesta, niin tämä ei ole aina paperilaskuja. Esimerkiksi pienillä kolikoilla tai kultapalloilla täytetyt pussit voivat painaa useita kymmeniä kiloja.
• Kuljetusten lisäksi keräilijöiden on täytettävä mukana seuraavat asiakirjat. Esimerkiksi arvojen vastaanotto ja siirto. Siksi myös potentiaalisen ehdokkaan dokumentointityötaidot eivät ole tarpeettomia.

Vastoin yleistä käsitystä potentiaaliset työnantajat eivät aina vaadi kokemusta.

Vedenalaiset kivet

Ehkä yksi suurimmista vaikeuksista, joita ammatin edustajat kohtaavat päivittäin, on lisääntynyt fyysinen aktiivisuus. Käytä vartalohaarniskoja ja aseita, joilla on huomattava paino. Lisäksi vuorossa, joka voi kestää jopa kaksitoista tuntia, raskaita kuormia on siirrettävä. Ja myös työvuorossa on huomattavasti aikaa vietettävä panssaroidussa autossa, jossa on kielletty avata ikkunoita. Keräilijän on ehkä joututtava työskentelemään viisi päivää seitsemänä päivänä viikossa viikon aikana.

Siksi jotkut potentiaaliset ehdokkaat, miettivät miten keräilijäksi tulevat, muuttavat mieltään asteittain päinvastoin ja valitsevat täysin toisen ammatin, joka ei liity lisääntyneeseen fyysiseen rasitukseen.

Lisäksi työntekijöihin kohdistuu psykologista painostusta. Siksi suurissa yrityksissä potentiaalisten ehdokkaiden on käynyt läpi valheentunnistushaastattelun. Tätä tuotetta pidetään pakollisena luettelossa, mitä tarvitset työskennelläksesi keräilijänä. Vain valinnan onnistuneesti läpäisseille tarjotaan avoin työpaikka yhtiön henkilöstössä.

Kokemus

Kokemusta ei pidetä pakollisena. Tästä tekijästä tulee kuitenkin varmasti hyöty potentiaaliselle ehdokkaalle. Samanaikaisesti varaudu siihen, että haastattelussa he voivat pyytää ominaisuuksia edellisestä työpaikasta.

Lisäksi he luottavat sanojen lisäksi myös tarkistavat kokemuksen käytännössä. Esimerkiksi kyky kestää taistelu useiden vastustajien kanssa, häiritä hyökkääjää ja reagoida nopeasti tapahtuvaan - tätä keräilijä tarvitsee ammattiin. Jos potentiaalisella ehdokkaalla ei ole kokemusta, hän voi suorittaa erikoiskoulutuksen.

Prosessissa he keräävät keräyspalvelun työntekijöille usein vaarallisia tilanteita, joita heidän työssään voi tapahtua. Tämä tehdään nopean ja koordinoidun reaktion harjoittamiseksi todellisessa vaaratilanteessa. Lisäksi työntekijöiden on säännöllisesti suoritettava tarkastuksia, joilla varmistetaan, että heidän fyysinen ja psyykkinen kuntonsa vastaa heidän tehtäviään.

tehtävät

Koska olet kiinnostunut siitä, miten tulla keräilijäksi Venäjällä, sinun on kerättävä mahdollisimman paljon tietoa ammatista. Esimerkiksi on tärkeää ymmärtää, että edellä mainittujen asiantuntijoiden työ ei koostu pelkästään aineellisten arvojen siirtämisestä. Joissakin tapauksissa keräilijöiden on oltava kassahenkilöiden mukana tai suojaamassa paikkoja, joissa arvoesineitä on toimitettu jne. Lisäksi arvoesineitä kuljetettaessa on tarkistettava ja laskettava tavarat, täytettävä taloudelliset asiakirjat, talletettava käteistä pankkiautomaatteissa ja niin edelleen.

Keräilijöiden kuljetus:

• Käteinen raha;
• kulta ja muut jalometallit;
• maalauksia ja muita taideteoksia;
• arvopapereita.

On syytä sanoa, että työn onnistuminen riippuu jokaisesta osallistujasta. Siksi keräilijöiden tärkeiden henkilökohtaisten ominaisuuksien joukossa kutsutaan kykyä työskennellä joukkueessa.

hyötyjä

Suuri vastuu ja lisääntynyt työmäärä edellyttävät kohtuullista palkkaa. Tarkka määrä riippuu kuitenkin monista tekijöistä:

• palvelualue;
• työnantaja;
• kuljetettujen arvojen merkitys;
• tehtävien lukumäärä.

Keräilijän ammatti ei jätä paljoakaan uran kasvulle. Muutaman vuoden palveluksessa voi kuitenkin tulla pomoksi.

haitat

Keräilijän ammattiin liittyy lisääntyneitä riskejä, koska päivittäisten työntekijöiden on kuljetettava esineitä, joilla on korkea aineellinen arvo, mikä lisää häikäilemättömien kansalaisten kiinnostusta. Tämä luo tietyn psykologisen paineen. Olen samaa mieltä siitä, että on erittäin vaikeaa olla jatkuvassa jännitteessä tietäen, että vaara voi syntyä milloin tahansa.

Lisäksi keräilijät odottavat kolossaalista fyysistä aktiivisuutta työvuoron aikana. Työntekijöiden on siirrettävä raskaita tai rahalla tai muilla arvoesineillä täytettyjä laukkuja, kun taas vartalo- ja aseet, joilla on myös huomattava paino, ovat pakollisia. Harkitse myös sitä tosiasiaa, että työpäivä voi kestää yli kahdeksan tuntia.

Mahdolliset työnantajat

Keräilijäksi tultuaan ja asianmukaisen todistuksen saaneen varmasti joudut kohtaamaan työnantajan. Tällaisista palveluista kiinnostaa monia yrityksiä. Nämä sisältävät:

• Liikepankit.
• Voittoa tavoittelemattomat luotto-organisaatiot.
• Yksityiset turvallisuusyritykset.
• Valtion perintäpalvelu.

Hakijana on kuitenkin oltava valmis kilpailuun. Tilastojen mukaan jokaisesta avoimesta keräilijän työpaikasta on samanaikaisesti kolme tai viisi ehdokasta. Etusija annetaan niille, jotka vastaavat avoimen työpaikan fyysisiä ja moraalisia ominaisuuksia. Fyysistä kuntoa pidetään erityisen tärkeänä. Mahdollinen ehdokas on lisännyt menestysmahdollisuuksia, pystyen vetämään itsensä yli sata kertaa, ajamaan sata metriä enintään viidentoista sekunnin ajan ja heijastamaan myös kolmea hyökkääjää samanaikaisesti kolmen minuutin ajan.

Tyypillinen keräilijä

Tälle virka-alueelle asetettujen korkeampien vaatimusten mukaisesti vain harvat potentiaaliset ehdokkaat pääsevät valintaan. Ei ole yllättävää, että heillä on paljon yhteistä. Lisääntyneen fyysisen rasituksen takia suurin osa työnantajista suosii miehiä. Potentiaalisten työntekijöiden ikärajaan sisältyy sellaisten työntekijöiden palkkaaminen, jotka ovat jo saavuttaneet kaksikymmentäkolme vuotta, mutta eivät ole vielä saavuttaneet 60 vuotta. Etuna on sotilaskortin saatavuus sekä kokemus vartijana työskentelystä klubeissa, ostoskeskuksissa tai kaupoissa jne.

Valinta

Työnantajat voivat myös kiinnittää huomiota potentiaalisten ehdokkaiden siviilisäätyyn ja antaa etusijan niille, joilla on perhe ja lapset, joiden läsnäolo merkitsee vastuuta. Työnantajien mukaan henkilö ei tee varkautta eikä laiminlyö omia velvollisuuksiaan, koska hänellä on velvollisuuksia perheelleen.

Jos potentiaalinen keräilijä vaatii ilmaista avointa työpaikkaa hyvämaineisessa yrityksessä, hänen on oltava valmistautunut siihen, että yritys pyytää rikosrekisteritietoja paitsi häneltä myös lähisukulaisilta. Kummallista on se, että työmarkkinoilla on työnantajia, jotka antavat etusijan potentiaalisille hakijoille, joilla ei ole työkokemusta. Logiikka on yksinkertainen: he ovat helpompi oppia ja joustavampia hallita uusia tehtäviä.